
成本会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上税务会计财务分析核算会计会计初级职称会计中级职称
工作内容:
1、负责进、销、存相关账务处理及资金结算,准确完成会计凭证的编制与审核,登记明细账和总账。
2、按时编制公司月度、年度财务报表以及年度财务决算报告。
3、承担公司各项税金的计算、申报与缴纳工作,配合相关部门完成财务审计及年检事务。
4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料,并做好收集、汇总、归档等会计档案管理。
5、协同仓库开展盘点工作,核对物料库存,保障公司资产安全完整。
6、与业务单位定期核对往来账款,确保应收应付账款及时清收与支付。
7、为管理层提供准确、高效的财务数据支持和信息反馈。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2. 拥有2年以上工业会计岗位工作经验;
3. 熟悉税务政策及财务管理制度,掌握各类账务操作流程;
4. 具备良好的逻辑分析能力与问题解决能力;
5. 熟练操作Excel及常用财务软件。
会计
5000-7000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付总账会计税务会计上市企业集团公司会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责:
1、负责日常财务核算工作,审核记账凭证,依据实际业务登记各类明细账,并根据审核无误的凭证汇总登记总账。
2、协同公司各职能部门完成收入与支出的核算及对接工作。
3、按月编制财务报表并开展分析,参与年度报告的审核与评估。
4、定期与出纳核对现金及银行存款账目,准确掌握资金数据,协助并监督出纳进行库存盘点。
任职要求:
1、财务、金融等相关专业本科及以上学历,具备中级或以上职称。
2、具有5年以上财务相关工作经验,有大中型企业、星级酒店或供暖行业从业经历者优先。
3、熟悉财务报表及相关管理知识,了解会计制度规定,熟练操作办公软件;具备较强的公文处理能力;
4、工作细致严谨,品行端正,责任感强,恪守职业操守。
5、本岗位实行单休制,无法接受该工作时间安排者请勿报名。
职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
服装企业财务
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账线下零售SAP
具备服装类目从业经历,熟悉单店独立核算模式,承担日常财务事务
岗位职责:
1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,参与重大财务支出、经济合同的联合签署;
2、制定并落实预算方案,协助拟定资金筹措与使用计划,保障资金运用效率;
3、核查公司对外披露的会计信息资料;
4、负责审核公司本部及下属单位提交的会计报表,汇总集团会计报表,编制财务综合分析及专项分析报告,为管理层决策提供有力支持;
5、制定公司内部财务管理制度、会计规范及工作流程,经审批后推动实施并监督执行;
6、牵头组织编制并推进落实公司的财务收支、信贷及成本费用计划。
任职资格:
1、财会类专业毕业,大专及以上学历;
2、具备2年以上相关工作经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先;
3、工作严谨细致,责任心强,勤奋踏实,具备优良的职业道德;
4、反应灵敏,学习能力强,能自主思考,善于归纳总结实践经验;
5、熟练操作财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者优先;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证书,同时拥有初级会计职称者更受青睐。
沈阳浑南区上城影院招聘会计
3000-4000元/月
会计5-10年大专及以上总账成本固定资产核算财务分析税务资金管理生活服务金蝶EAS不可兼职
上城影院招聘会计
来货账目核对利润核算进销存管理工作时间下午3点30-晚11.30工资40
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上弹性工作制
来货账目核对利润核算进销存管理
工作时间下午3点30-晚11.30
单休
工资4000
10号开资
急聘会计(双休)
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上总账税务
岗位职责:
1.熟悉会计岗位各项工作内容与操作流程,能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、税务申报等财务相关事务
2.运用系统高效处理企业财务数据,确保信息录入的准确性与完整性
3.维护客户关系,及时响应并解决客户问题,提供专业的财税咨询服务
4.精通报税流程,持续关注并学习国家最新发布的财税政策法规
5.指导会计助理开展日常工作,合理分配任务并进行业务带教
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务相关专业,具备内账处理经验,持有会计证者优先,有同行业工作经验者优先
2、具备2年以上会计实操经验,熟悉一般纳税人和小规模纳税人全盘账务操作
3、具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观
我们的文化&氛围:
工作氛围轻松愉快,团队成员之间真诚互动,从管理层到基层员工都充满温度与活力
工作时间:
早8:30—晚5:30,午休12:00-13:30
休息时间:
周末双休,法定节假日正常休息,春节享有延长假期
福利:
节日礼品、生日福利、定期团建与旅游活动,缴纳五险
职位亮点:
1、晋升通道明确:建立完善的晋升体系,发展方向为会计→会计主管
2、成长机会丰富:可接触多行业账务处理,适合希望快速提升专业能力、积累实战经验的求职者
学徒工会计包装工数控
玻璃门厂招聘
1. 做门大工2名: 7000+
2. 下料工人2名: 7000+
3. 合片工人2名:7000+
4. 发货司机1名: 5000+
5. 打包人员2名:4000+
6. 销售人员5名:4000+
7. 办公室文员5名: 4000+
8. 学徒工人5名: 4000+
9. 数控铣孔2名: 7000+
10. 财务人员2名:5000+
* 联系电话:
财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 审核薪资相关资料,制作工资报表,核对派工单与计件工资数据,确保纸质单据与电子表格一致;
2. 负责公司内控流程检查,梳理合同执行全过程的文件资料并开展合规性审查;配合提供财务所需材料,并完成归档整理及装订工作;
3. 负责固定资产模块管理,登记固定资产卡片,组织盘点工作,并处理报废、核销等账务事项;
4. 复查会计凭证所附资料是否完整齐全;
5. 录入与工资相关的会计凭证;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄32岁以下,本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备一年以上工作经验,有制造业会计岗位经历者优先考虑。
薪资福利:综合4000-6000,周末双休、五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、项目奖金、员工食堂、优秀员工奖金
厨工/杂工餐饮收银/前台保洁传菜员
奉吉餐饮连锁管理有限公司,专注烤肉20余年,知名品牌企业,企业为您提供广阔的发展空间,加入我们团队的理由:
1、丰厚的薪资待遇
2、固定的工作时间
3、每3个月的晋级空间
4、丰富多样的工作餐
5、干净、温馨的工作环境
6、舒适的员工宿舍,单铺、WiFi、热水。
7、生日当天休息一天
岗位薪酬
服务员:5400-5800元/月
收银员:4700-5100元/月
传菜员:4600-5100元/月
厨房零活: 4500/月
厨房小工: 4700/月
烤串大工: 5800/月+热补(4月--8月 1200元/月)
以上人员四天休息
保洁员:4400元/月
碳 工:5000元/月
篦子工:4600/月
地址,沈阳青年大街十一纬路70号以上人员三天休息
联系人:张
电话:
护工1-2人月结
找白班阿姨照顾60多岁阿姨腿受伤了,占时下不地,独居,90平卫生,两顿饭可以吃,3500一个,有休息,地址铁西,28号用人。
其他监理
完井/修井监督
适应井场轮班工作
5年以上现场监督经验,熟悉完井/修井流程。,精通井控操作,熟悉API标准及完井工具。
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘保洁
沈河区万柳塘路第五大道隔壁某银行招聘保洁一人,,身体健康,工作时间早
7点—下午4点,周休一天,月工资2230元,乘坐259.523.113.239.224路公交车,到文化东路天坛一街下车,前行30米就是,
联系电话
同步
税务会计
7000-8000元/月
会计5-10年本科及以上主管/经理上市企业会计师事务所高新技术企业会计中级职称CTA注册税务师
1、日常核算与申报:精准完成各项税费的计算,及时办理各类税种的申报及缴纳工作。
2、发票与凭证管理:全面负责涉税票据的收发、审核与归档,保障票据流程合规有序。
3、税务筹划与风控:结合业务实际开展合法节税安排,主动识别潜在风险并落实防控措施。
4、内外沟通协调:配合税务机关检查与评估工作,保持顺畅的税企沟通关系。
5、报告与分析:定期编制税务相关报表,开展税负变动分析,为经营决策提供支持建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学相关专业,年龄35周岁以下;
2、精通税收法律法规,熟练操作ERP系统(如金蝶)、电子税务局平台及Excel高级函数功能;
3、具备5年以上税务会计岗位从业经历,熟悉企业合理节税操作实务
物流会计
4000-6000元/月
会计3-5年中专及以上总账固定资产核算财务分析税务预算物流中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3. 协助开展月度、季度及年度结账,确保账实相符、账账相符、账表一致
4. 有物流会计经验优先
会计
3000-4000元/月
会计经验不限本科及以上混合办公应收应付结算总账资金管理收入账物流集团公司不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理
2. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持
3. 参与公司成本费用审核,加强财务内控与资金使用合规性管理
任职要求:
1. 学历要求:不限(持有会计从业资格证或初级会计职称者优先)
2. 经验要求:不限(有事务所实习、企业财务实操经验者更佳)
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与职业操守
4. 接受应届毕业生,愿长期在财务领域深耕发展
南京财务岗位
7000-12000元/月
会计5-10年大专及以上会计中级职称财务分析
任职要求:
1、具备大专或以上学历,持有中级及以上职称者优先;
2、具有五年以上财税服务行业工作经验,有事务所税务筹划经历者更佳;
3、具备良好的沟通表达能力与服务意识,拥有项目落地实施经验者优先考虑;
4、持有驾照并能熟练驾驶,可接受短期出差安排。
招聘人数:
因业务拓展需求,现面向南京溧水区公开招聘2名人员。
财务会计专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付
岗位内容:
1. 负责公司日常财务事务,涵盖收支管控、费用审核、财务报表编制等工作;
2. 协助完成年度预算编制与财务数据分析,提出切实可行的优化建议;
3. 持续完善财务操作流程,提升财务管理的规范性与执行效率。
任职要求:
1. 具备2年以上财务相关工作经验,掌握基础会计知识,熟练使用Office办公软件;
2. 学习能力强,能快速适应新环境,具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
3. 熟悉财务流程及相关管理规范,重视工作执行细节,确保任务高效落地。
财务核算主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析总账核算成本管理
1.负责公司财务会计工作的监督与管理,保障会计报表的准确性与报送时效。
2.与项目经理、成本及工期评估人员等相关方协同配合,提供项目预算编制与成本管控所需的财务数据支持。
3.建立并维护内部控制体系,拟定财务制度与操作流程,确保符合各项财务法律法规要求。
4.办理税务登记与纳税申报事务,配合完成审计工作,为财务报告的合规性提供基础信息。
5.推动财务部门与供应商、客户之间的信息对接,确保各类财务交易记录完整归档。
6.组织编制财务部门的预算方案与支出安排,保障部门运作高效有序。
7.承担日常账务处理及相关临时交办任务。
8.具备建筑行业财务管理相关工作经验。
出纳专员
3000-5000元/月
出纳3-5年本科及以上会计从业资格证书五险一金环境氛围好
岗位职责:
1、负责公司日常费用的报销处理;
2、办理工资发放,处理日常现金及支票的收支业务,及时登记现金和银行存款日记账;
3、定期盘点库存现金,核对银行账户余额,打印银行对账单,并编制银行余额调节表;
4、负责各类票据的安全保管;
5、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、统招本科学历,年龄在30-45岁之间,具备初级或以上职称;
2、财会类专业背景,熟练操作财务软件,具有三年以上相关工作经验;
3、熟悉资金管理及银行操作流程,工作认真负责,具备良好的职业操守。
职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
集团财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理代账公司集团公司
一、财务管理与制度建设
1、建立并完善财务管理制度与流程,确保符合会计准则及相关法律法规要求;
2、监管企业日常财务运作(包括收入、支出、成本核算等),保障资金运行安全;
3、按时编制各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表等),出具财务分析报告。
二、预算与成本控制
1、主导年度财务预算编制,监控预算执行进度,分析差异并提出优化建议;
2、跟踪成本核算过程,评估成本构成,制定降本增效实施方案。
三、税务筹划与合规管理
1、负责税务申报及应对税务检查工作,确保税务操作合法合规;
2、解读税收优惠政策,科学规划税务方案,有效降低企业税负;
3、组织资产清查(含固定资产、存货等),保证账面与实际相符。
四、团队管理与协同支持
1、带领财务团队(含会计、出纳岗位),合理分配任务并督导完成;
2、开展财务专业培训,持续提升团队业务水平;
3、加强跨部门协作,为业务运营提供高效财务支撑。
任职要求:
专业能力:熟悉会计准则与税务法规,熟练操作财务软件系统。
分析能力:具备较强的数据敏感性,能从财务数据中识别潜在问题。
风险意识:掌握风险管理方法,具有风险预警与应对能力。
沟通协调:具备良好的跨部门沟通技巧,可实现上下高效协同。
福利待遇:
工资5000-6000,五险,双休,法定假日休息,10号线东北大马路(有班车),过节福利,带薪年假等。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业中级会计师税务管理财务综合管理风险控制IPO经验
1. 搭建本部门组织架构,合理分配工作任务,清晰界定岗位职责。督导并检查各项管理制度与业务流程的落实情况;
2. 制订本部门阶段性工作规划,并结合公司经营动态适时优化调整,跟踪监督计划执行进度与实施成效;
3. 牵头编制公司整体预算报告,监控各分公司财务预算执行过程,针对偏差问题制定切实可行的改进措施;
4. 组织汇总与审核公司各类会计报表,核查记账凭证、账簿记录及相关财务文件的准确性与合规性;
5. 主导开展企业成本分析,监督各部门成本支出情况,围绕发现的成本异常编制管控方案,经审批后推动落地执行;
6. 根据公司管理实际,组织拟定月度及年度资金使用计划,预测并监管各分公司现金流状况,定期开展资金运行分析,审阅现金日报、回款明细、应付账款台账及资金收付清单;
7. 参与统筹分公司资产清查工作,监督资产日常管理状态,发现问题及时纠正并完善管理机制;
8. 负责本部门费用管控与预算执行,审核内部管理支出事项,提出人员任免及岗位配置优化建议,组织实施对直属下属的绩效评估、面谈反馈,提升团队专业能力,协调内部协作关系,提升整体运作效率;
9. 审核各类合同中的经济条款内容,跟踪合同履约进展,审定分公司对外提交的统计资料,配合审计机构依法开展审计与调查工作,完成上级交办的其他任务
财务负责人
2-3万元/月
CFO5-10年学历不限
岗位职责:
1、主持财务部门的日常运营工作,统筹团队管理,确保部门人员高效完成财务体系内的各项任务;
2、落实财务岗位责任机制与工作规范,强化跨部门沟通协作,提升与各职能单位的联动效率;
3、牵头制定、修订及推行公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定;
4、主导公司年度财务预算的编制工作,并监督预算执行进度与效果;
5、优化财务报表架构,提升数据准确性和报送时效,满足多层次管理决策的数据需求;
6、组织年度审计及因其他经济活动所需开展的第三方审计相关事务;
任职要求:
1. 年龄35-45周岁以下,财务管理、会计学、审计等相关专业,统招本科或以上学历
2. 财务经理岗三年以上从业经验,了解零售行业的基本情况,中级以上职称
3. 有15人以上团队管理经验,有较强的团队管理能力;
4. 具备企业内控经验,可以独立编制业务、财务预算,对各职能部门实行预算管理;
薪资福利:
1、享有五险一金(含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金);
2、享有员工福利餐,公司设有食堂;
3、享有节日福利;
4、配备公司集团电话;
5、公司提供员工宿舍、带薪旅游,良好晋升空间;
6、享有竞争力的薪资水平(同行业中上)。
财务经理/主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售中级会计师财务综合管理IPO经验
主要工作内容:
1.建立、完善并优化公司财务管理流程与制度,编制年度及季度财务规划。
2.审查公司财务报表,核对关联交易往来,完成合并报表及财务数据分析,向管理层提供全面的财务信息支持。
3.统筹公司财务预算与决算、会计核算、财务监督及相关管理工作。
4.负责财务部门日常运营,以及团队人员的管理、指导、培训与绩效评估。
出纳会计
6000-8000元/月
出纳经验不限大专及以上包吃包住
岗位内容:
1. 负责中国与俄罗斯之间进出口贸易相关的财务事务,在项目筹建初期主要承担日常费用记账、与俄方会计人员核对账目等工作,初期以出纳及行政类事务为主,后续在逐步了解并掌握俄罗斯财税政策的基础上,过渡至会计核算及相关管理职责
任职要求:
1. 具备出纳岗位实际工作经验,了解基本的会计工作流程与内容
2. 熟悉各类票据的收付处理及银行操作流程,同时具备一定的税务法规知识
3. 具备良好的应变能力,能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题,并与各部门保持有效沟通协作
工作地点:俄罗斯库页岛南萨哈林斯克
财务bp
1.3-2万元/月
财务分析/财务BP5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 深入参与大区业务相关的会议、项目等实际工作,全面掌握区域经营动态,保障资源投入的真实性,并对资源配置的使用效果进行评估;总结提炼一线优秀经验并推动复制推广。
2. 配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进实施,确保业务操作真实合规,并按期向总部提交进展报告。
3. 结合大区业务发展目标,协助制定相应的资源支持策略;参与年度/季度/月度预算编制过程,审核活动计划并跟踪执行落地情况。
4. 通过精准高效的财务核算,开展关键经营指标分析,结合与业务端的有效沟通反馈,帮助识别增长潜力及管理优化点。
5. 负责公司财务制度与合规要求的传达与执行落地,为业务提供财务合规专业支持;配合应对各类外部政府监管检查;支持各办事处提升合规管理水平。
6. 对业务相关费用报销事项进行财务审查,确保支出真实、合规、有效。
岗位任职要求:
1. 全日制本科及以上学历(985/211院校优先),财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业;
2. 熟悉财务管理体系及相关专业知识,具备营销管理或医药行业背景者更佳;
3. 具备8年以上财务领域工作经验,其中拥有2年以上医疗行业从业经历者优先;
4. 有2年以上财务管理岗位实践经验者优先考虑;
5. 具备经营思维,能够准确诊断组织运行状况,擅长分析业务增长驱动因素;
6. 具备良好沟通协调能力与专业影响力,善于推动跨部门协作以实现高绩效目标;
7. 具备敏锐的问题洞察力,能及时发现业务真实性风险并提出改进建议;
8. 外向主动型工作风格,积极融入业务会议与活动,持续深化对行业与公司业务的理解
栏目概述
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