工作内容： 处理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及日常业务对接；承担纳税申报及其他相关事务的办理工作。 职位要求： 1. 具备中专及以上学历，吃苦耐劳，态度积极，富有进取心和团队协作意识，服从安排，动手能力强，具备良好的沟通协调能力，适应能力佳，思维敏捷。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 节假日福利 每月团建 缴纳五险

工作内容： 办理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及其他业务对接工作； 负责各项税务申报及相关事项的处理执行。 职位要求： 1.中专及以上学历，吃苦耐劳，态度积极，具备进取心和团队协作意识，服从安排，动手能力强，沟通协调能力良好，适应性强，思维敏捷。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 节假日福利 每月组织团建活动 缴纳五险

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保提供专业、周到的服务体验； 2.承担日常办公事务，如文件归档与信息资料的系统化整理； 3.协助团队开展项目推进，提供必要的协调与支持服务； 4.参与内部会议讨论，就流程改进提出合理化建议。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务意识，能与客户建立良好互动关系； 2.工作踏实负责，能够积极应对和解决各类工作任务中的问题； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通与配合； 4.做事细致严谨，能准确理解并规范执行各项操作指令。

一、岗位要求 1、精通出口退税业务流程 （1）负责报关单、发票、合同等单证的整理与归档，完成申报系统的录入操作，跟进退税款项到账情况，并做好备案资料管理； （2）应对税务函调，协调税务、海关及外汇管理部门相关事宜，排查无法退税的原因并提出流程改进建议。 2、跨境电商财务核算工作 （1）独立完成亚马逊等电商平台的账务处理，编制动态利润分析报表； （2）管理跨境资金收付，包括外汇核销与结汇风险控制，按时完成税务申报及经营利润分析。 3、持续关注进出口税收政策更新，确保退税操作合法合规。 二、任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、具有跨境电商财务管理或出口退税实际操作经验，熟练操作ERP系统（如领星、金蝶）。 3、了解国际贸易结算与外汇核销流程，具备成本管控和财务数据分析能力；思维条理清晰，沟通协作良好，工作认真负责，能高效处理多类复杂单据。 4、有香港公司事务办理经验者优先考虑，具备9710、0110贸易方式下出口退税实操经历。 单双休

1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账，确保账务清晰准确。 2. 按时完成税务申报（增值税、个税、企业所得税等）及缴纳，处理税务相关事宜。 3. 编制月度、季度、年度财务报表，进行财务数据统计与分析，提供财务数据支持。 4. 管理公司往来账款，核对应收应付款项，跟进回款与付款进度，定期进行账龄分析。 5. 负责发票申领、开具、保管及进项发票认证，做好发票台账登记。 6. 对接银行、税务等相关部门，配合完成各项检查、审计及汇算清缴工作。 7. 妥善保管财务档案、凭证、报表等资料，确保归档规范完整。 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、快递及内部通知，及时传递信息并做好台账记录 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，具备基本数据处理能力 3. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，形象端正，具备较强的保密意识和团队协作精神 5.工作地点稳定，能适应常规办公节奏，服从工作安排

1、负责每月公司考勤数据的统计工作，按时提供工资核算所需的相关资料； 2、负责公司员工社保的准确缴纳及增减员手续的及时办理； 3、解答员工关于社保缴纳的相关咨询问题； 4、负责员工合同续签及补贴发放的及时准确处理。

岗位职责： 1、配合CFO推进本省财经管理事务，贴近业务运作，防范财务风险，保障商业目标达成； 2、组织开展基础财经流程相关工作： 对账：依据交易流程，处理日常对账事项，保障资金与资产安全； 收退款管理：落实收退款环节的执行监督，确保数据准确、流程及时； 结算：审核前端交易系统的结算规则，根据交易数据编制结算单，定期发起与合作方的对账，跟进结算支付、开票及财务入账等全流程，对合作方结算的准确性与时效性负责； 库存账实一致管理：涵盖账账相符、账实相符及超长期应收账款等事项，定期牵头财务复盘与专项核查； 3、深入业务一线，统筹财经专业团队提供综合性财经支持，并协同开展财经分析工作，体现财经专业贡献。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理、税务、金融等财经类相关专业优先； 2、具备至少2年工作经验，有连锁品牌、零售门店等行业财务背景者优先； 3、具备良好的沟通协调与推动力，抗压能力强，结果导向明确，有意愿在财经领域长期发展； 4、熟练操作EXCEL、PPT等办公工具，具备基础数据分析能力。 签约公司为“深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”

岗位职责 1、负责企业财务数据的采集、整理、分析及可视化呈现 2、构建财务预测模型与风险预警机制 3、利用大数据技术提升财务流程效率与成本管控水平 4、设计并开发财务数据分析工具与报表系统 任职要求 1、会计、财务、经济或相关专业本科及以上学历 2、熟练使用SQL、Python或R等数据分析工具者优先 3、了解Hadoop、Spark等大数据技术者优先 4、持有CPA、ACCA等专业资质者优先 5、表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑

岗位福利: 1、工作时间：朝九晚六，时间灵活自主； 2、不设学历门槛，无年龄限制； 3、享受季度旅游、团队建设、下午茶及休闲游戏活动； 4、配备专人进行一对一指导带教。 岗位职责: 1、负责房源信息的准确录入与及时更新； 2、维护房源数据的质量与完整性； 3、持续优化操作流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 2、积极主动，乐于接受挑战，注重工作品质。

兼职安装工 1、安装产品：庭院门、别墅大门、系统门窗、外墙漆、室内木门、柜衣柜、 水电、智能马桶等 2、安装价格：产品不同单价不同，比如免漆门350元/套，烤漆门450元/套，别墅大门1500元/套等 3、招聘要求：有相关产品安装经验 4、工作地点：在您所在当地

弱电智能化学徒 招聘启事 招聘人数2人 任职要求 1. 初中以上学历，机电一体化、自动化、电气等相关专业优先 2. 对弱电、智能化设备有兴趣，愿意从学徒做起 3. 动手能力强，踏实认真，责任心强，能吃苦耐劳 4. 具备基本电工/机械常识， 5. 服从管理，学习能力强，长期稳定发展 福利待遇： 基本工资+饭补 有意者可直接投递简历或联系面试。

衢州市柯城区招水电(灯膜安装)

这里需要个水电工师傅

方型消防不锈钢水箱焊接，方型消防水箱一天，大型不锈钢消防保温水箱，8小时工作时间

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金流水准确及时 3.整理归档会计凭证、合同及财务资料，配合完成月度结账与报表编制基础工作 4.协助税务申报准备、发票开具与管理，跟进税务政策变化并做好基础台账 5.支持财务部门其他行政性及流程优化类事务，如数据统计、文档整理与跨部门沟通协调 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限，有基础财务知识者优先 2.熟悉Excel等办公软件，具备基本数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通理解力与学习意愿 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生及转行人员投递 5. 遵守职业道德，保守财务信息秘密，服从工作安排

每月做账 内容轻松 可兼职可全职 应届生

岗位职责： 1、负责重大工程项目预算编制、调整及资金计划编报等相关工作； 2、负责重大工程项目资金收支管理、经费报销等相关工作； 3、配合开展重大工程项目审计、综合绩效评价等相关工作； 4、负责重大工程项目发票管理相关工作； 5、完成部门领导交办的相关任务。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，党员优先。财务、会计、审计等相关专业优先 2.工作经验：具备5年及以上财务管理相关工作经验，有重大工程项目财务管理经验者优先。 3.专业能力：掌握财务会计准则、相关法规及会计、财务管理知识；熟练操作Excel，具备财务相关软件使用能力；熟悉重点研发计划项目及资金管理政策。 4. 综合素质：责任心强、保密意识强，具备良好的团队合作、沟通及抗压能力，能胜任工作挑战、保障工作顺利推进。 5.身体要求：身体健康，可适应少量出差及高原短期工作。 岗位福利： 税前薪资6500-7000 +补充医保+人身意外险 免费三餐，节日福利、劳保福利，年底奖金 入职和FESCO北京外企签劳动合同

会计助理

负责财务的助理，开票，跑银行，税务，工商外勤

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡三方对应，信息齐全，杜绝重复或遗漏。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计工作，定期组织盘点任务，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员依规使用、检修及维护资产，并完整记录使用情况，保障资产使用效率与寿命。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、信息更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5. 组织实施固定资产的信息录入、调拨转移、闲置处置、报废处理及相关后续工作。 招聘要求: 1. 大专及以上学历；机械类相关专业优先考虑 2. 年龄要求：40周岁以下 3. 具备3年及以上资产管理工作经验

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核，高效完成月度成本核算工作，确保数据准确及时； 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行审查，保障其符合公司规范及内部控制标准； 3、按照公司财务管理制度，审核并整合工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，按时准确反映企业成本情况； 4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，编制成本分析报告，定位差异成因，提出优化建议并推动执行； 5、参与构建和完善成本核算体系、分析机制及管控流程，负责相关操作规程的起草、修订与优化，保证成本核算的真实性和合理性； 6、结合各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及多维度成本报表，助力部门实现成本精细化管理； 7、负责应付账款处理及固定资产账务管理。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链各环节结账流程； 3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验，掌握制造业财务成本核算全流程； 4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协调能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作； 2、编制公司财务报表，进行多维度数据统计汇总，承担税务申报及财务分析任务； 3、依据费用管控制度，有效监督并控制各项支出合理性； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作； 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格证书； 2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验，熟悉制造业高新技术企业运作模式； 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理能力； 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作； 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策；

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括收入确认、等； 2、编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行成本核算，包括采购成本分析及分摊； 4、执行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保合规性； 5、管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动情况。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的财务知识； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、具有良好的数据分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案； 4、工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5、有相关财务工作经验者优先考虑。电话：

主要核算成本

招本地会计

职位描述： 负责政府档案数字化处理中的扫描或条目录入工作，需掌握基础电脑操作，要求细致认真、有耐心 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，按实际完成档案数量核算； 2、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周休息1天，享受国家法定节假日 入职后由资深员工一对一指导，随时答疑，团队氛围融洽，沟通顺畅 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

急聘长期前台人员 做二休一，工作时间早上9点至晚上9点半 月薪资3000元