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快递员，7千左右，抖音取件，6千到8 千，成包区1万左右。

上班时间: 早上7点-中午11:30左右 中午13:00-下午17:00左右 每天固定路线一天大概250元-350元的收入(每个月10日20日可以预支) 工作内容:负责快递包裹送货(每天跑固定的区域)点对点送货 智能手机需要使用熟练，需要操作手机APP福利待遇:包吃包住，车辆油费公司提供 公司直招 年龄要求45岁以下

西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：5000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：邮政西善桥揽投部（岱山尤庄街7号） 工作时间：7点到18点左右 联系电话：程经理（微信同号）

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急聘快递员，就近分配离家近！提供住宿！有意向可以投递简历报名或者线上咨询! 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(两轮、三轮) 二、薪资: 前期有师傅带，无需经验，派送范围家门口就近区域3公里，新手保底单量稳定工资6000-8000元月，熟练一个月下来工资稳定8000-10000元月以上，高峰期6.18双十一双十二工资13000-15000元不等、每个月30号当月发工资。 三、工作时间和内容: 1.工作时间为: 7:00-17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，中午休息2小时，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围3-5公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小; 四、福利: 公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等 五、职业发展方向: 站长助理站长站点管理部配送终辅管理部区域经理大区经理片区经理等，六、工作地址:就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班!!!

顺丰 （招聘快递员） 计件工资，多劳多得 上市公司薪酬福利有保障 提供电动车等劳保用品 ..【薪资待遇】.. 打酱油：6000-7000元 努力干：8000-9000元 使劲干：10000-13000元 拼命干：1万5以上 只要不怕吃苦、有良好服务意识，件量管够，上不封顶，期待志同道合的你

有责任心，能吃苦

南京浦口区-快递员。薪资待遇:6000-10000+ 计件提成，多劳多得，上不封顶，区域固定，老人帮发薪及时，秒提到账 工作时间：月休4天，有机动排班，可灵活批假，入职缴纳商业,节假日福利，发放礼品礼盒，配备工服车辆，日常团生日会等 1.晋升机制:3个月储备晋升站长--主管--经理 主要岗位职责及要求: 负责固定区域客户件派送及揽收 2.配合站点负责人处理订单以及客户异常3.年满18周岁，会骑电动车 .无不良嗜好，团结友善 位置泰冯路81号t81产业园5号楼，联系方式：赵先生，，

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的货物接收、核对、装车及准时配送，确保订单准确无误送达客户手中 2. 主动联系客户确认收货时间与地点，妥善处理签收、退换货等现场事宜 3. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车）及装备，做好出车前检查与基础保养，保障行车安全 4. 实时更新配送状态至系统，及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、交通延误等） 5. 配合站点完成每日单据整理、货款交接及简单数据录入工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚高峰时段工作 2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾照或电动自行车骑行资格者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与服务意识 4. 熟悉所在城市道路及社区环境，有同城配送、快递、外卖等相关经验者优先 5. 学历不限，能熟练使用智能手机操作接单、导航及扫码类APP

岗位职责： 1、负责城市日常运营的统筹管理，涵盖骑手招募、人才梯队建设、异常情况应对及城市内物流事务的全面跟进； 2、持续推进运营流程优化，提升整体运营质量与执行效率； 3、组织站点例行会议，开展业务培训，准确传递公司政策，并监督奖惩机制的落地执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄原则上不超过32岁（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备扎实的数据分析与处理能力，能够有效推动业务执行与落地； 3、须有即时配送领域相关工作经验（如美团、饿了么），且独立管理过日均1万单以上的运营规模；

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，参与新能源业务的整体运营统筹，主导运营流程的规划与体系建设； 2、结合实际运营需求，推进资源调配、日常运输执行、车务与人员管理、运力协调等核心工作的有序运行； 3、搭建标准化运营管理体系与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集约化管控实施及车辆配置合理化，实现管控机制持续升级，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，不断优化成本、效率与服务质量，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源板块的成本预算编制与过程管控，及时识别异常支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改措施有效落地； 5、跟踪评估项目运行成效与经济效益，编制项目总结报告，沉淀实践经验，为后续项目提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理背景，有新能源重卡商用车队管理经验者优先考虑； 3、深入了解大宗物流、短途运输行业的运作场景，掌握运输环节的规划、建设、管理与调度全流程； 4、具有较强的项目管理能力、成本控制意识及数据处理分析能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，拥有风险预判能力，能高效应对突发情况并妥善处置。

缺4个叉车工 土桥仓库招聘叉车工，扫码员 提供工作餐和住宿（水电平摊） 岗位一：叉车工 年龄不超过45周岁 工资：25元一小时 ⚠⚠必须有证，必须会开 上班时间8：00～17：00 晚 17：00～凌晨2：00 会有加班目前一天10小时左右月薪6000～7000 岗位二：扫码员。18～40岁，会用智能手机，活非常轻松，认识字母 长期小时工19元/小时， 上班时间：8：00～17：00 晚。17：00～凌晨2：00（忙起来都会有加班的） 每月保底200个工时，满勤200/月，不住宿有补贴 综合工资：5000左右 叉车工:15天1000 接人电话：张

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全与效率 2. 按照订单或调度指令准确完成出入库操作，配合仓管员核对货品信息 3.保持作业区域整洁有序，及时归位工具设备，落实现场5S管理要求 4.协助完成简单包装、贴标、捆扎等辅助性物流工作 5. 遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，主动报告潜在安全隐患 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2.无犯罪记录，能适应站岗式作业及阶段性加班安排 3.具备基础沟通能力，能听从现场管理指挥 4.有物流、仓储或同类岗位经验者优先，经验不限 5.学历不限，初中及以上文化程度

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南京玄武区邮政包裹快递处理中心 邮政快递直招扫描分拣，装卸，月薪6K+ 上班时间:(不需要倒班) 白班早八到晚八，装卸18/小时，分拣17/小时 夜班晚八到早八，装卸19/小时，分拣18/小时 中班凌晨一点到下午一点，装卸20/小时 待遇：满勤奖150，优秀员工奖300 有师傅带教学习，简单易上手 要求:18-58岁 个人发展:操作工一组长→网格长→主管→项目经理 →>项目总监

效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；

今晚申通夜班大量招人！也收17-60岁以下 1、半班 ：19:00-1:30装卸（130元/晚）； 半班 ：19:00-1:30分拣（110元/晚）； 2、整班：19:00-6:00分拣（190元/晚）男女不限 整班：24:00-12:30 分拣（210元/晚）男女不限 报名联系

要求： 1：离工作地点不能太远 2：年龄：50岁以下 3：身体健康，踏实肯干。 4：工作不能拖拖拉拉，工作需要干事利落认真负责 工作时间：6:30-17:00 凌晨12:00-7:00 14:00-21:30（三个固定班次需要根据领导安排） 工作福利：五险一金，包吃，节日福利