成本，结算等统计，熟悉办公软件。有经验者优先

本公司是一家石油化工商贸企业，因老会计回家带孩子，现需招一名专职会计，如有合适的直接与我联系，联系电话：

注意事项【必须阅读】： 一、本公司的业务是给通信企业更换金蝶云星空系统，部分基础数据需要人工录入。 二、项目预计24个月内完工，赶进度的时候会招周末兼职，不需要全职， 。 三、6月30会发7月排班表。急求职等不了的勿扰。 四、有证也行，有财务经验也行，没证没经验的勿扰！ 岗位职责: 1.1998年到2012年原始单据整理; 2.整理装订凭证以及录入凭证; 3.上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1.做事认真负责，懂财务专业知识。 2.逻辑思维清晰，学习能力、工作勤奋、团队合作能力强。 3.一年以上相关财务工作经验。每天工作量没有要求，尽量保证录入质量。录入工作比较简单，不用面试，有经验优先安排。 4.工作时间早上9点到12点，下午1点到6点。工资每天300元，每天下班马上付当天工资。6月30号我们会安排下月的工作时间排班表，7月开工。 5.忙的时候需要工作的天数多，不忙的时候少，每月安排不同。一般都是周末，周末工作一天或者两天均可。但是忙起来可能周内也会需要。 6.要对客户业务，财务，各类票据数据保密。 7.客户是大型通信企业，各省市都有子公司，具体工作地点在市区内，客户财务部，交通便利，停车不收费。只能现场办公，不能居家。 8.抢业务的同行勿扰，急求职的勿扰~

公司简单财务处理

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

1.具备相关资格证书，且有制造业或工厂类企业工作经历者优先。 2.熟练操作各类财务软件，精通账务处理，熟悉国家税收政策及相关事务。 3.工作态度严谨，具备独立判断与清晰逻辑思维，能高效执行上级交办任务，并有效监督出纳日常工作的开展。 4.能够准确完成公司各项目成本的核算与管理。 5.工作时间：上午8:00—11:30，下午12:30—17:00

1.可以兼职， 2.报税，人员工资申报， 3.记日常流水账， 4.发票管理等。

预算会计 岗位职责 1. 预算管理 1.1 修订《财务资产制度》中的全面预算管理条款，确保财务资源高效配置与效益最大化； 1.2 编制集团本部公司年度全面预算汇总报告； 1.3 根据董事局审批的预算调整申请，制定相应调整方案并更新预算总额，实施季度滚动预算调整； 1.4 负责预算账套的财务核算工作，规范编制相关会计凭证； 1.5 开展各部门预算执行差异分析，评估各责任主体预算完成绩效； 1.6 监督预算执行过程，合理控制预算支出，依据执行结果开展奖惩核算，并落实审计后奖惩信息公示； 1.7 编制集团本部预算执行情况的分析报表及报告，撰写执行分析材料，评估经营成果； 1.8 汇总远东系各公司合并预算执行数据，出具分析报告，为经营效益评价提供支持； 1.9 协助领导准备每月党政办公会所需的财务预算偏差分析、问题反思及下月预算与行动方案汇报材料； 1.10 为各部门提供预算相关数据支持，协助查询预算余额及额度调整，支撑其预算编制、调整与分析工作。 2. 固定资产管理 2.1 制定并优化《财务资产制度》中固定资产管理制度； 2.2 落实固定资产管理规定，统一组织资产确认、计量和处置等日常事务； 2.3 牵头开展年度固定资产盘点，确保资产安全与账实相符。 3. 会计核算 3.1 规范各类会计核算流程，完成财务账套凭证编制，涵盖周转材料、固定资产、无形资产摊销等事项； 3.2 配合完成年度财务报表审计及税务审计等相关工作。 4. 薪酬核算 4.1 核算集团本部公司绩效系数相关数据。 5. 其他 5.1 按照会计法规要求，有序归档和保管会计资料，严守公司财务机密； 5.2 完成上级交办的其他任务，协同相关部门提供所需财务信息支持。 任职要求 1. 硕士及以上学历，会计、审计或相关专业背景； 2. 精通《会计法》《企业会计准则》，掌握财经法律法规，了解预算管理的基本原则与操作方法； 3. 熟练操作常用财务信息系统及办公软件； 4. 具备较强的系统性思维、数据分析能力和逻辑推理水平； 5. 持有助理会计师及以上职称，具备CPA、ACCA、税务师等资格者优先考虑。 工作地点：江苏宜兴

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

1、依据银行结算规定及企业报销流程，审核原始单据的合规性与准确性，高效完成现金收支业务； 2、及时为现金收付事项开具或收集有效票据，每日归集当日业务凭证，按时将原始单据移交助理会计处理，每月15日前完成全部会计凭证的整理装订，确保封面与目录符合公司标准； 3、办理各项费用报销款项支付，保障工资准时发放，每次审计截止后5日内完成开户清单及信用报告的打印工作； 4、按月执行现金盘点，落实日清月结要求，编制现金及票据盘点表并做好记录； 5、每日根据审批完毕的付款申请，在银行网银系统提交付款指令，下班前查询各公司银行账户余额，编制银行存款日报，并上传至OA系统； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备制造业相关工作经验 3、持有初级会计证书

油漆修饰 需倒班 工资30元/小时，月收入9000左右，3个月 有油漆修补、喷漆、翻新工作经验适应穿戴劳保用品 20~40岁

悦度家具 诚聘 1.， 办公皮椅沙发 包工 1一2名 要求：有着多年中高端皮椅包皮经验的 工资保底十计件 2，裁棉工 1名（熟手优先） 电话： 地址：江阴，祝塘镇，金庄路51号

打磨 工作地址:惠山区堰桥 30-45岁

无锡市梁溪区招不锈钢安装(不锈钢门)

无锡惠山区杨市企业(留职率百分百)  组装打螺丝，冲床，钻孔 薪资:20元/小时，综合工资6500元左右，每个月25号发工资。 30－50 周岁，要识字，手脚灵活的大一两岁可以沟通。 长白班：【早七点半到晚九点，吃饭休息1小时，下午吃饭休息半个小时】 两班倒七点半到七点半，夜班吃饭不扣时间 ， ☎

蒋峪宠物食品厂招聘 财务 6000➕五险 出纳 4000➕五险 质检 3500➕五险 车间主任2人 4000➕保险 上班时间:8点到下午6点 提供午餐 地址:蒋峪工业园

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，规范审核各类原始凭证、编制记账凭证，完成总账、明细账登记及月末、年末结账工作，确保财务核算精准、合规。 2. 按时编制财务报表、财务分析报告，梳理公司财务数据、经营状况，为公司经营决策、资本运作提供专业财务依据。 3. 熟练完成各项税务申报、税务筹划、发票管理、税务对接工作，严格把控税务风险，熟悉最新财税政策并落地执行。 4. 负责公司往来账款、资金流管理，定期核对账务、清理往来，保障公司资金流转规范、账目清晰。 5. 协助完成公司投融资、资产整合、项目测算等金融资本运作相关工作，梳理财务尽调资料、测算项目收益、配合完成资本相关流程。 6. 整理、归档会计凭证、账簿、报表等财务档案，配合内外部审计、税务稽查及资本运作相关尽调工作。 7. 完成上级安排的财务核算、资金管理、资本运作辅助等其他相关工作。 任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，中级会计职称优先。 2. 2年及以上全职会计工作经验，熟悉企业全盘账务处理、税务申报、财务报表编制全流程。 3. 具备金融资本运作相关经验优先，了解投融资流程、财务尽调、项目测算、资产管控等相关知识者优先录用。 4. 熟悉国家财经法规、税法政策及企业财务管理制度，熟练操作用友/金蝶等财务软件、Office办公软件，精通Excel数据处理。 5. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的风险把控意识、沟通协调能力及团队协作精神，严守财务保密制度。 6. 学习能力强，能够快速适配公司业务发展及资本运作相关工作需求。 薪资福利 1. 薪资：月薪6000-10000元（根据工作经验、专业能力、资本运作相关经验面议），享受年终奖、绩效奖金。 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴。 3. 发展福利：定期专业技能培训、清晰的岗位晋升通道、优质的行业资源对接。 4. 工作环境：舒适办公环境、融洽团队氛围、工作时间规律、极少加班。 工作时间 周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休

工作内容：电商财务，卖的产品是电器，主要负责做好每天的账单和表格（excel）。具体工作内容可以面试的时候观看。 职位要求：有责任心，细心。有一定服务和沟通意识，熟悉表格（Excel）。 工作时间：上班没有固定时间，一天需要上满十小时就行。第1个月5000，第二个月开始每个月固定6000，饭补加500，满勤加500。有能力者优先！

地址：均安镇畅兴工业园智安北路21号 畅兴绅禾食品有限公司招聘： 1.会计一名， 顺德本地户口，年齡40岁以下。 待遇：试用期三个月月薪：5500元，月休四天，买社保，月休四天。 二、招饭堂厨工一名（男女不限），男女不限，年龄60岁以下，主要负责工厂员工饭堂中晚餐，待遇：4000以上+有薪假期两天+勤工奖100元 以上职位有意者电话咨询

平时做账，对接代账公司

岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

岗位职责: 1. 负责每日食材与物料的接收、检验、入库及出库相关操作； 2. 准确发放物料，规范登记台账信息，确保数据实时更新； 3. 维护仓库现场秩序，落实货物分类与合理摆放； 4. 及时补充物料，熟悉各类物料的保质期及相关特性； 5. 配合厨房区域完成相关辅助工作。 任职资格: 1. 年龄在55周岁以内，具备高中及以上学历； 2. 熟悉基础电脑操作，有仓库管理经验者优先，持有财务类证书者更佳； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的食品安全意识。 工作时间：7：00---16：00

1. 负责公司日常成本核算、存货管理及生产过程管控；每月末完成成本核算工作，编制成本相关报表，并提出切实可行的成本控制措施与优化建议。 2. 持续梳理并完善成本管理流程与制度，提升成本管理工作标准化水平； 组织开展毛利分析、库存周转分析及采购库存管控分析，输出关键任务计划方案，协调各职能部门协同推进改进举措，通过PDCA循环持续提升企业经营效益。 3. 归集公司整体及各销售事业部的经营数据，聚焦核心经营问题开展深度分析与挖掘，定期或不定期形成专项分析报告， 推动业务单位落实改进措施，实现运营能力持续提升。 4. 推进成本相关信息系统的优化升级，确保数据采集与处理的准确性与时效性，为管理决策提供可靠数据支持。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、员工培训等相关工作。 2. 协助推进节日活动执行，参与客户接待及保单内容说明。 3. 承担公司内外部联络与协调工作，保障信息高效传递。 任职要求： 1. 年龄在25~50周岁之间，具备大专及以上学历，211、985院校毕业者优先。 2. 具备良好的沟通技巧与协调能力，能独立应对并解决日常工作问题。 3. 工作认真负责，具有团队协作意识。 4. 具备较强的计划与组织能力，可高效统筹公司各类内外活动。 岗位福利： 1. 工作时间：8:30—11:30 13:30—17:00 双休 节假日正常休息 2. 薪资：无责任底薪3000＋绩效奖金2000 3. 奖励：年终奖金，定期开展团队建设、旅游等活动

工作内容： 1. 负责公司人员的招聘对接、入职离职手续办理、员工档案维护及社保相关事务处理 2. 负责办公用品及其他运营物资的采购、日常管理及相关票据归集整理 3. 负责员工考勤数据统计与薪资核算工作 4. 完成与车间相关的其他辅助性事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年相关工作经验 2. 熟练操作OFFICE系列办公软件 3. 工作认真负责，具备良好的细致度与责任心

负责店里取货，收银，业务对接

会熟练办公软，计算机，有责任心，敢担当！有团队精神！

1.核实对账单 2.核算项目成本、利润 3.核算项目人员薪资 该工作非常轻松，实际工作量每天3小时左右，有人带教。 需要有责任心、做事细心，有会计做账经验

负责办公室行政助理工作

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处有效落实总部制定的行政及人力资源相关政策，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务执行、人员招聘、考勤薪酬管理、员工入离职流程办理以及对销售工作的全方位支持，是维系区域团队稳定性与战斗力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1. 落实、传达并监督总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2. 全面统筹区域办事处日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、办公用品采购与发放、快递收寄等工作。 3. 作为区域与总部行政人事条线的主要联络人，负责各类事项的沟通协调与上下贯通。 二、考勤与薪酬核算 1. 统筹区域全体员工的考勤记录、统计与审核工作，保证考勤数据真实、完整且按时提交。 2. 配合总部人力资源部门完成每月工资相关数据的初步整理、核对与上报。 3. 办理区域内员工社会保险、住房公积金等福利项目的申报与缴纳手续。 三、招聘与人才梯队建设 1. 根据总部核定的编制计划，制定并推进区域销售岗位的招聘方案，将**招聘工作列为每日核心任务**。 2. 主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3. 多渠道持续拓展并储备优质销售人才，确保团队人数持续达标并保持充足人力储备。 四、员工关系与培训 1. 组织新员工入职流程，包括合同签署、入职培训（含公司文化、制度规范、区域概况等内容），并协助落实工位安排与办公物资配备。 2. 关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事宜，促进良好团队氛围建设。 3. 办理员工调岗、离职等相关手续，实施离职访谈，汇总原因分析并及时向总部反馈。 五、销售支持工作 1. 主动为销售团队提供后勤保障服务，如销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及系统录入。 2. 协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3. 协同区域销售经理完成各类销售数据汇总、报表整理及初步报送工作。 任职要求： 1. 具备3年以上科技类企业行政工作经验，有跨区域分布式办公体系实际操作经验者优先； 2. 熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3. 大专及以上学历。