-学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 -专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 -需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1-3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3-5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 -专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 -办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 -沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 -组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 -问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 -责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 -保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 -服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

行政主管 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

假期工勿扰！招聘安保，负责登记，车辆劝离，巡逻，三个岗位轮流干。岗亭有空调。上岗有人带。17-60周岁.薪资2400-3600。 如果感觉可以，请发一下身高年龄。然后我给你发位置。

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岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1.统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2.以业务伙伴身份深入区域，洞察业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户需求 二、职场战略与规划 1.参与区域职场策略制定，支持业务拓展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局等） 2.评估职场行政支出与能源消耗，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1.统一管理区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序及基础设施（空调、照明、网络等）正常运行 2.统筹区域职场资源配置，优化空间使用（包括工位、会议室、公共区域规划），提升利用率与员工满意度 3.响应区域各类行政服务需求，结合实际提供可落地且定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1.协调处理区域职场设施故障及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 2.确保各职场符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注响应时效、问题闭环率及满意度表现 2.收集并分析员工/客户对办公环境的意见反馈，持续优化服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场相关活动或项目支持工作 六、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政人员或接口人进行指导、赋能与支持 2.与相关部门及业务团队高效协同，确保行政服务精准匹配各方需要 3.与总部及上级保持顺畅沟通，建立清晰高效的汇报与信息传递机制 任职要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产管理、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6.具有高度责任心、应变能力与抗压能力，注重细节并具备良好服务意识

重点：必须是狠角色，原则性强，执行力强，雷厉风行。 岗位职责： 1.统筹公司日常行政事务的全面管理，保障办公环境高效运转； 2.策划并落实公司内部会议与活动安排，确保行政流程有序执行； 3.负责公司档案及行政资料的归集与管理，保证信息传递准确及时； 4.持续监督并改进行政服务体系，提高员工满意度与工作效率； 5.配合应对突发状况，维护公司正常运营秩序； 任职要求： 1.管理类或行政管理相关专业背景优先考虑； 2.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 3.精通各类办公软件，具备扎实的公文撰写功底； 4.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 5.有大型项目统筹经验或参与企业文化建设者优先录用。

坐岗，执勤，巡逻，工作简单，容易上手，18到55岁，有保安证者优先

岗位职责： 白班，早高峰1小时立岗，防止人员尾随入楼9点后每小时巡查大厅和地库检查消防通道是否关闭。替岗客服巡楼，做好物品登记 夜班，21：00和23：00两次上楼检查灯光是否关闭，其余时间坐岗 职位要求： 1.初中及以上学历，有相关工作经验优先 2.无犯罪前科，无明显纹身 3.20-42岁，身高175cm以上 工作时间 白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00 夜班保安: 主要负责室内巡视打点。 公司提供住宿工作简单易上手。

岗位职责 一、公文写作： 1.负责集团对外（上级单位、政府部门、公共关系、各类活动等）所需报告材料、讲话稿、正式文件、方案计划、业务汇报PPT、总结性文书等综合性文字材料的起草与撰写； 2.承担专项工作相关信息的宣传发布及典型经验的归纳提炼工作。 二、政策研究： 1.负责搜集、整理并深入分析国家相关政策、政府发文及行业相关的法律法规，按实际需要形成专题研究报告； 2.组织并参与政策类申报材料的编制，对接相关政府部门推进项目申报流程； 3.完成公司领导及部门负责人交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.全日制大专及以上学历，具备3年以上在政府机构或国央企从事公文撰写的实际工作经验，同时拥有1年以上政策扶持及资质申报相关经历； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，逻辑思维清晰，文字功底扎实，具备优秀的语言表达与书面写作能力，熟悉公文处理规范；擅长各类公文和综合材料撰写，能够独立思考并组织完成文稿起草； 3.执行力突出，具备外部联络经验，拥有良好的沟通协调水平、判断分析能力以及较强的抗压素质； 4.具备较高的政治觉悟，关注时政动态，对政策变化具有敏锐感知力、深刻理解力和精准解读能力； 5.工作态度严谨细致，耐心负责，保密意识强。

负责老年公寓日常运营及护理团队工作质量监管， 关注服务细节，具备团队引领能力，重视沟通协调与情感管理。

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招聘岗位 1.注塑主任 1名 领班 1名 粉料工 1名 2.金工主任 1名 模具工 1名 3.财务 1名 统计 1名 行政 1名 物料 1名 4.包装主任 1名 5.焊接承包商 1名～联系电话:(余总)地址:古山镇胡库街锦升宾馆后面

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府、物业及外部合作单位，妥善处理公共关系与突发事件 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

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