岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入客户信息及物流状态，及时更新系统数据 3.主动联系收发件人，妥善处理签收、拒收、退件等异常情况 4. 维护配送车辆及装备，保障作业安全与设备正常运转 5.遵守公司服务规范与交通法规，树立良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及常用APPn3.具备基本沟通能力与责任心，吃苦耐劳，适应户外作业 4.有快递、物流行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度

四轮车和三轮车收派快递员各一名 【岗位职责】 *负责指定区域快递收派件，确保快件准时送达*完成包裹装卸分拣、扫描及交接 【职位要求】 *无经验要求，可接受新手 *有快递(含外卖、跑腿)等相关工作经验优先 *自带四轮车和有牌照三轮车者优先入职，公司也可以提供投递车辆 *年龄18岁以上，男女不限，无不良嗜好和征信记录 *学历不限,工作年限不限 【工作地点】 *出班地点:平潭县中湖村深坞273号(导航到山风岚岚民宿) *工作范围:平潭新老城区 【薪资福利】 *综合薪资5000-10000元/月，月结*多劳多得，收入上不封顶 *月休2天

快递收派

薪资：6000/月， 工作地点：宏路片区 福利待遇： 提供三轮车、入职培训；三轮车，工作满2年可报销 岗位职责： 1. 负责片区快件派送、上门揽收； 2. 货品清点、交接核对，完成日常派件收件任务。 任职要求： 身体健康，会使用智能手机； 踏实肯干，有无经验均可，老手带教新手，熟悉周边路况优先。

1、独立上岗后平均薪资6000-10000元，多劳多得，上不封顶； 2、公司提供社保五险和商业保险、高温补贴、带薪年假、婚假、陪产假、法定假日等； 3、丰富的节日福利：生日礼品，春节、端午、中秋等节日礼品；免费提供一年四季的工作服装； 4、完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训； 5、丰富多彩的员工拓展活动，完善的员工关怀制度，良好的管理及专业双渠道晋升机制。 =========【岗位职责】========= 1、按照公司要求，安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、及时回收散单和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 3、学习、推广新业务和项目操作流程，做好区域内的客户维护工作； =========【任职要求】========= 1、识字，能读写26个英文字母，无犯罪前科； 2、吃苦耐劳，诚信正直，有主动服务客户的意识； 3、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先安排； =========【工作时间】========= 1、采用不定时工作制，具体以货物配送收揽完即可下班； 2、月休4天，由部门主管根据业务及人员情况安排班次； 3、可按照住址就近安排网点； =========【发展方向】========= 快递员-储备网点负责人-替班主管-网点主管-运作主管-分部经理 备注：顺丰欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司任职。

不是中介，不是中介，不是中介，不收任何费用，顺丰同城直招福州四区，台江，鼓楼，仓山，晋安，就近安排工作，全职快递员，当天派件当天入账。 完成日常收派，年龄18—46周岁，会使用智能手机，有无经验均可，月收入7000以上，多劳多得。

顺丰快递招聘快递员。 快递员:负责派送及揽收快递，上班时间:8-10个小时 工资按票计提，多劳多得，日均280-350元；月休三～四天，自带车，有经验的优先，可就近分配

岗位职责： 1. 负责区域内快件的收派、及签收工作，确保时效与服务质量 2. 使用智能终端设备准确录入收派信息，及时更新物流状态 3. 主动联系客户协调收派时间，妥善处理异常件（如拒收、破损、错发等） 4. 维护配送车辆及装备，保持作业环境整洁与安全 5. 遵守公司服务规范与交通法规，保障作业安全与客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2. 持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及基础办公软件 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自行配备合规交通工具 5. 无违法犯罪记录，认同快递行业服务属性与节奏

晚上 9-10 点有空的想找轻松兼职的，联系我，半个小时到一个小时

该岗位不会向求职者收取任何费用！也不会让求职者下载违法软件！ 岗位职责： 根据公司提供的内容进行加工发布。 任职要求： 1、有空闲时间、居家办公，有抖音和小红书自媒体平台 2、有责任心、大学生、小白或者其他有空闲有时间做兼职人员都可 3、本岗位为兼职，长期招聘

师傅们，有在船厂干过的焊工吗，还有冷作工，板经工，带大班的可以连系我，.

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

福建猪场招聘：1，熟练采精配种员，1名2，熟练猪场自动料线电工1名以上岗位要求：年龄50岁以下，责任心强，服从管理。地址：福建福清联系电话：

福州市罗源县招电焊(电焊工)

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王家沟川农新区快递驿站招聘驿站店员，主要负责快递入库上货架，不包吃住，月休3天薪资：3000-3500/月，联系电话：

香花桥康迷特劳务招聘下午15:30面式长白班长白班厂里干活招仓库工20一40岁以下长期小时25每小要会电脑，主要工作是电脑打快递面单，分拣货物（所以是需要车间干活的）这个干活简单，活轻松长白班12小时，吃饭每顿补贴15元，隔月10号发工资，坐月薪6-7千，走的时候给厂里自己有体检报告的优先三个月以内都行。面试上了要体检入职地址香花桥联系电话

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招：箱货司机两名，45以内，能吃苦耐劳，专送驿站，工作易上手，听从安排，工资5000餐补，有工作经验者优先。招：驿站理货一名，工作地点纤维厂海燕馨居小区，工作轻松，有无经验均可，早9晚7月休两天。招：快递员一名，纤维厂片区，工作轻松易上手，工资剔除净剩6000，有工作经验者优先。有意者电联同步。

招聘[机智]兼职/全职周一到周五每天上班2-4个小时底薪3000+奖金周末双休，节假日放假工作内容：老客户缴费通知，信息变更，派送礼品，活动通知等年龄要求：22-50周岁（）

临时招聘一名替班人员。岗位职责包括：参与设备点检和周检，发现问题需签字整改；临时占道或占位时设置好警示，完成后恢复原状；发现他人违章或隐患时进行提醒或上报；工作结束后将挖机停至指定位置并收拾好工具。

【全职/兼职】兼职【工作地点】福州实验小学台江分校（鳌兴路279号）【工作内容】发扇子+扫码【工作时间】（周日）8：00—17：00（休息2小时）【工作要求】无纹身，外在良好，活泼外向，能主动和家长沟通【薪资待遇】100元/1天，【联系方式】（小米老师，同号）报名收取任何，不要相信，若产生纠纷，概不负责

一、 岗位职责（核心工作内容） 1、目标管理：统筹天猫店铺整体运营，制定月度及年度销售目标并拆解执行计划（涵盖GMV、UV、转化率、客单价），对最终销售成果负责。 2、日常维护：主导店铺首页、详情页与分类页的视觉升级与结构优化，确保信息同步更新、页面逻辑顺畅且契合品牌风格。 3、平台对接：与天猫小二保持高效沟通，争取重点活动资源（如618、双11、S级大促）及行业流量支持，及时掌握平台最新规则与运营机制。 4、大促策划：主导S/A级平台大促（如欢聚日、超品日、双11、年货节）全链路执行，包含选品策略、节奏把控、页面搭建、蓄水预售及爆发期调控。 5、推广投放：熟练操作万相台、直通车、引力魔方等工具，进行关键词优化、人群定向与出价调整，有效控制ACOS（广告销售成本）和提升ROI（投资回报率）。 6、内容运营：联动短视频、直播（店播/达人播）、逛逛等内容场景，强化搜索权重，提升手淘推荐流量获取能力。 7、复盘优化：在大促或活动结束后开展深度复盘，分析流量构成（免费vs付费）、用户画像与商品贡献情况，输出可落地的优化建议。 8、库存协同：基于销售表现与库存周转数据，协同供应链团队完成备货预判，降低滞销风险与缺货发生率。 9、DSR维护：持续监控店铺评分（描述相符、服务态度、物流时效），妥善处理中差评与客户投诉，提升综合体验分（MKT评分体系）。 二、 胜任力要求（硬性技能与经验） 1、类目经验：有食品行业运营背景者优先，熟悉该品类的季节性规律、主要竞品策略及消费者购买决策特征。 2、爆款逻辑：掌握单品打爆全流程（测款-定款-打标-放量-维护），能依据市场容量制定差异化的商品运营策略。 3、数据分析：能通过生意参谋洞察“人-货-场”维度数据，具备问题归因能力（例如判断转化下滑源于流量不精准还是页面表达问题）。 4、成本意识：具备盈亏平衡点（ROI临界值）测算能力，理解边际成本结构，能在增长投入与盈利目标间做出合理权衡。 三、 综合素养（软性素质与文化匹配） 1、拿结果能力：对KPI指标（尤其是GMV与ROI）有强目标感，能适应大促期间高强度工作节奏（如618、双11期间夜间数据跟进）。 2、平台敏感度：密切关注天猫平台规则变化（如价格力考核、体验分机制、短视频权重），主动学习并尝试新工具新玩法（如AI内容生成、全站推广）。 3、沟通效率：能够清晰向设计团队传达修改需求、向文案人员输出卖点逻辑、向仓储部门明确发货节奏，杜绝被动等待式协作。 4、用户视角：不将用户视为单纯流量，能从真实买家角度优化评价管理、问大家回复、客服话术，在达成销售目标的同时守护品牌长期价值，拒绝短视促销行为。

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