璧山仓库管理员15人 ①工作内容：仓库物料管理，使用电叉车配送物料（不需叉车证） ②年龄要求：25-45岁 ③长白班：7:30-19:30 ④综合薪资约5000-7000元/月左右 ⑤单休周天 ：免费住宿（6人/间），Wi-Fi、空调、热水器、洗衣机；周边配套设施齐备；自带床上和生活用品 ：200元/月的餐卡，不够自己充值（成本食堂） ：上、下班交通车接送 联系电话：（）

涪柴动力公司直招：1、库管1人，30-40岁以下，有库管工作经验，吃苦耐劳，踏实稳定，服从公司工作安排工资待遇：4000-4500元；2、搬运2人，52岁以下，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳定；工资待遇：4000-5000元；长白班，地址：重庆市铜梁区姜家岩路8号，联系电话邹老师

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、包装及发货作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，及时更新系统数据，保证账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4. 协同采购、物流及生产部门，保障物料供应及时性与准确性 5. 按要求填写并归档出入库单据，配合完成相关报表统计 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓储现场作业环境 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 有仓库管理或物流相关经验者优先 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，能接受轮班或加班

招聘：综合库管专员薪资：4000-6000元1、采购物资的到货验收、核对规格数量、初检、入库上架，异常物料及时上报2、采购物资领料出库、单据审核、台账登记，核对库存;3、成品入库、批次管理;4、按成品发货指令备货、复核，整理随车资料、装车核对，登记发货台账;5、库存盘点，做好库区防潮、防锈、现场管理，单据台账日清日结。任职要求1、大专及以上，相关专业或有制造业库管经验优先;2、熟悉出入库、批次、盘点流程，熟悉电脑操作;3、细心负责，对数字敏感，遵守制度，沟通顺畅，稳定性好。

11月9日，渝北某大型物流企业招聘牵引车工和库管。薪资方面，普工每小时20元，综合月薪5500-6500元，每月15号发薪，每周可预支工资。食宿方面，食堂菜品自选，水电费平摊，厂区有通勤车接送。牵引车工要求20-45岁，持有C1驾驶证，需有牵引车经验；库管要求18-45岁，熟练使用Excel函数，性格外向，善于沟通，有库管相关工作经验。22周岁以内需提供3个月工作流水。只招长期稳定人员，短期实习不安排。无案底，需开具无犯罪记录证明。面试禁止穿短裤、凉鞋。体检为常规体检，58元。面试时间为9:00准时开始。

岗位职责： 1、负责电力物资（10kV配网相关）的验收、入库、出库及库存管理工作； 2、保持账、卡、物一致，确保物资流转过程可追溯，配合办公室做好物资管理和安全检查； 3、合理规划库位布局，做到物资分类存放、标识清晰、堆放整齐； 4、定期组织库存盘点，核对数据差异并及时处理； 5、落实仓库安全管理措施，做好防火、防潮、防盗等工作； 优先条件： 1、熟练驾驶，有C1和摩托证； 2、吃苦耐劳，正直诚信，有责任心； 3、大足本地及附近人士优先考虑。 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件进行数据登记与整理； 2、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 3、熟悉仓库管理流程，有较强的数据观念和物资管控意识； 4、服从工作安排，能适应仓库现场作业环境；

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

招聘：库管薪资：3千-4千1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致；协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异；2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，做好静电敏感物资的防静电处理，建立安全、防火机

招聘：库管（包吃住+法定节假日）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责物料收发，确保账物一致。2.规范记录出入库数据，定期盘点。岗位要求：​1、有制造业库房1年以上工作经验。2、高中以上学历，会基本的办公软件操作。3、有敬业精神，有责任心，服从领导安排。4、会叉车优先考虑具体可面谈​

招聘行车工，25-45岁，必须要有证，三班倒8小时，综合收入4000左右。 免费住宿4人间，水电费平摊。福利食堂，12小时工作制每天餐补9元，每个月15号发上月工资。进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子。大面积纹身的不收。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

重庆忠县来一个固定岗，联系方式：（）待遇私聊

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

重庆市巴南区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

仓管中专及以上学历；会使用办公软件，熟悉报表运用；要求：无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，能接受车间工作，服从安排；有经验者优先。主要负责钢材原材料、辅材、成品出入库等薪资福利:工资：月综合工资3500-5000元/月；可面议工作时间：8小时，福利待遇：缴纳社会保险招工人数:1人工作地址:日照市岚山区钢城大道388号院内（山钢数资云仓）

库管细心，责任心强。原材料成品入库出库薪资福利:3600-4500+节日福利+年终奖工作地址:稷山县清河马厂西玻克钻石工具厂

招聘危废运维人员。工作地址为连云区大浦金桥路。正常上班时间为7：40-16：30、7：40-20：30、20：00-8：00，根据项目需求实行轮班制。3800-5200/月，加班费另算。要求具有化工、制药等行业危废处理或化学品仓储相关工作经验，持有有效叉车证。

公司招聘仓库招管理人员，要求高中以上学历，工资八千五，月休四天年龄在45到58岁，条件是责任险强，勤快肯干，有意者联系：电话

盛德热力招聘水暖工，要求48岁以下，月薪3800，供暖部分月份加1000-1500元左右，工作地点农安县，缴纳五险。 招聘库管员，要求32-45岁，大专以上学历，有办公经验，表达流利，月薪3000-4000元（视能力表现而定），缴纳五险。 招聘司炉工，要求50岁以下，上一休一，月薪3800元，长期稳定，有相关工作经验优先。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督与每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉日常工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

身体健康，工作认真仔细，无不良嗜好，20-25

工作内容是坐在前台的位置，有人进来开门关门，端茶送水，信息资料整理。 没有绩效要求。 工作氛围轻松，内容也轻松，适合年轻人。 00后老板，好相处。 同事也都是00后，好交流的。 不加班。 薪资按时到账。 工作时间早上10点到19点，不加班不加班，中间有一个小时休息吃饭的时间。 无责底薪3000. 单休1天，月休四天，法定节假日照常休息

工作内容 1）每日有效直播2小时，视频引流。 2）所有线上平台、线下引流营销拓客 3）社群管理（朋友圈，视频号等） 4）客服号手机管理，电话始终畅通，及时回复客人线上任何渠道全面维护。 5）辅助店长进行门店基本工作。 薪资待遇： 无责底薪3500+绩效奖金+提成(综合薪资5-6k） 绩效奖金根据当月邀约客户数计算，20一个，有多少算多少（当月邀约客户达到30个，超过的按照30一个计算） 客户办理会员充卡提成：3%-5%（充值金额3300以下3%，3300以上5%) 工作时间： 8小时工作制，两班倒：11：00--19：00/15：00--23：00。月休4天，自行调休。 要求： 形象气质佳，性格开朗（身高：156以上、年龄：18-27岁。颜值、身材、综合条件佳），有无经验均可。

300一天，每天日结200，高价日结日结小时工 ️高价-小时工--薪资情况： 普工，库管，叉车：25元/时，平均每天300元 【日结+日结每天日结200元】 ️️小时工--招聘要求： 1.普工：男18-55岁；女18-48岁； 2.库管员：18-45岁 3.叉车司机：20-54岁 ️底薪制--招聘岗位 4.牵引车司机：18-45，持有C1驾照 5.物流班长/指导员: ️【企业招聘优势】： ①非流水线可带手机，较自由 ②住宿4-8人间配套设施齐全 ③餐补10块/天 ④上下班交通车接送 ⑤工资高/长期稳定

1. 策划并落地满足企业实际需要的培训课程，确保内容充实且具备实操性 2. 具备团队管理背景，积极参与团队研讨，为课程优化输出专业见解 3. 对接企业管理层，精准把握培训诉求，制定定制化培训方案，参与培训技术与方法的探索，持续提升培训成效 4. 全程跟进员工培训执行过程，保障培训落地质量 任职要求： 1. 拥有优秀的逻辑分析能力与知识整合能力，可独立完成课程开发与业务讲授 2. 有团队管理实践经历 3. 具备良好的协作意识与领导能力，能有效激发销售团队达成集体目标 4. 沟通表达能力强，富有创新意识，可根据企业实际情况灵活调整培训内容 5. 熟练使用PPT及其他常用办公工具 6. 自我驱动力强，学习速度快，能迅速吸收并应用新知识

我们的工作内容：三个前台工作分工作任务重点 小红书、抖音、找达人店打卡、美团、技师手续、记账、对账、盘存、餐食、直播等

1.负责公司日常行政事务统筹 2.对接办公环境维护、固定资产登记 3.处理员工日常行政需求及来访接待、电话转接等工作； 4.完成领导交办的其他行政相关临时性任务。 任职要求 1.细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和服务意识 2.形象气质佳，待人亲和，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休息。 联系方式 联系电话：

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2. 管理员工人事档案、劳动合同签订与考勤数据维护。 3. 协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4. 维护员工关系，及时解答人事政策相关咨询。 5. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位经验，熟悉人事管理流程及劳动法律法规。 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、周末双休、年终分红、节日福利