
山东滨州明天需要,零工1名,9小时工,下班结帐,主要打天梯,地址兴福镇中毛村,电话
临时工1-2人
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食堂厨师月结健康证
岗位职责:1、主要负责食堂大锅菜制作,承担员工午餐、晚餐烹饪工作,会制作高档内招菜品;2、做好厨具、操作间及食堂区域清洁卫生,维护食堂环境卫生;3、严格做好食材处理、菜品烹制,把控菜品口味,保障餐食出品;4、服从食堂日常工作安排,完成领导交办的其他相关工作。任职要求:1、身体健康,50周岁以下,可办理健康证;2、有大酒店或私厨从业经验,具备拿手特色菜品,擅长大锅菜炒制;3、工作认真负责,讲究卫生,熟悉食堂后厨卫生操作规范;4、做事踏实勤快,有食堂工作经验者优先考虑。工作地点:博兴县陈户镇纯梁工业园薪资待遇:7000-9000联系人:刘女士
临时工加油员
华博燃气招聘启事充装工(1名)岗位要求:年龄25-45周岁身体健康,责任心强,能吃苦耐劳;有液化气充装或相关工作经验者优先。岗位职责:负责站内液化气钢瓶充装及充装区域日常安全维护等工作。薪资待遇:试用期月薪3800元;转正后月薪4200元,缴纳社保,享受公司相关福利待遇。公司提供免费食宿。联系方式:联系人:刘主任联系电话:公司地址:亳州市谯城区紫苑路1166号
兼职
银川砂之船比音勒芬短期兼职招聘工期:9.25-9.27、10.1-10.7每日上班11小时薪资:180元/天(包含吃饭一小时)要求:年龄30-35岁,有销售经验优先联系人:李有意直接电话联系,欢迎推荐
清理垃圾1-2人月结
市北区写字楼预招聘,拖垃圾桶师傅1人,每天10桶左右,整理纸壳箱子,活轻松,63岁以下,月薪2900,管午餐7:30—17:00法定节假日轮休
临时工月结
【招聘岗位】夜班工作人员【薪资待遇】4000元–6000元/月,薪资稳定,按月发放,多劳多得,身体健康,能适应夜班工作,工作踏实认真,有无经验均可【上班模式】固定夜班,工作轻松简单,上手快【实习期】入职一周实习期,期满正常定岗核算工资【工作地址】三河湖【报名电话】
人事专员/助理
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
我们期待你:
1、具备良好的综合素质与培养潜力
2、拥有扎实的文字能力,逻辑清晰,表达有序
3、处事专业公正,保持积极进取的学习态度
4、协助部门主管开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作
5、全日制本科毕业,人力资源专业或有相关工作经验者优先,应届毕业生或有职场经历者皆可,能在资深导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能,我们愿成为你职业发展的起点
你将收获:
1、来自资深专家的系统化培训与全程指导
2、快速积累超越普通人力专员的专业知识与实战能力,短期内有望掌握人力资源经理所需的核心技能
3、高效成长路径,助力个人能力提升与职位晋升
4、一个充满活力且前景广阔的发展平台
临时工
全城招外卖试吃员!美食爱好者看过来,免费试吃各类外卖美味只需要品尝餐品,如实分享口感体验不用打卡,时间自由,干饭也能有收入,限量抢名额!。
人事管理主管
3-4千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
具备人力资源相关经验,拥有优质的招聘渠道资源
人力主管月薪12K办公室
8-9千/月
人力资源经理/主管经验不限大专
综合办 人力主管 岗位
岗位要求:
年龄:20 - 38周岁
学历:大专及以上
专业要求:人力资源、法务、行政管理、企业管理、劳动与社会保障、组织行为学、劳动经济学、工商管理等相关专业
基本要求:品行端正,诚实守信,具备良好的职业素养。熟练操作电脑及常用办公软件(如Office等)
薪资福利:
实习期:5000元/月
转正后:保底6000元/月 + 社会保险
欢迎投递简历,我们将尽快安排面试邀约~
网络销售
3千-1.5万/月
网络销售保险五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成销售额提成互联网/科技网络营销经验短视频/直播营销
岗位职责:接受小白有人带,做过抖音、快手等自媒体工作经验者优先,无直播要求。
任职要求:18-35,工作简单,无需专业,无业绩压力,只需按照公司安排完成前端引流,剩下的所有工作公司有其他岗位专人对接。
岗位福利:月休四天,上班时间上午8-11:30,下午2-6,无加班,工作轻松,不复杂有人带,不限学历,不需要你有多优秀,一样能拿高薪,上班内容简单,不需要你很专业,专业的事情留给我们来做。
薪资待遇:2800无责底薪+200全勤公司业绩提成。每月轻松5000+,无需负责销售工作,也可享受公司销售提成,熟悉工作后可轻松月入过万,有能力者公司有额外晋升和奖励制度,收入上不封顶。
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
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