郑州市邮政招聘快递员，18至45岁，男女不限，计件工资，月薪8000以上

负责固定区域的快件的收派工作，自动分拣设备，无需卸货分货，高额派费直达，公司提供三轮车与住宿。

能吃苦耐劳精神的优先

早上6点上班，下班时间不固定，早干完早下班。要求会开四米二箱货，干活踏实麻利。需要长期工。

安能物流在河南郑州招聘客服和派送员及司机。

岗位名称：送货员；物流派送员 岗位要求：；持有C1驾照；年龄20-40岁之间；身体健康 薪资待遇：月薪3500-5000元；工作餐；月休两天。

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有意向请直接给我交换微信或者联系方式 我看到后会及时联系你 要求工作认真踏实就是图挣钱的快递员是需要有沟通能力及问题解决能力不懂就问问了之后要及时吸收贯彻落实运用到工作中。如果只是图有个工作一个月目标就挣个三四千的不用联系了不适合谢谢。 该岗位需要长期、稳定的人员 任职要求: 1、18-40岁，无犯罪记录、服从管理、正直、诚信、能吃苦耐劳 2、手机操作熟练，前期道路、工作内容不熟悉会有老员工带 3、普通话标准能与客户进行友好沟通 4、会骑电动三轮车 薪资: 7000-12000，上不封顶 工作职责: 1、主要负责快递的收、派工作 2、对待客户态度热情友好，耐心解答，沟通能力强 3、配合协助负责人处理其他事务 有意向请直接与我交换联系方式或微信

 明天干果包装白班继续要人男女不限，日结15每小时！ 7.30-19.30。

1、专职取快递！每单2.5元。取件单量120左右。 2、快递的包装工作。收回的快递需要打包发走。 3、需要在规定时间内完成收件工作，不能超时。 4、提供三轮车需承担租金。 5、需要会数量的使用高德地图。否则小区进去之后那栋楼都不清楚无法按时完成工作。 6、单子每天9-19之间。2个小时为一个时间段。在这两个小时时间段里单量会有多有少分布，需要有很好的沟通能力，有很好的规划收件顺序能力，必须在2个小时内把订单取回并输入验证码。 7、最好自带一个电动车。电动车可以辅助末端取件更快更顺利。 8、一个人负责小区数量不同，根据单量的多少为标准。单量多的一般一个小区。单量少的负责区域多点。负责小区的数量按照120单为基础。不够120单的增加小区数。 9、有良好的沟通能力。心理素质。单量多的时候要会积极的与客户沟通。要一下取件码。先把订单不让超时随后取件。 10、要有抗压能力。9-11点时间2个小时时间。一看几十单立马懵逼了不会弄了。 11、8点到达取件区域内开始上门揽收工作。每天订单进线时间截止时间为5点。5点之后不会在当天单子。但必须要把当天单子收完。 12、5点之后在进的单子为次日的单子。要是次日早上9-11点这个时间段过多，晚上也要提前收一部分减少次日的工作量。 13、要认真，细心有些客户一发都是十几个。只知道把东西拿回来。最后分不清楚那个单子是对应那个快递。包装错误导致丢失要承担赔偿责任。 14、提供三轮车。提供打印机。充电宝。电子秤。需要自带电动车。使用打包袋向公司购买。

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揽收人员 有良好服务意识，吃苦耐劳，能服从安排，会开4.2米的小微货车，从事过快递行业者优先；年龄45岁以内。收电商客户快递包裹 薪资福利:5000+ 联系此人时请告知在平台看到此信息

1、责任心强，对工作态度认真；　 2、为人正直，踏实能干，服从公司安排。

[皱眉]2026快递招兵买马： 1职业客服，有经验优先，工资面议 2快递员：直链工资，区域好。有经验者优先 司机，自带三轮，年龄45以下，工资面谈 3快递分拣卸车：早6.00-9.00点，下午1.00-2.30点，无需经验，工资面谈。 4快递驿站客服早9晚7，要求有经验 底薪加发件提成 5，招取件员，要求会骑电动车，计件 地点：三好街附近 电话 求转发，[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘极兔速递快递员，男女不限！有无经验均可，片区有人带！好送年龄：45岁以下薪资：6000以上工作地点:红山区滨河小区西侧极兔速递电话：此信息为，有需要联系上方电话

夏阳小区招聘快递员1名，年龄50岁以下，认识字，会骑三轮车，有责任心的，不耽误接送孩子，联系电： 非诚勿扰，谢谢

1.将货物安全的卸到分拣中心 2.根据发车早晚装车 3.夜班，下午5点30点名凌晨三四点下班

郑州上汽二仓库 信息员，熟练电脑办公表格操作，20-40 岁。18元/小时，一天198元 发货员，会电脑操作基础，20-40 岁，18元/小时 叉车工，男女不限18-45岁，20元/小时，一天220元 物料分拣备货，男女不限25-45岁，18元每小时 管吃住。30号发工资。可预支工资 —————————— ☎

工作职责： 协助部门主管完成个体运力的日常运营维护及基础数据整理工作 工作时间： 14:00-22:00或20:00-6:00 招聘要求： 年龄22-30岁，大专及以上学历，具备良好的语言交流能力 薪资福利： 底薪+绩效奖金，月综合收入5000-6000元，入职首月即办理五险

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定并落实相应的市场拓展方案与执行策略； 2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和规范运行； 3、带领团队定期开展市场调研工作，系统收集并分析竞争对手动态，深入评估优劣势，形成专项分析报告； 4、持续进行市场趋势研判，跟踪同行动态及行业变化，定期输出市场预测与情报研究，支撑企业决策； 5、按既定推广计划组织市场宣传活动，审核各类推广实施方案； 6、策划并推动实施公关传播、品牌宣传等相关活动； 7、统筹年度市场推广计划的落地执行，并监督执行过程； 8、负责市场团队日常管理，组织开展内部培训，并对相关业务部门提供市场支持与指导； 9、对所辖区域开展市场调查，汇总整理市场信息，开展需求预测，挖掘潜在市场机会； 10、按时完成业绩分析、月度业务报表等资料编制，并向上级汇报。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先考虑； 2、具备2年以上相关领域市场营销管理经验，有大型物流企业市场开发背景者优先； 3、具有较强的文案撰写、语言表达及活动策划能力，具备成功运作大型市场项目的经验； 4、思路清晰，具备出色的沟通协调能力和谈判技巧； 5、积极进取，能承受工作压力，品行端正，具备高度的职业素养和团队精神； 6、拥有良好的协作意识与丰富的团队管理实践经验。

一、岗位职责 1、制定运输方案：根据产品订单需求，结合各工厂生产排程，合理规划当日及次日的发运安排 2、承运商协调管理：按照每日运输计划执行车辆调配，确保销售任务的物流支持到位，并开展区域承运商业绩评估工作 3、优化服务表现：提升订单履约水平、出货准时率，增强客户体验与满意度 4、推进物流改进项目：依据整体物流发展策略，提出可行性改进建议，并协助推动相关变革措施落地执行 5、具备较强的创新意识； 6、持续跟踪物流行业动态，整合内外部资源，实现高效协同；拥有良好的沟通协作能力与人际互动技巧 二、岗位要求 1、具备大型食品企业物流团队从业经历； 2、具备出色的沟通协调能力及抗压素质； 3、对数据具有敏锐洞察力； 4、熟练掌握Office办公工具操作； 5、学历要求：本科及以上 6、年龄要求：30岁以下

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岗位职责: 1.负责车辆的日常调配与运行管理，保障车辆高效运转。 2.科学规划运输任务，涵盖发货、配送等各类运输需求。 3.实时跟踪车辆动态，确保行驶过程安全可控。 4.快速响应并解决车辆运营中的突发情况，保障服务质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够统筹车辆资源，保障运输作业精准落实。 3.熟悉车辆调度机制及物流运输基本流程。 4.能依据业务需求，优化车辆资源配置与使用效率。

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岗位职责： 1、制定并优化车辆管理相关制度与流程； 2、拓展并维护第三方承运资源，构建稳定运力体系，并实施日常监督与绩效评估； 3、保障现场车辆运行有序，执行车辆核查与检查工作； 4、对承运商及司机开展现场操作规范培训与管理，持续跟踪运营执行情况； 6、及时应对并解决车辆运营中的突发状况，包括故障、缺车及违规操作等问题； 7、全面把控运输成本与服务质量，聚焦运量成本控制、装载效率提升、发车计划合理性及准时发车率； 8、统筹车辆调度安排，规划司机行车路线与出车频次，做好记录并建立管理台账； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验； 2、具备良好的协调沟通与执行能力，能够高效完成内外部协作； 3、有运输供应商管理及现场调度实操经验，了解冷链物流运作模式； 4、精通人员与车辆管理体系，掌握交通法规及相关政策要求； 5、性格坚韧，积极进取，责任心强，能承受工作压力，踏实肯干，职业态度端正