，有没有做过菜鸟裹裹上门取件业务 没有经验也是可以的，有老师傅带，只要肯吃苦耐劳，一个月8000到13000 ，不包吃住，看清楚回答谢谢！。 工作内容，每个人都有自己固定区域，每天上班只要在自己固定区域按照系统派单上面取件就可以，去公司发货，发完货下班 工作时间，早上8点到下午19点早发完早下班 工资，按票计算，多多每一票3公斤内2.5元，每超500克加一毛续重费 裹裹，2小时件2.5+0.2续重费 每500克加1毛 半日取2.3+0.2续重费，每500克加1毛 每日票数，100-170 工资发放，，2000票以后每天多少到账多少，裹裹自己提现到支付宝，每周1.3.5可以提现。多多，10天结帐一次 ，淘宝每天都可以提现。前期2000票 三轮车没有可以在公司。电瓶自己租 公司也有电瓶柜 可以租 不包打包材料，不包吃住 。有想咨询的可以电话联系我 不回复私下

岗位职责】 -快递派送与收件 -使用电动车或三轮车完成配送任务 【职位要求】 -有快递经验优先 -会骑三轮车/电动车，能熟练使用导航 -公司提供车 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：8000-13000元

收货员 底薪8000 主要收淘宝快递 每天12点上班 晚上22点多左右下班 

急急急招聘上门取件快递员若干名主要负责抖音退换货，学历不限只取不送，要求年龄40岁以下，熟练操作电动三轮车服从管理安排（新人有老员工带）工作地址杭州市余杭区，余杭街道，重点….包物资物料，肯干工资4位数以上，上不封顶

1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.认真，负责，吃苦耐劳，细心，有耐心，态度好

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错分等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

会使用智能手机，会骑三轮车，18-45岁，早上7点半上班，有责任心，服从公司安排，工资7000-13000

负责固定区域送快递，收快递。

1.工作仔细，认真负责，态度好 2.电动三轮车公司提供 3.年龄33岁以下 4.包吃中餐晚餐 5.居住闲林公司附近 6.月收入7000-12000

杭州高新产业园港口堆场招聘挖掘机机手，负责倒运工作。薪资面议，提供住宿，工期稳定。

杭州市钱塘区来一个会组装柜子的师傅。二把刀勿扰

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

杭州余杭区招电焊

杭州萧山 杭州市各区招空调安装班组，定位师傅，活多稳定好结算。水机，氟机都有，散户家装为主，欢迎咨询

招工：刘集邮局招投递员，年龄40岁以下，待遇五险，底薪+薪酬+补助金，车辆自备，有意者电联

【岗位职责】 · 负责短途骑车配送，准时送达订单 · 熟练使用导航工具完成派送任务 【职位要求】 · 会骑电动车，能熟练使用导航 · 全职/短期工均可，工作年限不限，学历不限 · 计件工资，多劳多得，月结薪资 【工作时间】 · 白班，具体班次面议，做六休一，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资6500-9500元/月 · 包住、包吃、饭补齐全 · 可预支工资，灵活便捷

顺丰速运招聘信息：一、职位：收派员二、工作地点：新晋世家三、招聘人数：1人四、年龄：18周岁至50周岁五：要求：会使用智能手机六、薪资：计件计提，5000+。七、联系电话：

快递员薪资福利:0.7元每票，月工资5000元-8000元招工人数:5名电话同步

招聘：取件员薪资：2800-3000岗位职责：1.负责指定区域内的快件、包裹等货物的上门取件与揽收工作。2.准确录入取件信息，完成系统扫码、单据填写及数据上传。3.核对客户寄件信息、物品类型及包装完整性，确保合规安全。4.协调处理取件过程中的异常情况，如客户不在、地址错误、拒收等。5.按时将揽收货物交接至分拣中心或转运站点，确保时效与准确性。任职要求：1.高中及以上学历，具备基本读写与计算能力。2.熟悉所在服务区域地理环境，能独立完成路线规划与配送取件。3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈。4.身体健康，吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排。5.持有有效电动车/摩托车驾驶证者优先，具备物流取件经验者优先。

负责分拣码货，流水线或者格口码货，工作简单自由，不会有师傅带，稍微能做体力活的同事都可以做，需要认识大写的英文字母。工作长11-12小时。有无经验都可以的。

工作职责： 1.负责物流项目的启动、规划与调研工作（涵盖新项目或现有项目扩展及优化）。 2.参与新项目初期的支持任务，如需求分析、方案拟定、技术文档编制、方案沟通、投标答辩及项目落地执行等； 3.主导新项目物流整体方案的规划设计，开展成本预估，并在实施过程中把控资源预算。 4.指导新项目筹备与执行过程，部分项目可担任项目负责人，对项目范围、进度、质量与成本全面负责。 5.在重大新增IT物流项目中，协助开发团队进行业务需求收集阶段的业务蓝图确认、需求核对及业务层面解决方案支持等工作； 6.推动新型物流技术的应用，跟进项目落地并推进后续推广应用； 7.编制并监控项目预算，推动关键项目投资落地； 8.参与构建物流规划体系，并提供推广实施支持； 9.针对成本核算系统、工时管理、效率评估、工艺流程、基础项目报价模型、运输成本模型等系统的开发，必要时与IT协作实现业务模型的系统化落地； 10.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.学历不限，具备项目管理或团队管理经验者优先考虑； 2.3年以上物流规划相关工作经验，有汽车整车厂、零部件供应商、第三方物流或备件中心背景者更优； 3.理解物流信息化系统逻辑，具备实际系统上线经验者优先； 4.了解物流行业新兴技术并拥有相关项目落地经验者优先； 5.熟练操作Office、VISO，掌握CAD绘图软件； 6.能够接受短期出差安排

要求会骑三轮车，会手机导航，吃苦耐劳。

这个地方明天七点半到，一个员工现金210，有趣的联系电话

岗位Base金华！ 岗位职责： 1. 多仓网络运营与降本增效全网成本管控： 统筹各大仓库的预算编制与成本控制，重点优化人效（人均单量）、包材集釆、库容利用率及仓间调拨逻辑，制定并达成年度单均履约成本降幅目标。 库存布局优化： 基于订单热力图和数据分析，动态调整各仓的SKU分布与安全库存水位，通过“半程思维”（干线+末端）平衡仓储成本与履约时效，提升库存周转率。 标准化体系建设： 建立并推行适用于全国的统一SOP（标准作业流程），同时兼顾各区域特性，确保各仓操作规范、服务标准一致。 2. 数智化驱动与数据决策数据驾驶舱搭建： 定义并推动搭建全国仓储可视化看板（BI），实时监控各仓的库存准确率、滞销占比、人效排名、订单积压等核心指标，实现数据驱动的精细化管理。 库存健康预警： 建立呆滞库存预警模型，通过数据分析主动干预，推动库存调拨或清库动作，减少资金占用。 WMS深度应用： 精通WMS逻辑，能根据业务变化自主调整系统策略（如波次策略、拣货路径），减少对IT或软件商的依赖。 3. 自动化规划与务实落地自动化选型与ROI测算： 评估各仓业务场景，主导自动化设备（如AGV、自动分拣线、打包机）的选型与投入产出分析，确保技术投入的经济性，不盲目追求“高大上”。 人机协同SOP设计： 针对不同自动化程度的仓库，重新设计作业流程，组织人员培训，最大化设备效能。 系统对接经验： 具备WMS与自动化设备接口对接的项目经验，能快速诊断并解决系统与设备的协同问题。 4. 团队管理与跨部门协同远程团队管理： 管理各地仓库主管及团队，建立有效的远程考核与激励机制，防止“天高皇帝远”的松散现象。 跨部门沟通： 协同采购、销售、客服等部门，用数据说服业务方达成合理的时效承诺，平衡体验与成本。 任职资格： 1. 教育背景与经验大专及以上学历，物流、供应链、管理工程等相关专业优先。 8年以上仓储物流经验，其中至少3年管理过3个以上异地仓库或大型园区（2万平米以上）的实战经验。 具备电商（B2C）或多渠道（B2B+B2C）融合业态背景者优先。 2. 专业技能数据敏感度： 精通Excel高阶分析，熟练使用BI工具，能通过数据诊断运营问题并制定解决方案。 系统思维： 深入理解WMS逻辑，有WMS上线或切换经验者优先。 自动化认知： 对主流仓储自动化设备有清晰认知，能独立完成设备引入的可行性分析与ROI测算。 3. 核心素质结果导向： 具备极强的目标感和抗压能力，能对最终运营数据负责。 灰度决策能力： 面对突发状况（如某地爆仓、疫情封控），能快速做出合理决策。 沟通影响力： 具备优秀的跨部门沟通能力，能通过数据影响业务决策。 4. 加分项有0到1搭建全国仓储网络或SOP体系的经验。 有从人工仓向自动化仓转型的成功项目经验。 熟悉主流WMS（如FLUX、唯智、SAP EWM）及数据可视化工具。

综合月薪：9000-12000元，多劳多得，上不封顶！！ 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：月结.每日可预支50-100生活费，工资准时发放，绝不拖欠。 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走， 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均70-120单 3. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-50周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 【工作内容】 负责超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，面试通过当天即可上岗！

【岗位职责】 1. 负责制定与优化海外仓库业务管理流程与规则，包括仓库收发存管理、库存控制及作业标准化。 2. 负责海外自有仓、外包仓、办公室仓各项业务模块的日常运营监控，做好精细化管理，协调内外部资源推进仓储管理工作要求在海外本地执行落地。同时，按公司流程规范定期组织区域进行仓库盘点与分析异常，确保账实一致。 3. 负责海外仓库管理系统与工具的业务问题、需求的收集与审视、业务方案制定、协同IT部门进行系统优化、上线与推行落地。 4. 负责持续审视优化仓储效率与成本，提出流程改进方案与实施。 5. 作为总部业务行管，负责面向海外区域仓库专员的培训赋能与能力提升；同时，基于区域业务需求，不定期出差海外进行业务支持。 6. 配合上级完成跨部门协作及临时任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言，物流、供应链或相关专业优先。 2. 具有3年以上仓储管理经验，熟悉海外仓运营者优先。 3. 具有较强的统筹协调能力及落地跟踪能力。 4. 熟练使用Excel、ERP/WMS系统等，具备数据分析能力。 5. 有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力，能适应高强度工作与跨时区协作。 6. 有较强的专业问题识别能力、流程改善和问题闭环意识。 【其他信息】 1. 出差地点：匈牙利、西班牙、阿联酋、墨西哥。 2. 工作语言：英语、中文。 3. 出差频率：频繁出差。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错分等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

能吃苦耐劳有责任心服从公司安排

负责淘宝抖音电商平台发货配货打包，做事认真仔细，不发错货，人要老实有责任心，发完货整理好就可以下班。 【任职要求】 - 男女不限，18–50岁，身体健康 - 做事认真、手脚麻利、服从安排 - 有电商打包经验优先，无经验可培训 【联系】 直接投递/打电话或加微信（），当天可面试、次日可入职

岗位福利：保底8000包住宿取件另算提成 岗位职责: 1.负责日常快递派送工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，解答疑问并提供优质服务 3.遵守公司规章制度，保持团队协作和工作积极性 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务