工作职责: 1、依据公司发展战略与年度经营计划、财务管控目标，分析财务、运营及业务数据，构建业务与财务管控分析体系，负责运营分析模型的设计与优化，提升运营分析的效率与准确性； 2、优化项目全周期运营管理模型，建立覆盖项目全过程的风险预警及应对机制，及时识别并提示各阶段潜在风险点； 3、搭建并规范预算管理体系，制定并完善上海公司预算管理实施细则、资金计划管理规定及相关操作流程，指导预算与资金工作的有序开展； 4、牵头组织战区盈利规划及年度预算编制，发布预算通知与编制指引，统筹完成预算的汇总、审核、调整及汇报工作； 5、监控项目预算执行情况，对执行偏差进行提前预警并协助实施管控，跟踪差异成因及改进方案落实； 6、组织存量项目预算调整工作；负责新项目进场前的预算编制，完成系统建项任务，组织新增项目的预算调整与系统录入。 任职资格: 1. 熟悉预算编制、执行监控及成本分析流程，熟练操作财务软件及常用办公软件； 2. 具备较强抗压能力，能接受出差安排； 3. 精通办公软件的应用； 4. 持有会计专业职称； 5. 本科及以上学历； 6. 两年以上物业行业财务工作经验，具有一年以上管理岗位经验者优先。

岗位职责: 1、全面负责财务部门日常运作，监督财务核算流程，保障账务处理的准确、合规及高效。 2、组织并推进月度、季度和年度结账工作，完成财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与复核。 3、确保各类财务报告严格遵循中业会计准则及相关监管规定。 4、统筹内外部审计配合工作，提供所需资料，推动审计任务按时高质量完成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2、具备中级会计师或以上职称者优先录用。 3、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理或团队管理工作。

岗位职责 1、承担公司日常会计核算相关事务； 2、负责固定资产、无形资产及各类往来款项的账务处理； 3、编制与往来款项相关的财务报表； 4、完成领导安排的其他财务工作 任职要求 1、有制造业背景者优先，需大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 4、具备高效执行会计工作的能力，确保财务信息准确无误

招聘会计

【工作内容】 1、编制并持续优化管理部年度工作规划，确保各项任务按时高效推进并达标； 2、监督部门工作实施过程，定期跟踪进度与执行质量，及时识别并处理问题； 3、完善人事、行政、安全等方面的管理制度，并推动落实与监督检查； 4、统筹负责宿舍、食堂、保洁、水电及网络维修等后勤保障工作的协调管理； 5、全面负责公司行政安保及消防系统的运行与管理工作； 6、指导团队成员开展工作，落实上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障、经济学、管理类等相关专业； 2、具备3年以上相关岗位工作经验，熟练掌握劳动法律法规及人力资源六大模块，熟悉企业文化建设与推广流程； 3、具备出色的沟通协调与组织能力，拥有良好的对外联络与公共关系处理经验，能够妥善应对突发情况。

岗位职责： 1. 全面负责企业日常账务管理，包括记账凭证编制、总账及各类明细账登记，保障财务数据准确、及时。 2. 按期完成财务报表的整理与分析工作，为管理层提供可靠的数据支持，助力经营决策。 3. 承担税务申报及税款缴纳等相关事务，确保公司税务操作合法合规。 4. 组织开展成本核算与管控工作，协助拟定成本优化方案，提升成本使用效率。 5. 参与年度预算编制并监督执行过程，定期开展预算与实际支出对比分析，提出可行性调整建议。 6. 对接银行、税务等外部单位，保持顺畅沟通，建立稳定协作关系。 7. 完成上级安排的其他财务相关任务。 职位要求： 1. 年龄24~38岁，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备两年以上总账会计岗位经验，有建筑施工行业背景者优先。 2. 熟悉财务理论体系，精通会计准则、税法政策及相关财务软件（如用友、金蝶）操作。 3. 能独立完成企业全流程账务处理，具有较强的财务报表编制与数据分析能力。 4. 态度端正，责任心强，做事细致严谨，具备良好的人际沟通能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 5. 持有中级会计师或更高级职称者优先录用。

工作时间： 8:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，提供年终奖，社保齐全 岗位职责： 1. 招聘代账会计1名，主要服务于代账公司（具备出口退税及高新技术企业相关经验者优先考虑） 2. 可独立负责中小微企业全套账务处理与税务申报，具备审核凭证及解决特殊账务问题的能力 3. 能够独立开展企业所得税汇算清缴，并统筹工商年检等相关事务 4. 熟悉国家最新财经动态及会计、税务相关法规政策，掌握小规模纳税人和一般纳税人税收优惠措施 5. 承担客户日常联系与关系维护工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类专业背景，持有会计从业资格证书，具备两年以上代理记账工作经验 2. 熟练操作计算机，精通财务软件及常用办公工具 3. 具备良好的沟通技巧、学习能力，能快速适应工作环境 4. 性格细致耐心，富有责任心，恪守职业道德

招生老师岗位职责： 负责销售、招聘及新媒体相关工作，坐班需要相关招生/招聘经验，工作轻松易上手。 职位要求： 五官端正，思维敏捷，干净整洁，执行和沟通能力强。 工作时间： 早九晚五，月休4天自行安排。 薪资福利： 综合薪资7000~15000元，排名奖金＋额外提成，每月团建，节日/生日福利，年终奖，晋升空间大。可提供住宿

岗位职责： 1、全面负责公司会计核算及税务申报事务，规范开具各类票据； 2、承担日常账务处理与财务核算工作，确保数据准确及时； 3、按时完成纳税申报及相关财务报表的编制与报送； 4、做好会计凭证的整理、装订及档案管理工作； 5、对接银行、税务、工商等外部单位并办理相关业务； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计类专业，具备中级职称，3年以上财务主管工作经验，其中至少1年物流行业背景，有外汇业务操作经验； 2、性别不限，年龄在30至40岁之间； 3、熟悉企业全盘账务管理，擅长预算编制与财务分析； 岗位福利： 6-7K+五险一金+氛围好+朝九晚六双休+各种茶饮+各种团建

应收应付

品质 工作地址:追觅吴中厂区；追觅吴江敏华厂区 8.30—20.30，每天工作10.5小时 白班350/天含餐补；夜班380/天含餐补夜补；第二天至白班330/天含餐补➕30补贴；夜班350/天含餐补夜补➕30补贴；2.11至2.15白班350/天含餐补；夜班380/天含餐补夜补，离职满7天都可以再次进；不卡离职次数 必需每天出勤到补贴30元/天（当天在职在岗统一发放，10.5小时为一天） 生产机器人；洗地机，扫地机不穿无尘衣；不开显微镜 16一46岁

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

苏州市吴中区招打杂人员，，门窗玻璃打下手，日结180，工作时间8:30-17:30，包饭包水

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岗位职责： 1.制定和完善公司财务管理制度、流程，参与财务体系建设，确保财务工作规范有序。 2.负责财务核算管理工作，指导财务专员开展账务处理、凭证审核、报表编制等工作，确保核算数据准确完整。 3.参与年度财务预算编制与分解，监督各部门预算执行情况，收集预算执行数据，分析差异原因并提出改进建议。 4.负责成本核算与控制工作，梳理成本构成，监控成本支出，提出成本优化措施，降低运营成本。 5.进行资金管理，跟踪资金收支情况，编制资金收支计划，保障日常资金周转需求。 6.负责税务申报、发票管理等日常税务工作，进行税务筹划，配合税务稽查及相关税务沟通。 7.审核部门内财务报表、费用报销、付款申请等资料，确保符合公司制度及财务规范。 8.搜集、整理财务数据及相关信息，编制财务分析报告（如经营状况分析、盈利能力分析等），为部门决策提供支持。 9.指导、培训财务专员，提升团队业务能力，合理分配工作任务，监督工作进度与质量。 10.处理财务内控相关工作，检查内控执行情况，防范财务风险。 11.负责财务档案的日常管理与归档，确保档案整理规范、查阅便捷。 12.与业务部门沟通协调，解答财务相关咨询，协助处理业务开展中的财务问题。 13.跟踪财务法规及行业政策变化，及时向上级反馈，协助落实相关调整措施。 14.完成上级领导交办的其他财务工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师及以上专业资格证书优先。 2.熟悉财务核算准则、税务法规、预算管理、成本控制等专业知识，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及 Office 办公软件。 3.5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或相关管理岗位经验，具备团队管理及财务实务操作经验。（优秀者可放宽条件） 4.具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、问题解决能力、团队管理能力，工作严谨细致、责任心强。 6.遵守财务职业操守，严格执行保密制度，能适应一定的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游———苏州

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

1. 审核项目部日常财务核算、账务处理及各类报表的编制工作； 2. 审核项目成本管控、资金运作及各项费用报销的合规性； 3. 审核各项目部与甲方、供应商及分包单位之间的对账与结算事宜； 4. 按时完成税务申报、内外部审计等相关工作； 5. 完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2. 工作经验： - 财务专员：具备1-3年相关领域工作经验； - 财务主管：需3年以上建筑行业财务岗位经验，有项目部财务工作经历者优先； 3. 专业技能： - 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（如Excel）； - 熟悉建筑行业财务管理流程、税收政策及相关会计准则； 4. 职业资格：持有会计从业资格证，具备初级会计职称或以上者优先； 5. 个人素质： - 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 6. 持有C1驾驶证，可独立驾车上岗

全职会计，，要求全职

1. 负责日常会计核算工作，搭建新设公司财务账套并管理会计档案资料； 2. 每月完成对账、结账流程，编制财务报表并按时办理税务申报； 3. 组织并开展月度精细化经营分析报告的编制与汇总； 4. 审核与核算相关佣金数据，并完成出具工作； 5. 参与预算管理制度的拟定，落实预算分析的具体实施； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟悉财务、税务及相关法律法规知识，掌握管理学基本理论； 2. 具备较强抗压能力，能接受出差安排； 3. 熟练使用各类办公软件； 4. 持有会计专业职称者优先； 5. 大专或以上学历； 6. 3年以上同行业财务工作经验，具备2年以上管理岗位经验者优先。

工作职责: 1、依据招聘计划，完成招聘任务，确保招聘效果: 2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试 活动的及时开展; 3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率; 4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，保持社交招聘群互动，吸引优秀人才加盟公司; 5、根据公司绩效与激励体系有效实施，做好人才管理、内部激励、团队文化等工作，提供专业性HR解决方案，开展业务团队培训计划、团队建设、团队环境调整，提升团队工作效能，针对执行结果进行有效反馈和改进。 任职资格: 1、本科毕业，人力资源、行政管理相关管理类专业; 2、3年以上HRBP工作经验，有海外团队招聘经验，有甲方+乙方经验优先: 3、具备一定的招聘专业知识和技能，熟悉常见的招聘工 具，擅长使用面试测评工具; 4、擅长理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展，亲和力强，善于沟通与协调，聪明，沟通能力好，具有良好的抗压与情绪调整能力。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

负责线上招聘，在各大平台发布招聘信息

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协同团队制定招聘规划与实施方案，确保人力资源供给匹配业务发展需求； 3.拓展并优化多元化招聘渠道，高效开展人才搜寻与甄选工作； 4.持续维护招聘渠道运行，打造优质候选人体验，强化企业作为理想雇主的品牌影响力； 5.推动跨部门协作，保障各项招聘任务按计划顺利落地。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流； 2.具有较强的组织统筹与计划管理能力，可同时跟进多个岗位的招聘进程； 3.熟悉人才市场动态及招聘发展趋势，熟练使用各类招聘工具与方法； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定心态； 5.具备清晰的逻辑思维和判断力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力； 6.全日制统招本科及以上学历，具有连续三年以上猎头行业从业经验

岗位职责: 1. 深入了解并分析各业务单元的人力资源需求，提供精准的人力规划与支持服务； 2. 参与人才引进、培养与发展项目的推进，确保人力资源举措与业务发展方向协同一致； 3. 制定并落地执行人才激励机制，提升员工工作热情与整体绩效水平； 4. 协助推动团队氛围建设，促进企业文化在各部门的有效传递与落实。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与各业务团队高效配合； 2. 熟悉人力资源管理各环节流程，具备灵活应对实际问题的能力； 3. 拥有较强的组织与统筹能力，可同时推进多项任务与项目； 4. 具备扎实的问题分析与解决能力，能在多变环境中提出切实可行的应对方案。