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人力资源经理
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上
负责统筹企业人力资源管理和行政后勤事务的综合管理岗位,核心职责包括员工招聘、薪酬绩效、培训发展、劳动关系协调及行政后勤保障等工作。
招聘主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控招聘主管3年以上管理经验招聘与配置
【我们亮点】 我们主要招聘蓝领骑手方向~晋升空间大,团队氛围好,提供高于同行市场水平的薪酬待遇,每年拥有晋升机会,工作环境优越; 【岗位职责】: 1.按月承接公司下达的招聘任务,拆解目标并高效完成人员补给需求; 2.组织新员工培训工作(涵盖招聘工具操作指导、话术考核、岗位信息掌握及公司制度宣导等); 3.制定招聘计划并推动落地执行,全程跟进招聘流程,并开展招聘成效的数据复盘(按日、周、月维度进行监控); 4.执行日常招聘数据核查,优化招聘策略以助力挑战性目标达成; 5.监测招聘平台投入产出比,分析使用效能,提升资源利用率,实现降本增效; 6.制定团队每日、每月目标,结合淡旺季特征制定应对策略,保障整体目标完成; 7.落实甲方传达的各项通知要求,确保考核指标顺利达成; 【任职要求】: 1.大专及以上学历,具备批量交付经验者优先; 2.具备2年以上团队管理经验(管理幅度3-8人); 3.熟练操作58、等主流招聘工具; 4.有带领4-6人招聘团队的实际经验; 5.责任意识强,具备事业心、抗压能力与超强执行力;
人力资源主管
1-2.5万元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系互联网从业经验
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。 职位要求: 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求,至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
人事经理
1-5万元/月
人事经理学历不限
一、岗位;人事经理 【不限学历,男女不限】 【16/37周岁,长白,上九下五】 底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇; 1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求; 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生,回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
人事主管
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位;人事经理 【不限学历,男女不限】 【16/37周岁,长白,上九下五】 底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇; 1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求; 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生,回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控5年以上人力资源经验招聘主管3年以上管理经验人事主管招聘与配置招聘管理经验
岗位职责: 1.制定招聘规划,统筹招聘流程执行,并对招聘成果进行复盘与数据分析; 2.依据招聘需求的紧急程度,实施招聘数据跟踪、日常操作核查等工作,持续推动招聘目标落地; 3.负责招聘渠道资源的投放管理与效果监测,优化资源配置以提升使用效率; 4.组织开展团队或部门工作计划的拟定、动态调整、绩效考核及过程管控,保障招聘任务高效达成; 任职要求: 1.具备一年以上招聘团队管理经历,曾参与过集中性大规模人员招募项目; 2.大专及以上学历,统招毕业; 3.逻辑思维能力强,具备独立且系统的工作方法; 4.认同高强度协作、高目标导向的团队氛围; 福利待遇: 工作时间:上午8:30下午5:30月休6天(法定节假日享受带薪休假) “缴纳五险一金”“节日福利”“定期发放节日礼品”“无强制应酬” “下午茶:每月随机安排奶茶+水果+甜点”
人事经理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位;人事经理 【不限学历,男女不限】 【16/37周岁,长白,上九下五】 底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇; 1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求; 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生,回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
人事经理
1-5万元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位;人事经理 【不限学历,男女不限】 【16/37周岁,长白,上九下五】 底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇; 1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求; 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生,回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
此岗位无需坐班,工作时间可自行安排。 工作内容:负责人事相关事务,具体细节面议。 岗位要求:需具备3年以上人事经理工作经验。(大专及以上学历,年龄27-40岁。)
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责: 1.制定和完善公司的人力资源战略,确保人力资源政策的有效实施; 2.建立人力资源管理体系,包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展; 3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议,以提升公司的管理水平; 4.监督和执行人力资源相关的各项计划; 5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神; 2.能够独立解决人力资源管理中的问题; 3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验; 4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案; 5.能够有效地与公司决策层沟通,并支持公司的战略目标。
配菜包吃1-2人月结
宏舜物业 紧急招聘 1.食堂帮厨1名,,50周岁-60周岁之间,上6下2点,单休,管吃,上意外险工资面议! 工作地点:双新街 联系人:郭姐
天津
1月16日 00:10拨打电话
保安开荒保洁保洁电工低压电
3.住宅小区招聘客服3名,上8下5单休,之前做过服务或者物业收费优先; 4.住宅小区招聘维修电工3名,必须有高低压电工证,55岁以下,上8下5单休 5.住宅小区招聘保安,,上24休24,年龄60-64周岁,身体健康服从安排 招聘保洁,上7下5,单休,身体健康服从安排 工作地点:双港住宅小区 联系人:康姐
天津
1月16日 00:10拨打电话
餐饮收银1-2人
招聘信息 炒菜师傅一名工资9000.....10000 配菜两名工资6500....7500 打合两名工资4500......5000 服务员两名工资4500....5000 吧台收银员工资5000 以上人员随时上岗 欢迎新朋友加入 春节连市 地址, 天津南开区 熊厨 同步
天津 津南区
1月16日 00:06拨打电话
天津城南诚聘刷碗工一名,工资面议,寒假工电话
洗碗工1-2人
城南诚聘刷碗工一名,工资面议,寒假工 电话
天津
1月16日 00:06拨打电话
开荒完工结算
订单号 井号9590260 接单请报左边订单号 后天, 上午08:00, 天津市天津市河北区宇萃里16号楼86门**, 【开荒一口价包满意】60-70平内(精细开荒/团队上门/新房开荒/拎包可以入住), 到手400 戳这里接单看定位 → 。
天津 河北区
1月16日 00:04拨打电话
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事经理大专及以上
岗位基本信息 1. 岗位名称:人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门:人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质:全职 ​ 5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验: ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
天津东丽区招消防电
面议
消防电长期1-2人完工结算
天津市东丽区招消防电
天津 东丽区 太阳城
10月15日 10:49拨打电话
天津武清区招消防水,
300-400元/天
消防水15-30天6-10人完工结算
招消防水,
维修消防月结
天津。诚聘英才: 1.有消防相关经验,懂维保维修,熟知相关行业规范 2.持有消防中级证书或一消 3.会电脑操作,责任心强,对工作认真负责 4.年龄48岁以下,住在东丽河东附近优先 5.薪资面议,6险 联系电话张先生 工资面议。
天津
11月18日 14:05拨打电话
招聘BP
7000-12000元/月
HRBP1-3年本科及以上招聘组织发展人才发展综合岗位教育企业服务制造业
我们需要你: 1、独立推进并完成招聘任务的全流程交付,配合HRBP开展业务支持相关项目与日常工作; 2、不断开拓多元化招聘渠道,系统化搭建并动态维护人才库,主动链接优质候选人并保持长期互动; 3、针对核心岗位或关键需求,开展深入的人才市场mapping分析。 我们希望你: 1、具备本科及以上学历,有1年以上互联网、新媒体或影视行业招聘实操经验; 2、拥有优秀的沟通协调能力,擅长关系建立,并能持续经营长期人才网络。
天津津南区招消防电,消防维修
消防维修消防电
天津津南招消防电,消防维修
天津 津南区
9月25日 21:35拨打电话
天津东丽区招消防水
200-400元/天
消防水3-5人完工结算
天津市东丽区招消防水
天津 东丽区
9月19日 10:47拨打电话
天津北辰区招消防水
面议
消防水1-2人
天津市北辰区招消防水
天津 北辰区
10月26日 20:43拨打电话
天津和平区招消防电、消防水
8000-12000元/月
消防水消防电长期3-5人月结
天津市和平区招消防电、消防水
天津 和平区 体育馆街
10月31日 18:43拨打电话
给排水工消防水消防管道消防电水电工消防安装
天津市河北区招消防安装、消防水、消防电、给排水、水电 职位要求:身体健康,能吃苦耐劳,年龄20-55岁,能适应工地施工生活,招聘小工,中工,大工。 工作内容:工地安装水电,消防水电,给排水,消防管道安装,穿线,安装设备,预埋,线管敷设。 薪资待遇:7000-12000 招聘电话:
天津 河北区 南市
8月26日 11:00拨打电话
od总监
1-1.5万元/月
组织发展5-10年本科及以上企业文化建设人才梯队建设
岗位职责: 1、分析并优化公司现有组织架构,制定科学的组织发展规划,确保组织体系能够有效支撑业务拓展与市场环境变化。 2、持续推进组织结构迭代升级,开展人岗匹配评估,实施组织效能监控与提升措施。 3、结合企业战略目标及业务需求,设计人才发展路径,构建人才储备体系,完善激励机制。 4、建立健全员工培训体系,推动学习型团队建设,促进知识共享与能力提升。 5、主导企业文化在组织内的传播与落地执行,增强员工认同感与组织凝聚力。 任职要求: 本科学历,企业管理、工商管理、人力资源等相关专业,持有相关培训认证者优先。 具备良好的英语沟通能力及人际协调能力。 年龄30岁以上,具有5年以上相关领域工作经验。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供天津招聘消防总经理在线招聘信息,主要招聘天津消防安装相关人才。作为消防安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解消防安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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