上海浦东招销售专员

工资面议

详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

针对行业与岗位提供系统化专业培训，欢迎优秀应届毕业生加入！零基础跨行者亦可参与！ 缴纳五险一金，享有节假日、生日等多重福利，急招5人，名额有限，先到先得。 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，在职员工月薪3W至60W。 诚邀有赚钱动力、追求长期发展的伙伴前来咨询！ 在职人员收入实证：2W起，表现优异者可达60W+，真实可查，多劳多得，公司全程赋能资源支持！ 仅招募目标明确、积极进取的新人，拒绝混日子者，我们专注共同成长、携手致富！ 接受空降主管，薪资待遇优厚，能力定薪！ 在职员工稳定月入3W以上， 销售冠军单月收入可达60W+！ 不夸大，不空谈，真实岗位招聘，无需应付式面试，拒绝无效KPI刷人头！

岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，提供住宿，每天8小时，单休，无需经验，配合销售，提成1~7.5阶梯式。 任职要求: 1.年龄35岁以内，积极正能量，男女不限。 2.有执行力，胆大心细，开朗热情，配合好销售。 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 想赚钱发展的来!欢迎广大应届毕业生！

做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

岗位职责： 1. 负责演出、赛事等文化娱乐项目的票务销售与推广 2.开拓并维护票务销售渠道，提升票务销售业绩 3. 协同团队完成票务运营相关支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 有票务、演出活动或相关行业经验者优先 3. 具备独立开展业务的能力，积极主动，责任心强

额满为止！ 25元一小时，物流装卸，需要自行到达！！必须做过物流装卸的！ 速度联系

上海市浦东找指挥/有10名替班儿。替班替班

工作地址:长江南路18 号 12h倒班，6：40-18：40 长期工，月结230/天，长期工 拆包装，拉液压车，给产线输送配件，不是流水线 18-54

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锅圈食汇承安镇店招聘临时钟点工，下午三点半到晚八点，25岁到40岁之间，性格开朗，沟通力强，有销售和收银经验，工资面议，电话

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

带家装业务的来，底薪加高额提成

一、福利待遇 1、无责任底薪8000元，提成比例15%-40%，叠加月度奖金（3000-30000元不等），新人首单奖励（300+5000元不等） 业绩突出者月收入可达10万元以上，公司人均月收入超30000元 2、每周至少一次丰富下午茶供应 3、每月组织团队聚餐、集体生日会及定期拓展旅游活动 4、晋升机制灵活高效：季度考核达标自动晋升，表现优异者可实现跨级晋升 5、工作模式为室内办公，无需外勤，避免风吹日晒，客户资源由公司统一提供 6、福利体系完善：五险一金、带薪年假、节日礼品、每月团队活动预算、免费水果供应等 7、培训支持全面：包含系统化新人培训、一对一导师带教、业务技能提升课程及优秀员工经验分享 8、发展平台广阔：企业处于高速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘管理岗机会 9、工作氛围轻松融洽：管理模式扁平，杜绝办公室政治，定期开展团建与兴趣俱乐部活动 二、岗位职责 1、通过电话与微信沟通，收集并了解客户需求，依据客户情况开展持续跟进与服务 2、及时掌握客户疑问，协助解决相关问题，提升客户认可度与满意度 3、初步审核客户资料的完整性与合规性 4、针对已有客户资源进行二次开发与营销 四、任职要求 1、具备高中及以上学历，年龄在19至33周岁之间 2、表达清晰流畅，具备良好沟通能力，反应迅速，思维敏捷 3、工作态度积极，责任心强，踏实肯干，富有进取心和团队协作精神 4、有销售从业经历者优先考虑 零基础亦可，配备专业培训人员，上手速度快，轻松实现月薪2-3万元起步！ 公司环境舒适，日常只需电话沟通，无需外出奔波，办公期间可享受多样茶点。 我们唯一的招聘标准是：你渴望获得高收入！

公司年轻团队氛围好，领导亲切又贴心 还在街头派发传单做兼职吗？ 风吹日晒跑外勤真的值得吗？ 5A级写字楼办公环境，让你在上海职场中脱颖而出！ 【薪资结构】基本底薪10000+50%团队提成+10%年终奖+月度奖金3000-20000，新人入职平均月收入2.8W+ 普通表现：20000+ 积极投入：50000+ 顶尖业绩：500000+ 10月业绩达标，11月提车奥迪A6；11月达成目标，12月直接开走路虎 【福利待遇】五险+下午茶点+生日礼品+年终奖励+开单红包+节日福利+团队建设+每月聚餐+免费旅游+住房补贴 【晋升机制】公开透明不空降：销售→主管→区长→经理 【岗位职责】 1. 利用公司提供的优质客户资源，对接有融资需求的企业、机构及个人； 2. 分析客户需求与资质，定制合适的资金解决方案； 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并协助后续流程办理； 4. 持续维护已有客户关系，推动二次合作机会。 【任职要求】 1. 不限学历背景，零经验也可加入，纯小白也欢迎，入职即有主管手把手带教； 2. 年龄20~40周岁，具备电销相关工作经验者优先考虑； 3. 表达清晰，普通话标准，学习能力强，善于人际交流； 4. 热爱销售岗位，心理素质佳，能适应快节奏工作压力。 【平台优势】 1. 公司自建线上获客系统，客户资源精准，无需地推，全程办公室作业； 2. 拥有成熟渠道转化能力与丰富金融产品线，覆盖信贷至抵押贷全场景服务； 3. 高效合作通道支持，降低中间成本，提升项目成交率和收益空间。 【资源优质，人人有机会成单。你有能力，就该加入我们，助力你快速成长，实现高收入目标。诚邀到司详细了解】

岗位职责： 1、整合全国渠道资源，布局拓展优质的渠道网络，实现区域的科学布局和购物中心增长，提升品牌市场渠道等级； 2、渠道分级分类：基于渠道基础信息，参考量化数据对于渠道进行精细化分级管理，并制定对应的渠道发展策略； 3、渠道策略制定和优化：基于渠道升级的导向，在现有渠道分级的基础上对不同渠道类型制定差异化渠道发展政策； 4、渠道信息收集和跟进：年度渠道推进信息池的滚测收集，实时跟进必开店铺及规划店铺的落地进度； 5、渠道质量监控及输出：根据年度渠道质量提升规划，跟进达成进度并做风险预估与介入，推进渠道质量整体提升； 6、渠道数据工具赋能：制定新开渠道的等级评价标准，拉通与各省区的评估结果； 7、渠道数据整理和分享。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

岗位职责： 1.负责电话邀约，联系潜在客户，推广公司的知识产权服务，尤其是非遗项目和老字号项目申报； 2.解答客户咨询，了解客户需求，提供合适的解决方案； 3.维护客户关系，确保客户满意度； 4.完成部门制定的业绩目标。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.1-3年工作经验，有B端销售经验或知识产权行业或电话销售经验者优先 3.了解非遗项目申报流程和相关规定 4.具备良好的电话沟通能力和客户服务意识、沟通能力、抗压能力强 5.性格开朗，阳光活泼、善于沟通

岗位职责： 负责东区日常销售工作的推进与执行 对接厂商资源，维护良好的合作及销售协同关系 独立承担销售任务，达成既定业绩目标 深入挖掘客户需求，持续维护客户关系并开拓新的业务机会 配合完成公司内部相关日常工作 任职要求： 本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验 有通讯、视频会议、公有云或软件领域销售背景者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作意识

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