招聘：钢结构业务员 薪资：5000-6000元/月 钢结构行业的业务员，主要是维护客户跟踪项目进程等

岗位职责： 1.负责建材产品（如移门、淋浴房、卫生间开门、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供专业选材建议与落地支持 4. 定期走访辖区市场，收集竞品动态、客户需求及价格反馈，协助优化销售策略 5. 规范管理客户档案、合同台账及回款进度，确保销售流程合规高效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有建材、家居、装饰行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉本地装修市场或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应高频外出拜访，具备基础办公软件操作能力 5. 诚信务实，目标感强，具备团队协作精神与抗压能力

招聘：建材销售（设计院推广 / 产品上图） 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 负责建筑设计院、勘察院拜访与关系维护，建立长期稳定合作。 负责公司建筑建材产品推广、技术交流、方案推介，推动产品设计上图、选型指定，完成上图指标。 跟进新建 / 改建 / 市政项目信息，跟踪图纸落地、项目落地，配合完成转化与回款。 组织 / 参与设计院技术交流会、产品推广会，提升品牌与产品渗透率。 收集竞品信息、市场动态、项目信息，定期反馈并提出推广优化建议。 完成上级下达的推广上图、客户开发、销售业绩指标。 任职要求 大专及以上，建筑 / 材料 / 土木 / 市场营销相关专业优先。 1–3 年建材 / 建筑 / 工程行业销售经验，有设计院推广、产品上图、渠道销售经验优先。 有当地设计院 / 甲方 / 总包 / 施工方资源者优先，熟悉建筑设计流程与材料选型逻辑。 沟通表达强、谈判能力佳，能独立拜访客户、推进项目。 目标感强、执行力强，能接受区域内出差 / 拜访。

招聘门窗展厅销售人员2名，年龄20-40岁，有1-3年以上建材或门窗行业销售经验者优先。要求：具备良好良好的沟通表达，以谈判能力能精准把握客户需求，熟知门窗产品知识装公益者优先具备基础测量与方案设计能力性格开朗，责任心强，底薪4000-5000 +业绩提成。综合薪资4000—12000元／月，上不封顶。工作地：上海市。联系电话黄

建材销售（设计院推广 / 产品上图） 岗位职责： 负责建筑设计院、勘察院拜访与关系维护，建立长期稳定合作。 负责公司建筑建材产品推广、技术交流、方案推介，推动产品设计上图、选型指定，完成上图指标。 跟进新建 / 改建 / 市政项目信息，跟踪图纸落地、项目落地，。 组织 / 参与设计院技术交流会、产品推广会，提升品牌与产品渗透率。 收集竞品信息、市场动态、项目信息，定期反馈并提出推广优化建议。 完成上级下达的推广上图、客户开发、销售业绩指标。 任职要求 大专及以上，建筑 / 材料 / 土木 / 市场营销相关专业优先。 1–3 年建材 / 建筑 / 工程行业销售经验，有设计院推广、产品上图、渠道销售经验优先。 有当地设计院 / 甲方 / 总包 / 施工方资源者优先，熟悉建筑设计流程与材料选型逻辑。 沟通表达强、商务谈判能力佳，能独立拜访客户、推进项目。 目标感强、执行力强，能接受区域内出差 / 拜访。

初创公司开启招聘啦。（上海头部建材批发商支持） 岗位待遇 1：薪资范围：6000-120000。实习期6000+，转正后7500+。入职一年内突破12000+（真实数据测评） 2：工作时间：9点-18点，每周固定时间单休 岗位职责 1：公司提供精准客户资源，通过电话及微信方式对接上海区域内的装修公司，项目经理，介绍公司的产品以达成合作 2：对接客户售前咨询，以及订单处理，跟踪。不定期回访客户，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度。 岗位要求 1：高中以上学历，有销售，电销工作经验值优先。小白亦可。（公司创始人亲自培养） 2：自律，性格开朗，抗压能力强，有强烈赚钱欲望。 公司优势： 上海头部建材批发商下场做C端，资金雄厚，成本优势明显。 客户复购率高，非一次性买卖，深耕越久，积累客户越多，收入越高越稳定。 初创公司，发展迅速，收入增长、岗位晋升快。 建材行业特性，超长带薪年假（20天以上）。

岗位名称：码头水泥批发管理员；黄砂销售专员；建材销售员。 岗位要求：1.熟练掌握水泥、黄砂等建材的价格及性能特点；2.能够进行简单的销售技巧沟通；3.对建材市场有一定的了解，能够根据市场需求调整销售策略。 薪资待遇：具体薪资根据工作经验和面试表现而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

任职条件: 2、年龄35周岁以内； 3、销售成员驾驶证满一年以上 4、责任心强，抗压能力强。 5、有一年以上建材，快消品行业销售工作经验优先

主要从事自建房别墅大门的推广销售，维护拓展客户

主营：房门、柜门、地板、全屋定制 诚邀有销售经验、沟通能力强的朋友加入 主要负责客户开发、订单跟进，不用你囤货，不用你操心售后，我们提供优质产品+完善扶持！底薪+剃成，提成上不封顶，多劳多得。 只要你肯拼，月薪过万很轻松！

300左右一天包住，可以与我联系

上海要一名化学品二次配管工，有三方，二把刀勿扰

模具工：工资：6000-8000 工作时间：8小时，

川沙招聘特保机动队（20名） 身高177 体重65—75kg 年龄25—35以内 无纹身无案底 当兵退伍优先 190/天 月5700 加班工资另算 12小时工作制 做满一个自然年年休假15天 供住宿水电费寝室人员均摊 联系电话

公司每天接待老客户，帮助客户服务整理保单。

✅ 美尔凯特高端厨卫吊顶 招聘【建材业务员（绩效+提成）】 ▷薪资：4500+ 工作地点：东阳国际建材城A5～115、红星美凯龙南大门店 联系电话：

建材业务员 薪资福利:5000—8000元/月

招钢材销售负责开发新客户，销售各类钢管钢材产品 年龄20-40. 可接受无经验 福利待遇 底薪➕ 提成➕ 全勤➕ 国家节假日带薪休假五险综合薪资5K-10K 联系方式:

建材业务/销售 学历不限，经验不限 薪资福利:5000~10000元，，长白班 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省保定市莲池区三丰中路鑫丰市场F区门口

保温建材销售 1.年龄23 - 35岁，学历不限，有1年以上销售经验，保温建材、建筑行业相关销售经验者优先；2.具备快手、账号运营或短视频推广经验，能独立完成视频拍摄、剪辑及发布，擅长通过短视频引流获客；3.沟通表达能力强，有较强的客户挖掘能力和谈判技巧，抗压能力突出；4.认可销售岗位价值，目标感强，愿意主动开拓市场，接受短途出差。1.负责保温建材的市场开拓与客户开发，对建设单位、施工团队、建材经销商等客户，完成销售业绩指标；2.利用快手、等短视频平台搭建获客渠道，拍摄剪辑产品推广视频、运营账号引流，提升品牌曝光与客户转化；3.维护老客户关系，挖掘客户复购需求，提供专业的产品咨询与售后服务；4.收集市场竞品信息与行业动态，反馈给公司并协助制定销售策略。 薪资福利:1.底薪3000 + 提成，2.提供完善的产品培训、销售技巧培训及短视频运营指导，助力快速成长；3.清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理，能力突出者可破格提拔。 我们期待有野心、懂短视频的你加入，一起在保温建材行业共创佳绩！

一、岗位职责： 1、依托公司资源，电话联络车险到期的客户，通过电话沟通，为车主提供车险续期服务。 2、销售方式足不出户，通过电话、网络（如公司网站、淘宝、京东）、微信（微商、微店）、支付宝（蚂蚁金服）等方式与客户进行沟通交流。 3、办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。 二、任职资格： 1、20-40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）； 3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4、熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、岗位待遇： 1、工资：综合底薪+补贴+绩效+激励+奖励； 1) 1-3个月新人平均薪资：3k—5k 2) 4-6个月新人平均薪资：5k—8k 3) 6个月以上平均薪资：10k+ 2、岗前培训9个工作日，每天50元培训补贴，签订合同后统一发放。 3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放。 4、业务激励：区域团队每月业务激励，通过系统推送薪酬兑现。 5、享受国家法定节假日、节日福利。 6、带薪休假 ：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。 7、五险一金： 8、住宿补贴：新人前3个月提供补贴350元/人； 9、餐补：新人前2个月提供饭补400元/人 10、免费接送：公司提供免费班车接送。 四、岗位晋升空间： 借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向） 3､返乡发展：在事业部工作满3个月、中级以上客户经理可优先派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有39家分公司，近2100家营业机构） 五、工作时间： 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。 六、学习提升：公司拥有完善的培训体系，助你一路成长。 1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师一对一辅导，潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训、渠道经理培训等。 2､立体化的培训培养体系：网络学院、新人培训、骨干培养、轮岗交流等。入职前有岗前培训，入职后也会在我们成长的每一阶段提供培训学习的机会，安排师傅，老带新，未来想走管理层，可以报名参加潜团培训，竞聘团队经理，很多没有做过车险销售工作的小白，通过自己的努力+公司的培训，很快能成为销售精英，月薪过万。只要你有理想、肯学习，一定会让你飞速成长，不断增值！

岗位职责: 1. 带领并统筹团队运作，保障团队目标高效达成。 2. 策划并执行销售方案及市场开拓策略。 3. 跟踪团队绩效表现，给予业务辅导与能力提升支持。 4. 维护客户关系，推动长期稳定合作。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识与团队管理能力。 2. 出色的沟通协调能力及协作精神。 3. 能在高强度工作环境下完成业绩指标。 4. 具备较强的客户服务理念和市场拓展能力。 5. 有本地生活到店类业务管理经验者优先考虑。

全国急招！三大运营商流量卡长期兼职 招聘截止时间:2026-07-02 【任何费用，收费的都是骗子!] 我们公司是与中国移动，联通，电信三大运营商合作。 公司一手产品，没有中间商二次抽成，拒绝中间差价。 运营商审核、发货(只能网申)，所有卡官方客服和APP都可以查询。 我们不需要囤货，不需要垫资金。岗位职责:1.推荐客户使用三大运营商的流量卡 套餐示例:上海联通卡月租29元235G全国通用流量+100分钟通话，销售推广提成80元。 2.100多种套餐提成在80-300元之间。 3.居家办公，需坐班，时间灵活，公司有系统的培训视频，没有相关经验也可以做，我司提供日结，月结两种卡号资源。 4.懒人式:发朋友圈+自用，每月占用1小时时间拿1000左右提成 5.勤快式:线上(小红书、抖音、快手、知乎、豆瓣等)+线下拓展客户，每月收入1W以上例如: 每天推广5张卡*80元=日收入400元，月收入12000元 6.客户人群:学生、摊主、司机、骑手、老人、摊主等户外工作宽带使用消费群体为主要客户人群， 任职要求:开限10-40岁 福利待遇:每张卡佣金是80-300/单，日结月结

岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩； 2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 3、协调公司内部资源，提高客户满意度； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先； 2、1年以上电话销售工作经验，网络销售背景优先； 3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 薪资结构：无责任底薪+高额提成 福利待遇：带薪培训+优秀员工奖+年底双薪+节假日福利+免费体检+员工旅游+下午茶+不定时聚餐等 工作时间：9：00—18：00，周末双休，国定假日休息，不加班 其他：公司提倡以人为本，团队协作，互相帮助；杜绝勾心斗角。

一、战略与客户合作 1. 制定即时零售渠道的整体业务规划、销售指标及年度预算方案。 2. 主导与全国性即时零售平台（如美团、京东、叮咚、朴朴等）的战略对接，争取核心展示资源、联合营销支持及流量倾斜。 3. 研判即时零售行业动向、用户消费习惯及竞争品牌动作，为商品结构、定价机制与促销方案提供数据支撑与策略建议。 二、开发与深度合作 1. 开拓并维护大型前置仓、社区团购平台等即时零售关键客户，建立稳定合作关系与良性互动机制。 2. 对接客户的销售表现、毛利水平、库存周转及市场占比，推动业务体量持续健康发展。 3. 深入分析客户与平台端的销售数据，挖掘增长潜力与运营短板，及时调整应对策略。 三、运营与管理 1. 联合客户策划并执行即时零售平台上的推广活动，提升产品曝光度、点击转化率及新品上市效率。 2. 主导平台运营优化工作，涵盖商品详情页优化、搜索关键词布局、促销活动设计等，提高线上成交表现。 3. 统筹管理平台价格体系，保障价格一致性与品牌价值维护。 四、协同与联动 1. 高效联动研发、产品、市场、供应链、财务等相关团队，确保即时零售渠道从新品上线、宣传推广到订单交付全流程顺畅运行。 2. 与供应链部门密切配合，优化成本结构、定价模型及库存计划，保障即时零售场景下的高供货满足率与履约效率。

岗位职责： 1、负责电商平台的商品销售工作，增强品牌在互联网渠道的影响力； 2、运用数据洞察优化营销方案，提升成交转化与用户满意水平； 3、维系既有客户群体，开发潜在客户资源，确保销售任务达成； 4、协同团队完成产品宣传推广活动的组织与落实，助力业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，能独立推进销售流程； 2、了解电商运营模式，拥有线上销售经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析技能，可根据市场动态调整销售策略； 4、工作积极，适应高强度工作环境，具备良好的协作意识。

岗位职责： 短信业务--线路/AI机器人业务--物联网等相关业务 1、直客开发：了解公司产品及市场定位，通过电话、网络、投标等形式开展产品推广与新客户拓展，实现销售成交。 2、渠道与行业客户开拓：负责渠道资源及行业客户的挖掘，引导客户需求，提供匹配方案，推动销售签约。 3、合同执行：主导客户商务洽谈、合同签署，并跟进产品交付与使用支持。 4、回款管理：确保销售款项按时回收，控制坏账风险，助力年度业绩指标完成。 5、客户维系：与客户建立并维持良好的合作关系，定期进行客户维护与沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备企业短信销售背景、甲方采购经验或大客户销售经历者优先（薪资及底薪可面议）。 3、具备出色的市场开拓能力、人际交往能力、商务谈判能力、沟通协调能力及团队协作意识。 4、具有强烈的客户服务意识、成本控制意识、目标导向、职业责任感、主动性和抗压能力。 公司总部位于深圳，此岗位隶属于上海分公司 固定周末双休，享受法定节假日，不安排加班，午间休息一个半小时 特别说明： 公司将对拟录用人员开展严格背景调查，请务必保证简历信息真实准确

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、试用期底薪大专：6000元本科：8000元 退伍军人优待：高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官：6000！！！ 2、行业内真实落地的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位 4、买卖提成15%-64%租赁提成25%-45% 5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人表现获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位解析： 1.负责线上平台房产信息的更新与维护，树立个人专业形象 2.为客户提供高品质的置业服务体验 3.保障客户交易资金的安全性 4.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 岗位要求： 1.年龄*****岁，大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限 2.具备较强的学习能力，拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，目标明确，进取心强 4.心理素质良好，善于协作配合 5.对营销及管理方向有兴趣，愿意向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验门槛，不看资历新老 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区就近分配！

公司提供一手资源，打完就给无限制 新人老人一视同仁，小白享受销冠师傅一对一带公司合规经营！不做ab！无通时KPI等； 公司18年成立至今，目前上海6家门店，可以就近分配。 【薪资待遇】 薪资待遇：底薪8000+高额提成＋每月奖金 【上班时间】 9:30-18:30（不加班！！） 公司提供一手资源，打完就给无限制 新人老人一视同仁，小白享受销冠师傅一对一带公司合规经营！不做ab！无通时KPI等； 【岗位职责】 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促 进二次成交。（不用大海捞针） 任职资格 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较 强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 2.热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精 神，愿意挑战自我，能承受工作压力 注： 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 急于找工作的，可在正常工作时间内来电或者直接前往门店应聘

1. 负责公司充电桩项目的招商推进，全程参与招商会议并达成既定会议目标； 2. 公司为每场会议投入广告流量，客户均为主动咨询的高意向精准资源； 3. 对接广告投放后咨询的客户，介绍项目基本情况，并按会议安排邀约客户至公司总部实地考察； 4. 主要职责为协助公司拓展合作项目的城市合伙人或代理商，目标客户群体多为企业主、投资人、创业者及个体经营者等高素质人群。 岗位要求： 1. 具备强烈的收入增长意愿； 2. 拥有良好的沟通表达能力； 3. 为人正直，具备团队合作意识，乐于接受挑战； 我们的优势点： 1. 工作模式以电话沟通+面谈+会议营销为主，操作简单易上手，客户均为主动留资的高意向对象； 2. 提成比例高达5-15%，相较传统销售岗位更易实现月入过万，平均月收入2-5万元，收入无上限，努力者月入十几万亦有可能； 3. 团队氛围轻松开放，包容度高，成员以90后、00后为主，全员年轻化，工作环境充满活力，欢迎有梦想、有能力的年轻人加入； 4. 工作时间上午9:30至晚上19:30，每周单休。