【薪资】 新人底薪10000+10%~80%提成 【住宿】 公司提供宿舍，面试通过当日即可安排入住 【休息】 月休7天：每周三固定休息一天，additionally每月初享有连续三天休假，是我们公司特有的亲情小长假，让员工在忙碌的工作中能陪伴家人，也有机会外出放松身心

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2.持续维护并开发客户资源，提升客户服务满意度； 3.研判市场趋势，及时传递房地产相关资讯； 4.协助客户完成房产买卖流程，保障交易高效推进； 5.参与销售方案制定，全力实现既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平； 2.热衷于房地产领域，熟悉市场发展动向； 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，能提供专业指导； 4.工作积极主动，具备较强抗压能力； 5.认同团队协作，善于与同事沟通配合。

我们是一家专注于地产经纪业务的房地产公司，主营业务聚焦于一手新房销售。 任职要求：1. 不限学历背景 2. 具备较强的服务意识与主动学习意愿 3. 表达清晰有条理，富有幽默感，情商良好，态度积极热情 4. 有房产销售相关经验者优先考虑 岗位福利：1. 试用期享有7000元底薪+高额提成（提成比例30-50%），月收入2万至5万不等，上不封顶，凭能力 earning 2. 提供新人带薪培训，配备一对一辅导机制 3. 工作时间早九晚六，午休1.5小时，每周单休

刚毕业还在迷茫职业方向吗？加入上海太平洋房屋做销售吧！这里提供系统化培训，志同道合的伙伴，以及经验丰富的领导带教。太平洋房屋为你搭建广阔舞台，助力梦想起航。 经验非唯一标准，态度决定成长，当然两者兼备更佳，关键在于我们因材施教、全程护航。 一任职要求你清楚吗？ 1、年龄19岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业、性别； 2、有无从业经历皆可，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极乐观； 4、做事严谨务实，为人诚实正直；具备强烈责任心，富有团队协作精神。 二工作职责你了解吗？ 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点与服务商圈一体化布局； 2、负责接待到店客户，对接公司分配资源，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、开展业务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；从带看至签约，由师傅或店长全程一对一指导； 4、为客户提供细致周到、专业贴心的置业体验；坚持客户第一理念，赢得信赖，带来持续转介绍； 5、传承企业价值观，定期参与“义工活动”，提升公司社会形象与品牌美誉度。 三薪酬福利待遇（不夸最好，但求最优） 1、薪资结构：试用期4790—7200+800住房补贴+就近安排岗位，转正后底薪+提成+奖金=月入8888起（上不封顶）； 2、保障支持：完善的社会保险体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾； 3、激励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项奖金； 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降兵”现象； 5、工作环境：如家庭般温暖，人人互帮互助，氛围和谐、团结、融洽，营造舒适办公空间； 6、文化理念：专注简单，全情投入。“百善孝为先”，倡导感恩、正向、专注、精进、利他精神；以爱筑家，共赴愿景； 7、员工关怀：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家温情。 四培训体系——为你保驾护航 1、入职前期：三天基础课程培训（明确工作内容）； 2、正式上岗：师徒制带教，涵盖教、练、扶、送全过程（掌握执行方法）； 3、前三个月：补充性培训与专项技能提升（学会高效作业）； 4、三个月后：绩优人员专项培训、晋升储备培养（迈向卓越发展）。 五晋升通道（100%内部提拔，无“空降兵”） 1、晋升公开透明，所有管理岗均从一线成长而来，不唯资历、不论年限，只看贡献与能力； 2、职业路径：客户经理（约半年）--店长--区域总监--副总经理；提供稳定发展平台，管理层全部内部产生，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！ 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十二大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出，右行5分钟即到

该职位为公司直接招聘，无任何中介参与，欢迎放心投递。百思草根平台，期待与你志趣相投的伙伴同行，共创美好未来。 【薪资待遇】业内顶尖薪酬，独一无二 1、永久底薪8000元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实发放，无隐藏规则，全额到账 3、无任何平台扣费，所发薪资均为税后实收金额 4、提供住宿保障：男女宿舍齐全，配备2-3人家庭式房型，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织员工团建活动，可携带家属，公司安排专车接送，全程费用由公司承担 7、生日当天享受带薪休假 8、每月为员工父母发放福利金，直接汇入银行卡 9、培训支持：配备系统化培训课程，由经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，晋升通道畅通，不看关系、不搞论资排辈 11、办公区域提供网络接口 【工作要求】 1、年龄在20至35周岁之间，学历不限，经验不限 2、普通话流利，掌握基础电脑操作 3、具备良好的语言表达与沟通能力 4、心怀目标，愿意为理想全力以赴 5、欢迎零基础人员加入

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 如果说，战乱纷飞的峥嵘岁月里，舍生忘死、奋勇杀敌是军人价值的最好体现，那么和平年代里，默默奉献是军人最好的写照。您怀着美好的梦想，去实践报效祖国的理想，用恪守无私奉献的原则，来诠释人生最美的那段历程。 尊敬的退伍同志们，我们用一颗真诚的心，太屋集团全体老兵诚挚地邀请您，加入我们！ 【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行领先的开单效率； 2.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，丰富多样的公司福利； 3.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调、洗衣机等基本家电齐全）； 4.亲情游，与父母一同在国际会展中心共进晚餐，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.理论结合实践的带教机制：业内最完善的带薪培训体系，真实且负责的一对一指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖全面的房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使零基础入行，只要肯努力，一切皆有可能； 3.完善的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔的发展平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前3天基础培训（明确工作内容） 2.入职后：师徒带教；教学-练习-帮扶-独立（掌握执行方法） 3.前三个月：技能强化、实操训练（提升专业水平） 4.三个月后：晋升培训、绩优培养（迈向卓越） 【岗位职责】 1.主要通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解客户需求，提供专业的置业咨询建议； 2.根据客户具体需求匹配合适房源，陪同实地看房，并进行专业讲解； 3.协调意向成交客户的买卖双方关系，促成共识后作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4.提供优质的售后服务，持续维护客户关系。 【任职要求】 1.退伍军人优先，团队协作精神和坚韧意志是我们最重视的品质； 2.高中/中专及以上学历，征信良好，无不良嗜好； 3.******，男女不限，有无经验均可，我们更关注您的意愿与态度； 4.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 5.能够吃苦耐劳，拥有强烈的进取心，希望通过销售实现自我突破与成长； 6.应届毕业生同等对待，我们将成为您步入社会、学习成长的理想平台；

职位描述： 【薪资】： 新人底薪10000元+高额提成 本科底薪11000元+高额提成 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当日即可安排入住。宿舍每日由保洁人员打扫卫生，并协助清洗衣物 【休息】：月休7天，每周三固定休息一天，另在月初享有连续三天假期，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人或外出放松 【培训】：即使无经验，公司也设有专业培训体系，由经理亲自指导，全程带教，助你快速上手

1、了解上海限购政策，掌握房产交易流程，清楚买卖过程中可能出现的风险问题（公司提供培训，需认真学习并牢记，确保对客户负责） 2、每日联系公司网站中的房东与客户，了解当前需求，进行精准匹配，并安排客户实地看房 3、通过外网拓展客源，公司配备专业摄影师拍摄待售房源，需将房源照片、详细信息及房东要求等内容发布至外部平台，吸引潜在客户 4、每日完成工作记录，确保后续跟进有序进行

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

上海市杨浦区招建筑木工

招聘：注塑工 薪资：6000元以上/月 身体健康，吃苦耐劳

上海市闵行区招内墙保温小班组，8人左右，挂板，打钉，挂网，括抗裂沙浆，大班组，老板匆扰。，0岁以下只招干活的小班组。，

上海市长兴岛沪东船厂招工地小工，架子工，能吃苦耐劳，包吃，劳务队直招，无任何费用！

今年过年不放假，天天有活干 日结工，工期14天，两种模式 朱行包西红柿大量要人，55 岁以下 都可以安排上班 日结 20 元一个小时，工期 14 天 ，22 一小时 车接车送，6.30我店里集合 随时过来可以安排上班 报名方式：身份证拍照发给我和手机号 服务热线： ，约起来

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与商圈深耕、社区推广及线上平台运营 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易安全合规，维护企业品牌形象 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或承诺入职后3个月内考取者优先 4. 诚信正直，责任心强，认同长期在房地产行业发展的职业规划 5.熟悉本地楼盘及区域市场者，或具备客户服务、销售类经验者更佳

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、客户满意 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，熟悉本地社区及楼盘信息者更受青睐

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

招聘电话销售员有工作经验者优先，善于沟通，学习能力强。年龄18-45岁 地址：金山工业区明叶路39号上海迎帮新材料有限公司

1. 通过电话与有售房意向的业主沟通，收集房源信息，深入了解业主出售房屋的核心诉求（非中介性质）。 2. 向客户介绍公司服务模式，进一步挖掘客户需求，识别潜在意向客户，邀请其到店，并协助安排业务老师进行面对面交流。 3. 岗位工作内容为在公司内使用提供的精准客户资源进行电话沟通及邀约。 4. 谈判环节由专业经理全程支持与跟进。

公司总部位于深圳，在北京、上海、杭州、苏州等地设有多个分支机构。当前重点拓展上海市场，现开放十五个以上管理岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。 优势： 1、优质客户资源：依托线上渠道获取客户，均为自主注册的有效用户。 2、多元销售方式：结合电话沟通与面对面洽谈，可独立完成签约，也可申请主管协助推进成交。 3、丰富合作网络：全国范围内合作金融机构超250家，主要涵盖中农工建等大型银行。 4、和谐办公环境：团队氛围轻松，领导亲和，同事友好，定期组织节日福利、团队聚餐及外出旅游激励活动。 5、交通便捷：办公地点紧邻地铁出入口，通勤便利。 你将获得： 1、可观收入：全额底薪+高比例提成+目标达成奖金+全勤奖励，约半数转正顾问月薪突破10万元； 2、安全从业：作为正规银行第三方服务平台，不涉及吸储放贷，无资金相关风险； 3、系统培训：提供涵盖沟通技巧、银行信贷知识、心理调节等方面的带薪岗前及在岗培训； 4、快速成长：每年四次调薪晋级机会，成长路径清晰，只看能力不看资历； 5、双轨发展：设置专业与管理两条晋升路线，专业序列：初级→中级→高级→资深；管理序列：主管→区域负责人→项目负责人。 薪资结构： 底薪10000元 + 话费补贴 + 40%提成 + 奖金（3000～30000）+ 年终奖 新人月收入约2万～4万，入职3-6个月员工综合收入普遍达6万以上，表现优异者月入可达20万+，历史最高销售冠军单月收入达50万 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、定期部门团建、每周三下午茶、水果零食供应，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、节日福利多样，关怀到位； 4、薪酬与晋升制度公开透明，发展有保障。 任职要求： 性别不限，经验不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； * 热衷销售工作，愿意长期深耕该领域； * 责任心强，能承受工作压力； * 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； * 提供带薪岗前培训。 团队年轻有活力，公司在追求业务增长的同时高度重视团队氛围建设。诚邀有志之士加入！

职责描述： 1.负责金融期货重点客户的持续跟进与关系维护工作 2.深入挖掘金融期货客户潜在需求，制定可行的解决方案及执行方案，并向公司内部相关部门准确传递客户需求信息 3.针对金融衍生品提出营销策略、宣传推广及客户维系等方面的优化建议 4.主动拓展金融期货市场，识别并开发潜在客户资源，推动新市场的建立与延伸 5.及时向客户提供金融期货相关的市场资讯、研究产品及交易策略支持 6.完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有良好的沟通技巧与专业能力

（我们是经营高端食材品类的全国连锁品牌——张奶奶海参，1958年创立，拥有60余年品牌历史，目前服务B端批发客户3000多家，C端连锁门店覆盖上海60余家，并在杭州、宁波、南通、慈溪等地设有直营门店。2025-2026年计划拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区，实现1000+连锁门店布局。） 一、职位描述： 管培生/储备干部岗位面向2025-2026届应届毕业生开放。 公司设有微信营销团队、抖音电商业务、实体门店销售体系、人力资源及行政管理等部门。 培养机制：入职后进入轮岗阶段，整体周期为3-6个月，依据个人表现可灵活调整各阶段时长，轮岗结束后自主选择发展方向，需尽快全职到岗或全勤实习。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（限2025-2026届应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与责任感； 3、具备较强亲和力，能承受工作压力，善于沟通协作； 4、在校期间成绩优秀，有学生干部经历者优先考虑； 5、退伍军人背景者优先录用。 三、薪酬待遇： 无责任底薪15k起，叠加绩效奖金，月综合收入15K-30K+，后续薪资根据所定岗位标准执行。 1、保底15000元不扣不减（综合月薪15k-3w+，多劳多得，上不封顶，真实回报） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-21:00 提供前三个月住宿支持，满一年享带薪年假30天。 福利说明： 1、公司统一安排住宿，每间2-4人，住宿条件整洁舒适； 2、提供具有行业竞争力的薪资水平，每月开放晋升调薪通道； 3、配备系统化培训机制，制定个性化成长路径； 4、定期组织团建活动并发放奖励，节日赠送精美礼品； 5、入职即缴纳五险一金，年度免费健康体检； 6、多元福利体系：新员工融入团建、节日礼金礼品、工龄津贴、孝心工资200元/月（我们是一家有温度的企业，特殊情况下支持长期请假）

岗位名称：船舶航修、备件销售业务员 岗位要求： •语言能力：英语口语流利，能够熟练开展国际客户沟通、商务洽谈及邮件交流 •其他：熟悉船舶备件类产品者优先；能接受出差安排，具备较强的销售意识、沟通表达能力及客户服务意识；有主动开发客户的能力，具备销售相关经验者优先 岗位职责： •负责船舶航修业务客户的对接，提供业务咨询、需求沟通及相关跟进工作 •开展船舶备件的销售工作，服务国内外客户，解答产品疑问并推动订单落地 •维护现有客户关系，及时收集并反馈客户需求与建议，同时积极拓展新客户与销售渠道 •跟进订单执行进度，协调物流、售后等环节，确保客户诉求得到高效响应

【薪资】：学历不限，经验不限，接受零基础新人入职即享底薪10000元（无责任底薪7000+3000绩效）＋高额提成32%-80%若为本科及以上学历，底薪提升至10800元（无责任底薪7800+3000绩效）＋提成32%-80%高底薪+高提成＋现金奖励＋开单奖金＋生日福利+团队建设+旅游+节假日礼品等 【住宿】：公司统一提供家庭式公寓，面试通过当日即可入住每日安排专人打扫卫生、清洗衣物，居住环境整洁舒适 【休息】：每月休息7天，月初享有连续三天假期，作为公司特有的亲情小长假，方便员工陪伴家人或外出放松另每周三固定休息一天 【培训】：无需经验，入职后由专业团队进行系统化培训，主管一对一指导新人快速上手，团队充满活力与激情，工作氛围积极向上 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘不看关系、不讲资历，个人业绩达50万以上即可申请晋升每月组织内部选拔，每三个月开展一次晋升评估晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖每月组织聚餐、唱歌活动，定期开展团队旅游个人年业绩达100万，公司将邀请父母前往上海参加年度盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄18—38岁，不限学历，普通话流利，会基本电脑操作； 2、品行端正，工作积极主动，有责任心，具备自信心和团队意识，能适应高强度工作节奏，敢于迎接挑战； 3、性格开朗，乐于与人沟通交流，具备良好表达能力、观察力和应变能力，吃苦耐劳，勇于突破自我。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息。 2、通过电话拓展房源资源及潜在客户。 3、电话邀约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房屋。 4、协助洽谈价格，完成合同签署流程。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双幸福”的企业使命，持续快速发展目前集团旗下设有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等多个区域，涵盖二手房交易、房屋美化、装修设计等领域员工规模超1000人，现为行业人均业绩与收入领先的企业

岗位职责： 1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品及食品工厂类客户的开发与长期关系维护； 2、对接连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌客户，提供原料供应及相关配套解决方案； 3、客户开发与维护：主动挖掘潜在合作客户，建立畅通的沟通机制，定期进行客户回访，收集反馈信息，持续优化合作关系，提升客户满意度与粘性； 4、业务拓展与谈判：制定切实可行的拓展方案，推进新市场开拓与新客户获取，主导商务洽谈流程，推动合作落地； 5、销售策略制定与执行：结合市场动态与客户需求，规划销售路径与行动计划，协同公司营销资源与工具，助力客户业绩增长，确保完成既定销售目标； 6、团队协作与沟通：与市场、研发等职能部门高效配合，保障业务发展与公司战略方向一致，同时协调内外部资源，确保项目高效推进。 任职要求： 1、具备3年以上客户开发与维护相关工作经验； 2、拥有中大型连锁茶饮、烘焙或咖啡品牌客户资源者优先； 3、具备出色的沟通能力，能准确传达信息并有效回应客户需求； 4、性格稳重踏实，心理素质良好，抗压能力强，工作积极进取，勇于面对挑战； 5、责任心强，服务意识突出，富有团队协作精神，主动投入工作。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、可享公司产品内部优惠价，并免费品尝各类饮品； 3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终奖、不定期惊喜福利等； 4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升通道完善：提供多元晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等； 7、参与广禧内部扶持委员会或公益项目机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、设立企业内训学院：通过内外部培训等多种形式，全面提升员工专业与综合能力； 10、办公环境优越，团队氛围积极向上。

[公司业务]证券投资顾问公司，致力于成为中国资本市场一流的头部机构，为散户投资者赋能 （前端1.0销售）自媒体直播引流资源，一手客户来源，均为股民群体，无陈旧资源。无需电话拓客添加微信，人均每月分配800-1000个资源，按单计提，单量越多提成越高； （2.0升级手）对接前端已开发客户，进行深度跟进与二次转化； 工作要求： 1、通过线上通讯工具与客户互动沟通，推进客户转化及开发工作； 2、制定个人月度、周度销售目标，并达成相应业绩考核指标； 3、熟悉并掌握公司推出的产品内容及相关服务知识体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在二十一至三十周岁之间。（具备投顾经验或持有证券从业资格证者优先） 2、具备敏锐市场洞察力，对股市有浓厚兴趣，热爱证券行业； 3、勤奋务实，工作积极主动，具备良好职业素养、沟通技巧及团队协作意识； 4、具备较强沟通能力，能熟练操作常用办公软件；

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