岗位描述： 1.协助审查费用申请，与团队成员沟通并调整报销事项； 2.定期至银行获取对账单及业务回单； 3.配合完成财务报表的编制工作； 4.根据公司规范参与月度预算的编制支持； 5.负责会计凭证及账簿的整理与归档； 6.完成上级交办的其他任务，如配合提供尽调、审计所需的资料及数据统计。 任职要求： 1.财务、会计类相关专业背景； 2.具备岗位所需的专业理论知识和实操能力； 3.熟悉国家相关法律法规、规章及统一会计制度； 4.具有良好的职业道德素养。

岗位内容： 1. 负责电商与水站线下财务数据的汇总、整理及分析，通过旺店通ERP系统精准核算各项成本，保障账务数据的准确无误。 2. 熟练运用Excel制作各类财务报表，结合ERP系统信息进行数据比对与分析，按销售渠道核算毛利，并输出水站线下业务的成本分析报告。 3. 参与电商及水站相关预算的编制与落地执行，依托ERP系统提供的数据支持，协助完成财务过程管控。 4. 组织实施财务审查工作，针对电商业务和水站成本波动等问题提出优化建议，并承担水站线下传统渠道的对账职责。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务类或相关专业背景。 2. 掌握系统的财务理论知识与实操技能，了解电商及传统模式下的会计核算规范与税务政策。 3. 熟练操作Excel等常用办公工具，能高效使用旺店通ERP系统处理多类型业务数据。 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，工作细致认真，可兼顾电商与线下水站财务事务的统筹处理。

日常订单的统计与归集，进行成本核算与管控，完成结算工作，掌握并运用相关政策以实现效益最优化。负责开票及应收账款的跟踪与回收等

岗位职责： 1. 负责各类原始单据的编制与审核，依据审核无误的原始资料准确制作记账凭证； 2. 按月完成结账工作，及时编制各项财务报表，确保数据真实、计算精准、内容齐全、说明详尽、报送准时； 3. 监控公司财务运行状况，定期核对现金、银行日记账及相关票据、凭证，确保账实相符、资金票据清晰可查； 4. 每月执行工资数据核算工作； 5. 协助开展税务申报事务，协同税务会计对接相关部门，持续学习并掌握最新财税政策； 6. 负责发票的申领、开具、核销及日常管理，严格执行发票保管制度； 7. 月末负责凭证的整理与装订，妥善保管财务资料及会计档案，保障资料安全完整； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练使用常用办公软件及设备； 2. 具备相关工作经历者优先录用； 3. 具备较强的自主学习与独立工作能力，作风严谨、细致认真、积极主动； 4. 责任心强、品行端正，具备良好的团队协作意识与应急处理能力，语言表达流畅，善于交流； 5. 性格沉稳，热爱岗位工作，表述逻辑清晰。

岗位：业财会计 岗位职责： 1. 掌握特定行业在研发、采购、生产、销售、市场、物流、服务等环节的业务流程与运行逻辑，识别关键节点及财税难点，能从财务管控角度输出优化建议。 2. 深入理解客户实际经营情况，承担客户（甲方）财务管理与分析任务，包括经营数据分析、成本结构解析等，将财务信息转化为可落地的业务决策支持。 3. 具备标准成本、作业成本、全周期成本管理能力，熟悉内控合规、数据分析、运营分析和税务筹划等实务操作，可协同参与解决企业业财融合中的复杂问题。 任职要求： 1. 具备良好的自我驱动力与持续学习意识； 2. 教育背景：财会、金融类相关专业本科及以上学历； 3. 专业资质：拥有财务管理中级资格或会计师职称者优先，需达到业财会计（初级）岗位技能要求； 4. 工作经验：3–5年及以上相关领域从业经历，能独立开展业财一体化工作； 5. 专业技能：精通中国会计准则与税法政策，具备扎实的财务分析与风险判断能力，掌握预算编制、滚动预测、绩效评估、盈利模型、投资分析及风险管控等核心能力； 6. 有企业财务战略制定经验，熟悉资本运作流程或参与过企业上市辅导者优先考虑。 福利： 薪资架构：底薪+提成模式，薪资随绩效浮动

核对门店收银小票，管理门店进出账，月底汇总报表，协助收银。

岗位职责： 1. 熟悉全流程账务操作，负责日常财务核算工作，按时编制各类财务报表及合并报表； 2. 定期开展往来款项核对，并依据核对结果进行相应的账务调整与处理； 3. 监督各类财务收支活动，确保收支数据的准确性，并及时提出优化建议； 4. 承担纳税申报任务，包括企业所得税年度汇算清缴等相关工作； 5. 根据系统中的收付款记录及进销项发票信息，生成并准确录入会计凭证，同步跟进发票管理； 6. 组织并配合完成各项与财务相关的审计事务； 7. 完成领导安排的其他工作任务，以及协助其他部门的相关支持事项 任职要求： 1. 具备2-3年会计岗位工作经验，能熟练操作报税系统，精通OFFICE办公软件及相关函数应用； 2. 能够独立完成全套账务核算流程； 3. 具备良好的沟通协调能力、分析判断能力，责任心强，具备较强的保密意识和职业原则性 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

我们正在招聘一名专业财务专员， 负责公司各项财务工作的记录、分析与日常管理。 工作内容： 涵盖财务报表编制、财务数据分析、税务申报、预算管控等相关事务。 岗位要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备1-3年财务相关工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练操作Office办公套件及常用财务系统软件； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效配合； 5. 工作细致踏实，具备较强的数字敏感度和责任心。

整理日常应收应付账单，季度报表，要求熟悉电脑办公软件，以及表格制作

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

招聘外卖本帮菜配菜1名工资6500～7000菜品简单（上班7点到20点）熟练工月休2天，4个半天以上包吃住地址：徐家汇宿舍近，空调，洗衣机，热水汽，无线网，电话屠

东方明珠A区门店房需要小工3人铲墙，清灰，有闲的工友打电话

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

临时工长白班24元+/小时，月8000元左右，做的好可以长期做10天返300元大多数时间在车间装配门窗，工作简单，偶尔会做些水电，泥工等装修一类的工作，必须要会点装修泥工或者水电工之类的，会一样也行50周岁以下

上海市松江区招水电工，要会点木工瓦工活

来哥菜馆 会计 底薪4000满勤200月休两天 早九晚五 服务员底薪4000满勤200月休两天 提成 月薪5500-6000 ☀以上岗位包吃住，月休两天 地址：长春市卫星路与东岭南街交汇处 东岭加油站右侧 ☎电话：135****0555

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性 2.编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3.协助开展专项统计调查，参与数据清洗、分析及初步解读工作 4.维护统计台账及基础数据库，保障信息可追溯、可复核 5.配合完成上级交办的临时性统计任务及跨部门数据支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力及Excel函数使用经验者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘，公司提供带教培训 4. 熟悉统计法规及基础统计指标含义者更佳 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应规范化办公流程 岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料准确、完整、及时 2. 编制月报、季报、年报等各类统计报表，并按时提交至相关部门 3. 协助开展专项统计调查，参与数据清洗、基础分析及初步解读工作 4.维护统计台账及基础数据库，保障数据可追溯、可复核、可验证 5.配合完成上级交办的临时性统计任务及跨部门数据支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel常用函数者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘，公司提供带教培训 4. 了解《统计法》基本要求及常用统计指标含义者更佳 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应规范化办公流程

物业公司财务一职，内容简单，会用金蝶软件，有耐心，善于沟通。

岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务管理，保障各项流程高效有序运行 2. 参与招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1. 具备销售类岗位招聘实操经验，有相关经验者优先，无经验者勿扰 2. 年龄19-26岁，形象良好，气质佳 工作时间： 早九晚六点半，不加班！周末双休 薪资福利： 底薪8500（高于同行业水平）+到面奖励+留存奖励，综合收入1-3w左右 岗位福利：每月部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，丰富茶歇不断，享受长达2个月的带薪年假

岗位职责：（立即到岗） 1. 依据公司财务规范执行各类现金收支、费用报销及银行结算事务，负责员工薪资的准确发放 2. 按月完成企业内部账务处理及相关财务报表编制工作 3. 妥善保管银行相关单据，并按期整理、装订银行对账单与原始凭证 4. 准确登记现金日记账与银行存款日记账，确保日清月结，定期核对银行对账单 5. 监控后台财务数据，核查多种收款渠道记录，包括支付宝、微信、大众点评、抖音等平台入账情况 6. 完成公司财务相关的各项统计报表填报任务 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，接受灵活就业人员或55岁以下退休人员应聘 2. 具备会计实务经验，熟悉做账流程及报税操作者优先考虑 3. 具备良好的职业道德 4. 坚持原则，作风端正，工作细心，责任心强 5. 具备良好的沟通表达与组织协调能力 工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日按国家规定执行 薪资待遇：4500-5000

岗位职责： 1. 具备互联网行业及社会招聘相关经验，专注于产品、运营类岗位的人才搜寻、面试对接及入职流程跟进； 2. 根据业务发展需要，高效推动招聘进程，落实简历初筛、电话沟通至面试组织的全流程执行 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，拥有1-3年招聘工作经验，有互联网头部企业或猎头从业经历者优先考虑； 2. 熟悉互联网行业社招工作，或具备其他领域社会招聘实操经验

岗位内容： 1. 依据公司设定的成本核算规范，编制产品或项目成本核算报表。 2. 协同生产部门及时收集关键材料、直接人工及制造费用等成本数据，实施成本管控并提出优化建议。 3. 参与生产成本的预测、分析及预算编制工作，为管理决策提供可靠的数据支撑。 4. 配合完成财务报表中涉及成本科目的相关处理任务。 任职要求： 1. 会计、财务或相近专业本科及以上学历，具备2年以上成本会计相关工作经验。 2. 熟知财务成本核算体系，熟练运用成本会计的核算原则、方法和流程。 3. 能够熟练操作ERP系统开展成本核算、预测及预算等工作。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定的工作强度。

有工作经验

工作职责： 1、主持日常财务、会计及税务相关事务，统筹管理并监督基础财务工作的执行质量； 2、搭建完善的会计核算体系，制定相应的会计核算流程与财务管理制度，并推动落实与监督； 3、合理审核资金使用计划，优化资金运用效率，有效控制资金成本； 4、主导财务团队建设与人员培养，设定内部绩效指标，组织实施考核管理工作； 5、全面处理账务核算问题，协调各项税务事宜，维护与银行、税务机构的良好合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，户籍不限； 2、具备3年以上财务管理工作经历，有4S店财务管理或集团化财务核算经验者优先； 3、性格踏实稳重，积极乐观，具备良好的沟通能力与协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 4、熟练操作财务核算系统，精通EXCEL、WORD等常用办公软件。

优选【具备同行业线下教育及区域HRBP背景者】 1. 深入理解公司业务模式与运营逻辑，掌握所辖区域招聘现状，结合公司战略目标与人才规划，制定并执行年度、季度及月度招聘计划，落实具体实施安排； 2. 构建并持续优化所负责区域的招聘管理体系，完善流程与制度，提升整体招聘运作效率； 3. 制定招聘管理标准与核心考核指标，输出招聘数据报表，跟踪招聘进度与成效，及时与外地负责人沟通人才引进与梯队建设情况，快速识别招聘瓶颈并提供有效应对方案； 4. 统筹所辖区域年度校园招聘对接工作，组织并执行宣讲会及现场招聘活动； 5. 攻坚关键岗位与招聘难点岗位，主动洞察行业人才趋势与优秀人才流向，搭建内部人才储备池； 6. 管理、评估并拓展所辖区域各类招聘渠道，提升渠道产出与招聘转化效率； 7. 搭建招聘培训机制，提升团队专业能力与实战水平，实现组织赋能。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 3年以上招聘实操经验，有连锁型企业或全国多区域人力资源支持经验者优先； 3. 具备大规模招聘项目管理经验及全面统筹能力，拥有HRBP体系成功搭建案例者优先； 4. 熟练使用Office办公软件，具备优秀的语言表达、协调沟通及组织策划能力； 5. 责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养与团队协作意识

招聘专员需通过各类渠道（如媒体、网络平台）发布并维护招聘信息，组织实施招聘前的测试工作，开展简历筛选、组织招聘活动、办理员工入职手续、管理员工人事档案及相关资料的更新等招聘全流程事务。 要求具备人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历，持有相关人力资源资格认证者优先，熟悉人力资源各模块操作流程。 该岗位未来职业发展方向为人力资源经理或招聘主管。

岗位职责： 1、负责在各类招聘平台发布职位信息，进行简历搜集与初步筛选，并安排面试邀约等相关工作。 2、办理员工入离职、转正、晋升等人事手续，确保流程规范执行。 3、协助开展新员工入职培训，跟进适应情况，协调员工关系，维护良好的工作氛围。 4、负责人事档案的归档与管理，持续收集并完善员工基础信息数据库。 5、统计公司员工月度考勤数据，按时完成相关报表的整理与上报。 6、统筹办公环境的日常管理，保障办公区域的有序与整洁。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源相关专业背景或从业经验者优先。 2、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用。 3、熟悉多种招聘渠道，可独立组织实施线上、线下及校园招聘活动。 4、熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。 5、具备良好的沟通协调与组织能力，具有较强的职业素养和团队协作意识。 6、工作踏实严谨，责任心强，注重细节。

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结