1.‌账务处理‌：审核原始凭证，编制记账凭证，登记总账、明细账等，确保手续完备、数字准确、账目清楚。‌‌ ‌2.报表编制‌：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，反映企业财务状况和经营成果。‌‌ ‌3.档案管理‌：妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料，确保档案完整、安全。‌‌

职位描述 岗位职责 1. 财务对账管理：负责与供应商及客户开展日常账务核对工作，审核并匹配采购发票与销售单据，确保账证相符、账账一致，及时识别并处理对账过程中出现的差异情况。 2. 应付账款管理：准确核算采购应付账款，规范付款流程，依据企业资金安排及合同条款编制付款申请，跟进付款执行进度，确保付款操作及时无误，维护稳定的供应商合作。 3. 货品调度及台账管理：配合仓储与物流团队完成货柜调配协调，保障货物运输与存储有序进行；建立并动态更新货品台账，完整记录入库、出库及库存变动信息，确保台账数据与实物一致。 4. 库存财务管理：定期参与库存盘点，比对实际库存与财务账面数据，分析差异成因并提出优化建议；跟踪库存周转效率，协助调整库存结构，助力降低库存成本。 5. 销售应收账款管理：负责应收账款的核算与追踪，协同销售部门及客户确认欠款金额与回款时间，制定催收计划，推进款项按时足额回收，有效控制坏账风险。 6. 采购物料协助：支持采购部门完成物料采购相关事务，包括整理采购需求资料、跟进合同履行进度、核对采购物料价格与数量等，提供必要的财务支持，保障采购流程合规运行。 7. 其他工作：完成上级交办的其他财务及采购辅助任务，积极参与部门内部财务数据的统计与分析工作。 任职资格 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备系统的财务理论基础。 资格证书：持有中级会计职称，具备相应财务专业资质认证。 工作经验：1-3年财务采购相关工作经验，熟悉采购流程及应收应付管理流程，有库存财务管理工作经历者优先考虑。 专业技能：熟练使用财务软件及Office办公工具，具备较强的账务处理、数据核算与分析能力。 综合素质：责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和问题应对能力；遵守财经法规及公司制度，恪守职业道德。 其他要求：能适应一定强度的工作压力，具有良好的团队合作意识

职位描述： 1、统筹全面预算的编制工作，开展执行过程中的跟踪分析与管控，助力业务目标实现； 2、牵头组织月度经营分析，深度参与业务决策过程，提供针对性财务建议； 3、构建财务测算模型，支撑业务发展计划、效益评估及资金安排； 4、持续监控业务运营合规情况，确保会计处理符合相关准则要求； 5、协调审计及融资相关事务，推动公司合规管理与资本运作进程。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师职称者优先； 2、拥有5-8年财务领域工作经验，其中至少3年从事全面预算、财务分析或资金规划并能独立主导； 3、完整经历月度经营复盘及年度预算全流程，具备独立设计和搭建财务模型的能力； 4、掌握企业会计准则，对收入确认、研发费用等复杂准则有实际操作经验； 5、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，适应高强度工作节奏； 6、具有生物技术、制造行业或项目型企业管理经验者优先； 7、有配合审计工作、参与上市或融资项目经历者优先。

岗位职责： 1、负责公司日常会计账务的处理与执行。 2、开展成本核算、项目核算、费用审核、订单处理及系统配置等相关核算工作，完善财务精细化管理规范。 3、参与并推进月度结账流程的实施。 4、承担会计档案的整理与管理工作。 任职要求： 1、具备中级或以上会计职称。 2、深入理解财务运作流程，具备持续优化能力，能够独立完成相关报告撰写。 3、熟练操作办公软件及各类信息化管理系统。 4、具有强烈的学习主动性，擅长分析与总结。 5、具备较强的敏锐度和判断力，拥有良好的团队协作精神。

整理日常应收应付账单，季度报表，要求熟悉电脑办公软件，以及表格制作

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与整理工作 2.配合完成财务报表编制及相关数据分析 3.与各业务部门协调对接，跟进应付账款及发票处理事宜 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和沟通技巧，能高效推进财务事务处理 2.熟悉财务系统及常用办公软件操作 3.具备良好的数据理解与问题分析能力，能准确梳理财务信息 4.工作认真负责，能在规定时间内按时完成各项任务

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 完成月度、季度及年度纳税申报，确保税务合规与及时性 3.协助开展成本核算、费用审核及财务数据分析，支持经营决策 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全与准确 5.配合内外部审计工作，提供真实、完整、规范的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业价值观，稳定性好

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、会计核算及财务报表的编制工作； 2. 审核各类原始单据，确保报销、付款等流程符合规范且数据准确； 3. 按时完成月度、季度及年度结账相关事务； 4. 协助开展税务申报、年度审计以及各项财务检查工作； 5. 参与优化公司财务管理制度及内部管控流程； 6. 完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业本科毕业； 2. 具备会计从业资格，持有中级或以上会计职称者优先考虑； 3. 熟知国家财经法规与税务政策，熟练操作Excel及常用财务软件（如用友、金蝶等）； 4. 工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 需为上海户籍，会驾驶，且具有3年以上企业财务全流程或模块化实操经验。 工作时间及福利： 1. 规范作息与完整假期：周一至周五 9:00-17:30，享受双休、法定节假日及带薪年休假。 2. 富有竞争力的薪酬体系：依据个人能力、经验背景及岗位匹配度提供差异化薪资。 3. 多元化绩效激励机制：考核侧重创新能力与技能提升，并配套丰厚的绩效奖金。 4. 周到的员工关怀措施：定期组织健康体检、年会活动、团队建设，营造和谐融洽的工作环境。

岗位职责： 1、协助公司重要文件、合同、凭证等资料的整理、归档与保管，确保文档管理规范有序； 2、协助完成工商登记、变更及年报等申报工作，支持相关财务资料的准备与提交； 3、协助保管U盾，支付款项（含境外汇款）做好外来账的日记账登记以及凭证录入系统，应收账款，应付账款的整理； 4、负责安排付款计划，和各部门对接付款计划，协助完成月末结账及财务报表，审核公司内部报销，核对发票是否真实准确 5、网银对账，ERP操作系统的操作流程，负责日常财务数据的录入和维护，协助完成财务报表的编制与分析工作，为公司提供准确的财务数据支持。 6、处理部门日常行政事务，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、国际会计学、税务学、金融、审计学等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力，做事认真负责； 3、诚信稳重，思维清晰，性格开朗，具备良好的团队协作精神； 4、熟悉会计基础知识、具备英语沟通能力者优先。

西渡附近需要工三名 明天直接上班，工期5天左右，一天9-10小时，自己带饭，没有饭补，工期结束老板立马结工资。 400一天 400一天 400一天 。 屋顶作业，需要有登高证。没有的也可以，员工要认真细心负责的，能接受钢结构屋顶作业 ☎报名电话

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

地点： 常州 苏州 上海 浙江 项目 工期：6个月 工资：电工大工 50电工中大工43 中小工30 钳工大工 45钳工中工38中小工27 钳电工小工22 -25 小白20 吃住：包吃住 预支：每周预支2000 联系

来哥菜馆 会计 底薪4000满勤200月休两天 早九晚五 服务员底薪4000满勤200月休两天 提成 月薪5500-6000 ☀以上岗位包吃住，月休两天 地址：长春市卫星路与东岭南街交汇处 东岭加油站右侧 ☎电话：135****0555

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性 2.编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3.协助开展专项统计调查，参与数据清洗、分析及初步解读工作 4.维护统计台账及基础数据库，保障信息可追溯、可复核 5.配合完成上级交办的临时性统计任务及跨部门数据支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力及Excel函数使用经验者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘，公司提供带教培训 4. 熟悉统计法规及基础统计指标含义者更佳 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应规范化办公流程 岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料准确、完整、及时 2. 编制月报、季报、年报等各类统计报表，并按时提交至相关部门 3. 协助开展专项统计调查，参与数据清洗、基础分析及初步解读工作 4.维护统计台账及基础数据库，保障数据可追溯、可复核、可验证 5.配合完成上级交办的临时性统计任务及跨部门数据支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel常用函数者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘，公司提供带教培训 4. 了解《统计法》基本要求及常用统计指标含义者更佳 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应规范化办公流程

物业公司财务一职，内容简单，会用金蝶软件，有耐心，善于沟通。

本科及以上学历，人力资源管理、心理学、新闻传播学等相关专业优先。 3年以上人力资源相关工作经验，具备企业文化传播项目经历者优先。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基础的数据透视表应用及文档整理能力。 熟悉PS/PR/AI等设计工具，能独立完成海报设计与视频剪辑，具备摄影摄像技能者更佳，应聘时请附作品集。 性格积极外向，具备较强的沟通表达能力、服务意识和协作精神，工作认真细致、条理清晰，可同时高效推进多项任务。 岗位职责：协助开展BG层面文化传播推广及培训实施相关工作，包括活动影像记录、宣传物料设计、视频内容制作等。 负责BG日常评优、员工福利等信息的收集与申报，确保数据统计准确并及时确认提交。 配合完成属地候选人面试协调、新员工入职办理及其他事项的跟进支持工作。 参与组织属地团队建设活动并推动落地执行。 协助处理属地各类HR事务对接，与各部门行政助理保持顺畅沟通与协作。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

明天招聘1个临时工，做地址检测，就是帮老板拿东西打下手，上班8小时，大概要做几天，工资250元.年龄太大不要上班地址华夏东路地铁站附近联系方式

岗位：业财会计 岗位职责： 1. 掌握特定行业在研发、采购、生产、销售、市场、物流、服务等环节的业务流程与运行逻辑，识别关键节点及财税难点，能从财务管控角度输出优化建议。 2. 深入理解客户实际经营情况，承担客户（甲方）财务管理与分析任务，包括经营数据分析、成本结构解析等，将财务信息转化为可落地的业务决策支持。 3. 具备标准成本、作业成本、全周期成本管理能力，熟悉内控合规、数据分析、运营分析和税务筹划等实务操作，可协同参与解决企业业财融合中的复杂问题。 任职要求： 1. 具备良好的自我驱动力与持续学习意识； 2. 教育背景：财会、金融类相关专业本科及以上学历； 3. 专业资质：拥有财务管理中级资格或会计师职称者优先，需达到业财会计（初级）岗位技能要求； 4. 工作经验：3–5年及以上相关领域从业经历，能独立开展业财一体化工作； 5. 专业技能：精通中国会计准则与税法政策，具备扎实的财务分析与风险判断能力，掌握预算编制、滚动预测、绩效评估、盈利模型、投资分析及风险管控等核心能力； 6. 有企业财务战略制定经验，熟悉资本运作流程或参与过企业上市辅导者优先考虑。 福利： 薪资架构：底薪+提成模式，薪资随绩效浮动

上海市-演唱会活动协助-1位【工作薪资】130元，次日完结支付宝【工作内容】脱口秀检票，维持秩序【上班时间】本次16:30-22:30【工作地点】上海愚园路1250号长宁区工人文化宫3楼新歌空间【工作要求】男女不限，18-32岁，学生优先，形象佳，备注：脱口秀演出，活动大麦网，大众点评可查咨询，确定岗位

岗位职责 1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展与业务目标达成；学习并掌握专业相关知识与技能，处理薪酬类数据分析工作，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展支持工作，保障项目顺利实施；负责信息的收集、整理与分析，撰写项目报告与解决方案；与客户保持沟通协调，理解其需求并提供专业建议。 3. 协助人力部门开展招聘及绩效管理相关工作，为业务团队提供支持；协助发布职位信息（如在招聘渠道维护岗位、筛选简历）、进行电话初面、安排面试时间（协调面试官与候选人）、发送面试及录用通知； 4. 主动参与团队协作与日常活动，与成员建立高效、融洽的合作关系。 岗位要求 1. 985/211院校本科及以上学历，具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，拥有良好的团队合作意识与创新思维。 3. 性格外向开朗，富有创意，擅长人际交往，具备客户导向的服务意识。 4. 抗压能力强，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT等办公软件，并具备良好的现场展示表达能力。 我们的管培生项目致力于培养公司未来的管理人才与核心业务骨干。通过系统化培训与轮岗机制，帮助管培生全面掌握公司业务流程、运营模式及管理体系，为其长期职业发展奠定坚实基础。

27一29三天连做。230包一顿。7一7大柏树地铁站出站200米就到做的小姐妹去的打我电话一姐

日结现在出发去上海车接送20一个小时要6半体力活门口集合联系电话：

1、工作经验3年内，本科学历，一定要做过招聘（不招纯小白） 2、 过往招聘经验必须涉及过技术、招商运营、职能岗、产品、供应链这几个板块中的1~2个 3、曾服务于字节、阿里、腾讯、华为等一线大厂的内包、外包公司的SC优先（例如动澄、乌鸫、数字马力、爱澄、字节TASO、德科、科锐等） 4、互联网猎头背景的也可以聊，要有过能拿得出手的中高阶人选交付案例的 5、软性层面：纯结果导向，能快速拿结果的，沟通表达干练利索 6、薪酬构成：8-10K 7、双休

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门发展战略，围绕经营目标，拟定并完善各类人力资源管理规范； 2、结合业务增长需求，设计并推进实施各项业务激励方案； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核、晋升等人力资源相关工作的规划与执行； 4、根据部门实际需要，参与激励机制的建设与优化； 5、配合构建人才培养模式及业务培训体系，支持团队能力建设； 6、通过积极与管理层及员工沟通交流，建立高效且多元的信息反馈路径； 7、协助推动企业文化建设及制度流程的持续改进工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业符合岗位要求； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件，了解基础网络操作知识； 4、能够保证每日到岗者优先录用，表现优异者可获得长期发展机会。