1.仓库数据统计，表格制作等 2，熟悉办公软件，ERP系统等

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者待遇可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1.做考勤和排班表，工资表，报销单，做电脑入职和离职。 2.做内页 3.上班7点到11点，1点到5点下班，月休四天，工资面谈

1，熟练掌握常用办公软件操作； 2，负责技术辅助类事务，包括文件归集、申报办理、表格制作、资料整理及合同档案管理等日常支持工作。 3，具备良好英语能力，可进行日常口语沟通，并能独立回复海外客户邮件。

1、通过电话接收来自各学校、企事业单位食堂的订货需求，及时录入系统，并认真核对商品的规格、数量及单价，发现疑义需主动与客户沟通确认，保障订单内容准确无误； 2、对已接收的订单进行归集整理，并按流程分发至对应供应商及采购负责人（现场管理员）； 3、遇客户投诉情况时，完整记录相关反馈信息，配合现场管理员推进问题处理与解决； 4、负责归档整理农产品农残检测报告，以及预包装食品和副食品的批次检测或第三方检测报告； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、性格积极乐观，工作细心，具备良好的沟通意识和问题协调能力； 2、熟练操作各类电脑办公系统及平台软件。

岗位职责: 1. 负责日常办公文档整理及信息录入相关事务； 2. 协同团队开展项目对接与支持性工作； 3. 维护办公室日常运转，保持办公环境有序整洁； 4. 接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1. 具备较强的统筹安排与协作能力； 2. 熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 拥有良好的表达能力与团队配合意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能高效执行交办的各项任务。

无需经验

有能力，全方面，泉港本地人或住泉港的

会电脑操作，报价出单

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业抱有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月的孝亲补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

招临时或长期砍车一名，联系电话，

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本公司现诚招：1.有厨师工作经验，熟悉餐饮后厨与调味搭配2.口才良好，善于沟通表达，能主动对接客户3.年龄28–42岁，能接受外出跑业务4.做事踏实，有责任心，有餐饮渠道资源优先薪资待遇：底薪+提成+绩效，收入上不封顶，多劳多得有意者请联系：

明早9:00点水月龙湾招2名熟手保洁天工，150元/天，需带个吸尘器+30元，联系电话或。

1.熟悉开单软件，电脑基本操作 2,脚塌实地

1.办公室上班，一部手机即可操作 2.负责沟通协调工作，语言组织能力强 职位要求 1.身心健康，心态积极 2.会用智能手机，善于沟通 薪资福利 1.薪资6000-10000元 2.包吃包住

招办公室派单和招聘文员[庆祝][庆祝] 每天上七个小时的班，包吃包住，买社保，上班自由，工资8000～12000

劳务中介门店，招聘文员或店长 负责门店日常工作， 门店区域内合作工厂的驻场工作， 上班时间：早上8点半——下午4点半 工作六天制，周日固定休 薪资结构： 固定无责任底薪+个人业绩分润+月度奖金+年终大奖 要求：自律性强，有思想且能服从安排，有意了解学习劳务中介生意，能够从零开始者优选。想法很多，行动力极差，事儿妈不合适。

公司主营：豆包/deepseek训练，推广！ 岗位职责 负责公司日常办公琐事处理，做好前台接待、来访登记、日常行政事务。兼顾人员招聘基础工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约对接等。整理办公文件、资料归档，协调内部日常事务，维持办公室正常运转，工作简单轻松，内容琐碎易上手。 任职要求 年龄不限，学历不限，有无工作经验都可以，新手可带薪培训。做事认真细心、有责任心，沟通随和，服从日常工作安排。熟练基础电脑办公操作即可，性格踏实稳重，执行力强。不用外出、不用销售，安稳坐班，适合想稳定办公的小伙伴。 岗位福利 工作环境舒适，办公氛围轻松简单，同事好相处，无加班无压力。带薪岗前培训，上手快，零基础也能快速适应。作息规律，日常工作轻松清闲，节日福利齐全。岗位稳定长期，晋升平缓，纯文职岗位，不用跑业务，适合长期安稳上班。

2⃣小蜜蜂引导（不外出）4.18-5.5 【人数】1名 【要求】性格开朗，勤快（有经验优先） 【内容】 1.展厅内做好活动宣导工作 2. 协助店铺整理工作 【时间）9:00-21:00 【工资】200/天，免费住宿，公司有食堂 【地址】洛江万安科技园豪园路19号大华家纺 联系电话：

收卷工年龄60周岁以下，有团队合作精神，服从管理安排，月休一天，有上过夜班优先薪资福利:工资6000元/月，有夜宵补贴，工资按时发放招工人数:数名工作地址:南安金淘

洋埭这边三缺一招聘临时工展会进场日结下班拿以签到为准。25块一个小时包吃两次8-12下午2-7对接[奸笑][奸笑][奸笑]：

陪同新人一起上下班、负责她们的日常与工作上的辅助 零基础、小白助理、需要 每天工作7小时、月休四天、可连休、包吃包住

招聘：前台收银（包吃住） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 熟练操作收银系统，准确完成前台收银工作。 2. 确保交易流程顺畅，高效处理各类支付方式。 3. 提供优质的客户服务，及时解答顾客疑问。 任职要求： 1. 具备收银系统操作技能。 2. 工作认真负责，有良好的服务意识。 3. 能够适应一定的工作强度

诚聘 贴单员1名 要求：能接受加班 不经常请假 工作地点：安溪官桥思明大道13号 联系人：（龚）

【岗位职责】 1、协助董事长处理日常行程安排、会议组织、商务接待及重要事务的统筹协调； 2、负责董事长所需文稿、汇报材料、会议纪要的起草、整理及后续跟进落实； 3、推动公司重点战略项目与关键事项的督办、跨部门协同及阶段性复盘； 4、对接内部高层管理人员、外部合作伙伴、政府单位及相关高端资源，保障高效沟通与服务支持； 5、完成董事长交办的各项专项任务并确保执行到位。 *常驻工作地点：福建&深圳 【岗位价值与发展空间】 1. 顶级视野赋能全程参与企业战略规划、品牌塑造、文化传播及重大合作项目，立足行业前沿洞察商业全局与文化脉络。 2. 名师贴身带教直接跟随王董事长学习决策逻辑、管理艺术、匠人精神与人生格局，接受一对一指导，成长效率远超常规岗位。 3. 清晰成长路径表现优异者可向品牌管理、经营统筹、文化运营、项目主导或业务负责人方向发展，公司提供充分资源与晋升机会。 4. 圈层资源积累链接行业翘楚、文化名家与商业领袖，沉淀高价值人脉网络，为职业长远发展奠定坚实基础。 5. 文化与价值共生投身于非遗传承与中国茶文化弘扬的事业中，兼具商业成就与文化责任感，获得深层次职业归属。 【任职要求】 1、本科及以上学历，形象良好，情商高，具备出色的沟通表达能力； 2、工作细致严谨、责任心强、执行力突出，具备高度的保密意识； 3、具备扎实的文字功底、清晰的逻辑思维及良好的统筹协调能力； 4、能适应高强度工作节奏，接受出差及灵活工作时间安排； 5、有董事长/总裁助理、总经办、高端商务服务或茶文化相关经验者优先考虑。 【我们期待这样的你】 - 细致周全、执行高效，拥有优秀的沟通能力、统筹思维与书面表达水平。 - 品行端正、沉着稳重，富有责任心、耐心及长期投入的职业信念。 - 热爱茶文化、关注品牌建设与战略运营，愿意在核心岗位持续深耕、全力以赴。 跟随一位具人格魅力、行业影响力与企业情怀的领导者，你所获得的不仅是一份职业，更是一生受益的视野、格局与综合能力。

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