工作职责: 1、负责指定区域内的市场开拓及客户关系的维护工作。 2、开展区域内产品宣传与推广活动，达成既定销售目标与回款任务。 3、制定并执行销售拜访计划，定期走访客户，积极开发新客户资源。 4、收集并整理客户信息，完善客户资料库，建立系统化客户档案。 5、主导销售合同的签订流程，协调解决市场运作中的各类问题。 6、调研市场环境与竞品动态，及时反馈市场需求变化及相关客户信息。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：医学、药学或市场营销等相关专业； 3、工作经验：具备3年以上销售经理或大客户管理经验，有OTC药品行业背景及资源者优先考虑； 4、职业素养：具备较强的沟通协调能力、团队合作意识与问题处理能力；性格亲和，为人诚信踏实，工作细致严谨，抗压能力较强； 负责区域：湖北

岗位职责： 1、完成既定的销售任务指标； 2、积极拓展市场资源，发掘潜在商机，推动销售流程，实现合同签署； 3、维护客户关系，深化客户合作，提升客户满意度与粘性； 4、只要踏实肯干，具备强烈意愿投身该行业，均有机会加入团队。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备证券类软件销售经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件各项应用； 3、性格外向，具备出色的应变能力和良好的语言沟通表达技巧； 4、具备较强的抗压性与持续学习能力； 5、入职即缴纳五险一金、周末双休、法定节假日正常休息、公司定期组织团建活动、举办员工生日会； 6、薪酬结构为底薪加高额提成

一、岗位职责（高校业务拓展经理） 1. 负责区域内高校官方资源开发与维护，对接后勤部门，搭建长期稳定的合作渠道。 ​ 2. 挖掘高校防滑与厕所除臭项目，主导商务谈判与协议签署，推动项目落地。 ​ 3. 收集行业政策、竞品动态及高校反馈，优化合作模式与产品适配性，支撑业务迭代升级。 ​ 54 统筹项目全流程管理，协调内外部资源解决合作中的问题，确保项目履约与效果达成。 二、任职要求 1. 专科及以上学历，2-3年以上高校业务拓展、校企合作或教育行业相关经验，有高校渠道资源者优先。 ​ 2. 熟悉高校运作机制与合作流程，具备独立开拓高校客户、商务谈判及项目推进的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、资源整合能力，能快速对接高校关键决策人，擅长维护客情关系。 ​ 4. 结果导向，抗压能力强，可适应出差，有校园活动策划或招投标经验者加分。 ​ 5. 了解教育行业政策，对高校场景需求有敏锐洞察力，逻辑清晰且执行力突出。 三、福利待遇 1. 薪资：5000-25000元/月（底薪+高额业绩提成+年终奖金），能力优异者薪资上不封顶。 ​ 2. 保障：五险、年度体检、双休，全方位覆盖职业与健康保障。 ​ 3. 福利：带薪年假（10-15天/年）、交通补贴+通讯补贴。 ​ 4. 发展：完善的培训体系（入职/在职/外派培训）、清晰晋升通道（拓展经理→区域经理→运营总监），每年2次调薪机会。 ​ 5. 其他：高校资源对接专属支持、优秀员工海外游学奖励、工作氛围开放无层级，支持创新尝试。

岗位职责: 租房经理双休+不打卡无考勤工作轻松双休无业绩压力公司提供充足资源欢迎零经验新人端口费用报销！ 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限背景公司氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动联系你！ 设置两个月新人保护期主管全程一对一指导成交无忧！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 交易提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子你就能拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看客户看房，公司配备电动车外出时间自由掌控 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署提成100%到账租金多少收入即为多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司员工平均实收薪资超1W+） 2.公司免费配发电动车端口支出可报销！ 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助单源资深人员全程带教无需担心无单可做 5.享有租房优惠入职后在全武汉范围内租房免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者有机会参与公司分红

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边同事年收入均超100万 解决当下经济压力的【理想选择】 奔驰、宝马、奥迪随心选购！！！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 尝试了解，深入沟通！ 或许这正是你期待的机会！我所说的一切真实可查！！！ ================================= 工作时间：长白班，9:00—18:00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资回报预期，即可促成交易；成交主流房源总价在200-2000万之间，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最高单笔成交货值达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单记录仅用1天！ 5.收入水平：2021年销售冠军个人年收入达256万元（税前），公司整体人均年收入为33.8万元！ 工作内容说明： 1.入职后首先熟悉公司在武汉运作的各项目，掌握项目位置及核心优势！ 2.公司拥有大量已有购买记录的内部客户资源，会公平分配至每位经纪人名下。 3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为！ 4.倡导“雁阵文化”，团队协作互助，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享不分彼此。 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月成功签下公司年度最大单，总货值2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产结佣速度远高于住宅，90%房源首月签约，次月即完成佣金结算！最迟不超过第三个月！ 收入与生活展示： 1.薪酬表现：2021年公司业务团队中，年薪百万以上者占比达30%！全员平均年薪33.8万元！ 2.出行配置：2021年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系； 奥迪车队18辆，含A8三辆，A6、A7共六辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列； 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

【公司业务简介】 深圳市诚建通融资担保有限公司是一家综合性集团企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络覆盖全国主要省会城市。集团旗下深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队由多位行业资深人士组成，平均从业经验超过15年；专注大型建筑工程信用担保领域十余年，已与十余家大型银行建立长期稳定合作关系。主营业务涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，服务范围遍及国内市政、房建、公路、水利、园林监理、机电、消防等传统建筑行业，以及各类建筑材料生产制造企业。客户群体广泛，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的规范化举措，致力于优化建筑行业营商环境，助力小微建筑企业发展，是受政策支持、前景广阔的朝阳产业。 【职位亮点】 1、为您提供一份兼具社会价值与个人使命感的长期事业平台； 2、多元晋升路径清晰可见： 业务方向：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理 管理方向：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会； 5、享有绩效奖金、月度及年度优秀员工奖励，并享受节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖金及分红激励； 6、日常提供下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团队聚餐与文娱活动； 7、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建，帮助您在高效工作之余释放压力，享受生活乐趣！ 业绩突出的销售人员单月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪源自实力与付出！更有年度奖车计划，助您在实现财富增长的同时圆梦爱车，收获人生荣耀！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保相关业务的咨询解答与办理流程； 2、对接建筑企业、材料生产商及供应商，沟通银行保函与商保保函合作事宜，推动建立长期合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户资源； 4、独立拓展客户来源，通过电话沟通、实地拜访完成商务洽谈与合作落地； 5、持续挖掘客户需求，维护现有业务渠道及合作伙伴关系。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备良好的客户关系搭建能力； 2、年龄20岁及以上，本科及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先考虑； 3、具有一年以上销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，能够胜任市场开拓任务； 5、工作踏实认真，逻辑分析能力较强； 6、学习转化能力强，具备一定的管理意识与发展潜力； 7、为人务实进取，思维清晰； 渴望摆脱平庸与困境，立志实现月薪过万乃至十万的远大目标，具备强烈行动力与拼搏精神的有志青年，欢迎加入我们，共同成就非凡未来！

您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的⽅式，推动公司整体目标的完成 -为员⼯提供⼈⽂关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 - 熟练掌握保函业务内容及风险控制； - 接受系统的培训，掌握区域运营管理流程； - 通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理； - 从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准； 应聘条件： - 拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） - 工作积极主动，有良好的服务意识 - 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 - 热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 - 有销售及销售管理工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。 福利待遇： - 带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 - 外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴； - 固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式） - 入职即签订劳动合同 - 享有社保、公积金，补充商业医疗保险 - 丰富多彩的员工关爱活动 - 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。 储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队； 我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函 银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。 我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。 对我司的了解： 我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业； 主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。 入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制； 有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

职位详情 快消 接受兼职 地推经验 生活服务 可以兼职日结120-600! 可以兼职日结120-600! 可以入股共同发展 岗位职责: 1、招兼职/全职均可，给你提供客户资源，上门安装即可 推广：美团收款码/抖音收款码 日结：300-1000元/天 2收银系统、共享充电宝的推广 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和市场敏感度; 2、能够独立开展推广活动，具有较强的执行力; 3、积极主动，对市场推广有独到见解: 4、年龄18到40岁之间，有优势可以适当放宽; 5、需要自备交通工具 公司福利及优势: 1.长期收益，持续性收益，并非一次性 2.员工团建，等诸多福利 3.公司管理扁平化，年轻化，工作氛围很好 4.要求有电动车

重要的事情说三遍!! 公司直招，公司直招，公司直招! 三不限：不限经验，不限学历，不限性别 全武汉氛围天花板 我们是一个年轻的团队，有话直说，有钱你 挣，老板人好，公司可持续发展~ 小区公寓楼，宿舍干净整洁，技术局家电齐全，厨房可以做饭。 任职资格： 1.16-26周岁，有无经验均可（应届生，退伍军人均可）。 2.工作积极主动，有亲和力，具有团队合作精神。 3.能够进行新市场的开发和老客户的维护。 4可全职工作的 内部晋升，晋升空间大，机制全透明

1、工作内容： ①完成本区域内的销售目标； ②负责区域内业务团队的招聘及日常人员管理事务； ③参与江夏区域市场的维护与规划，制定并落实产品推广、销售及促销方案； 2、任职要求： ①******； ②具备高中及以上学历，能熟练操作智能手机，掌握基本电脑使用技能； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先考虑； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，希望通过努力实现个人价值； 3、福利待遇： ①底薪3000-5000元加绩效，综合月薪8000元以上； ②公司统一缴纳五险一金，提供话费补贴、餐补及交通补助； ③入职满一年可享受带薪年休假。

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想赚钱的抓紧联系，名额不多 仓库招工，福利拉满，稳定赚钱！ 过年不回家：留任奖励 5000 元 外地入职： 春节加班：法定节假日三倍工资 工时划算：早8晚8，记薪12小时 工作自由：中途可休息，六人一组，一箱25斤 吃住全包：三餐免费，宿舍4–6人间，独立卫浴、热水器、洗衣机 有夫妻宿舍，方便夫妻一起上班 18–55岁，男女不限，纹身、案底都可接收 发薪灵活：微信、支付宝、银行卡都能发 工作地点：安徽芜湖 当天报名，当天安排，长期稳定，收入有保障！

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招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、运营部门优化销售方案与落地路径5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协同建议 任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先5. 工作地点：不限（默认），需适应短期出差

Ai赋能学习机销售顾问 岗位描述： 我们正在寻找对教育科技产品充满热情的兼职销售顾问，负责推广和销售智能学习机产品。如果你善于沟通、热爱销售工作，并希望利用课余或业余时间积累家庭教育心理学实践经验与收入，欢迎加入我们！ 工作内容： 1. 负责学习机产品的体验式销售，向客户介绍产品功能与优势； 2. 在指定门店线上渠道开展产品演示与推广； 3. 跟进潜在客户，解答疑问，促成购买并维护客户关系； 4. 收集市场反馈，协助优化产品与服务。 任职要求： 1. 年满18岁，专业不限，有销售或教育行业经验者优先，有3-16岁孩子的有育儿经验的宝妈宝爸优先； 2. 沟通表达能力强，具备服务意识和耐心； 3. 对教育科技产品感兴趣，学习能力强； 4. 弹性工作时间，具体时间可协商。 薪资福利： 1. 较高销售提成，多劳多得，上不封顶； 2. 专业产品培训，无需经验即可上岗； 3. 灵活排班，兼顾学习与工作； 4. 表现优异者可获额外奖金或转正机会。 工作地点： 全网上班，有业务能力可居家办公，线上远程支持 添加好友时，备注：应聘兼职Ai学习机销售顾问 让科技助力学习，用行动赢得未来！ 我们期待你的加入，一起帮助更多孩子高效学习、快乐成长！

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

想找轻松月入过万的工作机会？看这里！不画饼！不加班！ 无着装要求，无需坐班，灵活安排时间，有事处理，累了随时可休息 无业绩考核压力，工作氛围轻松，每天提供下午茶，每月组织团建 团队成员以90后、00后为主，沟通顺畅，氛围融洽 月薪2W-3W+（新人前期收入约1W），真实可靠！客户群体与团队年龄相仿，交流无障碍，协作高效 岗位职责： 1、将公司现有房源信息录入至内部系统 2、客户由平台分配，无需自行开发（客户主动联系） 3、通过线上沟通，安排带看房屋，协助完成签约流程 任职要求： 1、性格开朗，态度积极，具备进取心 2、愿意通过自身努力获得高回报，对房产服务行业有兴趣 3、有责任感，懂得感恩，能适应工作中的节奏变化 工作时间： 周末双休，支持连休，早9晚6，不加班，法定节假日正常休息 薪资详情： 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成，全额提成 奖金补贴：年终奖、工龄奖 晋升通道：连续两个月业绩达4500即可晋升智能店长，组建团队，享受0元通提 晋升路径：业务合伙人→智能店长→店长→区域经理→经理→总监 每月一次团建活动，在奋斗中享受快乐时光 海居是武汉本土企业，本地规模最大的租赁服务平台，现有团队超3000人，直营门店120余家。坚持“成就客户，成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙联营模式”，最快2个月可晋升店长。无论你是行业新人还是经验者，都能在海居实现快速成长，搭建个人事业团队，释放更大潜能

工作内容: 1、在大型商超里面进行生鲜鸡肉的售卖工作； 2、负责店内货品的上架下架； 3、保持店面柜台整洁、及时打扫卫生； 4、领导安排的其他临时工作。 任职资格: 吃苦耐劳，愿意长期在生鲜零售行业发展，男女不限。 薪资待遇: 无责4000+200全勤奖+提成。 工作时间：（具体班次以门店为准） 1、高峰班：7:30-11:30,16:30-20:30，有公休；

无责底薪4500-8000+社保+阶梯式提成（含团队与个人提成）+奖金，综合收入可达18K以上，上不封顶，法定节假日带薪休息。 上班时间为9:00-18:00与13:00-22:00轮班制，每周轮换一次。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，客户主动添加微信，通过企业微信与客户对接，了解客户需求，收集相关信息，建立委托关系，协助客户完成业务办理。 2、负责团队孵化与管理，统筹业务流程，组织新员工培训，维护业务沟通群组，跟进尾款回收。 3、需具备两年以上电话销售工作经验。 晋升路径清晰明确：储备主管→主管→储备经理→经理。 公司设有专业推广团队，拥有行业内领先的资源渠道和广告投放规模，持续输送高转化客户，无需自行开发客户。 岗位福利：每周提供下午茶，每月组织团建聚餐，享有节日福利及年假。 办公地点位于写字楼内，工作环境舒适，无需外出跑动；公司运营规范合法，团队氛围融洽，同事关系友好，欢迎投递简历～

1、负责对接所辖区域市场并维护客户关系。 2、负责区域团队的日常管理与团队体系建设。 3、依据公司战略部署，带领团队达成区域销售目标，推动市场稳步成长。 任职要求： 1、具备3年以上银行贵金属从业经历，有2年以上管理岗位经验者优先。 2、拥有良好的业绩记录及行业信誉。 3、具备成熟的系统化运作方法。 4、擅长团队搭建与人才培养。

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工作内容： 1. 开拓冷冻类特色食材在餐饮渠道的新客户资源 2. 推动现有客户对新产品线的引进与试用 3. 达成公司下达的各项销售任务目标 4. 维护新老客户关系，确保日常沟通顺畅高效 5. 配合执行门店接待及各类产品推广支持工作 入职要求： 1、具备餐饮行业客户开发经验者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、责任心强，能适应一线工作节奏； 4、年龄25-32岁 工作地点：武汉市洪山区白沙洲红霞物流园6栋17-22号 职位待遇：面议。综合薪资7000+ 公司福利： 提供食宿、定期组织团队聚餐，每年安排一到两次国内旅游，表现优异者有机会参与海外团建 入职周年纪念礼、家庭关怀礼、全年三大节日福利礼包 需具备较强的抗压能力和吃苦精神 需长期外出开展客户拓展与拜访工作 需具备较强的抗压能力和吃苦精神 工作时间周一至周六 07:30-17:30，每周日固定休息

岗位职责： 1、负责商务团队的组建、日常运营、团队管理及客户资源开拓等相关工作。 2、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效考核，确保团队目标的顺利达成。 3、定期开展业务培训与学习活动，持续提升团队的专业素养与实战能力。 4、带领团队开发并维护渠道达人客户，提供定制化专业服务方案，实现业绩增长。 任职要求： 1、具备1年以上业务团队管理经验，有电商领域达人合作项目管理经验者优先。 2、在市场拓展、销售团队运作、人才培养等方面具有扎实的能力与实践经验。 3、具备较强的市场洞察力，思维缜密，分析判断能力突出。 4、积极主动，目标感强，具备良好的抗压能力与拼搏精神。 薪酬待遇： 1，无责底薪：6K-1.3W 2，全勤奖：300。 3，绩效奖：2000，根据商务部KPI评定。 4，个人提成：1% 5，团队提成：具体面试环节谈。 6，月度奖金：根据月度公司网店销售额的完成情况获取奖金，具体面试环节聊。 7，年终奖：根据店铺年终利润来进行分配，具体面试环节聊。 8，晋升通道：部门经理-店长 优势明显：发展空间广阔，管理氛围宽松，成长路径清晰。 福利齐全：员工福利：零食下午茶（每天都有）、五险、带薪年假、项目奖金、年终奖。 作息时间：上班时间：9：00-11：50，13：20-18：30；单休（周日休息）。

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1.负责门店蔬菜岗位、水果岗位日常运营,包括库存清点、陈列、上货、拣货、促销活动等; 2.维护客户关系，打造会员体系，提高复购率; 3.监督蔬菜、水果品质，确保顾客体验。 任职要求: 有生鲜超市/水果店运营经验者; 对蔬菜水果品类、季节性有一定了解; 执行力强，擅长沟通，有创新思维; 福利待遇:包吃住 年龄要求：30-55岁 底薪+提成(月入8K+)，能力决定收入!团队年轻有活力，晋升空间大。

PS：我们对您的过往行业背景没有严格限制，因为我司提供系统化的带薪培训，确保每位成员都能掌握所需技能。更关注您的学习能力、销售思维、服务意识以及积极的工作态度。 上班时间：8:30-17:30 周末大小周休息 法定节假日正常放假 薪资：15-20K不等，业绩突出者单月收入可达20W+ 另有不定期激励奖励：现金5000-10000元、平板、手机、电脑、黄金、小汽车等，机会多多 ü 行业发展势头良好，主要与工程类施工方或总包单位合作，产品为工程保函（用于替代传统现金保证金），属于政策支持的刚需类产品，市场空间广阔，处于蓝海阶段~ ü 管理层亲和力强，公司发薪准时，遇节假日必定提前发放； ü 团队氛围融洽，成员学历普遍较高，综合素质好，兼具专业与幽默感，公司倡导协作共赢、互帮互助的文化~ ü 办公环境宜人，整洁舒适的办公空间，绿植点缀，桌椅齐备，细节之处助力高效工作状态~ ü 员工福利完善，五险一金齐全，下午茶、团建活动、法定假期标配，办公室惊喜不断，手机、平板、电脑乃至小汽车等大奖等您赢取~ 工作内容：（非保险、非贷款、非投资理财类） 1、负责区域内企业客户开发（公司提供客户资源），达成公司设定的业绩目标； 2、开展市场调研与客户需求分析，挖掘客户的潜在需求； 3、维护所辖区域或行业内的客户关系； 4、与团队协同作战，共同完成销售任务指标。 您需具备的条件： 1、大专及以上学历； 2、年龄在27周岁以内； 3、为人诚信，尊重父母，富有爱心； 4、有强烈的致富意愿，具备良好的沟通技巧、优秀的分析判断能力和服务意识