联通营业厅（新都分公司）位于新都区大丰，招聘营业厅长1名。薪资待遇为面议，并提供五险、话费补贴及节日福利。

招聘店助。薪资为4000-8000元。岗位要求年龄在18-40岁之间，性格外向热情，懂得基础穿搭搭配，具备销售意识，工作认真负责。

招聘店长。薪资范围为8000至20000元，上不封顶。福利待遇包括公司分红、社会保险、带薪年假、带薪旅游、免费住宿、产品福利、活动奖励、全勤奖、工龄工资、每月休息四天以及岗位晋升机会。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘店面经理1名，工作地点为金科天籁城，公司为成华区大子家居店。薪资范围为5000-8000元每月。要求大学专科及以上学历，工作经验不限，工作性质为全职。职位福利包括团队聚餐、年终奖、定期团建和五险。

招聘店长。薪资福利包括底薪、提成、工龄补贴、餐补、其他福利、社保和年终奖。每月休息7天。两个门店同时招聘，可就近选择工作地点。

SPA 新店店长 高薪诚聘 SPA 新店店长｜综合 10000-50000/月 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪6000-10000 + 门店总业绩提成3%-8% + 月度绩效奖金 + 年终分红，综合月薪1W-5W，上不封顶 2. 福利：包吃住、月休4天、节日福利、带薪年假、门店员工SPA福利、新店股权分红机会 3. 工作地点：成都 4. 上班时间：门店排班制 岗位职责 1. 新店全盘运营：统筹新店前期筹备、流程搭建、制度制定，全权负责门店日常经营管理 2. 业绩管理：制定月度/年度业绩目标，策划线上线下拓客、会员、卡项活动，完成营收指标 3. 人员管理：负责技师、前台招聘、排班、培训、绩效考核，搭建团队、控制人员流失 4. 客情管理：维护高端客户，处理客诉、突发事件，提升复购与门店口碑 5. 成本管控：管理耗材、水电、物料成本，把控服务品质、环境卫生、门店安全合规 任职要求 1. 25-45岁，2 年以上 SPA/养生会所店长实操经验，有新店开业经验优先 2. 懂会员体系、卡项设计、线上团购运营（抖音/美团），能带店做业绩 3. 擅长团队管理、技师培训，抗压能力强，有成熟盈利案例优先 4. 品行端正、沟通能力强 备注 新店刚筹备，店长可参与项目定价、运营方案规划，能力越强薪资上限越高，有意直接投递简历预约面谈。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

鄂尔多斯1980品牌招聘店铺：成都世豪薪酬福利：店长底薪（4200-5000）＋个提综合收入6-10k五险一金带薪年假节日福利内购福利等等要求：30-38岁身材匀称商场大女装品牌门店管理经验者优先上班时间：上一休一联系方式：电话/欢迎加入[玫瑰]

[庆祝]时尚珠宝上市企业---潮宏基[庆祝]招聘岗位：店长：成都万象城工艺馆店招聘要求：30-40岁，本科以上，具备终端门店管理经验【高端珠宝、皮具、香化、服饰知名店长】，对于员工激励、目标管理等有系统性经验。薪资待遇：五险一金、生日补贴、节日礼金、其他销售奖励等；综合15-20k相关人事：工作地点：位置：四川省成都市成华区双庆路8号

成都有两万平广场砖，钱快

 白班工地打杂.18-60岁上班时间包吃一顿07:30-17:30左右工资140发车时间05:50发车时间06:00必须带上身份证原件没带的也可以处理不查案底不查征信只要人只要人.带大杯子带大瓶水。

明天，螺州要20人做绿化，骑车，男女都可以，联系电话，

四川圆方家具招聘(板式套房厂)套房安包装2名移门安包装工2名待遇:人均工资待遇(6000-10000元)每月30号准时发工资!电话:王先生地址:彭山南方家居产业园17栋圆方家具(黄龙溪附近)

高端时尚服装-PORTS宝姿女装招聘销售店铺位置：成都万象城薪资待遇：底薪+提成+季度奖金+5险1金带薪年假+免费工服+节假日3薪35岁以内，需要有相关服装经验，稳定的轻奢，高端男女装做五休二，看店铺安排【联系方式】：（点私聊也ok）

乌鲁木齐高铁站福建大厦200平餐饮（鲁菜）招个店长或主管工资8000-10000元起联系电话：

高薪诚聘｜张家界云芙酒店店长（1名）卫生阿姨（2名）任职要求：-有酒店店长工作经验3年以上，能带团队！店长薪资待遇:10000-15000卫生阿姨2名:薪资:2600-4000元要求:必须是熟手，有工作经验。眼神好，性格好，有责任心！工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式：电话/：向经理我们，你负责发光张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！

团餐食堂招聘：一、粉面档口店长，45岁以下，5500-6000，有粉面档口店长工作经验优先；二、档口厨工，45岁以下4200-5000；三、切配，50岁以下，4000-4500；四、面点小工50岁以下，4200-4500；有连锁餐饮或团餐管理经验优先，工资面议；地址:北京丰台云岗；面试时间:周一至周五上午9:00；下午15:00；携带身份证原件；联系人:韩

招聘校园超市店长一、任职要求25-40岁，（有零售/管理经验可放宽）会用收银、进销存软件，懂基础货品管理责任心强，能处理日常问题、带团队二、岗位职责管超市日常运营、安全卫生货品进货、库存、盘点负责员工排班、做好服务三、薪资福利月薪4000-6000元，五险+包食宿四、工作地点：潍坊市滨海区大学城联系电话：

桃花季诚聘！！！基本工资+津贴+提成奖金+销售奖励+带薪假期 导购 月薪/3000-6000元 店长 月薪/4000-8000元 督导 月薪/5000-10000元 应聘店长及督导请直接致电地址:叠彩万达商场二楼桃花季

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

招聘销售店长1名。

1、工资：下班结算，包工作餐，午休一小时。 2、时间：早九晚六，周一至周日，节假日皆可，时间灵活。 3、要求：学生优先（可盖实习章），工作认真。 4、负责打包，点单，收银，打扫卫生

岗位职责： 1.熟练调制各类经典及创意鸡尾酒，确保口味、品相与服务标准统一 2. 负责吧台日常清洁、设备维护及酒水物料盘点与申领 3. 主动了解顾客需求，提供专业酒饮推荐与用餐搭配建议 4.遵守食品安全与酒类销售规范，保障营业合规与顾客安全 5.协同团队完成营业准备、收档及临时性接待任务 任职要求： 1.热爱餐饮服务行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有调酒实操经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 形象端正，性格开朗，具备较强的学习能力与抗压能力 4.有无经验都可以，没做过有老员工带 5.能适应夜班及周末节假日工作安排

1.协助公司推广 2.接待顾客

■青白江福田4S店招聘【门店经理】23~42岁男女不限，C1及以上驾照，小白可接纳，支持合伙经营主营福田、潍柴新能源轻卡小卡，负责线下拓客、引流、客户维护、完成业绩薪资：无责底薪3000+提成，综合5000~10000时间9:00~17:30，单休，园区有食堂，■【车辆主播2名】23~42岁，每日直播3~4小时，车辆讲解+短视频拍剪薪资：无责底薪4500~5000+提成+短视频补贴，综合6000~15000作息、社保、食堂同门店经理■全员福利：年终奖、工龄奖、定期团建■舒女士

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

招聘店长，薪资为3500-7000元每月。公司为四川舞东风超市连锁股份有限公司。经验要求不限。学历要求为普通中学。招聘人数为5人。工作性质为全职。职位福利为3500-7000元。职位要求责任心强、服从安排，具备良好的沟通能力和学习能力。工作地点在四川省成都市高新区桂溪街道科创社区，参考住家地址安排门店。

岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

招聘店长，岗位编号C65519。薪资范围为每月5000至8000元。公司为四川丽德时代贸易有限公司。经验要求不限。学历要求为大学专科。招聘人数为2人。工作性质为全职。职位福利包括岗位晋升和社保。职位描述包括接待并提供专业皮肤保养建议、为顾客提供皮肤护理、保持店里卫生整洁、操作仪器消毒处理、店里商品出入库管理、带领团队并和谐踏实执行公司政策。工作地点位于驷马桥东立国际商场一楼（元气兽洗脸吧）。