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邮政人和营业部投递员招聘：年龄18--50岁男女不限，持有C1驾驶证一年以上驾驶经历，驾驶熟练，工作地址民安大道170号。计件工资：综合到手收入7000-8000月休4天排休有意者联系：彭老师：

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面试要求：年龄：18-45岁 男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车； 无刑事案件案底，会骑车，身体健康，能吃苦、服从管理。 1.纯计件提成派件1.5-3元/单，日均单160-300 单/天， 可买保险，当日新：280-600/天。 综合薪资7000-12000(实际收入跟市场环境 个人努力 熟练程度挂钩。) 2. 公司福利：每月话补及餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿； 3.工作时间：上班时间是早7晚6，午休2-3小时 可兼职！！可兼职！！可兼职！！！！！！

招聘：重庆市-重庆复盛营业部-快递员薪资：6000~10000/月任职资格任职资格：1、18周岁以上，初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；身体健康，无不良嗜好。工作内容岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

1、负责日用品等文件的配送工作 2、在指定区域内进行快递服务 3、使用公司提供的三轮车进行货物运输 任职要求: 对快递配送工作有浓厚兴趣 能够遵守公司规定，保证服务质量-具备良好的团队合作精神 综合薪资：4000-7000左右 以上薪资是预估收益，实际收入跟市场环境 个人努力 熟练程度挂钩

姜家南小区快递驿站，我是替老板招人。

招聘：重庆市-重庆悦来营业部-快递员 薪资：6000 岗位职责： 1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等； 2、开发区域内的新客户、维护老客户； 3、区域日常揽派运营工作保障。

薪资待遇，入职要求。 月薪4000~7000/月左右(忙的节日收入更高，成正比)月休4天调休 ②:收派件()每个件不一样 入职要求：无案底，无重大疾病残疾，无抑郁症，重要的是要踏实勤快，服从站点安排 工作时间：早上7：30~下午6点左右 （下午早点送完早点下班） 公司提供三轮车 以上薪资是预估收益，实际收入跟市场环境 个人努力 熟练程度挂钩

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招聘：服务员薪资：面议岗位职责：1.负责顾客点餐、上菜及用餐期间的服务工作，确保就餐体验顺畅。2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面和餐具，维护良好用餐氛围。3.配合领班完成日常接待、收尾等各项工作，保障运营有序进行。4.主动关注顾客需求，提供力所能及的就餐协助，提升服务温度。任职要求：1.有服务意识，踏实肯干，能适应餐饮行业的工作节奏。2.工作认真负责，具备基本沟通能力，愿意与人交流。3.能接受轮班制工作安排，服从管理，配合团队协作。4.无不良行为记录，身体健康，能够胜任长时间站立和服务类工作。

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大学快递驿站招聘入库人员，主要负责摆架子，入库，投柜，有寒暑假，学校开学期间没有假期，工资4000，联系电话

招聘：招聘快递员(德州-乐陵) 薪资：￥3千—5千 快递驿站

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任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 有网吧、网咖或IT运维相关工作经验者优先 3.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、细致耐心 4.能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5.学历不限，计算机、网络工程、电子信息等相关专业背景更佳

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属于京东JDS培养项目 工作内容： 1-全面融入京东物流各业务单元的基层管理实践，涵盖终端营业部、仓储、分拣、运力、大件、逆向、冷链、客服等环节； 2-深度参与所辖业务板块的经营与运营管理工作，围绕公司战略方向，推动目标高效达成； 3-聚焦客户体验提升、成本优化与效率改善，持续推动物流业务流程的创新与改进，坚持结果导向。 我们期待你通过不少于1年的轮岗锻炼，夯实一线业务基础，透彻理解企业运作逻辑，识别关键问题并提出有效对策；通过流程精进与标准落地，保障各业务单元稳定运行，不断提升服务品质，确保运营质量与客户满意度；1年期满后，可申请进入京东物流战略性人才发展计划，未来成长为精通基层、善于战略执行的中高层管理者。 任职资格： 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科或物流相关专业优先； 2-能适应轮岗机制，具备从基层岗位起步的意愿和决心； 3-对物流领域有浓厚兴趣，愿长期投入与发展；认同企业的文化理念与战略路径，愿意扎根一线，立志成为行业骨干力量； 4-具备较强的逻辑分析、沟通表达能力，富有责任心，具有良好的团队协作精神及初步管理潜质； 5-保持持续学习的动力，能够主动思考并解决问题；擅长归纳总结，推动流程迭代； 6-契合京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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岗位职责： 1.负责车辆日常调度、运营监控及运行数据分析，保障运力高效匹配需求 2.统筹车辆准入、证件审核、保险年检等全生命周期合规管理 3. 协调司机、平台、客户多方沟通，及时处理运营异常与客诉问题 4. 优化线路规划与排班策略，持续提升车辆使用率与服务满意度 5.配合安全管理部门落实车辆安全检查、驾驶员行为监督及风险预警 任职要求： 1. 具备车辆运营管理相关工作经验，熟悉交通运输法规及行业标准 2.熟练使用TMS、GPS监控系统及办公软件，具备基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、执行力高 4.持有B2及以上驾驶证者优先，有网约车/物流车队运营经验者优先 5.学历不限，能适应阶段性外勤及灵活工作安排

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