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明天需要一个50岁以下的工人，九个小时130元，管饭灌灌水，耍滑的勿扰，日结工，

招聘临时工20-55岁，中德附近

金水区招聘长期兼职：上午天班11点-2点或者下午班6点-9点、周六周日全天小时工1每小时、每月15号准时发工资、地址:郑州市金水区农科路与花园路交叉口万达坊联系电话

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新郑双猫广场附近招聘两名小时工，工作时间为上午6点到9点，下午12点到3点，一天工作6个小时，薪资90元。

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郑州南三环招聘司机两名，工资7300元，加班费另算。

郑州市荥阳市招装修木工、家具安装 全屋定制家具安装学徒

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富士康招聘木工、钢筋工、混凝土工，要求大班组，工期为两个月。工程款按月进度支付百分之七十。有意者可报名。

急招小时工，活好干，晚4点半到晚10点半，15一个小时年龄50岁以内，电话1点以后打电话，非诚勿扰

沈阳浑南闽商1号路招聘零活4300+2004天休息，要55岁以下工作时间早7点-晚6点月休4天，包吃包住电话

万达广场日结工资兼职，26号1天，有空的联系我，

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国庆节有闲人没？找一个顶班卷工或修肉工都行，一天四百，顶五天，地址：苏尼特右旗，联系电话：

【工作时间】 周二周三双休，周四至周一13:00-22:00，工作日安排17-18点间一小时用餐休息，整体执行8小时工作制 【薪资构成】 无责任底薪+季度绩效奖金，综合月薪6-9K，每年提供两次内部竞聘及调薪机会 【晋升成长】 每年3月与9月各开放一次晋升通道，晋升机制公开透明，完全依据数据表现，能力决定发展路径： 管理序列：专员→组长→主管→经理→总监 专业序列：P序列（P1/P2/P3/P4…），支持持续向上发展 【六险一金（入职即缴，试用期同样享受）】 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及补充医疗保险，同步缴纳住房公积金 【员工福利】 入职即享全套装备礼包（含笔记本电脑、手机、千元级耳机、手写板）；每月300元交通补贴、带薪年假、节日礼品、生日庆祝活动、年度健康体检、月度团建与日常下午茶 【工作内容】 1. 落实师资培训体系 负责新进教师岗前单词速记专项培训，涵盖授课流程、课堂表达、互动方法、教学纠偏等全方位内容，规模化培养合格单词速记授课教师 2. 培训课程研发与优化 结合当前中小学英语课程标准、单词记忆难点及教学市场动向，持续更新与完善单词速记教学方案 3. 教师考核与能力评定 制定并执行师资评估标准，组织参训教师结业考核，筛选优质授课人才，对需提升者实施定向强化培训，确保通过率与教学质量 4. 新教师入职衔接与师资统筹 完成新教师入职对接流程，定期梳理师资情况，跟踪培训进度并做好过程管理 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先；具备2年以上英语教学岗位经验；熟练操作办公软件，具备扎实英语能力 2. 表达清晰，执行力高，工作细致负责，愿意投入精力持续精进 3. 具备教师培训经验者优先考虑

导学师 设计并带领“玩学场”活动，激发学习兴趣，引导自主学习；与家长沟通，传递教育理念。 认同“玩学场”理念，有热情、有耐心、善于观察与沟通；教育、心理、社工、艺术等相关背景优先。 具备活动设计与组织能力，有课程研发、教师或培训师经验者优先。

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郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1.学科特聘教授： 1.1岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3学科骨干岗位支持政策 [1]国家事业编，教授职称； [2]岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3]学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4]充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5]生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6]额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7]协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8]支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4青年拔尖岗位支持政策 [1]国家事业编； [2]岗位年薪40万元+； [3]学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4]科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5]安家费50万元（税前）； [6]优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2.青年教师： 2.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3.博士后： 3.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4.科研助理： 4.1岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务,有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

岗位职责： 主要是针对自闭症儿童通过精确的方式进行干预，具体为： 1、具备对自闭症的评估能力； 2、能独立拟定并实施康复方案以及独立完成关于自闭症儿童的康复工作。 任职要求： 1、思想端正，服从安排，具有良好的沟通能力、学习能力及责任心； 2、具有对康复事业的热忱以及良好的职业素养，有志于投身公益事业，有耐心有爱心； 3、需求专业：言语病理学、语言学、幼教、临床医学、妇幼保健、预防医学、公共卫生、康复、心理学、音乐教育及治疗、汉语言文学、师范、特殊教育、学前教育、社区教育等医学与教育相关专业/学科优先。 4、具有一定性才艺，沟通能力及亲和力佳，有耐心、有爱心。 5、有特教康复师证 教学内容: 1、感统课：提升孩子的感觉信息处理能力，孩子的运动及身体协调能力； 2、个训课：针对每个孩子的特点，进行专业评估，制定相应训练计划，进行一对一教学； 3、集体课：通过不同主题，提升孩子的社交意识和生活技能，提高语言表达能力。 ​薪酬福利:具体面议协商 温馨提示:同城区域附近的可以直接预约联系，电话交换名片确认，现场沟通，谢谢

助教要求： 1.统招本科以上学历 2.英‮及语‬相关专业优先，优秀者可不限专业 3.有亲和力、善于沟通 4.英语口语发音标准 5.热爱教育事业，对孩子充满爱心、耐心、细心 岗位职责： 1.工作时间：周六日、节假日、寒暑假以及其他空闲时间 2.根据‮准标‬操作流‮带程‬领学生背单‮上词‬阅读、语法、写作。 3.陪伴、监督、引导、关爱‮生学‬完成‮学教‬流程。 4.‮简能‬单解答‮长家‬对本‮英校‬语教学的疑问。 ‮资薪‬待遇： 1.日薪100元—150元 2.提升英语4、6级、托福、雅思备‮能战‬力。

我们正在寻找的你，是这样的： 你相信语言是一扇窗，能为孩子打开更广阔的世界。 你热爱站在讲台上的时刻，尤其当几十双清澈明亮的眼睛专注地望着你。 你不只是知识的传递者，更希望成为孩子成长路上那位值得信赖、充满耐心的引路人。 如果你也怀揣着这份教育初心，请继续看下去，我们正在寻找的，很可能就是你。 在这里，你将承担的角色： 1. 课堂魔法的缔造者：为所任教年级（1-6年级）的孩子精心设计并实施英语课程。你的课堂不仅限于教材，更会通过故事、歌曲、游戏和情景剧等形式，让英语变成一场有趣的探索与实用的工具。 2. 成长细节的守护者：你会关注每个孩子的独特个性。借助课堂互动、作业反馈及定期交流，记录他们的进步轨迹与潜在困难，并提供针对性的鼓励与引导。 3. 家校共育的连接者：你将与家长保持温暖而专业的沟通，分享孩子在课堂中的表现与成长亮点，协同探讨促进孩子全面发展的有效方式，成为家长信赖的“教育同行者”。 4. 教研创新的参与者：积极加入教研团队的集体备课与教学研讨，贡献你的创意灵感，共同优化教案设计与课堂实践，让教学始终保持生机与活力。 我们期待你具备以下条件： 【核心“资质”】 1. 一颗热爱孩子的心：这是最重要的基础。你喜欢与孩子相处，具备充足的耐心与亲和力，善于发现并欣赏他们的纯真与创造力。 2. 扎实的专业素养：本科及以上学历，英语或教育相关专业优先。发音准确，口语表达流畅，熟悉小学英语教学的基本框架。 3. 基础的教学能力：有小学英语授课经验者优先考虑（优秀应届生或拥有家教经历者同样欢迎）。持有小学英语教师资格证者将更具优势。 【亮眼的“品质”】 · 你眼中带着光，心中充满爱，能让课堂洋溢着温暖与积极的能量。 · 你擅长沟通，既能理解孩子的表达，也能让家长感受到安心与信任。 · 你乐于学习与分享，愿意融入团队，在教学精进的路上持续前行。 我们承诺为你提供： · 一份有温度的回报：具备竞争力的薪酬结构（底薪 + 课时费 + 绩效奖金），每一分努力都将被认可与珍视。 · 一个成长的舞台：完善的岗前培训、定期名师工作坊、清晰的职业发展路径（教师→资深教师→教研主管→教学管理），全力支持你的职业进阶。 · 一个有力的后盾：你不会孤军奋战。这里有友善协作的同事、经验丰富的导师指导，以及充足的教学资源与运营支持。 · 一份贴心的关怀：带薪年假、节日福利、团建活动、定期体检……我们希望你在全力以赴的同时，也能好好照顾自己。 · 无数动人的时刻：收获孩子们真诚的喜爱、家长由衷的感谢，以及见证生命成长所带来的独特成就感。 快来加入我们这个温暖的大家庭吧，郑州市3家校区就近安排 如果你已经心动，欢迎立即联系了解

【薪资待遇】 1. 底薪4700+提成7%-20% 2. 工龄工资：半年+300，一年+600 3. 新人首月最少8000以上，入职两个月员工12000+，老员工人均15K-30K 【职位晋升】 1. 主管-经理-总监，无限制门槛 2. 奖励丰厚：新人奖、老带新奖 【工作内容】 1. 线上联系推荐合适的课程即可 【工作时间】 1. 周末休，法定休

不要求经验、接受应届（已毕业）； 带薪培训+六险一金+打车补贴！！！ 【岗位内容】 1、协助主讲教师完成教学任务，跟进学员出勤及作业完成情况，负责课后作业批改并给予有效反馈； 2、维护学员班级群秩序，及时解答学员疑问，处理家长咨询，提升客户满意度，构建长期信任关系； 3、与学员及家长保持良好互动，定期反馈学习进展，提供个性化的学习建议与规划支持； 4、承担学员年度两次续费工作，达成续费目标，绩效达标者享受额外续费奖励； 【应聘要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、有责任感和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先； 【工作时间】 13:00-22:00 周内双休。 【薪资福利】： 无责底薪4500-5000＋课时费+绩效提成，月综合收入8-15k。 特色福利：自有食堂、交通补贴、带薪年假、团建旅游、下午茶点、节假礼品、生日礼品、六险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、商业保险、住房公积金）、健康体检、高于同行市场极具竞争力的薪酬待遇、互联网教育大厂多元晋升通道。 【亮点】 1、伙伴文化：在高途，资深教师主动分享经验，助力新人快速成长，团队氛围融洽，成长空间广阔；我们为每位成员提供展示自我与持续进步的平台； 2、专属办公系统：实现工作与生活分离，线上平台一站式高效处理事务； 3、晋升机制：健全的职业发展体系，每年两次晋升机会。支持专职与管理双通道发展，配套专业管理培训与定制化职业发展规划； 4、团队年轻有活力，沟通顺畅无障碍，充满激情，为目标全力以赴！ 【工作地址】 郑州经开区经南三路8号高途课堂郑州中心（规划建筑面积达65805.91m²，独立园区，配备健身房、母婴室、图书室、心理咨询室、解压室等多功能区域） 期待伙伴的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-25 岗位职责: 1.提供上门辅导服务，协助学生提升学习成绩； 2.与学生及家长保持有效沟通，准确把握学习需求； 3.设计个性化教学方案，保障教学效果； 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与学生和家长顺畅交流； 2.能独立开展教学工作，同时具有团队协作意识； 3.热爱教育行业，愿意持续学习并掌握新的教学方式；