1. 负责公司整体招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试沟通，确保各业务部门人员配置及时到位； 2. 处理日常行政事务，优化并执行办公管理制度，保障办公环境高效有序； 3. 搭建并管理人事档案体系，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升及劳动合同签署等相关手续； 4. 统筹社保操作、年审办理及各类相关申报工作； 5. 负责办公用品的采购计划制定与日常使用管理； 6. 推进员工沟通机制，落实关怀举措，营造良好的团队氛围，协助问题及时反馈与解决； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 招聘方向聚焦新媒体领域：涵盖新媒体运营、商务专员、设计师、剪辑师、内容编辑等岗位 任职要求： 1. 具备人事与行政相关工作经验者优先，性格细致耐心，沟通顺畅自然，具备较强的责任意识； 2. 熟练掌握常用办公软件及企业微信工具，工作态度踏实认真，不浮躁不敷衍。 无相关经验者请勿投递，敬请理解！ 薪资结构：4000元底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 全勤奖励 工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末实行大小周休息制度 福利待遇：节日福利、定期团建（计薪且在工作日开展）、带薪年假

工作职责： 1、掌握全球各国签证动态，持续跟踪并更新使领馆最新政策信息； 2、指导并协助办理签证材料的准备、收集、整理与审核，统筹递签安排并实时追踪签证进展； 3、为海外出差人员预订机票、酒店及保险，并做好后续跟进工作； 4、协助处理公司注册、变更、注销、年度报告等工商事务，协同完成其他相关业务的资料准备与执行； 5、统筹集团保险项目的有效期管理及出险事项的对接与跟进； 6、负责各类工作文件、资料和档案的采集、归类、整理、扫描及系统化归档； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验，专业不限； 2、具备良好的英文读写能力； 3、熟练操作办公软件及自动化办公设备，擅长表格制作，具备数据统计分析和PPT制作能力； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的沟通协调能力和组织能力，细致耐心，能适应一定工作强度； 5、性格积极外向，愿意参与团队活动，具有良好的团队合作意识和服务意识。

岗位职责: 1、负责所辖区域销售数据的采集、整理及分析工作； 2、对接公司与各客户之间的账务核对，协助完成回款事宜； 3、配合销售经理核查并跟进区域内团队成员的工作进展，及时汇报反馈； 4、负责销售发票的审核、交接及台账登记； 5、完成其他与岗位职责相关的事务性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备基础财务知识； 2、有2年以上快消行业销售行政相关经验者优先； 3、熟悉各大商超的结算流程及运营模式，可接受临时性加班安排； 4、熟练操作OFFICE办公软件，包括EXCEL、WORD、ACCESS等； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效统筹各项任务。 职位福利：双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检

接单报价，制单发单

岗位职责： 1、办理公司员工的入职与离职流程，并做好相关档案资料的归档管理； 2、参与公司招聘工作的组织实施，包括简历初筛、面试协调及后续反馈跟进； 3、协助开展员工关系管理，提供面谈及福利政策相关的咨询服务； 4、处理日常行政事务，如办公区域维护、固定资产清查及办公耗材采购； 5、落实人力资源相关制度，确保公司各项规章得到有效传达与执行。 任职要求： 1、熟悉Office办公软件操作，具备扎实的文档整理与处理能力； 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对员工事务及突发情况； 3、工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识和独立作业能力； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑，能较快适应团队及高效工作节奏。

主管助理（3人） 工作内容： 1、协助主管处理一些日常工作； 2、帮助主管及团队完成人力工作面试与分配； 3、团队管理和协调，团队考勤； 4、协助主管做好售后服务，开展公司各类业务。 任职要求： 1．大专学历及以上（无经验也可以带） 2．有团队合作精神 3．遵守公司各项规章制度 4．年龄25-50周岁 上班时间： 周一至周五：8:30--17:00（午休2个半小时）周末双休节假日正常休， 双休＋完善的保险保障＋月、季、年度团队旅游团队氛围好，有活力，不存在任何勾心斗角，互帮互助，共同成长。 薪资6000+

岗位职责: 1、律师事务管理：对接司法局，办理新律所设立相关手续（执业许可证申领、银行账户开设、税务事项对接），处理客户投诉，完成月度及季度数据统计上报工作，配合司法局开展年度检查，保障律所合规运行。 2、供应商与物业协调：维护与房东、物业公司及各类供应商的合作关系，推进合同签署、日常对接及付款流程，确保后勤支持高效有序。 3、预算与评估协助：参与分所年度预算编制与资金安排，协助BP进行人员配置评估，提供人力资源相关数据支持，助力管理决策。 4、行政与资产运营：统筹资产管理，落实办公室6S规范管理，执行费用核算，负责前台接待工作，优化办公环境的专业性与运作效率。 5、人事事务支持：配合招聘需求落地，完成考勤统计、员工福利申办与发放、入离职手续办理，以及社保、公积金等事项操作，覆盖员工全周期服务。 6、会议与活动组织：提供会务保障服务，参与两次办公场地选址与装修跟进，协助领导完成差旅报销，并多次策划实施公司年会及预算范围内的团队活动。 7、印章与证照管控：承担日常用印审批、盖章操作及证照管理工作，包括原件归档、台账登记与借用记录，确保使用合规与资料安全。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与高效的执行能力 2. 能在高强度工作节奏中保持专注与稳定心态 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于团队协作与跨部门配合

（岗位内容） 1. 负责公司整体招聘流程，包含简历筛选、面试邀约、接待安排、初试评估，确保各业务部门人力需求得到及时满足； 2. 承担日常行政事务管理，优化并执行办公管理制度，保障工作环境高效有序； 3. 搭建并维护员工人事档案，办理招聘、入职、离职、转岗、晋升及劳动合同签署等相关手续； 4. 统筹社保操作、年检审核及相关申报事务的落实； 5. 负责办公用品的采购计划制定与日常使用管理； 6. 主动开展员工沟通与关怀工作，营造和谐团队氛围，推动问题高效反馈与解决； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 招聘方向聚焦新媒体领域：涵盖新媒体运营、商务专员、设计师、剪辑师、内容编辑等岗位 （岗位要求） 1. 具备人事与行政相关工作经验者优先，性格细致耐心，沟通顺畅自然，具备较强的责任意识； 2. 熟练操作常用办公软件及企业微信工具，工作态度踏实认真，不流于形式； 无相关岗位经验者请勿投递！谢谢配合 薪资结构：4000底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 全勤奖励 工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末实行大小周休息制度 福利待遇：节日福利、定期团建（计薪工作日开展）、带薪年假

岗位职责： 1.策划并执行茶馆品牌线上线下营销活动，提升顾客到店率与复购率 2. 结合节气、茶文化及本地生活热点，打造有温度的主题内容与传播方案 3.运营小红书、微信公众号等平台，输出原创图文/短视频，强化品牌调性 4. 分析客户画像与消费行为，优化私域流量运营策略与会员体系 任职要求： 1. 对茶文化有热情，具备审美力与文案表达能力 2. 熟悉新媒体平台规则与用户心理，有成功案例者优先 3. 具备基础数据分析能力，能用结果导向优化策略 4.沟通协调能力强，适应小而美团队协作节奏 5.学历不限，经验不限，重实践、重共情、重长期主义

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工作时间：9：00~18：00、中间休息2小时，周末正常休息 福利：法定节假日正常放假、带薪年假、节日福利、生日福利。工作简单易上手，办公氛围轻松。 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公事务，包括电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 执行上级交办的其他辅助性事务，支持团队高效运转 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快 3. 性格细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 责任心强，能适应双休制办公节奏 5. 服从安排，具备基本的学习能力与团队协作精神

岗位招聘行政文员+双休+包吃住，无责5500 1、公司提供包吃包住，三室一厅单人住宿家电齐全（不收取任何费用) 2、公司氛围度好，不加班，带薪休假（游泳，户外，爬山，k歌等） 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇: 法定节假日带薪休假，年底13薪双倍工资，年假期时间长，每月一次团聚，月休8天，自己的时间很多，不加班 工作内容： 1、负责员工入离职办理 2、负责新员工的宿舍安排 3、对新员工进行岗前培训 4、负责员工的考勤登记 上班时间: 试用期8：00---18：00 上六休一 转正后9：00---18：00 周末双休 午休正常休息一个半小时 薪资待遇： 试用期4200无责底薪＋300全勤 转正后5200无责底薪＋300全勤＋提成(100/单) 综合薪资8000以上 缴纳五险一金+包吃包住+不收取任何费用 每个月15号准时发放工资（不拖不欠，不扣不压） 季度奖金：1000-3000 试用期一个月，一个月后转正 年底有年终奖，带薪年假一个月，节假日正常

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通衔接，跟进事项落实进度，保障运营顺畅 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 4. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本商务礼仪素养，形象端正，言行得体

岗位职责： 1、 接待老客户来访，接听并转接电话，处理好客户咨询及售后服务，维护良好对外形象； 2、 负责跟进和维护客户相关保单权益服务（保单整理、APP 下载及使用、星级客户权益等） 3、 协同团队部门经理办理员工入职、离职手续及新人相关培训； 4、 完成领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、 年纪 25～45 岁，学历本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件； 2、 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）； 3、 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心； 4、 工作细致耐心，有良好的协调能力和团队协作精神，配合度良好，执行能力较强。

【福利待遇】不定期团建，事假30天，产假208天，流产假30天，五险的。 N01【工作内容】坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公 环境优越，一人一台电脑办公，轻松无压力，室内 办公室行政办公!!不需要在烈日炎炎的夏天在外 跑，也不需要在寒风凛冽的冬天冻成二哈的!！ NO2【薪资待遇】5000-7000 NO3【人员要求】经验不限的

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金齐全；享有国内国外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动一应俱全； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位，全程办公室内办公，固定白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文件归档及简单报表整理工作 5. 及时响应内部员工咨询与需求，做好信息传达与协调支持 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境并保守企业信息 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 工作地点明确、到岗时间稳定，接受基础排班安排

协助美容院开展客户拓展与营销策划，工作内容轻松易上手，零经验者亦可快速融入，行业正处于快速发展阶段，现因业务扩展需组建300人团队 工作时间：9:30-18:30，无需加班，单休，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人首月保底8000元+提成，每单提成2000-10000元，首月综合收入约1.2万元 老员工平均月收入2-4万元，开单率高，市场需求稳定，业绩真实可观 晋升机制完善，发展空间广阔，表现优异者最快两个月即可晋升为主管岗位

工作内容: 1.公司资料的整理，收集，归档 2，协助人事做简单招聘 3，负责前台区域卫生 4，负责接待，公司同事快递签收退货等 5，公司团建零食购买，团建方案提供 任职要求: 1，会简单电脑操作 2，要求有上进心，爱学习 3，喜欢与人沟通 公司待遇福利: 1，待遇:试用期4000+奖金(试用期一个月)，转正4500+奖金(综合4k-6k) 2，工作时间:8:00-18:00，午休两小时，六休一，试用期固周一休，转正自由调休，节假日正常休 3，有无经验，一经录用，包吃包住，免费带薪培训4，一年2次国内旅游，定期团建 备注:接受该岗位试用期需要轮岗

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、档案管理及后勤保障工作 2.组织协调跨部门行政事务，高效推进公司制度执行与流程落地 3.管理办公费用预算，监督采购、固定资产及供应商履约情况，确保成本合理可控 4. 主导企业文化活动策划与实施，提升员工归属感与组织凝聚力 5.处理突发事件及重要来访接待，维护公司对外专业形象 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 具备团队管理经验者优先

山姆销售 有需要可当天立马安排住宿，不收任何押金! 销售任务 一、薪资待遇: 1.保底3000-7000+提成+绩效+满勤 2工资可预支，接受短期 全职月结，可兼职日结 日薪260-350 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验

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入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会，享受带薪培训、月度激励奖、季度奖金与年终奖励；提供国内外旅游机会，团建聚餐活动丰富 【单位】晋升体系公开健全，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，设置多元化发展路径，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部晋升产生 客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际互动技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，有始有终，有销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明 【工作内容】 1. 岗位，全程办公室办公，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，午休1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖；综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人转正后三个月薪资普遍显著提升

需要打包，接待，整理，处理发货出货的琐碎事情，需要心细，踏实，能熟练用电脑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先