长沙物业经理助理招聘

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招聘：企划主管薪资：6000元以上/月有经验者优先

行政经理：现场维护客户，回访客户。工资8000-25000上班时间晚上6：00-凌晨2：00

电商行政管理

要女性，年龄18-30岁，五官端正，无不良嗜好身高160，有这1-3年工作经验主要工作是：维护现场秩序，合理听取公司安排底薪4000+提成

岗位职责：1、协助领导梳理、制定本单位年度工作计划、工作目标，定期跟进、检查各部门工作开展情况及目标完成进度，及时汇总上报。2、负责本单位行政相关工作，包括但不限于印章管理，资产管理，档案管理等。3、负责本单位人力相关工作，包括但不限于人员招聘、薪酬福利、预算制定、人员培训等。4、负责本单位与外部单位的关系维护，包括但不限于工商、社保、政府相关部门等。5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，3年上相关工作经历，同时具备人资、行政经验者，优先考虑。2、具备较强的关系处理、沟通表达及协调能力，公文写作能力。3、品行良好，责任心强，具备良好的团队合作精神。

工作经验：需要至少2年的行政主管工作经验，熟悉行政工作流程标准。技能和能力：需要有扎实的文字功底，熟悉公文处理流程，能独立处理公文事务。此外，还需要具备良好的沟通协调能力和执行力。在某些情况下，还可能需要熟练掌握文字编辑、数据统计、新闻宣传、办公软件使用的技能，以及软件开发、计算机网络技术、图形及CAD设计特长、法律专业特长、大型企业管理岗位经验等2。

电商行政管理

行政经理：现场维护客户，回访客户。工资8000-25000上班时间晚上6：00-凌晨2：00

招聘：综合管理部主任薪资：5000-5500元/月具备优秀的组织协调能力，善于沟通和解决问题，从事过行政管理、人力资源相关工作者优先考虑。

只送蔬菜水果，日结390-450，提供吃住车，接受有案底，接受没经验，快联系我！！！

长沙市雨花区招光伏安装

工作岗位:KTV服务员(男女不限)岗位要求:16至30岁以上职位可零基础工作时间:18:00-2:00无不良嗜好，服从管理，愿意学习成长，能跟团队真诚合作，公司一定会优待。薪资待遇利:工资发放:日结月结月休:4~6天自由调休住宿:住房两人一间，空调热水器洗衣机都有。以上职位公司直招。

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长沙雨花区公司内部食堂招中工一名，五十五岁以下，工作轻松，工作环境好，上班时间周一至周五4点~11点，周末节假日休息，待遇4000-4500，联系电话龙师傅。

招聘：综合部职员薪资：3000-7000行政管理、档案管理、文秘

行业尖端技术企业 平台大，发展好~聘:办公室主任1名（女士♀优先）坐标:榆林高新区工业园联系人:尹女士

招聘：总经理一名，年龄45岁以下，月工资6000元，交5险，年底奖金。地址铁岭市银州区秦家岗子，叉车4s 店。联系电话孙

招聘：办公室主任薪资：3000-5000办公室主任

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招聘：综管部经理薪资：5000元以上/月任职要求：1、25—45周岁，1年及以上长沙工作经验；2、学历：大专及以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，有服务意识，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。任职要求：1、25—45周岁，1年及以上长沙工作经验；2、学历：大专及以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，有服务意识，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。

招人管人

工作经验：需要至少2年的行政主管工作经验，熟悉行政工作流程标准。技能和能力：需要有扎实的文字功底，熟悉公文处理流程，能独立处理公文事务。此外，还需要具备良好的沟通协调能力和执行力。在某些情况下，还可能需要熟练掌握文字编辑、数据统计、新闻宣传、办公软件使用的技能，以及软件开发、计算机网络技术、图形及CAD设计特长、法律专业特长、大型企业管理岗位经验等2。

①好消息！传媒公司招一批不甘于现状的创业者男女都可条件18勤快努力上进者底薪提成（20%-50%）包吃住负责长沙本地生活的开发和安排。②招文秘一个，包吃包住，月薪4000，工作时间8小时，白班。要求懂电脑，会制表就行。

中央空调售后信息员，熟练掌握电脑操作，会做表格，服从分配管理

3500-400包吃包住。月休2天。开销售单。安排送货。公司包吃住。已有一个刚毕业实习文员。在招一个两个打好配合做事。

前台的招聘要求是：1、形象气质要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；2、具有标准的普通话水平：普通话标准流利，语言表达能力强，较强的意识；3、熟悉行政工作流程：熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4、熟练掌握办公软件：熟练使用办公自动化设备及办公软件；5、具有团队合作能力：良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；6、具备交际能力：善于交际，活泼开朗，口齿伶俐；7、具备接洽领导的能力：善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏；8、具有处理突发状况能力：善于处理突发状况（残疾人除外）；9、年龄要求：要求年龄在18至35周岁之间。前台的工作职责是：1、接待客户：对到访客户进行礼貌接待，了解对方身份和来访意图，填写访客登记表；2、组织、策划公司活动：参与公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实，例如大型年会、商务会议、员工活动等；3、解答客户问题：了解公司的概况，解答到访客户提出的一般常规性问题；4、维护好办公室的环境：负责进行日常办公室环境的维护，确保公共设施设备的完好。前台的工作内容有：1、管理大厅环境和秩序：做好大厅环境和秩序的管理，达到环境整洁，舒适安全工作有序：2、管理人事行政表格：负责前台人事行政表格管理，比如考勤、办公用品领用等；3、接电听话和接待访客：负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人；4、整理文档资料：文档资料整理存放，收发传真，复印文档，收发信件、文件等；5、维护和管理会议室设备：负责办公楼会议室管理工作，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室，会议室设备设施的维护和管理；6、管理日常办公用品：负责日常办公用品采购、发放、登记管理，固定资产管理；7、协助组织公司会议：协助组织公司各种企业文化活动和会议；8、接听总机电话：负责总机电话的接转、咨询回复、留言记录等工作；9、做好快递收发工作：负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

岗位职责： 1、档案管理。负责文件的收集、整理、记录、分发，以及会议纪要的整理和记录。 文件处理。包括公文的受理、登记、流转、催办、归档，确保机要的执行，以及公司公文的制发和处理工作。 2、物资管理。负责办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、入库管理，并进行计划安排和购置标准的管理。 3、会议组织。包括会议的筹备、服务工作，会议纪要的整理和印发，以及对会议议定事项的督促和反馈。 4、后勤保障。确保单位的值班备勤制度、用水用电制度、公物公车使用安排的顺畅运行，涉及工作协调和安排。 5、宣传工作。负责公司宣传专栏的组稿，以及领导活动、业务开展的宣传稿的编写，注意自媒体投稿，提高单位形象和知名度。 6、印章管理。按照公司印信管理规定，保管并合理使用公章，并对其负责。 7、考勤管理。负责后勤处各类人员的考勤管理工作。 8、职工关系与调动。负责职工调动、退休、辞退、职称晋升、技术等级评定等组织工作。 9、接待工作。包括对来访人员的接待，会议室的布置，以及领导就餐和住宿的安排等。 任职要求： 综合办公室的工作涉及企业的多个方面，需要具备良好的组织、协调和执行能力，以确保企业日常运作的顺畅和高效。

苍管行政

人事岗位，负责位公司提供每个岗位的人才服务员，负责打扫桌面卫生，行政经理，负责对客户进行回访