招聘综合维修工/水电工，提供食宿，接受大龄工。薪资为3200-4200元/月。岗位职责包括：负责物业设施设备的日常维护与故障处理；完成公共区域维修及业主报修相关工作；完成上级领导临时安排的工作。

1、拟订并实施设备保养检修工作计划； 2、公用设备设施维修养护及入户维修； 3、外包维保单位的日常监督管理。 【招聘要求】 1、49周岁以下，中专及以上学历； 2、必须具备电工证（高压或者低压）； 3、熟悉设施设备，具备良好的业务技能、沟通和团队协助能力。 收入情况：底薪6000，买社保，月休4天。

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招聘工程万能工（6000+补助+五险+福利）综合薪资7000+月休4天要求：有高低压电工证，工作经验3年以上工作地点:长沙桔子酒店五一大道店（亚大时代）工作内容:1.接收前台、客房、各部门报修工单，及时维修客房灯具、插座、门锁、卫浴、五金、空调、电视等。2.公共区域巡检：走廊、大堂、电梯厅、餐厅、会议室，灯具、给排水、阀门、门窗维护。3.机房巡查：配电房、水泵、空调机组，记录运行参数，发现异常立刻上报。4.管道疏通、更换阀门、配件，处理漏水、跳闸等突发情况。5.做好设备保养，清理机组滤网，定期保养风机、水泵。6.保管维修工具，领用耗材，填写维修记录。7.严格安全操作规范，高空作业、带电作业做好防护。8.管控维修耗材、备件申购，控制维修成本9.对接维保外包单位（电梯、消防等），监督维保质量，保存维保档案。联系方式:李

综合维修，3工作地址:长沙市中兴通讯长沙研发生产基地薪资4400元/月，月休4天五险有综合维修经验50周岁以下，持有低压操作证、高空作业证（如持有有限空间证、叉车证可优先考虑）

工程维修员招聘工作内容负责小区公共区域水电、给排水、楼道设施、公共灯具等日常维修、巡检与维护；受理业主报修，及时上门处理；定期对设施设备保养，排查安全隐患。任职要求1.年龄18-55周岁，持有电工证优先，有水电、综合维修相关工作经验。2.精通水电维修，熟悉小区各类公共设施运维。3.服务意识好，沟通耐心，遵守物业规章制度。薪资福利月薪3200元，月休4天，包吃包住、法定节假日值班双倍工资，工龄奖。联系电话：

综合维修工（机/电）在优钢新材料科技湖南长沙的薪资福利待遇为每月人民币5000至8000元。

物业维修员 1.拟订并实施设备保养检修工作计划； 2.公用设备设施维修养护及入户维修； 3.外包维保单位的日常监督管理。 任职要求： 1、中专以上文化程度，年龄20-49周岁； 2、熟悉物业设施设备，具备良好的工程业务技能、沟通和团队协助能力。 3、必须具备电工证（高压/低压） 薪资待遇：4000-5000，包吃包住+入职购买五险+年终奖励+加班工资+夜班补贴

湖南长沙招聘维修人员，月薪范围在3000至4000元。

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[爱心]招聘维修工（开封京师学校）年龄要求：45岁以下，必须持有电工证工作内容：负责校园门窗、桌椅、灯具等设施及水电设备的日常维修维护；配合学校做好安全排查，及时处理报修，消除隐患。薪资待遇：4000-4500元/月任职要求：能独立完成基础维修工作，做事认真负责，服从安排，服务意识好。工作地点：余良路余店开封京师学校咨询电话：（）

酒店综合维修工有高压电工证，掌握空调、给排水、基础弱电综合维修，有酒店行业经验者优先考虑薪资福利:4000元/月---5000元/月，福利：月休四天，五险，法定假期加班三薪，包吃住，试用期：1-3个月

苏州科技城东渚街道前山澜庭物业招聘综合维修工，上六休一每天8小时。招聘要求：1、需持有效低压电工操作证，2、有住宅物业1年以上工作经验者优先。3、年龄要求25-50岁福利待遇：1、交五险一金，包住，有年终奖2、税前综合工资5500-6000元招聘联系电话：鞠主管

招聘；物业万能工，年龄55周岁以下，月休息4天，有意者联系电话:，

医院项目招聘空调维修工（需持有空调制冷证）、综合维修工（需持有高低压电工证）。要求年龄55岁以内，身体健康，需提供无犯罪证明记录。待遇：提供五险，上24小时休48小时，上班时间为8:00至次日8:00。工资为投保后到手3200元。工作地点位于香港中路附近某医院。

60周岁以下、55周岁以下，初中及以上文化程度，具有较好的沟通能力；有二甲及以上医院体检报告证明，身体健康。

保洁要求： 认识字，会导航，有无经验均可，工作简单，跟平时在家做家务一样 岗位职责和薪资待遇: 1，工资待遇:月综合收入7000-9000元以上: 2、工作内容:专做中高端家庭日常打扫，不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭，无需经验，不住家 3、工作时间:上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班: 4、工作地址:按住址就近安排 5、有能力者可晋升为管理人员

【工作类型】住家 【上户日期】三天内 【工作地址】湖南省长沙市岳麓区 【年龄要求】25-55岁 【工资预算】7000元/月月休4天，法定都有 【工作内容】照顾1岁宝宝，带睡，做4人餐，简单卫生（卫生全全智能）

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【订单类型】住家护老 【工作地址】雨花区+合适上户 【薪资待遇】6000/月，休4天+法定 【工作内容】主要照顾老人80岁，半自理，。做2人饭菜+简单卫生，爱干净。 【阿姨要求】饭菜好吃卫生干净，性格好，易沟通。年龄在56岁内不计较的阿姨（休息可以2天一休的阿姨，长期订单）

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒与整理 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期擦拭门窗、玻璃、办公家具及公共设施，保持光洁完好 4. 配合完成大扫除、专项保洁及临时性清洁任务 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与安全 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业操守 2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，能简单识字并理解基本操作指令 5.遵守用工单位规章制度，服从管理安排

主要照料 8 个月女宝宝，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡、哄睡、日常陪伴互动，细心看护确保宝宝安全。 熟练制作宝宝辅食，食材新鲜、营养均衡、干净卫生，根据月龄合理搭配。 负责家庭日常家务：全屋清洁、整理收纳、洗衣熨烫、餐具厨具清洁、厨房卫生等。 负责家人一日三餐及家常菜烹饪，按需采购食材，合理安排家务，做事有条理。 保持宝宝用品（奶瓶、玩具、衣物）清洁消毒，维护居家整洁舒适。 尊重家庭隐私，性格随和，服从合理安排，有责任心和耐心。

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单1. 【招聘】住家育婴师 【上岗】合适随时上岗 【地点】长沙市 【内容】专带十个月宝宝，负责所有事宜，不做家务 【要求】年龄52岁以下，有带娃经验，喜欢宝宝，不急躁，不爱计较 【工资】8000-9000元/月 休4天加法定假日 单2. 【招聘】白班育婴师 早九点晚六点 【上岗】合适随时上岗 【地点】长沙市 【内容】专门带一岁多宝宝，负责宝宝事宜，不做饭菜卫生 【要求】年龄50岁以下，喜欢宝宝，性格温和，懂早教 【工资】6000-8000/月 休8天加法定假

工作职责： 1、负责公寓公区及房间内设施设备的日常维修工作，包括水电、大门、天花、电梯、电子锁、墙面地面修补、家电等维修，确保住户正常使用； 2、每天核查有待维修的工程单，与住户沟通维修工作，对于当天需要加急处理的维修单，先安排进行处理； 3、负责公寓日常巡查和维护工作，每月定期对公寓大门门锁巡查和维保工作，确保大门锁和电子锁正常使用，并巡查记录登记表； 4、消防检查和安全隐患排除工作，配合所在区域的管家进行消防检查工作，每月定期对公寓楼内线路、电梯、电表等设施设备进行检测和排查，并登记巡查表，杜绝发全隐患发生； 5、根据项目要求，完成其他上级安排的工作；任职要求： 1、有电工操作证； 2、2年及以上的综合维修工作经验； 3、具备较强的工作主动性，吃苦耐劳，能够承受一定的压力； 4、思想积极，具备较强的服务意识，有责任心

酒店维修工程师（包住） 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，平均为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 6000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 6000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：长沙区域对应门店。