岗位职责： 1、根据客户的实际需求，结合自己的专业知识，以整体软装全案为导向，帮助客户选择最适合的软装产品（沙发、茶几、床、定制柜类、窗帘、饰品等产品），与设计师协作促成交，最终给到客户一个完美有效果的家。 2、负责日常客户的维护，处理客户异议； 3、协助店长完成店面的其他工作事项。 任职资格： 1、家居建材软装装修行业销售经验者优先考虑 2、热爱销售行业，具备良好的沟通能力和较强的服务意识； 4、有学习力、亲和力，以及懂色彩搭配。 3、高中及以上学历；

销售建材产品

【科藤管业招聘建材销售啦】 我们正在寻找热情积极的你加入团队，一起开拓建材市场！ 岗位：销售专员 -薪资待遇：月薪4500—7000元，多劳多得，潜力无限 试用期两个月 -工作地址： ①苏州：安达科技园科藤管业苏州运营中心7A—8103 ②南京：秦淮区应天大街388号南京晨光1865创意产业园 -任职要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识，有无经验均可，公司提供培训支持，我们是需要出去跑的那种销售（ps：不是电话/网络/门店销售哦） 如果你想在销售领域发光发热，欢迎投递简历或直接联系我们！科藤管业期待你的加入，共筑成长之路～

岗位名称：销售专员（五险）;家居建材销售专员（五险） 岗位要求：1.负责市场分销和联系家装公司业务；2.年龄在2535岁之间；3.有建材销售经验者优先。 薪资待遇：月薪8000~10000元。

熟悉钣金销售，积极，努力。

自建房内外墙仿石漆

岗位名称：销售专员（五险）;家居建材销售专员（五险） 岗位要求：1.负责市场分销和联系家装公司业务；2.年龄在2535岁之间；3.有建材销售经验者优先。 薪资待遇：月薪8000~10000元。

苏州招聘销售专员岗位，专注于家居建材销售，要求市场分销与联系家装公司业务，适宜年龄25至35岁，有建材销售经验者更佳，月薪待遇为8000至10000元。

店长和销售

1.福利：团队氛围融洽，领导亲切，同事之间协作紧密、互帮互助，享有各类团建聚餐活动 2.定期开展店长专项培训，具备完善的晋升通道，成长速度快，并配备专人进行一对一指导 3.欢迎零基础、无经验人员加入，外地员工可安排住宿 4.综合底薪6500元，表现优异的新人首月收入即可过万，入职稳定2-3个月后，薪资实现翻倍增长

苏州市相城区招弱电/安防

苏州市相城区招光伏安装、工地小工/杂工

苏州市吴中区招家装腻子/大白/墙漆附近的来， 包工，价格详谈。

主推下午1点面试 小康桥北，离小康2公里（威派克） 目前三班倒 不扣吃饭时间 1⃣仓库叉车工，需要会开堆高机 年龄18-38岁，需要会26个英文字母 工资:27元1小时.（中班补贴10元/天，夜班补贴40-55元/天） 综合工资5500-6500 每月10日发工资 包吃无住宿 可提前预支生活费 1元/小时返2个月 苗 琼

叉车工 工作地址:吴江庞杨五方路 长白班 同工同酬 35-45岁，需要有叉车证

招聘：推销员 薪资：3000-3000元/月 负责店内建筑材料的推销

江西赣州南康区龙岭国际建材板材城华北2栋销售岗位空缺，寻求有三年以上驾驶经验并持有C1驾照的候选人，优先考虑有销售经验者优先，待遇面议。

仙桃市瑞琦建材有限公司招聘业务员和调度员共三名，年龄范围在18至55岁之间，工资待遇面议，联系人为赵经理，招聘地点在湖北仙桃。

河南南阳唐河城区的建材行业业务岗位正在招聘，薪资待遇包括底薪加提成及社保，综合月收入在4000至10000元之间，上班时间采用早八晚六的行政班制且拥有灵活的工作时间。

??通辽市都盛门窗厂 2026年招聘： ??司机2名！ ??肯德基门大工2名 ??门窗大工5名！ ??中工5名！ ??小工若干名！ ??文员2名！ ??市场销售5名！ 库管1名(要求有相关工作经验！) ??以上岗位男女均可，一经录用可签订正规劳务合同，薪资面议，，每月有公休！ 地址：通辽市杜家围子北，电话

开发维护客户，通过社群运营、线下沙龙等方式建立长期信任关系。

岗位职责: 1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户拓展及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需求，提供定制化的产品与服务方案； 2.负责整合联动各类与阿里业务相关的市场资源，高效运营并推进市场活动与客户项目的策划、执行与落地，有效促进生态体系良性发展，实现业务目标； 3.深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案的本地化实施与服务落地。 一、工作内容： 核心是协助传统线下企业接入阿里国际站平台，实现线上跨境交易转型 1.通过电话邀约、实地拜访等方式，与区域内有外贸需求的企业建立联系，推动其签约入驻阿里巴巴跨境电商平台； 二、岗位要求： 1.具备一年以上互联网行业工作经验，熟悉B端客户开发与服务流程，拥有数据化运营背景，具备业务数据产品或B2B营销平台实操经验者优先； 2.具备清晰的数据驱动运营思维和系统性思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划相关经验者更佳； 3.擅长资源整合，具备较强的市场分析能力与产品敏感度，始终围绕客户需求提供解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4.拥有B端互联网产品销售TopSales经历者优先考虑； 5.具备出色的沟通协调能力与项目推动力，学习与创新能力突出，抗压性强，能够高效组织并推进外部协同合作。 三、薪资结构： 1.工作时间：8:40-18:00，做五休二，享受法定节假日 2.收入构成：底薪范围8-10k，综合年薪20w-30w，薪酬模式：底薪+绩效+提成+季度奖金，六险一金 3.发展机制：提供专业培训与师徒带教；P序列与M序列双轨晋升通道，满一年可参与晋升评审，之后每半年开放一次晋升机会 4.员工福利：五险一金、周末双休、节日关怀、弹性办公、员工旅游、绩效激励 薪资详情 薪资范围：8-10k/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金、节日福利

电话线上邀约纯线上邀约公司提供资源 双休无加班纯无责底薪无绩效考核 1.无责底薪月入过万平均薪资8000-1.5w 2.工作时间：8:30—11:3013：00—18：30 3.福利：五险一金+激励方案+节日福利+下午茶、节假日福利、生日福利。法定节假日带薪休假。 任职要求： 要求贼简单年龄18-40周岁，性别不限有赚钱欲望的想要开奔驰小跑的 应届毕业生行业小白都可以 带薪一对一带薪培训无业绩压力无业绩考核不需要外出办公室坐班纯白领化办公

岗位职责： 1、负责区域内客户资源的开发与拓展，推进品牌加盟门店的招商落地； 2、主动挖掘潜在客户，持续拓展客户资源，推动建立销售通路或加盟门店合作； 3、跟进所辖区域内的意向客户，协商合作细节，完成合作协议的签订； 4、落实已签约客户的回款跟进工作，确保款项按时回收； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上服装行业从业经历，熟悉男装市场渠道及行业发展趋势者优先； 3.沟通能力强，积极进取，对服装行业有深入理解并具备高度热情； 4.拥有3年以上服装领域招商加盟或线下渠道拓展经验，具备成功的拓展或加盟案例； 5.能够接受出差安排。

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工作内容： 1.主要以室内办公为主（无需外出拜访），为客户提供专业的咨询与服务支持 2.工作简单易上手，主要负责邀请客户到现场参与学习活动 3.定期与客户进行有效沟通，维护客户关系，促进长期稳定合作 4.公司提供专用手机、话费补贴及客户资源名单（主要通过电话联系并添加微信） 任职要求： 1.年龄18-42岁，具备强烈的赚钱意愿，敢于追求高收入目标 2.具有良好的客户服务意识和出色的应变处理能力 3.目标明确，意志坚定，执行力强，不达目标绝不放弃 岗位福利： 1、周末双休＋享受国家法定节假日＋年假15天以上 2、薪资构成：底薪5000元＋提成（销售额的40%）＋周奖励＋月奖励＋季度奖励＋年度奖励＋超额奖励＋新人专项奖励，综合月收入1.5万至3万元以上 3、晋升机制快：每1-3个月评估晋升一次，晋升无上限，表现优异者可带领团队，并额外享受团队业绩5%的提成 4、培训体系完善：包含带薪岗前培训、在职提升培训、管理能力培养、谈判技巧训练等，快速增强专业能力和职场竞争力 5、每年组织两次集体旅游：上半年国内游，下半年海外游 6、设立父母养老津贴：每月为员工父母发放600元补贴 7、年终享有公司分红：每年从净利润中提取20%进行员工分配 8、其他福利项目：每年免费健康体检、定期组织K歌、户外拓展、团队聚餐等活动

每天拨打客户留下的电话，与客户沟通产品相关事宜

岗位职责： 1、负责本地市场住宅小区及楼盘的拓展，达成所辖区域的业绩目标 3、推进小区广告投放与营销合作，同步落实楼盘线上推广及品牌形象维护 4、策划并实施所负责楼盘的营销活动方案 5、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户交流并促成沟通； 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作精神与服务观念。 上班时间：8:45-17:30，每周一单休

岗位职责 1、战略客户管理 负责行业头部客户的全周期运营，制定客户发展战略，增强客户依赖度与持续合作价值； 定期与客户决策层对接，深入识别业务痛点，促进成功案例的实施与复制； 2、销售目标达成 参与年度及季度销售目标的规划与分解，保障业绩指标的顺利实现； 主导高阶商务洽谈，制定多样化报价方案（如年度合作框架等），提升签约效率； 3、跨部门协作与资源整合 协同产品、技术、市场团队，推进个性化需求落地，强化行业整体解决方案能力； 汇总客户对产品的优化建议，推动功能迭代与创新研发进程； 4、市场洞察与竞争分析 密切关注行业变化、客户领域发展趋势及竞争对手动作，输出针对性竞争策略； 定期整理重点客户画像及典型服务案例，助力团队专业能力成长 任职要求 1、具有3年以上SAAS/B2B软件或TOB企业服务领域大客户定制化项目管理经验； 2、有百万级合同规模项目的实战经验，擅长新客户开拓及存量客户深度运营； 3、具备强烈的目标导向意识，优秀的营销策划、问题分析与落地执行能力

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利。 【全国300多家门店，就近安排】