岗位职责： 1、负责采购询价与比价工作； 2、执行采购合同相关事宜； 3、跟进物料需求交付进度； 4、开展合同执行情况分析； 5、协调供应商各项配合事项； 6、办理采购结算及付款流程。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务会计或理工类相关专业； 2、了解制造型企业采购管理流程，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、较强的计划性，责任心强，善于协调与学习； 4、具有制造类企业采购计划相关工作经验者优先考虑。

协助主管开展工作，管理采购合同，编制采购订单等，需熟练操作金蝶系统。

岗位职责： 1、开展供应商准入评审及日常考核，建立并更新合格与潜在供方名单及相关资质文件。 2、管理采购合同、协议等纸质和电子文档的归档与保存工作。 3、分解落实采购任务，下达物料采购订单，跟踪物资到货进度及齐套情况。 4、办理供应商到货结算、发票审核及采购款项支付相关事宜。 5、及时向供应商传递技术图纸、变更通知，并组织旧版图纸的回收处理。 6、监控采购物资质量状况，协调处理不合格品及外购外协件异常需求问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先； 2、具备2年以上采购或供应商管理工作经验； 3、具备较强的数据分析与沟通协作能力，了解MES系统操作流程； 4、熟练掌握常用办公软件，责任心强，逻辑清晰，坚持原则，廉洁守纪，能承受较高工作压力。

1. 熟练使用Office类办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 2. 采购岗位需具备出色的沟通协调及谈判能力，能与内外部协作方保持顺畅对接，保障采购流程有序推进；同时应具备敏锐的商业洞察力与对外应对能力，妥善处理项目执行中的各类情况 3. 具备良好的职业操守与责任意识，工作认真严谨，确保采购作业合规、高效运行 4. 能够开展市场趋势研判，依据需求动态科学规划采购方案，合理管控采购支出；具备供应商开发与管理实践经验，持续整合优化供应资源，保障供应链稳定高效 5. 本科及以上学历，采购、财务、物流、管理等相关专业背景优先考虑，具备2年以上采购相关工作经验者为基本条件 身体健康，无基础疾病，无传染性疾病

要求1-3年采购相关经验，熟悉成本管控与价值分析，能判断市场供需变化及价格走势，提前应对供应波动，有效把控采购成本。

岗位职责： 1、开展供应商准入审核及日常绩效评估，建立并更新合格与潜在供应商名单及相关资质文件。 2、管理采购合同、协议等纸质和电子文档的归档与保存工作。 3、分解落实采购计划，下达物料采购订单，跟踪物资到货进度及配套情况。 4、办理供应商到货物资的结算手续，核对发票信息，推进采购付款流程。 5、及时向供应商传递技术图纸、变更通知，并组织废旧图纸的回收处理。 6、监控采购物资质量状况，协调处理不合格品及外购外协件异常需求问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先； 2、具备2年以上供应商管理或采购领域工作经验； 3、具备较强的数据分析能力和沟通协作能力，掌握MES系统操作； 4、熟练操作各类办公软件，工作认真负责、逻辑清晰、坚持原则、作风正派、能承受一定工作压力。

工作职责 1. 参与跨部门轮岗实践（涵盖生产制造、工程装备、工艺技术及职能模块），全面掌握各业务单元的关键流程与运作机制。 2. 协助开展生产现场问题诊断、工艺改进或项目执行，提交阶段性实践成果与优化建议。 3. 参与企业定制化培养计划（含技术实训、管理课程等内容），通过评估后进入重点岗位定向发展。 任职要求 1. 211及以上高校理工类专业（如材料、机械、化工、自动化等），本科及以上学历。 2. 具备良好的逻辑分析与实操能力，能高效适应多样化工作环境与节奏。 3. 具有较强的团队协作意识与问题应对能力，愿意在基层岗位夯实实践经验。 4. 对新能源领域有浓厚兴趣，认可企业发展方向，接受系统性轮岗培养安排。

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作稳定性 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额，提升市场覆盖率 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量异常、物流履约问题等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系规划等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协同管理、系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区的统筹管理）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营及营销方向不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持积极热情； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：包住、绩效奖金、房补、年终奖 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

岗位职责：本岗位无销售性质，属于公司直接招聘，办公地点为办公室，主要负责定期整理及分析产品相关数据，发现异常情况及时反馈并协调推进问题处理。 任职要求：熟练使用常用办公软件，具备基本的数据收集与分析技能； 工作时间：上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日正常休假； 薪资结构：底薪5000元+提成

岗位职责： 1.负责售后服务站日常文档整理、归档及信息录入工作 2. 协助接待客户、接听咨询电话，做好服务记录与跟进 3.配合部门完成维修工单、配件台账、报表统计等基础行政支持 4.管理办公用品及耗材，保障前台及办公区域有序运转 5.协助组织站内会议、培训及客户活动，做好会务支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏售后工作环境 4. 有汽车售后、4S店或文员相关经验者优先 5.遵守职业规范，认同福田汽车服务文化

任职要求： 1. 具备光伏安装或电力工程相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限 3.熟悉光伏系统构成及安装工艺， 4.能适应户外作业，具备较强的安全意识和责任心 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作能力

钢结构标准厂房安装，工资350一天9个小时，包吃包住，要求有高工证，会开高空车，最好是岳阳本地的

二保焊要求有焊工证 二级探伤达到百分之90以上 铆工要求会看图纸二维三维 有焊工证 招46岁以下 工作地点山东潍坊

临湘今明两天找代班师傅一名，做中晚餐，联系电话:唐师傅

工作地址到河南

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

负责网上投标，线上及线下询价、比价，采购收货送货等工作，大专生，基本工资2000+提成，上不封顶。

任职要求: 1、20一40岁，中专以上学历，熟练操作办公软件，诚信廉洁，2年以上采购工作经验，行业不限。 2、技能: 懂采购流程、供应商管理；会开车，驾驶熟练； 3、能力: 善谈判、沟通、控制成本、执行力强。

招聘；采购员 工作内容：根据需求采购原材料，负责线上订单的买进跟卖出. 工作要求：能熟练使用电脑，有一定的学习能力 工资待遇：底薪4000+200加提成，综合工资可达7-8K 上手简单，接受小白 上6休1 固定周日休 朝九晚五 国家法定节假日 有五险 不包吃住

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库。 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进。 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付。 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议。 5.配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案。 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先。 2. 有采购、生产跟单或仓库类岗位工作经历者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，维护公司良好的对外形象； 2、接听来电并做好信息登记，确保信息传递准确、及时； 3、维护前台区域的整洁与秩序，营造舒适有序的工作环境； 4、协助开展日常行政支持工作，包括文件归档、资料复印等事务； 5、配合团队需求，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能良好展现公司风貌； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 3、做事认真细致，责任心强，能在多任务环境下保持高效执行； 4、具备良好的协作态度，能够与同事建立融洽的工作关系； 5、形象端正大方，普通话流利，有同类岗位工作经验者优先考虑。

1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、热爱沟通交流，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格: 1、年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳; 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力; 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有工作经验优先

网络智能数码科技有限公司，行政客服、内勤管理，人员安排采购工作。主要业务范围：办公设备销售，网络监控信息化设备销售，LED广播大屏会议系统、门禁道闸系统集成，售前售后服务工作，有同行业工作经验的优先。 工作年龄25岁以上35以下，工作单休、含社保，年底双薪、可享受分红待遇。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

工作地点在湖南平江，每2~3年有跨省轮岗，需要较强表达能力，请确认接受再咨询 【招聘流程】 网申 → 测评 → AI面试 → 复试 → 终试 → 背景调查 → Offer发放（注意短信查收） 【岗位职责】 1. 采购执行与询价： 负责日常商务询价单的选型、比价、报价及标书编制，确保响应及时且数据精准；依据生产计划下达采购订单，并跟踪物料到货进度。 2. 供应商管理： 协助开展供应商资源开拓、资质评估与优选入库，维护稳定高效的供应合作关系；争取在服务响应、价格政策、付款周期等方面的有利条件。 3. 成本与质量控制： 参与采购成本分析工作，有效管控采购支出；持续优化供应渠道，严控货源品质，保障原材料满足食品安全规范要求。 4. 跨部门协同： 联动品保、生产、研发等团队，协调处理来料质量问题；参与OEM代工项目的方案制定与落地执行，保障项目按期保质交付（适用于OEM相关方向）。 5. 品类深耕： 通过包材、原辅料、设备等多品类实践积累，逐步成长为可独立负责采购模块或统筹采购业务的专业骨干人才。 【任职资格】 1. 学历专业： 2026届全日制本科及以上学历；专业不限 2. 核心素养： · 沟通协调能力： 具备良好的谈判能力与跨部门协作意识，能高效推进内外部事项沟通。 · 逻辑与数据能力： 具备扎实的数据分析基础，能够基于成本绩效等数据支持采购策略制定。 · 价值观匹配： 认同白象“至诚”理念和“实实在在”的企业文化，踏实肯干，适应高强度供应链工作节奏。 3. 加分项： 拥有学生会或社团管理经验，或具备食品、制造等行业实习经历者优先考虑。 【薪资福利】 1. 薪酬待遇： 提供行业内具竞争力的薪酬水平，最终根据面试表现综合确定（2026届标准：本科约6k-10k/月，硕士约8k-12k/月）。 2. 福利保障： 五险一金全额缴纳，另享带薪年假、年度体检、员工互助基金、生日礼金、节日福利、法定假期等。 3. 食宿安排： 部分岗位配备免费住宿及福利性食堂。 【培养路径】 · 培养目标： 纳入“象阳生”人才发展计划，聚焦打造兼具专业深度与管理潜力的核心梯队成员。 · 晋升轨迹： 采购专员 → 采购主管/品类经理 → 采购经理/供应链专家 · 成长机制： 实施管培生专属成长方案，通过多品类轮岗锻炼、导师一对一指导、重点项目实战等方式，助力快速完成从校园到职场的转型与提升。 【招聘流程】 网申 → 测评 → AI面试 → 复试 → 终试 → 背景调查 → Offer发放

负责公司前台接待、日常行政事务处理及办公环境维护，衔接公司各部门日常沟通，保障公司对外形象与内部行政工作高效运转，适配传媒公司灵活、高效的工作节奏，助力公司日常运营有序开展。

岗位职责: 负责访客接待登记，快递收发管理，日常事务协调，以及基础表格制作等工作 上班时间：朝九晚六 月休四天 可灵活调休 支持连续休息两天 月薪3000 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能够高效完成前台各项日常工作 3. 有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

岗位职责： 1. 学习掌握垃圾发电厂运行相关的基础知识与操作规范 2. 参与垃圾发电厂日常运行及设备维护工作 3. 严格执行公司各项管理制度，保障生产运行安全 岗位要求： 1. 本科及以上学历，热动、自动化、电力等相关专业优先 2. 提供五险一金、加班费、倒班补贴，食宿全包 3. 能够适应倒班工作制，实行四班三倒模式

工作职责 1、办理工厂员工入职、转正、调动、离职及相关劳动合同手续，确保各项流程合法合规、高效执行。 2、管理员工人事档案资料，配合推进培训实施、绩效考核、招聘协助等人力资源支持事务。 3、承担前台接待、会议组织与来访接待工作，统筹办公用品采购、固定资产登记、食堂及宿舍日常管理。 4、策划并执行工厂文化活动、团队建设等后勤保障安排，协助办公环境维护、车辆调度、费用报销等综合事务。 5、撰写行政类文件、公告通知等文书材料，负责档案、合同及印章的归集与规范管理，确保资料完整有序。 6、配合开展固定资产清查盘点，处理费用票据的审核、报销及归档工作，保证账目清晰、实据相符。 7、组织实施食堂、办公区域、员工宿舍的安全卫生检查及消防设备巡检，推动隐患问题及时整改。 8、监督公司各项规章制度落地执行，协同推进安全生产与合规运营管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备2年以上人事行政实际工作经验。 2、了解劳动法律法规，具有较强的公文写作能力，熟练使用常用办公软件，有会务组织或礼仪培训经验者优先。 3、仪表整洁，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应多任务并行的工作节奏。 4、具备较强的安全意识和责任观念，严格遵守公司纪律，工作主动性强，响应迅速。

岗位职责： 1、派驻项目现场，工作地点跟随项目（全国范围），按客户标准完成档案数字化处理任务。 2、根据任务分配，执行档案数字化全流程中指定环节的具体操作。 3、完成主管交办的其他相关事务。 人员要求： 1、学历要求专科及以上，具有2年以上档案数字化领域工作经验。 2、熟悉档案数字化作业流程，能独立承担某一工序的操作任务。 3、熟练操作档案数字化相关软件工具。 4、具备良好的责任意识，工作态度严谨踏实。 5、有意愿并具备潜力向项目经理方向发展。