招一个业务员，平时学习业务知识，有业务了到现场来做点业务，没有业务可以自由发展，做事认真负责，最好长期兼职和全职都可以，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位一：建筑材料销售专员（8-20K） 岗位职责： 1. 负责公司建筑材料（主要是ALC板材、蒸压加气混凝土砌块等建筑材料）的市场推广与销售，多渠道开发房企、建筑公司、装修团队等目标客户，挖掘潜在需求并建立长期合作关系；建筑总包也有在招销售人员 2. 精准解读客户项目需求，结合产品特性提供专业销售方案，推进商务洽谈与合同签约，完成月度/季度绩效指标； 3. 维护老客户关系，跟进订单交付、售后反馈及回款流程，提升客户满意度与复购率； 4. 收集行业政策、竞品动态及市场反馈，及时向上级汇报，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 5. 参与行业展会、线下推广等营销活动，助力品牌知名度提升。 任职要求： 1. 学历不限，大专以上优先；有1年以上建材、建筑行业销售优先； 2. 对销售工作有热情，具备基础沟通表达与谈判能力，能清晰向客户传递产品价值； 3. 目标感强，抗压能力突出，能适应阶段性出差或线下客户拜访，接受绩效导向的薪资体系； 4. 熟练使用Excel、Word等基础办公软件，有C1驾照及自驾经验者加分； 5. 为人诚信踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识与客户服务意识。 薪资福利： - 薪资结构：8000-200000元/月，底薪+高额绩效提成+回款奖励，上不封顶； - 基础保障：五险、节日福利等 - 额外福利：交通补贴、通讯补贴、出差补贴、月度/季度业绩表彰奖金。

跑动装修公司、厂房、公建项目，以销售不锈钢管为主，具有建材行业销售经验者优先。

销售 性格阳光，积极热情，踏实肯干善于沟通，有首饰销售经验者优先 薪资福利:保底4000+提成+满勤+优秀奖，月休4天，家中有事可灵活调休，工作9小时含餐时，包吃包住年终分红，，带薪旅游年底带薪休假 招工人数:若干名 带薪培训包教包会 工作地址:义乌市城西街道东河

岗位职责】 1、线下周边社区、商圈、门店地推拓客，推广口腔检查、洁牙、正畸、补牙等惠民口腔项目，引导客户到院就诊； 2、不用电话骚扰，线下面对面开发客源，老师傅全程陪同带跑市场，手把手教拓客技巧、谈单方法； 3、跟进意向客户到店，配合院内医生完成后续转化。 【任职要求】 1. 年龄23-50岁，男女不限，无经验要求； 2、愿意外出跑市场，能接受线下地推，沟通开朗踏实肯干； 3、想拿高薪、稳定收入，愿意跟着师傅学习成长。 【薪酬福利】 1. 薪资保障：保底 5000 元 / 月，浮动底薪机制：业绩越高，底薪随之上涨，最高1.2w； 试用期综合薪资7000-8000元，转正后综合薪资10000元以上，能力突出者月入3-5万元 2. 完善福利：五险一金、带薪年假/产假/婚假/丧假等法定假期；每周二/四/六提供免费工作餐；定期团建、员工旅游、聚餐K歌、团队拓展等活动；月度/季度表彰大会，奖励高级电子产品等丰厚礼品 3. 成长支持：入职即享带薪培训，销售精英一对一带教，零基础也能快速掌握业务技巧。

岗位职责: 1. 负责门店日常顾客接待，提供专业的产品介绍和咨询服务； 2. 主动了解顾客需求，推荐合适商品并促成销售达成； 3. 维护店内陈列整洁，确保商品展示符合标准； 4. 协助完成门店销售目标，积极参与店内活动； 5. 处理好客情关系，提升顾客满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与顾客建立良好互动； 2. 有服务意识，工作积极主动； 4. 有团队协作意识，配合完成门店运营相关工作； 5. 对销售工作有热情，愿意接受业绩挑战。 公司目前有十来家门店，分布在诸暨，绍兴，萧山，嵊州，东阳等城市，公司急需你们这样的优秀人才加入，外地人员可以免费提供住宿

五金店销售，协助老板娘日常工作岗位职责 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2.销售经验不限，有快消、零售或服务业经验者优先 3.工作积极主动，责任心强，能适应灵活工作安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 岗位职责： 1.负责日常客户接待、产品介绍与销售促成 2.协助完成订单处理、库存核对及售后服务跟进，保障客户体验闭环 3. 配合老板娘开展日常运营支持工作，包括物料整理、数据登记及活动执行 4.熟练使用基础办公软件（如Excel、微信、企业微信）完成信息录入与沟通协作（不会愿意学也没有关系)

岗位职责 (一)客户开发与拓展 1、多渠道(网络、电话、展会、跨境电商平台、陌拜等)开发亚马逊FBA头程/海外仓客户/尾程派送，含跨境电商卖家、外贸工厂、同行货代等: 2、制定个人销售计划与市场拓展策略，完成公司下达的业绩指标3、收集潜在客户资料，分析客户需求与痛点，建立客户档案: (二)方案报价与商务谈判 4、对接客户询盘，提供FBA头程、海外仓、清关、派送等定制化物流方案，严格执行SOP 5、精准报价，洽谈价格、舱位、时效、赔付、账期等条款，促成签约6、跟进协议签订及执行，协助操作、单证处理TROUBLECASE，配合结算部跟进催款，同时保障服务落地 (三)客户维护与深耕 7、定期回访老客户，处理时效延误、丢件、破损、清关异常等问题，提升满意度8、挖掘客户增量需求，扩大合作规模 9、建立长期战略合作，维护客户粘性，降低流失率 10、上级领导交办的其他工作事项 薪酬福利 工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30，双休，国家法定节假日 薪资结构：无责任底薪+丰厚提成 福利待遇：五险一金、一年10天年假、节日礼金、生日福利、午餐补贴、通讯补贴、高温费、年度体检、年度旅游、年终双薪、舒适的办公环境及团队氛围

线上或者线下面试通过即可安排住宿哦！设施齐全，环境优美～ 欢迎各位应届毕业生，实习生加入我们的团队! 公司福利： 1.带薪培训； 2.免费住宿，豪华小区房，环境优美，设施完备，走路5分钟就到公司，通勤超方便； 3.老板格局比较大，设有日奖、周奖、月奖，年终奖，不定期发放福利； 4.公司有95后老板一名，00后娃儿们若干，老板喜欢旅游，时不时组团出去happy! 5.晋升公平公正，没有裙带关系，也没有空降兵，尊重是靠自己实力赢来的； 6.试用期:6000底薪+提成+奖金； 7.入职后会安排有经验的师傅一对一带教，不用担心自己没经验学不会。 8.可日结薪资； 9.每位成员享有生日福利。 任职要求： 16-28周岁 1.能正常与人沟通，乐观开朗； 2.积极进取，有晋升意愿； 3.人品端正，态度良好； 4.接受应届毕业生、实习生。 晋升空间： 实习生-主管-总监-副经理-总经理（拥有自己的团队，总部提供资金开设分公司） 公司氛围没得说，我一个I人待在公司两年了，亲测无误嗷！

义乌市青岩书院高现在现在需要一个洗空调的师傅挂机70元。

订单渠道：订单id：86688日常保洁3小时*1现在去金华义乌，前毛店新村高层5栋到手

31号12点喜鹊金华市义乌市稠江街道杨村路望湖豪苑3栋1单元日常卫生3小时到手90+3好评截图能接的私聊拒绝差评

金华市义乌市招电焊(电焊(工地电焊工))

义乌市青岩书院高现在现在需要一个洗空调的师傅挂机60元。

去肛肠医院找有痔疮的人，内痔外痔都可以带推销咱的产品，咱的中药可以根治痔疮，找个一个病人在咱们这里拿药，给1百块钱

1、在某三甲医院进行AI医疗智能体的推广，引导就诊患者下载并使用该智能体，主要任务有两部分，纯引导，不强推，上手简单 2、要求本人有亲和力，善于与人沟通，有耐心 3、日薪150-300元

光伏户用业务

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告 5. 协同市场、产品等部门推进销售策略落地 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 根据公司提供的资源，与客户沟通，了解客户的家政服务需求，为客户匹配合适的家政服务人员，包括但不限于清洁、烹饪、养老护理、育儿、月嫂等； 2. 沟通联系，盘点可接单家政服务阿姨档期，做好阿姨积累； 3. 定期回访客户，做好售后回访工作，维护客户关系获得转介绍和续费等，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1. 性格外向，开朗，具有良好的沟通能力，能够独立解决问题，具备团队协作精神； 2. 熟悉家政服务行业，了解各类家政服务内容及流程，有相关工作经验优先； 3. 有强烈的责任心和服务意识，具备良好的抗压能力； 4. 有零售、教培、汽车、家居建材销售经验者优先； 5. 有电销、客服管理经验，善于交流沟通者优先； 岗位福利：新人提供带教和资料，内部提供赋能，过年假期达到十多天，每年两次团建，节假日精美大礼包，生日礼品、入职周年纪念，季度奖、半年奖、年终奖等。

岗位职责： 1.负责椅子及配套家具产品的销售推广与客户接待，精准匹配客户需求与产品方案 2.主动开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升复购率与转介绍率 3. 熟悉公司企业管理服务背景，协同团队为客户提供一体化办公空间解决方案 4.及时跟进订单全流程，确保交付质量与客户满意度 5. 定期整理客户反馈与市场信息，助力产品优化与销售策略迭代 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应钱江新城高德置地办公环境 4.具备责任心与目标感，认同初创企业务实创新文化 5. 对家居、办公场景或企业管理服务有一定兴趣或认知

岗位职责： 1. 开发并维护国际物流客户资源，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解客户需求，提供定制化国际货运解决方案（海运、空运、跨境电商物流等） 3. 协同操作、关务、海外代理团队，保障订单高效履约与客户服务体验 4. 跟踪行业动态与竞品信息，参与市场推广及客户活动支持 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备国际物流、外贸或相关领域销售经验，熟悉进出口流程者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户关系管理能力 3. 学习能力强，能快速掌握物流产品知识及系统操作 4. 工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 具备基础英语读写能力，可处理英文邮件及单证

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 5.无经验者可培养，有销售实习或兼职经历者优先

1，根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2，对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3，根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4，负责协调各种内部，外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5，通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 6，上级领导交待的其他工作事项。 薪资待遇：底薪3000+(40%-50%)提成+奖金(绩效考核，全勤奖)，综合：5000-8000没经验，有经验业务能力突出8000-15000以上不封顶 包住：三室一厅套房公寓小区环境优美，包五险，无经验有人教有人带 晋升空间：实习生——销售员——销售主管——业务经理——总监——总经

岗位简介： 本岗位专注1688平台大客户精细化运营，核心负责存量老客户深耕维护、客户体量成长孵化，同时精准挖掘、开发优质新大客户，聚焦高净值经销商、批量采购商、企业集采客户。无需海量盲打散户，主打精准优质大客户，维护老客复购、挖掘增量，孵化新客达成长期深度合作，助力公司稳定扩大中高端客户体量，搭建优质客户资源池。 核心岗位职责： （一）老客户维护&成长深耕（核心工作） 1.客户日常维护：负责平台现有合作老客户的日常对接、关系维护，定期回访大客户，跟进客户采购需求、库存情况、业务痛点，保持高频有效沟通，提升客户粘性与满意度。 2.客户成长孵化：梳理老客户经营数据，分析客户采购频次、拿货量级、产品偏好，定制专属客户成长方案；针对性推荐新品、优惠政策、批量采购方案，挖掘客户增量需求，提升老客户拿货额度、复购率、拿货频次。 3.问题闭环处理：全程跟进老客户下单、发货、售后、对账、开票等全流程，及时协调仓库、生产、售后部门，解决客户发货、质量、售后纠纷等问题，降低客户流失率。 4.老客资源深挖：挖掘老客户下游分销、企业集采、定制代工等潜在需求，推动单客户体量升级，将中小优质客户孵化成头部大客户。 （二）新大客户开发&精准孵化 1.精准获客：依托1688平台后台、行业商圈、采购榜单等渠道，筛选高净值精准大客户，包含实体经销商、贸易公司、企业采购、电商批发商等优质客户。 2.商务洽谈转化：独立完成大客户咨询对接、产品报价、商务谈判、样品寄送、订单跟进，精准把控客户采购诉求，制定适配合作方案，促成首次合作成交。 3.新客孵化培育：对新签约大客户进行前期跟进培育，做好服务铺垫，优化合作流程，培养客户合作习惯，转化为长期稳定合作的优质存量客户。 （三）数据复盘&工作优化 1.建立大客户客户档案，实时更新客户信息、合作记录、拿货数据、跟进进度； 2.定期复盘客户维护、开发数据，总结问题并优化跟进话术、合作方案； 3.配合公司销售规划，完成月度、季度大客户开发及业绩增长指标。 任职要求： （一）硬性要求 1.学历：大专及以上学历，专业不限； 2.经验：1年及以上1688、B2B电商销售经验，有大客户维护、经销商开发经验优先，优秀应届生可培养； 3.技能：熟练操作1688商家后台，了解平台采购逻辑、电商交易流程，会基础数据分析。 （二）能力要求 1.沟通谈判：具备良好的商务沟通、议价谈判能力，擅长维系长期客户关系，情商高、服务意识强； 2.逻辑思维：具备客户分层管理思维，能够精准判断客户质量，针对性制定维护、孵化方案； 3.职业素养：目标感强，抗压能力优异，做事主动有耐心，执行力高，不排斥线上沟通+少量线下对接； 4.其他：有工厂供应链、批发行业资源者优先，自带大客户资源者高薪优先录用。 五、薪资福利 1.薪资保障：无责底薪+阶梯提成（高提成点位，上不封顶）+新客开发奖+老客增量奖，回款及时结算，不拖欠薪资； 2.完善福利：缴纳五险，带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、包午餐、年度体检等； 3.晋升通道：大客户业务员→高级KA专员→销售主管→销售经理，内部晋升，无空降； 4.工作环境：年轻化团队，氛围轻松无内卷，不强制加班，无恶意电话骚扰，主打精准优质大客户； 5.专属扶持：公司提供成熟产品、优质货源、平台流量资源，无需个人垫付成本，新人一对一老带新培训。 六、岗位优势 1.业务简单精准：专注大客户，不用盲打散户，减少无效沟通，聚焦高价值客户，成单质量高、利润高； 2.工作重心清晰：70%精力维护深耕老客、做增量复购，30%精力开发精准新大客户，工作稳定，业绩波动小； 3.长期收益可观：老客沉淀后持续复购躺赚，客户资源终身归属个人，越做越轻松，薪资稳步上涨； 4.专业赋能成长：学习大客户商务谈判、客户精细化运营、供应链对接能力，适合长期深耕B2B电商行业。

外场业务员，男女不限，18-38周岁，有驾驶证优先，工资8000-18000元。要能吃苦，工资上不封顶。联系电话，15

招聘业务员，多劳多得，不坐班，时间自由安排，努力干，轻松过万

岗位职责: 1. 开发物流运输相关客户，挖掘国内外物流服务需求，拓展销售业务。 2. 独立完成客户询价、报价、方案制定及商务谈判，推动签约并跟进订单执行。 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度，促进重复合作与业务增长。 4. 收集市场信息与客户需求，反馈行业动态，协助优化销售策略。 5. 协同运营及相关团队，确保客户服务流程顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能独立开展客户开发与维护工作； 2. 有较强的目标意识和抗压能力，责任心强，能适应销售岗位的工作节奏； 3. 熟悉物流行业基本运作模式，了解海运、空运等相关服务者优先； 4. 能熟练使用办公软件者优先； 5. 具备团队协作精神，能够快速融入工作环境并积极贡献。 可以接受没有经验，入职会有老员工带

岗位职责 1. 负责酒店B端供应链开发、商务洽谈、合作落地，主打酒店疗愈业务场景入驻与合作打通。 2. 挖掘酒店闲置空间、服务时段、会员体系等资源，将酒店资源转化为可落地的疗愈合作场景与营收项目。 3. 负责合作酒店的初期对接、合同谈判、进场协调、关系维护，保障项目顺利落地与持续迭代。 4. 跟进酒店合作效果，收集场景运营数据与问题，持续优化合作模式，提升单店产出与复购。 5. 建立酒店渠道资源库，沉淀优质合作资源，完成团队既定拓展指标与开店/签约目标。 任职要求 1. 形象气质良好，沟通表达、商务谈判能力突出。 2. 有销售、BD、渠道拓展、商务对接相关经验。 3. 不强制大健康行业背景，有酒店资源、文旅资源、SaaS软件渠道、商家拓展经验者优先。 4. 目标感强、抗压性强，愿意跑市场、谈合作，结果导向，能接受阶段性外出洽谈。 5. 熟悉线下商家合作链路，具备基础商务谈判、合同对接、客情维护能力。

服装工厂业务员，销售，接订单，按提成+底薪