
财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上初级总账
招聘岗位:财务
岗位职责:负责公司日常财务核算工作,规范记录并及时反映各项财务活动情况。主要包括:编制与审核总账、明细账及日记账;完成全流程账务处理,保障财务数据的真实、完整与准确;办理发票开具、纳税申报及相关税务沟通事宜。
任职要求:
-持有会计证或具备相应会计实操经验,熟练使用财务软件及常用办公软件。
-熟悉服务行业财务管理流程和操作规范。
-具备基本的数据分析与问题处理能力,沟通顺畅,富有团队合作意识。
会计
5000-6000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1.熟悉企业日常财务流程的操作,确保财务活动的准确性和合法性。
2.熟悉并遵守相关税法,为公司提供税务筹划建议。
3.熟练使用财务软件进行成本核算,确保成本控制。
4.参与公司的财务报表编制,监控财务指标,及时提出财务分析报告。
5.领导安排的其他事物。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及执行力。
2.对财务软件有熟练的操作技巧,能够高效地进行成本核算和财务报表编制。
3.对税务法规有深入的理解,能够为公司提供合理的税务筹划建议。
4.有责任心,能够独立完成领导安排的其他财务相关事务。
高级财务专员
1-1.5万元/月
会计5-10年本科及以上
工作职责
1、负责配件从采购入库、销售出库到成本结转的全流程账务处理,确保数据准确、账实相符。
2、负责与配件供应商及服务站的往来对账、付款审核。
3、配件库存管理,编制配件库存明细表,监控库存周转与呆滞情况,为配件采购与库存管理提供数据支持。
4、三包结算及SAP入账,按月审核服务站三包用发票及挂账单,每月完成计提入账。
5、月结事项,完成月度税金核对,汇总各核算会计销项税,完成客户、供应商往来清账工作。
任职资格
1、5年以上财务工作经验,从事过配件核算/整车销售核算工作;
2、会计、财务管理专业,本科以上学历,持有中级会计以上证书优先;
3、熟练使用SAP及EXCEL、PPT等办公软件;
4、具有沟通协作能力,较强的责任心和抗压能力。
会计周末双休,主办会计顾问
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上集团公司
岗位职责:
1.负责对接与维护约50家客户,提供专业的财税咨询、账务处理支持及疑问解答,提升客户体验与满意度;
2.跟进客户续约需求,结合实际情况制定个性化服务方案;
3.通过高效服务激发客户推荐意愿,主动沟通并推动新客户签约落地;
4.定期汇总客户意见与建议,协助完善公司财税服务流程;
5.协助完成客户财务报表编制、税务申报审核等相关财税事务;
6.响应并处理财税销售团队所辖客户的日常财税问题咨询;
7.核查并协同会计共享中心完成纳税申报及账务处理,确保所管客户账税数据准确无误。
任职要求:
1.财务、会计、税务类专业大专及以上学历,具备1-2年财务实操或客户服务相关经验;
2.熟悉国家财税政策及基础会计流程,持有初级会计职称者优先;
3.具备良好的沟通能力,善于维系客户关系,有较强的服务意识和耐心;
4.结果导向,能独立应对客户问题,并有效推进续费与转介绍达成;
5.熟练操作Excel及常用财务软件(如云帐房),参加过系统化财税培训者更佳。
岗位福利:
薪资:保底5千-6千,综合7-8千,+双休+五险+节假日正常放假+清晰的晋升通道(顾问→团队主管→会计经理)+提成透明化(续费+转介绍双重激励)。
主办会计财务岗
7000-8000元/月
会计3-5年本科及以上线下零售电商资金管理财务分析税务
岗位职责:
1、业财融合:为业务运营提供财务专业支持,助力经营目标达成;
2、经营分析:搭建并优化财务分析体系,编制财务分析报告,为管理层决策提供数据支撑,主导经营分析会议,推动会议决议事项落地闭环;
3、预算与资金管理:牵头公司年度预算编制与审核、目标分解,审批预算及月度资金安排,跟踪监控预算执行与资金使用情况,开展执行分析;
4、流程管控与风险防范:识别业务流程中的财务风险,提出控制措施及流程优化建议,提升运营效率,审核经济合同及相关业务流程,保障财务资源科学配置;
5、应收与库存监管:建立健全应收账款与库存管理机制,完善相关制度,深入剖析应收成因,协同业务推进回款,组织专项库存盘点,督导库存优化处理;
6、财务稽核:配合上级单位及业务部门开展财务检查,组织实施内部财务自查,分析问题成因并推动整改落实;
7、税务统筹:全面负责公司税务事务,有效运用税收优惠政策,强化与税务机关的对接协作,确保税务操作合法合规,降低企业涉税风险;
任职要求:
1、学历及专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、工商管理、经济学等相关专业;
2、工作经验:①行业背景:具备燃气、电商、家电、贸易等市场化领域从业经历,②企业背景:3年以上大型企业财务管理工作经验,③系统经验:熟练操作主流ERP系统;
3、知识与技能:①专业基础:熟悉国家财税法规及会计准则,②资质要求:持有中级会计职称,具备税务师或注册会计师资格者优先,③实操能力:掌握商贸类企业财务核算流程,④综合素养:具备良好的职业判断力、组织协调能力及表达沟通能力;
4、能力素质:责任心强,具备良好职业道德,性格稳重,工作细致严谨,善于沟通,富有团队协作精神。
糖果厂小时工30一小时+随走随结/包吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班车间糖果厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期】
(所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)
企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址:苏州
安徽芜湖优秀的二保焊工在芜湖市三山经开区高安街道滕谷府路2号的3号厂房3A门工作,可以适应
9000-11000元/月
二保焊月结
优秀的二保焊工在芜湖市三山经开区高安街道滕谷府路2号的3号厂房3A门工作,可以适应两班倒的工作制度,月薪范围在9000至11000元之间。
债务优化区域合作总监(可兼职)
7000-8000元/月
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责:
个人债务、法催解除、企业信用修复领域:
提供一站式解债综合服务,助力债务人实现重新履约的可能!市场潜力巨大,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国!
专注债务重组与法催解除服务。
曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,具备快速转化资源的能力!
当前公司核心业务涵盖:
1:法催解除类一站式解债服务:包括担保剥离(个人及企业法人、股东担保剥离)、撤诉处理(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻)、法拍房权益申诉与救济
2:企业综合信用服务:修复各类信用不良记录(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据),优化信贷信用状态(如关注类、执行类、可疑类、损失类贷款记录),提供担保剥离支持(个人及企业法人、股东层面)
3:银行信用卡逾期解决方案:协助办理停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还
4:互联网金融平台债务处理:帮助减轻催收压力,协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息
公司支持体系:
1.完善培训机制:覆盖项目认知、推广策略与运营管理,全程指导新手顺利起步;
2.专属导师帮扶:一对一陪伴成长,规划从入门到精通的职业发展路径;
3.深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4.专业售后支持:操作无忧,实时答疑解惑;
5.联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、严谨的态度处理客户诉求;
6.持续推出创新项目,紧跟市场节奏,保障业务持续增长。
岗位要求:
1.具备自有可整合资源;
2.深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行;
3.热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4.目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5.勤奋踏实,能承受工作压力,抵御外界干扰,耐得住挫折,经得起考验,始终保持进取信念——若你资源突出或能力出众,敢于拼搏,我们的合作即可开启
会计A2货运司机
沂水招聘A2普罐驾驶经验丰富的送货司机、县城提货司机以及内勤会计,要求应聘者具有相关工作经验、服从管理、品德良好、团队协作能力强,新手请勿打扰,工作地点在山东临沂。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
会计岗位招聘要求
一、基本条件
学历要求:大专及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书者优先。
年龄要求:22-30周岁,身体健康,能适应岗位工作需求。
品行要求:遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德和职业操守,无不良从业记录;工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
二、工作经验要求
有经验者:1-3年及以上企业财务会计相关工作经验,熟悉企业全盘账务处理流程,能独立完成凭证编制、账簿登记、报表编制等工作。
三、专业技能要求
熟悉国家财经法律法规、税收政策及相关财务制度,能准确把握财务核算标准和要求。
熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Word、Excel等),具备较强的Excel数据处理和分析能力。
掌握会计核算方法,能独立完成日常账务处理,包括原始凭证审核、记账凭证填制、明细账和总账登记,确保账务处理及时、准确、完整。
能按时完成月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)的编制工作,并进行简单的财务分析,为企业经营决策提供基础数据支持。
熟悉税务申报流程,能准确、及时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的申报工作,协助完成年度汇算清缴;了解发票管理相关规定,能规范处理发票领购、开具、认证、核销等工作。
具备一定的财务档案管理能力,能妥善保管财务凭证、账簿、报表等相关档案资料,确保档案完整、有序。
四、其他要求
能严格遵守企业财务保密制度,妥善处理各类财务信息。
具备较强的学习能力和适应能力,能及时关注并掌握最新的财经政策和会计法规变化。
有制造型企业、连锁企业或大中型企业财务工作经验者优先;熟悉成本核算、预算管理、内部审计工作者优先。
薪酬:4500以上
会计内账
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上电商不可兼职
岗位职责:
1.处理公司账目杂事
2.处理平台订单的退款,续费管理,公司账目的进进出出
3.协助完成会计凭证的审核和账务处理
4.工作时间:8:50-18:00,午休一个半小时,固定周日休,法定节假日全休
任职要求:
1.具备扎实的会计基础知识和财务处理能力
2.能够独立完成会计内账的工作,保证财务数据的准确性
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协作完成工作任务
薪资待遇:
底薪3300+200全勤+购买社保,当月底薪次月14-16号结算
会计
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司日常财务交易的处理和管理,确保所有财务活动的合规性和准确性。
2.协助进行月度和年度的财务结算,保证财务报告的及时编制和审核。
3.监督和管理发票的开具及使用,确保遵守相关法律法规。
4.负责日常账目审核和费用报销,保障财务流程的顺畅进行。
任职要求:
1.具备出色的分析能力和问题解决能力,能够独立处理和解决财务相关问题。
2.熟练掌握财务软件及办公自动化软件,能够高效完成财务记录和报告。
3.对工作具有高度责任心和职业道德,能够严格遵循财务管理规定。
4.能够适应变化的工作环境,具备良好的组织能力和时间管理能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
一、财务管理体系建设
1.构建并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系;
2.编制年度/季度财务规划,跟踪预算执行进度,合理调配资源以支撑企业运营目标。
二、成本管理与优化
1.核心职责:统筹成本核算、分析与管控工作,降低整体运营支出;
2.定期开展成本核算,保障成本数据准确、合理;
3.建立健全成本管理体系,实施降本增效措施,提升公司盈利水平。
三、财务核算与报告
1.负责全面账务处理,审核各类原始单据,完成月度结账及财务报表编制(如资产负债表、现金流量表等);定期开展财务数据分析,出具经营分析报告,辅助管理层决策;
2.管理库存、固定资产等资产类目,确保账实一致,组织定期盘点并跟进差异处理。
四、税务筹划与合规管理
1.组织落实税务申报、年度汇算及税收优惠申请,有效防范税务合规风险;
2.保持与税务部门、金融机构等外部单位的良好沟通,妥善应对突发税务事项。
五、资金与风险管理
1.统筹安排资金使用,保障清关付款、采购等关键环节的资金供给;
2.跟踪应收应付账款动态,控制往来款项周期,预防坏账发生;
3.识别重大经济事项潜在风险,健全内控流程,提升风险防控能力。
任职资格:
1.大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计职称者优先;
2.5年以上财务相关工作经验,具备2年以上财务管理工作经历,有一般纳税人企业实操经验;
3.有生产制造行业财务工作经验者优先考虑。
工作时间及薪酬福利:
1.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00;
2.薪酬:6-8K;
3.购买五险,实行单双休制度;
4.提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节日礼品等多项福利待遇。
会计助理双休
6000-9000元/月
财务助理经验不限大专及以上
负责定期定量完成上级主管指派的财务日常事务性工作;负责客户档案管理,整理归档保管客户资料,协助会计处理客户的账务工作。协助完成财务部门的临时工作,如年度审计资料整理、固定资产盘点辅助、财务数据统计分析等。
学习并熟悉公司财务制度及流程,确保工作符合财务规范,避免操作风险。
出纳1-3年中专及以上
芜湖汇山珩招聘
1.出纳1名,男女不限,要求大专以上,1-3年出纳经验,早八晚五单休,4k-6k
2.仓管员1名,男女不限,要求大专以上,有仓管经验,能接受倒班,单休,4k-5k。地址:鸠江区信义玻璃官陡门路一号厂房
总账会计
7000-9000元/月
总账会计5-10年本科及以上线下零售集团公司生活服务高级会计师互联网金融
岗位职责:
1、负责公司日常会计凭证的制作、复核及账务处理工作;
2、按时编制月度、季度、年度财务报表,确保数据真实准确;
3、负责应收应付账款管理,定期开展账目核对与清理;
4、参与成本核算工作,协助落实成本管控及财务数据分析;
5、配合内外部审计,及时提供相关财务资料与支持;
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、具有3年以上总账会计工作经验,有汽车行业从业经历者优先;
3、熟练操作财务软件及Office办公工具,掌握金蝶等主流财务系统;
4、具备较强的财务分析能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5、工作严谨细致,责任心强,能够适应一定的工作强度。
区域财务管理培训生
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
(1)岗位职责
A.遵循会计准则及税法要求,规范开展账务处理,按时准确编制并提交财务报表;
B.为业务运营提供有力的财务数据支持,识别并管控潜在经营风险;
C.掌握税收政策法规,合理开展税务筹划工作;
D.坚持职业准则,高效推进与公司各职能部门之间的协作与沟通;
E.负责厂家相关财务事项,包括财务报表填报及商务政策梳理等工作;
F.准备银行融资年审所需材料,确保融资相关事务顺利运行;
G.组织并监督门店资产与库存盘点,维护公司资产安全完整;
(2)任职要求:
全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级或以上职称
区域财务管理培训生
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
(1)岗位职责
A.遵循会计准则及税法要求,规范开展账务处理,按时准确编制财务报表;
B.为业务运营提供有力的财务数据支持,协助识别并控制经营中的潜在风险;
C.掌握税收政策动态,合理开展税务规划工作;
D.坚守职业准则,高效推进财务与各部门之间的协作与信息对接;
E.负责厂家相关财务事项,包括财务报表填报及商务政策的整理与执行;
F.准备银行融资年审所需材料,确保融资流程顺利推进;
G.组织监督门店资产与库存盘点,维护公司资产安全完整;
(2)任职要求:
全日制本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备3年以上主管或经理岗位工作经验,持有中级及以上职称
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
规划管理:
1)依据公司战略方向,制定财务体系的战略发展规划,助力企业经营战略的落地实施;
2)编制财务部门年度与季度工作计划,并推动执行落实;
3)起草及优化财务核算与管理相关制度,并监督贯彻执行;
4)完善财务管理各项规章流程,推进公司财务管理向规范化、标准化发展;
业务管理:
1)负责各类付款复核、全部会计凭证审核,关键财务数据核对与分析;
2)对部门内各岗位工作开展督导与检查;
3)组织对公司资产、物资进行不定期抽查盘点;
4)主导银行融资对接,办理授信、产权抵押等相关事务;
5)处理重大税务事项对接,牵头迎接税务稽查及外部审计工作;
6)承接各类政府项目补贴、科技计划奖励等申报事宜;
7)与高层领导对接预算编制、成本分析及税费筹划等工作;
8)向管理层汇报阶段性经营状况、团队运作及工作推进情况;
9)审核对外提供的财务数据,提供决策支持信息并提出可行性建议;
协调管理:
1)统筹部门内部工作安排、事务处理及人员管理;
2)牵头与其他职能部门就重要事项进行沟通与协作;
3)协同仓库主管开展日常仓储管理相关工作;
4)负责ERP系统的统筹协调,主导实施过程及关键环节管控;
预算管理:
1)基于公司战略目标,组织年度全面预算编制工作,出具分析报告,支撑经营管理决策;
2)组织开展预算执行分析、预算调整及超预算事项的审批协调;
团队建设:
1)根据公司绩效管理体系和考核标准,设定本部门各岗位关键绩效指标,实施绩效辅导、考核评估及面谈反馈;
2)提出部门培训需求,配合人力资源部落实培训计划,组织开展内部日常业务学习与岗位技能培训;
其他:完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1)大专及以上学历,财务、会计或金融管理类相关专业;
2)5年以上财务或会计岗位工作经验,其中具备3年以上制造业财务或会计实务经验且表现突出,同时具有1年以上财务管理工作经历;
栏目概述
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