基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历：本科及以上 3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关知识及国家经济政策；熟悉企业财务运作机制，通晓国家会计准则与税务法规，了解融资业务流程，具备物业类企业财务岗位从业经历； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理工作经验； 4、具备扎实的预算管理基础，优秀的财务分析与资金统筹能力，能结合物业运营特性有效识别并平衡风险与收益； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；文字表达顺畅，可独立撰写和处理公文、报告等材料；语言表达清晰，擅长信息传递与政策解读； 6、具备较强的组织协调能力，良好的沟通技巧及团队协作意识。 岗位职责： 1. 预算管理：编制公司整体财务预算方案；审核项目财务决算文件及年度财务分析材料； 2. 资金管理：牵头拟定公司年度、季度、月度资金使用计划；审核货币资金报表、现金流量表及相关分析报告；全面监控公司现金流运行状况，统筹管理应收应付账款； 3. 负责上海运营中心各类财务报表的编制汇总，并按时向上级单位报送； 4. 持续优化财务管理制度体系、业务流程、表单工具及执行标准；制定本部门职能发展规划及阶段性重点工作目标，并推动落地实施； 5. 依据公司战略方向及年度经营目标，监督各项计划的执行进展； 6. 汇报管理：跟踪财务管理工作的实际运行状态，围绕工作计划与责任指标，听取各项目财务工作汇报，定期开展财务检查，整理分析数据后向直属领导进行专项汇报； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富经验的财务副经理，协助部门负责人全面开展子公司财务管理工作。该岗位将主导企业财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部相关单位，为公司稳定运营和战略发展提供坚实财务支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营数据复盘，提供专业财务分析及建议；审核项目报价方案，牵头开展经济运行分析并形成专项报告。 税务统筹与合规管理：保障各项税务申报工作准确及时，落实税收优惠政策，推进研发费用加计扣除及高新技术企业资质申报，持续优化企业税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、银行等外部机构，确保政策信息畅通传递，维护企业良好公共关系。 内部财务管理：健全财务管理制度并推动执行落地；统筹日常账务处理、费用审核与资金支付流程；组织团队成员培训与业务带教。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，主导产品成本归集与进销存核算，确保成本数据真实准确、库存账实一致。 应收应付管理：全面管理应收应付账款对账工作，把控收付款节奏，保障企业现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心及销售、采购、生产等职能部门保持高效联动，协同解决各类财务相关事项。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 取得中级会计职称及以上资格（高级会计师或CPA持证者优先）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业类企业账务操作与成本核算流程； 熟练操作用友等主流财务软件，掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税业务流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，拥有扎实的税务管理、融资运作及财务分析实战经验； 风险防控意识强，擅长财务管控、数据挖掘与经营决策支持； 具备出色沟通协调能力，能够顺畅对接多层级内外部单位； 坚持职业操守，原则性强，具有高度的责任心与信息保密意识。 四、协作关系 内部对接：各职能条线负责人、各业务站点主管； 外部对接：税务机关、科技经信部门、统计机构、金融机构等相关人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室作业为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备办公电脑、财务系统软件及网络设施

岗位职责： 1、参与集团重大事项的财务分析与决策支持，编制集团财务报表、合并报表、对外投资者报表及相关报告、预决算文件与财务分析报告，确保数据准确无误，并提供详尽的财务解读与优化建议；针对实际执行与预算差异进行说明并提出改进方案；为公司业务拓展及日常运营提供专业的财务分析与决策支撑。 2、统一组织与汇总集团下属各公司、子公司及控股公司的收入情况、成本费用管控及其他内部控制相关工作。 3、牵头组织预算工作会议，监控预算执行情况与实际绩效的偏差，及时完成差异分析并向上级管理层提交报告。 4、负责集团财务ERP系统在财务模块的维护与持续优化；主导构建公司财务管理体系、内控体系及财务信息化系统，并推动落地实施。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会、经济管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 2. 具备5年以上大型企业集团财务分析相关工作经验。 3. 熟悉中国会计准则，掌握系统的财会理论知识，了解财务、税务、审计相关的法律法规及政策要求。 4. 拥有至少3年利润中心预算管理、成本控制等实操经验，具备较强的综合分析能力、账务处理能力与实务经验，熟练操作各类财务软件及办公软件。 5. 数字敏感度高，逻辑思维清晰，精通全套账务结转流程、预算管理和财务报表分析工作。 6. 具备良好的沟通协调能力、计划组织与执行能力，工作认真细致、作风严谨，坚持原则，熟悉企业内部业务运作流程。 7. 掌握一定的企业管理知识，能够独立开展工作，态度积极主动，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责公司日常账务处理，精准核算收入、成本及各项费用，编制财务报表。特别要求：需熟练掌握高新技术企业研发费用归集方法，独立完成研发费用辅助账编制，并具备科小、创小、高企申报经验，以及统计局月度、年度报表的申报能力。 2、负责凭证、总账、明细账及相关报表的打印与装订工作； 3、按时在月末、季末及年末编制财务报表和各类内部管理报表； 4、定期开展明细账核对，进行财务数据分析，发现问题及时汇报并提出改进建议； 5、完成月度、季度纳税申报及年度企业所得税汇算清缴，办理各项涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 6、协助上级优化财务管理制度与内部控制流程，落实会计档案的整理与归档管理； 7、配合审计工作，及时收集并提供所需资料，参与审计接待及问题解答； 8、负责日常发票的开具与管理； 9、积极配合税务、审计等监管部门的检查与监督，准确完整提供相关材料，确保沟通顺畅、响应及时； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、持有初级会计职称或CPA资格证书者优先； 3、能独立完成全流程账务处理，熟悉国家会计准则及税收法规，熟练操作财务软件及Excel工具，精通全盘账务核算、税务申报及年度汇算清缴流程； 4、必须具备软件企业即征即退操作经验，且有高新技术企业研发费用加计扣除实操经历； 5、有软件行业或高新技术企业从业背景者优先录用； 6、具备4年以上财务工作经验，能独立完成整套账务处理者优先，有融资类企业财务经历者更佳； 7、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析技能； 8、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 9、性格沉稳，思维清晰，做事严谨，能承受工作压力，学习能力强，具备持续成长潜力； 10、为人开朗，具备优秀的协调与沟通能力

基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历：本科及以上 3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关基础知识，了解国家宏观经济政策；熟悉企业财务管理体系，精通国家会计准则与税务法规，具备融资业务实操经验，有物业类企业财务岗位从业经历者优先； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理岗位工作经验； 4、具备扎实的预算管理功底，擅长财务数据分析与资金统筹，能够结合物业运营特性有效识别并平衡风险与收益； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；具备较强的文字撰写能力，可独立完成公文、报告等材料的编写与处理；语言表达清晰流畅，善于沟通与解释说明； 6、具备较强的组织协调能力，良好的表达技巧和团队协作意识。 岗位职责： 1.预算管理：牵头编制公司整体财务预算方案；负责审核各项目财务决算文件及公司年度财务分析材料； 2.资金管理：组织拟定公司年度、季度及月度资金使用计划；审核编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告，全面监控公司现金流运行状况，统筹管理应收应付账款运作； 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总工作，并按时向上级单位报送； 4.组织建立和完善财务管理制度体系，优化业务流程、表单工具及成果输出标准；制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务，并推动落地执行； 5.依据公司战略目标与年度经营计划，监督各项财务工作执行进度，开展过程检查与结果评估； 6.汇报管理：及时掌握财务条线运行状态，围绕工作计划与绩效指标，听取各项目财务工作进展汇报，定期开展财务管理专项检查，汇总分析后向直属领导进行汇报； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 主导公司财务核算、资金运作、税务筹划、成本控制及团队统筹，确保账务处理规范、多币种结算精准无误。 2. 统一管理应收应付账款与资金调度，优化物流费用支出，组织实施盈利情况分析。 3. 编报各类财务报表及经营数据报告，为管理层决策提供有力支撑；按时完成税务、外汇及统计相关申报工作，保障各项合规要求落实。 4. 建立健全财务管理制度与内部控制体系，配合内外部审计开展工作；联动业务部门，协助识别业务风险并推动运营效率提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑，具备良好的英文读写能力。 2. 拥有10年以上财务领域从业经历，其中至少5年担任同等管理岗位，具备海外账务处理经验，有国际货代或海运物流行业背景者优先。 3. 熟练掌握全流程账务处理、税务合规管理、多币种财务核算及资金运作，熟练操作财务软件及Excel等办公工具。 4. 具备扎实的财务分析功底、成本管控经验及团队领导能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力。

岗位职责: 1、财务核算与总账管理:负责公司总账的日常核算，确保账务处理的准确性和合规性; 2、月度/年度结账:编制财务报表及附注，确保按时完成月度、季度及年度结账工作; 3、税务申报与合规:负责审阅增值税、企业所得税等税务申报，协助税务审计和税务筹划: 4、对账与财务分析:定期进行银行、往来账户、固定资产、预提/待摊费用等科目的对账，确保账实相符; 5、财务系统与流程优化:参与财务系统升级、优化财务流 程，提高工作效率; 6、与外部机构对接:配合审计、税务、银行等外部机构的财务需求，提供相关报表和数据支持; 7、其他财务相关工作:根据业务发展需求，完成上级安排的其他财务工作。 任职要求: 1、本科以上学历，会计学、财务管理学相关专业毕业; 2、熟悉国家的财经法律法规和政策方针等，能独立设置科目、记账、编制报表; 3、有一定文案写作能力，熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理等; 4、坚持原则、廉洁奉公、品行端正。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务流程中的问题，提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备严谨的工作态度，注重细节且责任心强。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，工作积极主动。

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

岗位职责： 1、负责跨境电商店铺的日常财务核算工作，包括收入、成本、费用及平台佣金等科目的账务处理； 2、比对电商平台后台数据与公司内部系统记录，确保账目一致，及时完成差异核对与调整； 3、跟踪跨境平台回款情况，定期与运营团队进行对账，协助优化结算机制与流程； 4、协同外部税务服务机构，开展税务审计配合、资料准备及应缴税款申报缴纳工作。 任职要求： 1、财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，具备初级会计职称或更高级别证书者优先考虑； 2、有跨境电商行业财务经验，了解Amazon、TikTok等平台财务规则及海外税务政策者优先； 3、熟练掌握Excel常用函数及财务分析模型搭建； 4、熟悉跨境ERP系统操作及主流财务软件使用； 5、具备较强的数据分析能力，思维条理清晰，工作认真负责，拥有良好的团队协作意识和抗压性。

招聘： 传菜：5000-5500元 迎宾：身高165以上5500-6500 服务员：底薪5000-6000男女不限，经验丰富工资可谈，宿舍离店10分钟 要求：有责任心，服从管理，形象良好，热情爱笑，有基础的应变能力和服务技能 年龄：20-35 地址：杨浦区 休4天；包吃住， 老板好，团队氛围好 电话☎舒女士（） （不是中介：店里直招）

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.工作在苏州 节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

木工包工

立马上班【订单类型】：钟点工5:00-7:00点，做五休二【地址】:杨浦区长阳路1658弄，地铁12号线宁国路地铁口附近【工作内容】：做饭保洁，整理收纳，会做面食【要求】：做饭好吃，保洁干净【工资】：2200元做五休二【联系方式】:杨老师可以接单子的阿姨赶紧联系我

上海市杨浦区招泥瓦工

岗位职责 ： 1、负责完成公司财务管理体系从0-1的搭建，制定财务管理制度、流程，规范财务操作，确保财务工作有序、合规开展； 2、负责公司财务核算、账务处理、月度/季度/年度结账，符合企业会计准则及相关法规要求； 3、负责公司预算编制、执行分析与成本管控，建立完善的预算管理体系，跟踪预算执行进度，分析差异并提出优化建议； 4、负责公司税务管理，包括各类税种的申报、缴纳，合理开展税务筹划，规避税务风险，配合税务稽查及各类税务专项工作； 5、对接银行、审计等外部机构，配合融资、尽调、审计等工作，及时提供准确的财务资料及相关分析报告； 6、编制财务报表、管理报表及经营分析报告，对公司经营关键指标进行分析预警，为管理层决策提供财务支持； 7、负责资金计划编制、资金调度及回款管理，统筹资金使用，保障公司资金安全及资金链顺畅，控制资金风险； 8、配合各业务部门，参与公司投资测算、经济性分析及合同财务条款审核，防范业务环节财务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，中级及以上会计师、注册会计师优先考虑； 2、5年以上财务管理、团队管理经验，有电力、新能源相关行业经验优先，有上市公司工作经验，IPO项目经验者优先； 3、精通财务软件系统应用，具备企业实施系统初始阶段经验优先； 4、熟悉各项会计、税务、审计相关政策与法规以及企业财务制度及流程； 5、较强的成本管理、预算管理、风险控制和财务分析的能力； 6、诚信廉洁，勤奋敬业，具备良好的沟通协调能力、应变能力，善于财务人才队伍培养，抗压能力强； 7、逻辑性强，善于发现各种问题及梳理流程，执行能力、统筹能力强，具备较强的账务梳理能力。岗位职责 ： 1、负责完成公司财务管理体系从0-1的搭建，制定财务管理制度、流程，规范财务操作，确保财务工作有序、合规开展； 2、负责公司财务核算、账务处理、月度/季度/年度结账，符合企业会计准则及相关法规要求； 3、负责公司预算编制、执行分析与成本管控，建立完善的预算管理体系，跟踪预算执行进度，分析差异并提出优化建议； 4、负责公司税务管理，包括各类税种的申报、缴纳，合理开展税务筹划，规避税务风险，配合税务稽查及各类税务专项工作； 5、对接银行、审计等外部机构，配合融资、尽调、审计等工作，及时提供准确的财务资料及相关分析报告； 6、编制财务报表、管理报表及经营分析报告，对公司经营关键指标进行分析预警，为管理层决策提供财务支持； 7、负责资金计划编制、资金调度及回款管理，统筹资金使用，保障公司资金安全及资金链顺畅，控制资金风险； 8、配合各业务部门，参与公司投资测算、经济性分析及合同财务条款审核，防范业务环节财务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，中级及以上会计师、注册会计师优先考虑； 2、5年以上财务管理、团队管理经验，有电力、新能源相关行业经验优先，有上市公司工作经验，IPO项目经验者优先； 3、精通财务软件系统应用，具备企业实施系统初始阶段经验优先； 4、熟悉各项会计、税务、审计相关政策与法规以及企业财务制度及流程； 5、较强的成本管理、预算管理、风险控制和财务分析的能力； 6、诚信廉洁，勤奋敬业，具备良好的沟通协调能力、应变能力，善于财务人才队伍培养，抗压能力强； 7、逻辑性强，善于发现各种问题及梳理流程，执行能力、统筹能力强，具备较强的账务梳理能力。

【岗位职责】 1. 负责子公司日常财务核算、账务处理及各类报表的编制工作； 2. 参与预算管理与成本控制，提供必要的财务分析支持； 3. 组织开展税务申报、发票管理及相关税务筹划事务； 4. 协助完成内外部审计与内控工作，保障财务运作合规； 5. 与各职能部门协同配合，推动财务流程高效运转。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2. 持有中级职称及以上资格，具备5年以上财务工作经验，有制造行业背景者优先，熟练使用ERP等财务系统； 3. 具备良好的沟通能力，富有责任心、事业心及职业道德； 4. 熟悉国家财经法规、税收政策及相关地方性规定，掌握会计核算及账务处理全流程； 5. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力及税务筹划能力。 注：该岗位隶属于集团财务部，由总部派驻至南川子公司，日常办公地点为南川，需定期返回总部汇报工作，全面负责子公司财务工作的统筹与执行。

主要工作职责 1，财务管理体系搭建：完善集团财务管理体系，涵盖核算规范、内控机制、预算管理、资金运作等制度，保障财务合规性与风险可控性。 2，会计核算与报表管理：全面负责账务统筹处理，确保核算精准、及时、符合规范；编制合并财务报表及经营管理报表，为决策提供可靠数据支撑。 3，成本管控与分析：构建标准成本体系，跟踪生产成本、制造费用及原材料损耗情况，促进降本增效；定期出具成本分析报告，提出改进措施建议。 4，预算管理与经营分析：牵头年度预算编制与滚动预测工作，监督预算执行进度，开展经营数据分析，为管理层提供基于财务视角的战略参考。 5，资金管理与融资对接：统筹资金规划，优化现金流运作，保障资金安全与使用效率；协助推进融资事项，对接银行及投资机构，配合完成财务尽职调查。 6，税务筹划与合规：主导税务筹划方案设计与实施，确保依法合规，合理降低税负成本；协调税务、审计等外部单位相关事务。 7，财务数字化与AI应用：推进财务信息化建设（如ERP、费控系统、BI平台），探索AI技术在财务领域的落地应用（如智能记账、自动对账、风险提示、报表自动化等），提升财务运行效能。 8，团队建设与管理：负责财务团队的组建、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队专业水平与数字化能力。 9，跨部门协同：与生产、采购、销售、研发等业务部门密切配合，提供财务支持，推动财务与业务深度融合。 任职资格要求 1，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有中级会计师/CPA/CMA等资质者优先考虑 2，8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在集团型企业担任财务负责人职务，具有制造业背景者优先 3，熟练掌握全盘账务处理、成本控制、预算编制、税务管理及资金运作，熟悉合并报表编制与经营分析方法 4，关注AI技术发展，了解其在财务场景中的应用方向（如智能核算、RPA流程自动化、数据分析、风险监测等），具备实际应用经验者优先 5，具备战略视野、数据洞察力、抗压能力，以结果为导向，拥有良好的沟通协调能力和团队领导力

岗位职责： 1、审核供应商的准入资质及相关信用信息； 2、核对与确认公司进销存数据，保障库存记录准确无误； 3、开展供应商对账工作，梳理新业务流程并优化对账机制； 4、定期组织供应商往来账务核对，提升账目准确性，减少差异发生； 5、严格执行预付款管理规定，有效防范和控制预付款相关风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业，持有中级职称者优先考虑； 2、具备三年以上相关工作经验，有零售或连锁行业结算背景者优先； 3、熟练操作办公软件（如Excel）及各类财务管理系统； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

任职要求： 1. 优先考虑一本及以上学历者； 2. 符合以下任一经验条件即可： - 有互联网行业社会招聘相关经验，且为统招本科毕业； - 具备其他行业社会招聘经历（所负责岗位中60%以上年薪达到30万元以上），并拥有一本及以上学历； 3. 工作年限在4年及以内； 4. 具备较强抗压能力，能适应加班及高强度KPI考核； 5. 拥有出色的沟通与表达能力。

● 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、归档管理、办公用品采购与分发。 ● 协助各部门进行数据录入、报表制作及文档整理，确保信息准确及时。 ● 负责会议安排、记录及会务支持，跟进会议决议事项。 ● 接听电话、接待来访人员，维护良好的对外沟通形象。 ● 完成上级交办的其他辅助性工作，支持团队高效运作。

一、核心岗位职责 1、账务处理：独立负责凭证录入、账簿维护、月度结账、往来款项核对、费用审核及报销管理。 2、税务管理：办理增值税、所得税、个人所得税申报，完成抄报税流程，规范发票使用与管理，确保税务合规并参与税务优化。 3、报表编制：编制资产负债表、利润表、现金流量表及各类内部管理报表，协助完成内外部审计工作。 4、成本与资金：执行成本核算、库存盘点、资金收支管理，对接银行事务，推进预算执行及财务分析。 系统与档案：熟练使用用友、金蝶、SAP等财务系统，负责会计资料的归档、装订及保管工作。 二、任职要求 1、学历：大专及以上 2、专业：会计、财务管理、审计、税务等相关专业 3、经验：具备2-3年企业会计工作经验，可独立承担全流程账务处理

岗位职责： 1、根据项目招聘需求，推进招聘全流程工作，涵盖岗位需求对接、简历筛选、面试安排及入职跟进等环节； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘执行流程； 3、协助开展员工关系支持，处理项目人员日常相关事务； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握完整的招聘流程，具备扎实的招聘实操经验与方法技巧； 2、拥有1年以上大中型IT企业技术类岗位招聘经历，深入理解招聘运作机制，具备猎头或外包背景者优先考虑； 3、具备丰富的招聘资源网络和人际储备； 4、具备良好的职业素养、敬业精神以及团队协作观念； 5、出色的沟通表达能力，善于协调，富有亲和力，同时具备较强的洞察力与判断分析能力； 6、服务意识强，工作积极主动，责任感突出。

工作职责 1. 深入理解职能类岗位的业务需求与关键能力模型，准确识别目标人才画像，搭建并持续运营高质量人才资源池。 2. 与业务团队深度协同，梳理并优化招聘环节，提高招聘响应速度与流程体验，保障核心岗位的高效到岗。 3. 跟踪行业人才流动趋势，定期输出职能领域人才市场分析，为组织人才规划提供决策依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 3年以上招聘或猎头从业经历，具备互联网头部企业职能岗位招聘背景者优先。 3. 熟练掌握人才寻访方法论，精通各类主流招聘渠道，具备高效触达被动候选人的能力。 4. 具备出色的沟通表达与谈判技巧，可与各层级候选人及内部协作方高效对接。 5. 具备良好的多项目统筹能力，能在高强度下稳定推进各项工作，适应快节奏环境。

职位描述 一线及多个地区开放岗位，提交简历后根据意向匹配对应区域与方向，安排线上视频面试，流程高效，待遇优厚~ 1、人才搜寻：深度对接大厂业务与招聘需求，通过多元渠道主动挖掘候选人，精准传达岗位信息与业务前景，筛选匹配人选并推动其进入面试环节； 2、面试支持：全程跟进面试进程，确保候选人获得顺畅、及时的参与体验，包含协调面试时间、提供职业发展建议、回应流程疑问，并协助招聘团队优化流程效率； 3、人才洞察：在招聘专家带领下，开展人才地图绘制、招聘数据分析工作，持续沉淀优质候选人资源，搭建长期人才储备库。

1.依据公司发展战略，统筹制定短期、中期及长期的人力资源工作规划，设计并推行完整的人力资源管理制度体系，确保有效落地实施； 2.搭建并优化人力资源管理体系，拟定并执行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的管理制度，指导、监督、协调下属在各模块中的具体执行工作； 3.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专业建议，为公司重大决策提供有力的人力资源数据支持，助力提升整体管理水平并合理控制人力成本； 4.强化人力资源的前瞻性预测与全局统筹能力，结合各项目运营情况及市场动态，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利政策； 5.聚焦公司核心团队与关键业务骨干队伍建设，推动实施内部核心人才梯队培养机制； 6.主导部门团队建设，精通中高级人才的识别与引进，持续健全人才储备机制，完善人才发展通道； 7.及时应对和解决公司在人事与行政管理方面的重大事项； 8.推进企业文化的建设与落地，增强组织凝聚力； 9.优化公司行政管理体系，建立健全各项行政规章制度，保障高效的行政后勤服务支持。

出纳，兼行政助理，应届毕业生，正规学校本科毕业，愿意努力工作，比较灵活，长相端庄。也可以有工作经验，年龄40岁以下，工作认真负责，会开车，家住市区优先。

1.负责VIP客服团队新员工培训及在职人员能力提升培训； 2.承担VIP客服团队课程体系搭建、培训方案制定与具体执行工作； 3.对VIP客服团队日常服务进行抽样检查与质量评定，并输出业务服务质量考核结果； 4.对日常运营中出现的各类问题进行整理、分析与归纳，提出切实可行的优化建议； 5.密切关注游戏VIP客服服务过程中可能产生的新情况，持续完善工作流程、培训内容及相关质检规范，提升整体用户满意度； 6.根据业务目标持续优化质培机制，推动质量与培训工作的迭代升级； 任职要求 1.大专及以上学历，具有一年以上客服质培相关工作经验； 2.有【三国志战略版】、【率土之滨】等SLG类游戏质培经验者优先，需具备深度的SLG游戏实际体验背景； 3.具备较强的问题洞察与数据处理分析能力； 4.具备良好的沟通表达能力及团队协作与辅导能力； 5.精通PPT制作，具备高质量演示文稿输出能力，有优秀案例者优先；

工作职责 1. 人才发展规划 依据企业战略目标与业务发展需要，统筹制定并落实人才发展战略，构建人才储备体系； 规划员工职业成长通道，建立核心岗位的接班人机制。 2. 培训体系搭建 主导企业培训体系的建设与持续优化，涵盖培训需求调研、课程体系设计、资源统筹及培训成效评估； 策划并引入内外部培训项目（如领导力培养、专业能力进阶等）。 3. 人才评估与选拔 组织实施人才盘点工作，搭建胜任力模型并应用相关评估工具（如360度反馈、测评中心等）； 识别高潜质人才，推动制定个性化发展计划（IDP）。 4. 项目落地与执行 牵头开展领导力培养项目、管培生项目、导师带教计划等人才发展项目； 联动业务部门推进学习型组织氛围建设。 任职资格 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求： 5年以上人才发展、培训或组织发展领域工作经验，精通人才盘点、胜任力模型等方法论； 具备大型企业或咨询机构从业经历者优先。 3. 技能要求 熟练运用各类人才评估工具； 具备课程开发或项目运营能力，擅长PPT制作与Excel数据处理。 4. 其他： 具备项目管理思维，能够兼顾业务诉求与人才发展策略； 具备出色的沟通协调能力，善于推动跨部门协作； 关注人才发展前沿趋势，具备较强的学习与适应能力。