基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历：本科及以上 3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关基础知识，了解国家宏观经济政策；熟悉企业财务管理体系，精通国家会计准则与税务法规，具备融资业务实操经验，有物业类企业财务岗位从业经历者优先； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理岗位工作经验； 4、具备扎实的预算管理功底，擅长财务数据分析与资金统筹，能够结合物业运营特性有效识别并平衡风险与收益； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；具备较强的文字撰写能力，可独立完成公文、报告等材料的编写与处理；语言表达清晰流畅，善于沟通与解释说明； 6、具备较强的组织协调能力，良好的表达技巧和团队协作意识。 岗位职责： 1.预算管理：牵头编制公司整体财务预算方案；负责审核各项目财务决算文件及公司年度财务分析材料； 2.资金管理：组织拟定公司年度、季度及月度资金使用计划；审核编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告，全面监控公司现金流运行状况，统筹管理应收应付账款运作； 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总工作，并按时向上级单位报送； 4.组织建立和完善财务管理制度体系，优化业务流程、表单工具及成果输出标准；制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务，并推动落地执行； 5.依据公司战略目标与年度经营计划，监督各项财务工作执行进度，开展过程检查与结果评估； 6.汇报管理：及时掌握财务条线运行状态，围绕工作计划与绩效指标，听取各项目财务工作进展汇报，定期开展财务管理专项检查，汇总分析后向直属领导进行汇报； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1、财务核算与总账管理:负责公司总账的日常核算，确保账务处理的准确性和合规性; 2、月度/年度结账:编制财务报表及附注，确保按时完成月度、季度及年度结账工作; 3、税务申报与合规:负责审阅增值税、企业所得税等税务申报，协助税务审计和税务筹划: 4、对账与财务分析:定期进行银行、往来账户、固定资产、预提/待摊费用等科目的对账，确保账实相符; 5、财务系统与流程优化:参与财务系统升级、优化财务流 程，提高工作效率; 6、与外部机构对接:配合审计、税务、银行等外部机构的财务需求，提供相关报表和数据支持; 7、其他财务相关工作:根据业务发展需求，完成上级安排的其他财务工作。 任职要求: 1、本科以上学历，会计学、财务管理学相关专业毕业; 2、熟悉国家的财经法律法规和政策方针等，能独立设置科目、记账、编制报表; 3、有一定文案写作能力，熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理等; 4、坚持原则、廉洁奉公、品行端正。

岗位职责： 1、全面负责公司日常账务处理，精准核算收入、成本及各项费用，编制财务报表。特别要求：需熟练掌握高新技术企业研发费用归集方法，独立完成研发费用辅助账编制，并具备科小、创小、高企申报经验，以及统计局月度、年度报表的申报能力。 2、负责凭证、总账、明细账及相关报表的打印与装订工作； 3、按时在月末、季末及年末编制财务报表和各类内部管理报表； 4、定期开展明细账核对，进行财务数据分析，发现问题及时汇报并提出改进建议； 5、完成月度、季度纳税申报及年度企业所得税汇算清缴，办理各项涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 6、协助上级优化财务管理制度与内部控制流程，落实会计档案的整理与归档管理； 7、配合审计工作，及时收集并提供所需资料，参与审计接待及问题解答； 8、负责日常发票的开具与管理； 9、积极配合税务、审计等监管部门的检查与监督，准确完整提供相关材料，确保沟通顺畅、响应及时； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、持有初级会计职称或CPA资格证书者优先； 3、能独立完成全流程账务处理，熟悉国家会计准则及税收法规，熟练操作财务软件及Excel工具，精通全盘账务核算、税务申报及年度汇算清缴流程； 4、必须具备软件企业即征即退操作经验，且有高新技术企业研发费用加计扣除实操经历； 5、有软件行业或高新技术企业从业背景者优先录用； 6、具备4年以上财务工作经验，能独立完成整套账务处理者优先，有融资类企业财务经历者更佳； 7、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析技能； 8、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 9、性格沉稳，思维清晰，做事严谨，能承受工作压力，学习能力强，具备持续成长潜力； 10、为人开朗，具备优秀的协调与沟通能力

基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历：本科及以上 3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关知识及国家经济政策；熟悉企业财务运作机制，通晓国家会计准则与税务法规，了解融资业务流程，具备物业类企业财务岗位从业经历； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理工作经验； 4、具备扎实的预算管理基础，优秀的财务分析与资金统筹能力，能结合物业运营特性有效识别并平衡风险与收益； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；文字表达顺畅，可独立撰写和处理公文、报告等材料；语言表达清晰，擅长信息传递与政策解读； 6、具备较强的组织协调能力，良好的沟通技巧及团队协作意识。 岗位职责： 1. 预算管理：编制公司整体财务预算方案；审核项目财务决算文件及年度财务分析材料； 2. 资金管理：牵头拟定公司年度、季度、月度资金使用计划；审核货币资金报表、现金流量表及相关分析报告；全面监控公司现金流运行状况，统筹管理应收应付账款； 3. 负责上海运营中心各类财务报表的编制汇总，并按时向上级单位报送； 4. 持续优化财务管理制度体系、业务流程、表单工具及执行标准；制定本部门职能发展规划及阶段性重点工作目标，并推动落地实施； 5. 依据公司战略方向及年度经营目标，监督各项计划的执行进展； 6. 汇报管理：跟踪财务管理工作的实际运行状态，围绕工作计划与责任指标，听取各项目财务工作汇报，定期开展财务检查，整理分析数据后向直属领导进行专项汇报； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘：会计 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：1人 学历要求：大专 工作经验：1-3年 工作地区：山阳 职位类别：会计 负责财务公司业务 每月初申请小公司增值税个税企业所得税做账凭证凭证装订编制会计凭证结转成本 出具财务报表资产负债表利润表 工商年报税务汇算清缴等业务 企业变更注销等业务 固定工资加提成制多劳多得凭能力

【岗位职责】 1、负责应收、应付单据的审核工作； 2、审核各仓库的出入库单据，并进行汇总登记； 3、核算并核对各物流公司的账单信息； 4、核对每月盘点数据，并完成汇总整理； 5、定期核查往来款项，编制账龄分析报告； 6、在财务系统中完成相关凭证的录入； 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 【任职要求】 1、财务、会计、经济类专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2、具备良好的职业操守、专业素养及团队合作意识； 3、沟通能力良好，学习能力强，工作态度积极主动； 4、熟练掌握EXCEL常用函数（如：vlookup、left、right、mid、sumifs、if、column）等操作。 【福利待遇】 1.健全的保障机制：做五休二、五险一金、节日福利、生日福利、团建活动、咖啡全天供应； 2.优质的办公环境：公司自购办公楼，配备健身房及员工活动室； 3.完善的职业发展通道：公司每年提供2次晋升、调薪机会。

1、统筹公司财务管理、成本控制、预算编制，组织会计核算与监督工作，参与企业重大经济事项的分析及决策支持。 2、严格遵守国家财经、税务相关法律法规及公司规章制度，推动建立并落实财务管理体系与内部会计控制机制，提升整体财务运作水平。 3、统一规范会计科目的设置与使用，明确会计凭证的格式设计、填制标准、审核要求、流转流程，以及会计核算方式、账簿设立规则、财务报表编报种类与要求，构建一致化的会计指标体系，保障全公司会计工作的标准化运行。 4、组织编制并推动实施公司财务预算与经营计划，跟踪监控执行进度，定期开展执行情况检查与反馈。 5、制定资金筹集、调配及使用方案，确保公司运营资金充足，优化资金配置，提升使用效益。 6、持续健全资产管理制度，强化财务监督职能，切实维护公司资产安全与完整。 7、依托会计数据深入开展财务分析与绩效评价，推动降本增效，助力企业盈利能力提升。 8、牵头完成对外财务报告编制及相关财务信息披露工作，确保信息准确合规。 9、定期组织开展财务人员专业培训，持续提升团队业务素质与专业能力。 10、推进会计信息化建设，加强电算化系统的应用与管理，加快公司财务管理数字化转型。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

招兼职会计

岗位职责： 1. 负责销售回款的核算及对账工作。 2. 对应收账款进行管理并跟进回款进度。 3. 编制与销售相关的各类财务报表及数据分析。 4. 处理销售环节涉及的票据事务及税务事项。 5. 协助优化销售业务流程及相关内部控制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业背景。 2. 具备两年以上销售会计岗位经验，有服装行业从业经历者优先。 3. 熟练操作ERP系统、财务软件及EXCEL等常用办公工具。 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。

工作职责 1、根据业务实际、财务流程及系统能力，制定各类业务场景下的会计核算规范，并推进业务数据与财务中台系统的对接落地； 2、运用现有数据分析工具（如Tableau、SQL、Excel）开展财务相关数据的提取、处理与分析工作； 3、梳理当前财务流程，结合公司整体运营模式，发现优化空间，设计创新方案以提高流程效率与数据准确性； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上财务领域工作经验，专业能力扎实，有四大会计师事务所从业背景者优先； 2、具有甲方企业工作经验，参与过财务中台建设者优先，能快速理解并适应企业业务与财务的动态变化； 3、熟练掌握SQL、Tableau等数据分析工具的操作与应用； 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效推动跨部门协作； 5、责任心强，具备出色的解决问题能力及项目推进能力。

招聘岗位 门岗\巡逻(8人） 【工资月薪】190/天国假380 【工作时间】07：30-19:30 【年龄要求】19-45以下 【身高要求】170以上 【工作单位】杨浦滨江置业 【工作岗位】门岗/巡逻岗 【吃住情况】包吃包住 【电话】

招聘监控1名，白夜班队员6名 要求： 普通岗，200一天172以上，48岁以内(活轻松不累) 监控岗，240一天，纯监控，不巡逻不打点(50岁以内) 待遇： 节假日双倍，每个月20号发工资，包住不包吃、(20号遇到周末或节假日将会提前发放工资) 工作岗位:巡逻、门岗、货梯岗、机械车位岗(坐岗)，监控岗 项目直招，无需任何 上班及面试地址：杨浦区云际尚浦A塔 联系电话，

【工作类型】白班阿姨 【上户日期】早九晚六 【工资地址】上海杨浦黄兴路2053弄 【工资预算】260/天包吃 【年龄要求】55岁以内 ，阿姨主要负责照顾老人，顺带遛狗，给老人做一日三餐，做饭做家务 【阿姨要求】爱干净卫生，眼里有活，情商高，能及时察觉病人需求，细心有爱心，普通话标准。联系陈老师

钟点工 杨浦区辽阳路508弄下午16：00～16：30两个半小时，做卫生烧一餐晚饭，50/小时。

杨浦区大平层300多平五口人，找短期8天左右的家务阿姨负责做饭以及分区域保洁，部分家务另有阿姨协助。每天350元/天，体检齐全明天就到岗！。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

【岗位职责】 1.负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排候选人面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2.完成部门招聘目标，持续维护并拓展招聘渠道，推动招聘工作高效开展； 3.根据各岗位实际需求，建立并完善相应的人才储备库； 4.协助优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的双向信息互通； 5.承担其他相关人力资源支持性工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备3-5年以上人事招聘经验，熟悉招聘全流程，有猎头背景者优先考虑； 3.熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面谈技巧； 5.性格积极外向，沟通能力强，逻辑思维清晰，具有较强的自我驱动力； 工作时间：周末双休，朝九晚六

【岗位职责】 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织候选人面试，通过多种高效渠道满足部门用人需求； 2. 达成部门招聘目标，持续维护并扩展招聘渠道，推动招聘工作高效开展； 3. 结合各岗位实际需要，搭建并完善对应的人才储备库； 4. 协助优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与反馈； 5. 完成其他相关人力资源支持性事务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年以上人事招聘经验，熟悉招聘全流程，有猎头背景者优先考虑； 3. 熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握面试交流技巧； 5. 性格积极外向，沟通能力强，逻辑思维清晰，具有较强的自我驱动力； 工作时间：周末双休，朝九晚六

出纳，兼行政助理，应届毕业生，正规学校本科毕业，愿意努力工作，比较灵活，长相端庄。也可以有工作经验，年龄40岁以下，工作认真负责，会开车，家住市区优先。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： -负责海运部门的招聘活动，包括制定招聘策略、职位发布和候选人筛选。 -与部门经理合作确定招聘需求，确保招聘流程高效和符合公司标准。 -管理招聘预算，控制招聘成本。 -参与面试流程，提供专业意见，确保招聘质量。 岗位要求： -熟悉海运行业及招聘流程。 -良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作。 -优秀的团队管理能力，能够带领团队达成招聘目标。 -具备分析和解决复杂问题的能力。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00；午休12:00-13:30；

1、负责业务需求的搜集与整理，整合相关素材并对资料进行优化处理 2、筛选并学习外部采购课程，结合实际业务场景，提炼客户服务思路与沟通话术，输出包含文字、视频、音频等形式的工具包及培训课件 3、依据业务发展需要，萃取优秀销售实践案例，开发培训课件与教学素材，统筹调配培训资源，保障区域内的培训实施质量 4、协助推进培训项目的执行落地，涵盖训前需求调研与分析、项目设计、课程匹配、培训组织、过程管理、训后跟踪及效果评估等工作

因企业发展需要，现招聘人事经理数名 1、招聘要求： （1）大专及以上学历，工作积极、认真、有责任心； （2）具备相关工作经验者优先考虑； （3）应届或往届毕业生、实习生均可报名； （4）积极向上，乐于沟通，对人力资源招聘类工作有兴趣； （5）性格开朗、主动性强、举止得体，遵守公司管理制度； （6）能接受集中休假安排，愿意出差； 2、工作时间及待遇： （1）每日八小时工作制，实行单双休轮休，法定节假日正常休假，工作时间为早九至晚六； （2）综合收入由基本工资+招聘提成+管理提成（依据所负责项目在职人数）+津贴奖励+项目分红构成，月收入8000—30000元不等； 3、工作内容： （1）负责公司人才需求的宣传与招聘推广； （2）耐心解答求职者在应聘过程中遇到的相关问题； （3）向到岗员工详细介绍岗位职责、薪资福利等相关信息； （4）协助入职后不适应岗位的求职者进行岗位调整； （5）负责求职者的咨询答疑、邀约面试、到面跟进及入职手续办理； （6）承担校企考察接待及相关讲解工作； （7）推进校企合作项目，组织开展校园招聘及岗位宣讲活动； 工作地点：上海、西安、贵阳、北京、

工作内容： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 工作要求： 1、本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。。。 硬性要求： 1、公办统招本科！ 2、偏向招聘 3、能接受加班

1. 学历证书：大专及以上学历，会计/财管相关专业，持有初级会计职称证书； ​ 2. 专业能力：能独立处理凭证编制、报销审核、工资核算等基础账务，熟悉用友/金蝶财务软件及Excel核心函数； ​ 3. 基础认知：了解《企业会计准则》及增值税、个税等基础税法知识； ​ 4. 素质要求：细心严谨，原则性强，有良好的沟通能力和保密意识。

工作职责 1. 人才发展规划 依据企业战略目标与业务发展需要，统筹制定并落实人才发展战略，构建人才储备体系； 规划员工职业成长通道，建立核心岗位的接班人机制。 2. 培训体系搭建 主导企业培训体系的建设与持续优化，涵盖培训需求调研、课程体系设计、资源统筹及培训成效评估； 策划并引入内外部培训项目（如领导力培养、专业能力进阶等）。 3. 人才评估与选拔 组织实施人才盘点工作，搭建胜任力模型并应用相关评估工具（如360度反馈、测评中心等）； 识别高潜质人才，推动制定个性化发展计划（IDP）。 4. 项目落地与执行 牵头开展领导力培养项目、管培生项目、导师带教计划等人才发展项目； 联动业务部门推进学习型组织氛围建设。 任职资格 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求： 5年以上人才发展、培训或组织发展领域工作经验，精通人才盘点、胜任力模型等方法论； 具备大型企业或咨询机构从业经历者优先。 3. 技能要求 熟练运用各类人才评估工具； 具备课程开发或项目运营能力，擅长PPT制作与Excel数据处理。 4. 其他： 具备项目管理思维，能够兼顾业务诉求与人才发展策略； 具备出色的沟通协调能力，善于推动跨部门协作； 关注人才发展前沿趋势，具备较强的学习与适应能力。