岗位职责： 负责店内顾客接待、送餐及收银等相关工作 任职要求： 1. 具备亲和力，沟通能力良好； 2. 了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识； 3. 可适应早晚班次安排，并能根据需要调整班次时间。 福利待遇：包吃住

接待访客并登记信息，引导至对应部门或人员。‌‌ 接听电话并准确转接，记录重要来电信息。‌‌ ‌行政事务处理‌。 管理快递收发、文件归档及办公用品发放。‌‌ 协助会议安排与会议室管理，包括设备调试、茶水服务等。‌‌ ‌环境维护‌。 保持前台区域整洁，监督公共区域卫生。‌‌ 维护办公设备（打印机、传真机等）正常运转。‌ ‌考勤与信息管理‌。 记录员工考勤并统计假期。‌‌ 更新员工通讯录及客户信息数据库

岗位职责： 1、负责门店收银及各类数据的整理与录入， 2、接待到店客户，提供良好的服务体验， 3、管理仓库物资，完成货物清点与出入库登记， 4、统计员工考勤信息，协助安排食宿相关事宜， 5、监督并落实门店6S标准的执行情况。 任职资格： 大专及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验， 熟练操作常用办公软件， 具备良好的沟通协调能力，能有效统筹工作中的人员与事务。

电话咨询面议

物业客服接待 岗位职责： 1.做好写字楼大堂前台接待及来访电话接听工作。 2.热情主动接待每位来访业户，及时为业户及来访人员提供有效服务，对无法处理的问题及时交领导处理。 3.认真准确的执行报修服务程序，对业户的报修记录无误，并跟踪处理。 4.注重自身仪表仪容，坐、立、行姿势，保持微笑服务。 5.严格执行公司相关规定，对违反规定及有损楼宇形象的行为立即制止。 岗位要求: 1.20-30岁，高中及以上学历； 2.男女不限，女身高165以上，男身高178以上，形象气质佳； 3.具有2年以上客服管理经验，具物业、酒店、民航相关经验，优先考虑。 4.沟通能力好，应变能力强。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住安排：公司提供免费食宿 薪资结构：4000元基础底薪+200元工作表现考核奖+300元全勤奖+5%会员办卡提成 住宿条件：配备员工宿舍，房型为三室两厅，每间配置两张上下铺，空调、热水器、厨具等生活设施齐全 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供两餐，分别为下午3点及晚上9点

岗位职责： 1、协助处理公司人事行政相关事务及部门内部日常运营工作； 2、负责前台接待工作，做好访客与来宾的登记、接待及引导； 3、负责快递收发管理，及时记录、整理并归档相关信息； 4、负责公司文件与通知的发放，留存分发记录并妥善保管； 5、维护员工考勤系统，完成考勤数据统计、用餐情况汇总及外出人员登记； 6、负责办公用品的采购及领用管理工作； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、熟练操作Office办公软件 3、具备良好的沟通与协调能力 4、责任心强，具有团队合作意识，工作细致认真，态度积极主动 福利： 1、提供工作餐 2、缴纳五险 3、年终奖 4、带薪年假 5、司龄工资 6、下午茶、节日福利等员工关怀项目 7、团队定期组织旅游、聚餐等活动 工作时间：早8:30-晚17:30（午休1小时）

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供专业的接待服务; 2.管理前台区域，确保环境整洁与专业形象; 3.处理电话转接、邮件收发等日常行政事务; 4.协助组织公司内部会议及活动，提供必要的支持; 5.维护公司办公设备及用品，确保正常运作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳; 2.熟练使用办公软件及办公自动化设备; 3.有较强的组织协调能力，能够高效处理多任务; 4.具有良好的团队合作精神，责任心强; 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4. 按规范操作收银系统，确保账款准确，每日交接清晰无误 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，协助达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 具备团队协作精神，能适应轮班制工作安排

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

前台收银 25 - 45岁。工作轻松；12小时上班时间为上午11:00-晚23:00；8小时晚班时间为下午15:30-晚23:30 薪资福利:12小时薪资待遇4200 - 4500(有个人提成奖励)；8小时综合薪资3300 - 3500元(有个人提成奖励)；包吃 工作地址:巢湖市南门大转盘

职位描述: 1、试穿未上市新款服装，展示上身效果用于电商展示。 2、参与室内影棚或外景街拍，可不露脸。 3、无暴露内容拍摄，仅展示服饰风格。 1、年龄18-65岁，接受新人。 2、无颜值、身材、年龄要求，微胖及中老年均可。 3、无需经验，可接受周末兼职 根据个人空余时间安排，平时周末也可以的 4.600-800/天

招聘岗位：前台接待 工作内容： 1.负责做好前台接送工作 2.主动热情招呼客人，引导客人落座 3.介绍小吃菜单，引导客人消费 （老板同事都是年轻人，工作氛围好，不严肃，不用经常站，不忙的时候可以玩手机） 岗位要求：身高152以上，性格开朗，服从公司安排 上班时间：晚上9:00～3:00（6小时工作制） 月休四天，自己安排 薪资待遇：无责5500+500全勤（包吃住，双人间）

政府保密单位前台 上班时间：08：00-20：00 工资：240一天 身高：165以上，没有住宿，可后期考证 年龄：要求22-35岁之间 学历：中专以上 面试时间：明天上午10：00公司面试 有意向的速度联系我[抱拳]

岗位职责： 业务驱动招聘： 1、深入理解公司直营连锁、会员制新零售的商业模式，精准掌握各业务团队的职能分工、运作流程及所需人才特征。 2、协同业务部门负责人与HRBP，共同制定并落实所辖业务条线的年度/季度招聘计划。 全流程招聘交付： 1、独立承担职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、offer协商、背调核查及入职跟进等全环节工作，保障招聘流程高效运转与高质量闭环。 2、聚焦中高端岗位及紧急需求岗位的招聘攻坚任务。 人才寻访与储备： 1、主动拓展多元化寻才渠道（涵盖主流招聘平台、社交网络、行业社群、内部举荐、线下交流等），持续构建并更新行业人才图谱。 2、搭建并长期运营零售领域核心岗位人才库，维护潜在候选人关系，夯实企业人才储备基础。 招聘流程优化与雇主品牌： 1、参与招聘流程与工具的迭代升级，提升招聘效能与候选人参与体验。 2、在招聘交互中积极传播企业文化、业务优势及雇主品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上专职招聘工作经验，有零售、连锁、快消、互联网等行业经历者优先。 3、成功交付过中高端岗位或大规模招聘项目（如门店人员），具备猎头从业经验者更具优势。 4、熟悉各类招聘渠道与人才搜寻方法，熟练运用社交化招聘工具开展寻访工作。 核心能力素质： 结果导向：关注招聘关键指标（如到岗及时率、简历转化效率、平均招聘周期等），具备强烈的目标达成意识与推动力。 业务理解力：能够快速掌握业务逻辑，使用业务语言与面试官及候选人进行有效对话。 敏锐的洞察力：拥有良好的人才评估能力，能准确判断候选人的专业水平与文化匹配度。 卓越的沟通与影响力：具备出色的沟通协作与谈判技巧，可平衡多方诉求（业务团队、候选人、HR同事）。 抗压性与适应性：适应零售行业高强度、高变动的工作节奏，能并行推进多个岗位的招聘任务。

职位详情 工作内容： 1．招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2．新员工入职培训对接； 3．新员工入职手续办理对接； 4．部门内勤行政工作安排对接； 5．公司制度政策宣导； 6．协助制作方案书面文档，保单梳理； 7．整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求： 1．大专以上学历，性格开朗； 2．熟悉电脑办公软件； 3．年龄23-55周岁。 福利待遇： 1．周末休息，享受法定假日 2．交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

岗位职责: 1.负责俱乐部日常收银事务，保障每笔交易准确无误。 2.热情接待来访顾客，提供基本的接待与引导服务。 3.保持收银区域干净整洁，营造舒适的消费环境。 4.解答顾客疑问，及时协助处理相关服务问题。 5.协助会员了解并使用俱乐部设施，提升会员满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对顾客需求。 2.对台球运动有兴趣或有一定认知，无经验者亦可培养（接受零基础）。 3.工作认真负责，确保收银流程高效且精准。 4.可配合轮班安排，包含周末及节假日期间的排班需求。 5.拥有团队协作能力，能与同事保持良好互动与协作。 薪资待遇： 底薪5000+提成综合薪资6000月休四天自由调休工作8-9小时

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理； 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 3. 办理社保申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询； 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理； 5. 负责办公物品的采购，团建的组织等； 6.领导安排的其他事项。 任职要求： 1. 人力资源等相关专业优先，一年以上相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力； 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼。 上班时间：早上9：00-18：00 单双休

岗位职责: 1、负责团队人员招聘; 2、协助上级建立健全公司招聘制度建设; 3、配合其他业务部门工作，老客户的电话约访，配合经理上门配送节日礼物和生日礼物，同时帮助客户查漏补缺，完善客户的保障等等…… 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培 训计划; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关 系,组织员工的活动。 任职资格: 1、任职年龄:25-50岁。 薪资组成：有责底薪3000+服务津贴+提成奖金等 2、大专及以上学历,有相关工作经验者优先。 3、工作细致认真,责任心强,良好的职业素养和 职业操守,具备较好的口头表达能力以及与人沟通 的能力; 4、工作有条理性、逻辑性,具备独立工作能力、 工作推进能力和极强的执行力; 5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以 及领导交给的其它工作。 工作时间:8:30--11:3013:00--17:30 周末双休节假日休 职位福利：弹性工作、补充医疗保险、定期团建、大牛带队、不加班、多次晋升机会、无官僚风气

岗位职责： 1、为客户提供人力资源领域的专业咨询服务，包括但不限于招聘管理、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理等； 2、深入分析客户组织结构和业务需求，制定定制化的人力资源解决方案，提升组织效能； 3、定期跟进项目进展，确保咨询方案的有效实施与持续改进，及时反馈项目成果； 4、建立并维护与客户的长期合作关系，拓展业务机会，提升客户满意度； 5、持续跟踪行业动态与最佳实践，确保咨询服务的先进性和专业性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，年龄在40岁之内； 2、3年以上人力资源咨询或5年以上HR管理相关工作经验，具有HR全盘管理经验者及独立咨询项目经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长某一领域（如招聘、培训、绩效管理等）； 4、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够准确把握客户需求并提供有效建议； 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识并应用于实际工作中。

桂莉芙织造招工信息 一、客服1名 有相关工作经验，，年龄35岁以下，会熟练用布艺管家，EXCEL软件；不能熟练运用布艺管家软件的勿扰 二、经理助理1名 有相关工作经验，，年龄35岁以下，有小红书，等运营经验的优先；要求要有很好的学习能力； 三、验布工3名 有相关工作经验，男女不限，年龄35岁以下，会简单的沙发布修补； 四、杂工 3名，打包，搬布 地址：许村新益开发区5号 联系人：刘先生 联系电话：()（0037）

招聘，招聘，招聘 下沙奥特莱斯A247伊芙丽招聘：2名导购 福利待遇： 1⃣基本工资+岗位津贴+销售提成+保险+加班费+其他奖励（工资4000-10000) 2⃣ 3⃣做一休一，满一年员工有工龄费和年假，节假日三薪，过年发放年终奖 4⃣公司定期给员工做培训，表现优秀者，会有带班、店长、陈列师、培训师等发展空间 要求： 1⃣有良好的表达和沟通能力执行力强，有团队意识，抗压能力强 2⃣性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用 3⃣25-35、适应零售业工作环境和工作时间（有销售经验可适当放宽年龄） 如果你有梦想、想赚钱、想要发展、那就快快加入我们吧。期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你！ 联系电话☎手机（同号）面试地点：下沙奥莱A247伊芙丽专柜（非诚勿扰）

问职位介绍上有的问题一律不回！！ 问职位介绍上有的问题一律不回！！ 问职位介绍上有的问题一律不回！！ 人事方面： 协助人事主管推进招聘全流程事务，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理。 负责员工档案管理，处理人员入离职、转正、岗位调整等相关流程。 配合开展员工活动策划、培训支持及团队建设工作。 行政方面： 负责办公环境维护，统筹办公用品与固定资产的采购、登记及日常管理。 协助筹备公司各类会议，并完成会议记录整理。 及时完成上级安排的其他行政事务性支持工作。 登记并归档公司内部采购费用明细。 任职要求： 1. 年龄要求：25-30岁 2. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，性格积极乐观，耐心细致 4. 工作态度严谨，条理性强，责任心高，具备较强的执行能力 熟练操作常用办公软件 工作时间：早九晚六 周末双休 试用期1-3个月 福利待遇：入职即缴五险一金 试用期薪资为正式工资的80% 全勤奖励 餐饮补贴 通讯补助 每周固定下午茶 每月定期团建 每年安排健康体检

勾庄物流中心食品市场招夜班工人18到40岁之间，工作时间7点半到12点。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.维护前台区域的整洁有序，展现良好的职业形象； 3.承担电话转接、邮件收发等日常行政支持事务； 4.协助筹备公司内部会议与活动，并提供相关协助； 5.管理办公设备及耗材，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，形象良好，身高不低于160； 2.熟悉常用办公软件及自动化办公设备的操作； 3.具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.拥有团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 5.能适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力。