处理仓库日常账务与盘点适宜

1、数据处理：产值统计计算；2、系统运维：ERP系统维护操作3、客户维护、合同及台账登记4、领导交代的其他相关工作事宜5、有驾照，会熟练开车，30岁以下

岗位职责： 实习期为期三个月，采用理论与实践结合模式，边工作边接受培训，实习结束后依据个人表现及发展意愿确定定岗方向，表现优秀者可提前转正。后期将从20名实习生中选拔10名综合能力突出者，重点培养为中层管理人才。 第一个月：市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，重点在于熟悉市场运作流程。 第二个月：运营方向，协助营销团队制定营销策划方案，参与大数据分析整理，表现优异者可参与见习带队，学习团队管理基础。 第三个月：内勤方向，系统学习人事、财务、行政助理等相关工作内容，提升跨部门协调与支持能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金）； 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），根据最终定岗岗位有所调整，带团队薪资更高； 3、定期组织户外拓展活动、国内团建旅游，每位员工享有专属生日派对； 4、满三个月且在职至年底，统一发放年终奖金； 5、提供免费专业培训及住宿安排，公司明确不收取任何费用； 6、早八晚六，周日单休，法定节假日按规定正常休假。 晋升机制： 新人——主管——高管——部门负责人 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的主动性与学习能力，能适应一定工作压力； 3、学生干部或退伍军人背景者优先录用； 4、团队氛围年轻活跃，注重集体荣誉感与协作精神。

我们公司是新能源光伏公司，需要一位负责资料对接的人员，主要涉及发改和电力板块，核心工作是与相关部门进行工作对接。

招聘：内勤：文员：长期薪资：3500-6500招聘：长期文员内勤岗位职责1、负责日常做账对账，各类票据、单据整理登记，建立维护业务台账；账面要清楚，办事认真有原则.不马虎..2、货品理货、点数核对，出入库数据录入系统，做好货品资料登记；3、文件、档案分类归档，制作统计表格，完成办公室内勤日常工作；4、服从安排，完成领导交办的其他事务，有自己的独特见解。任职要求1、熟练Word、Excel办公软件，对数字敏感；2、做事细心麻利，有责任心，要求长期稳定做，不做短期过渡；3、白班上班，月休2天，有节假日：能接受该休息制度；4、有内勤、记账、电动车配件理货相关工作经验优先。薪资待遇薪资：3500?6500元，能力越强薪资越高，面议福利：节日福利，办公环境舒适工作地点：临泉联系电话：

芜湖市弋江区招消防水

招早点熟手，电话，

芜湖市鸠江区招弱电/安防，需持有电工证，或者登高证之一。

招聘单身拉面师一名，新手勿扰店在安徽芜湖

招聘A2带班司机，负责芜湖到宁波的线路（有经停），全程约530公里。28号上车，带班三天，工资电联，下车时现金结算。

仓库文员招工人数:一名

招聘库房文员一名，男女不限，应届毕业生优先，工资3500.地址：萨尔图萨大中路解放南村电话：

岗位职责： 1、负责仓库日常出入库数据的录入与核对，确保相符； 2、协助处理客户关于库存、发货进度、入仓要求的咨询，提供准确信息支持； 3、整理并归档仓储、货物进出口相关单据及文件，维护资料完整性； 4、配合其他部门完成货物整理工作，及时反馈进度和情况； 5、完成上级交办的其他文职类协调与沟通任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与内部团队及外部人员和客户有效协作； 2、熟练操作办公软件，尤其是Excel和Word等常用工具； 3、工作细致认真，有较强的责任心，对待客人有耐心，团队相处融洽，能接受仓库工作环境； 4、具备基础的文件处理能力，能完成出口单证的填写工作。

招聘文员1人，岗位职责： 1. 负责部门人员排班统筹，结合业务峰谷期合理调配人力，保障仓储运营高效运转； 2. 日常跟进员工考勤数据，及时核实并处理迟到、早退、旷工、加班异常等情况，确保考勤记录准确无误； 3. 依据考勤数据、薪酬标准及绩效情况，完成计件员工工资的核算、核对与报表提交，配合薪放工作； 4. 整理归档考勤、工资核算相关文件，维护员工薪酬考勤台账。 任职要求： 1. 具备1年以上考勤薪酬核算或相关文职工作经验，熟悉仓储行业排班特点者优先，中专以上学历； 2. 熟练操作Excel等办公软件，擅长数据整理与核对，工作细致、责任心强。 综合薪资6k左右，具体面试定薪。

沟通良好，踏实稳定，有文员/财务助理经验优先1、会基础电脑操作，熟练Excel，做事细心有责任心

【岗位职责】 1. 保证车辆安全有序、稳定和谐工作，做好现场管理。 2. 每日做好排班，记录好车队运营数据。 3. 按照相关规定管理好油耗、维修等成本，降低安全事故和罚款，在安全的基础上做到高效执行。 4. 管理好驾驶员，收集问题并对接相关部门，并给驾驶员传达公司的政策和指令。 5. 车辆管理，了解车辆的使用情况、现状、维修、保养情况，有问题及时安排维修和保养。 6. 公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 熟悉车队管理，有物流相关行业工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力，有处理异常问题的能力。 3. 工作认真负责，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责电商订单的拣选、配货、复核及打包作业，确保准确高效 2.按照系统指令完成货品分拣与区域归位，保障库存准确性 3.协同物流环节完成出库交接，及时反馈异常订单或货品问题 4.保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与操作规范 5.配合团队完成日常盘点、补货及临时性仓储支持任务 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤15kg） 4. 有电商仓配、快递分拣或超市理货经验者优先 5.服从安排，具备良好的沟通意识与团队协作精神

接待客户，为客户介绍店内项目。收银。学历不限。

目前招聘以普工为主。 招聘岗位：普工（分拣、扫描等）、装卸 工资： 整班普工：6000-6500 整班装卸：8500-12000 半班普工（兼职）：3000左右 半班装卸（兼职）：4000-6000 工作时间（班次可选）： ①00:00-12:00 ②18:00-6:00 ③18:00-24:00&6:00-12:00 ④18:00-24:00（半班兼职） 任职要求： 能适应夜班，吃苦耐劳 福利待遇： 工龄奖，满勤奖，福利补贴，公司开设食堂，免费住宿，节假日三倍工资等福利 工作地址：安徽省芜湖市鸠江区万春东路和清水河路交叉口普洛斯芜湖经开物流园A3库。 入职发饭卡，当天安排宿舍。

[太阳][太阳]佛吉亚内饰工厂需要物流发货员（长白班） [ 员工价20+〈0-900元绩效〉200/天 18-40周岁以内工人，需要有物流发货经验。 [爱心]包2餐，厂内厂外宿舍都有，体检报告三个月以内都可以。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

平安直招｜办公室文员（网格客户内勤文职岗）80%文职坐班+20%线上增值运营 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯式薪资 新人期：4000-4800元/月 稳定期：4800-6000元/月 资深期：6000元+/月，上不封顶 薪资构成：基础底薪+文职绩效+客户服务提成+沙龙奖励+转介绍激励+长期复利分红 一、岗位职责（80%文职基础工作+20%网格化线上增收运营） 1、日常办公室文职统筹️ 占日常80%核心工作，主打稳定轻松。负责公司文件整理、报表统计、资料归档、台账录入；统筹会议室使用、对接办公后勤物资。全程室内定点坐班，无外勤、无陌生客户拜访，工作节奏规律简单。 2、网格化存量客户配套文职服务 公司统一划分专属网格片区，分配海量终身归属存量老客户，无需自主外出拓客。负责客户档案更新整理、线上暖心回访、节日关怀与业务通知，协助客户办理理财、医疗、养老相关基础咨询，仅做售后文职类服务，不存在硬性推销。依托平安品牌口碑，客户信任度高，沟通顺畅，需求自然产生。 3、客户需求跟进，额外复利增收 日常文职维护过程中，按需梳理客户家庭保障、养老规划需求，仅根据客户自愿意愿对接服务；客户二次业务办理、续费、亲友转介绍均可长期领取复利分红，三重收入模式打破普通文员薪资固定、涨幅有限的短板。 4、企微社群新媒体线上轻运营（20%线上增值板块） 岗位配套线上数字化运营赛道，不用地推、不用外出跑市场。运营个人线上服务端口，发布养老、金融科普图文，维护企业微信社群与私域客源，全部配备标准化操作模板，手机即可简单运营，持续沉淀意向客户，拓宽被动增收渠道。 5、客户沙龙内勤协助工作 负责线下主题沙龙邀约通知、客户信息登记、现场物料整理、会后资料汇总归档，完成线上流量线下服务闭环，全程仅做内勤辅助工作。 6、新人带薪一对一帮扶培训 入职享受全套文职、网格客户服务、新媒体运营系统化带薪培训，资深导师全程手把手带教，零基础也能快速上手全部内勤工作。 二、岗位优势 普通文员：死工资、无涨幅、无发展、天花板低 平安网格内勤文职：岗位基本薪资+客户维护提成+线上运营三重增收渠道 全程办公室内勤坐班，不出差、不陌拜、无外勤压力，完美适配只想安稳做行政内勤的求职者 公司分配成熟多年存量客户，自带信任基础，沟通无压力 名下网格客户永久归属个人，从业年限越久，复利分红持续叠加，收入稳步上涨 世界500强正规企业，体系合规稳定，可作为长期深耕的终身事业，短期混日子、过渡求职人员无需投递 岗位简介 区别传统固定薪资文员，本岗属于行政文职、客户服务、新媒体轻运营综合岗位，全程写字楼室内坐班，工作环境体面安稳。既满足大家寻求稳定内勤的需求，又拥有多元增收渠道与清晰晋升路径，适合希望兼顾安稳工作与长期收入提升的求职者。 任职要求 大专及以上学历，气质亲和、普通话标准️ 熟练基础办公软件，简单电脑操作即可 无需相关从业、销售经验，入职享受全套带薪培训 能够配合线上新媒体客户维护、线上轻量化运营模式 三、专属福利 1、零基础全套带薪岗前培训，小白快速上手 2、固定双休、法定节假日正常休假，零加班 3、绩效奖励、节日福利、年度体检、季度团建 4、个人网格客户资源终身归属，长期稳定领取复利分红 四、双向晋升发展通道 1. 纯文职路线：行政专员 资深内勤 文职主管（全程纯内勤） 2. 客户运营路线：网格文职专员 片区运营骨干 团队管理 3. 多元跨界路线：金融服务、新媒体运营、客户活动统筹多赛道任选 工作时间 标准白班内勤坐班制，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。

工作简单，需要头脑灵活，打送货单！记录公司日常开销！配合领导工作

工作内容：负责客户接待，登记车辆问题，与客户沟通，报价确认施工项目，系统录单，交车与简单的客户回访。 任职要求：23-40岁，沟通好，态度好，有责任心。 有无经验均可，有汽修前台，销售服务经验优先。 福利：包吃，工资准时发放，生意稳定客源足，带薪培训有人带，晋升空间大，团队氛围好。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期组织并承担费用，员工可放松参与，畅享轻松氛围 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入超过万元。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1. 负责物流环节的全程监督与运作管理，保障货物准时送达指定地点。 2. 与客户保持顺畅对接，及时应对并解决运输过程中出现的各类问题。 3. 运用办公软件完成数据整理、统计及日常报表的编制工作。 4. 严格执行公司各项管理规定，协同处理物流运营中的相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。 2. 能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作状态。 3. 熟练操作常用办公软件，具备数据处理和文档制作能力。 4. 富有团队意识，能与团队成员紧密协作，共同推进任务完成。

岗位职责： 1. 负责公司前台日常接待工作，做好来访客户登记，展现良好的企业专业形象； 2. 管理快递、信件及办公用品的收发，保障办公区域整洁与物资有序； 3. 协助行政部门处理基础行政事务，包括会议协调、资料归档、考勤统计等； 4. 参与公司活动或客户会议期间的接待支持工作，确保流程顺畅； 5. 负责娱乐主播的招募与初步筛选，通过多种渠道发掘优质主播人才； 6. 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2. 具备团队协作意识，能与同事保持高效配合； 3. 熟悉娱乐直播行业，对市场趋势有一定判断力； 4. 具备较强的应变能力，能及时响应并解决主播相关问题； 5. 拥有数据分析思维，能够借助数据优化招聘与运营方案； 6. 工作认真负责，抗压性强，能紧跟行业热点持续提升自我。 工作地点: 弋江区上元产业港。

年龄：45 岁以下 学历、专业技能与资历要求 1 具备普通高中或中专及以上学历。 2 接受过经济管理相关领域的系统性专业培训。 3 拥有两年以上企业管理工作经历。 各方面素质条件要求 1 事业心强，踏实肯干，廉洁自律，能够坚决落实上级部署的各项任务，具备出色的管理能力与领导魄力。 2 在管辖职责范围内，具备较强的决策力、计划统筹能力、组织协调能力以及对下属的指导监督能力。 3 时间意识强，办事高效不拖延，问题处理迅速果断，注重工作实效，响应速度快。 4 工作态度严谨认真，坚持实事求是，杜绝虚假行为，重视调查研究；善于倾听各方意见，具备良好的观察力与判断力。 5 心理状态稳定，善于自我调适，不受情绪干扰，做到胜不骄傲、败不气馁。 6 身体健康，精力充沛，能适应高强度工作负荷。 7 具备丰富的生产管理实践经验和科学的工作方法，工作流程清晰有序。 8 作风正直，不搞团团伙伙，坚持原则、顾全大局，不谋私利，具备良好职业道德素养。 岗位工作职责 1 协助生产部长开展工作，在部长缺席时代行其职责，全面负责生产作业部日常运作，确保部门目标顺利完成。 2 牵头拟定生产体系管理制度，并监督制度执行情况，推动落地实施。 3 代表部长检查下属单位工作计划及任务完成进度，协调解决部门间沟通协作中的问题。 4 配合部长对生产运营中的难点进行专项调研分析，识别管理盲区，探索创新管理模式，优化管理流程。 5 主持生产部门内部会议，掌握生产进展，明确工作要求，对基层工作中出现的问题及时给予指导性批示。 6 协同部长推进质量管理，督促生产人员严格执行ISO9001标准，联合相关部门持续提出改进措施，推动质量体系不断完善。

岗位职责： 1、负责公司各项数据的采集、归集与分析工作，确保信息真实可靠、更新及时； 2、运用统计模型对生产、销售、成本等核心指标进行跟踪分析，辅助管理决策； 3、制作各类数据报表，为管理层提供直观的数据支撑和业务趋势解读； 4、参与统计流程的设计与优化，提升数据处理效率与准确性； 5、配合相关部门推进专项数据分析任务，助力业务优化与提升。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑。 2、掌握常用统计分析工具 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据处理能力，能独立开展分析工作； 4、拥有良好的沟通协作能力，可与各职能团队高效配合； 5、对食品领域有一定认知或兴趣者优先，能基于行业特性开展数据研究。