薪资福利： 薪资：5-6k 待遇：8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1.掌握税务相关政策，负责发票的开具与管理； 2.具备较强的沟通协调能力、人际互动能力及逻辑思维能力； 3.负责凭证的整理与装订，按时完成个税申报工作； 4.协助主办会计处理日常相关事务。

薪资福利 1、设有工龄奖励与全勤奖励； 2、提供五险保障，搭配日常小激励、下午茶点、定期团队建设活动； 3、公司处于快速发展阶段，人才体系持续完善，晋升机会取决于你的表现； 4、每年开展两次职级评估与薪酬调整，收入增长无需焦虑； 5、依法享受国家法定节假日；带薪年假灵活安排，尽情放松身心； 6、以实力论发展，有能力就有合适的岗位与发展空间； 7、生日不再孤单，团队伙伴共同庆祝； 8、节日福利丰富多样，惊喜不断； 岗位职责： 1、办理企业客户的工商注册相关业务，涵盖设立、变更、注销等流程； 2、处理客户税务相关事务，包括税务登记、发票申领、退税操作、补报税等； 3、协助客户完成各类经营许可证的申请与办理； 4、为客户办理社保及公积金账户的新开设手续； 5、负责与客户之间的资料交接与沟通协调； 6、持续关注政策动态，及时掌握并作出相应调整； 7、执行上级安排的其他工作任务；

1、依据银行结算规定及企业报销流程，审核原始单据的合规性与准确性，确保现金收付业务处理及时、准确； 2、现金收支完成后及时开具或取得相应票据，每日汇总当日业务凭证，并将原始单据及时移交助理会计，每月15日前完成全部会计凭证的装订工作，封面及目录需符合公司规范要求； 3、负责各项款项的报销支付及工资按时发放，每次审计截止日后5日内完成开户清单与信用报告的打印工作； 4、每月定期执行现金盘点，落实日清月结管理，编制现金及票据盘点报告； 5、每日根据审批通过的付款申请单，在银行网银系统提交付款指令，下班前查询公司各银行账户余额，编制银行存款日报表并上传至OA系统； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备制造业相关工作经验 3、持有初级会计证书

岗位职责: 一、培养方向：国际税务专员 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1. 负责集团本部及各子公司在不同国家/地区的各类税种申报工作（如企业所得税、增值税、预提所得税、关税等），确保申报数据精准无误、申报周期符合规定（如月度/季度/年度申报）； 2. 承担集团海外税务风险评估与筹划安排，密切关注税务政策动态，具备良好的税务敏感度和风险防控意识； 3. 针对海外子公司重大涉税事项提供专业支持与解决方案； 4. 建立和完善境外税务合规体系，协同业务部门开展内部税务知识培训，协助解决业务端复杂税务问题； 5. 协助税务经理推进境内外关联交易定价策略制定，并跟踪执行落地情况； 6. 配合应对海外税务机关及其他监管机构的税务审查及相关问询； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、培养方向：国际核算会计 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1. 负责海外子公司日常账务处理，确保核算符合当地与中国会计准则要求，并配合事务所完成符合属地规范的财务报告； 2. 监控预算执行进度，提升资金使用效能，统筹外汇风险管理及汇兑差异调整； 3. 定期核查存货、应收应付账款，组织资产盘点与对账工作； 4. 编制月度、季度及年度财务报表，输出财务分析报告及集团所需的各类管理报表； 5. 运用财务指标进行风险监测，识别潜在问题并提出优化建议； 6. 与总部财务团队、海外业务单元及外部专业机构（如审计、税务代理）保持高效协作； 7. 推动总部财务制度在海外单位有效实施，持续优化财务管理流程； 8. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并作出合理说明； 9. 参与内部控制体系建设，保障运营符合公司制度及当地法律法规要求； 10. 完成领导交办的其他任务。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：财务、会计等相关专业 【能力要求】： 任职要求: 1. 财税/国际贸易方向硕士及以上学历，持有CPA/CTA/ACCA等专业资格者优先； 2. 熟悉国际税收规则（如BEPS、转让定价）、国际会计准则（IFRS），掌握跨境税务合规与出口退税流程，了解跨境业务账务处理及合并报表编制方法； 3. 具备3年以上国际税务实务经验，拥有较强的政策理解能力和政府沟通经验，英语读写熟练，具备出色的沟通协调能力。

岗位职责​： 日常财务核算：处理公司日常账务工作，包括审核凭证、登记账目、核对账务等，保障账务操作的准确与及时，编制各类基础财务报表。​ 成本与库存管理：开展财务成本核算与维护，每月牵头组织库存盘点，完成进销存数据的比对与管理，确保账实一致，为成本管控提供数据依据。​ 税务基础工作：执行日常税务申报、发票管理及税款计算，保证税务工作的合规与时效，配合财务经理落实税务相关安排。​ 财务数据统计与分析：按期汇总公司各项财务数据，进行基础性财务分析，输出分析报告，为财务经理及业务部门提供数据支撑。​ 财务制度执行：协助财务经理推进财务制度与流程的实施，监督制度执行情况，及时汇报执行中发现的问题并提出改进建议。​ 团队协作与指导：带领财务专员完成日常任务，指导团队成员规范作业，提升整体工作效率，确保财务工作按时保质完成。​ 资产与资金管理：协助财务经理开展资产管理，如固定资产登记与盘点，以及日常资金收付管理，保障资产与资金安全。​ 岗位要求​： 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备初级及以上会计职称者优先考虑。​ 3年以上财务相关工作经验，其中至少1年在电商企业从事财务工作，了解电商领域财务核算特点。​ 熟悉财务处理流程及相关财税法规，能独立完成账务处理及报表编制。​ 具备较强的数据分析能力与细节意识，对数字敏感，可及时识别财务数据中的异常波动。​ 工作态度端正、细致严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。​ 熟练操作财务软件及常用办公软件，有电商ERP系统使用经验者优先。

职责和要求: 1. 负责日常财务事务处理，包括核对快递账单、店铺备用金使用情况、仓储物资领用等费用的归集与汇总，完成电子发票管理及银行流水的打印与分类整理。 2. 承担专项账户的汇款操作。 3. 负责企业日常会计记账工作。 4. 按月整理公司网银交易记录、社保参保人员缴费明细等相关资料。 5. 外出办理涉税事项及工商相关财务手续。 6. 配合完成其他需统计汇总的数据支持工作。 任职要求: 1. 具备会计、财务或相近专业的大专学历。 2. 拥有1年以上财务岗位实践经验，掌握财务报表编制与基础财务分析方法。 3. 熟悉企业财务管理制度、税收政策及相关法律法规，具备扎实的财务理论基础与实操能力。 4. 能熟练操作财务软件及常用办公工具，如ERP系统、Excel等。

预算会计 岗位职责 1. 预算管理 1.1 修订《财务资产制度》中的全面预算管理条款，确保财务资源高效配置与效益最大化； 1.2 编制集团本部公司年度全面预算汇总报告； 1.3 根据董事局审批的预算调整申请，制定相应调整方案并更新预算总额，实施季度滚动预算调整； 1.4 负责预算账套的财务核算工作，规范编制相关会计凭证； 1.5 开展各部门预算执行差异分析，评估各责任主体预算完成绩效； 1.6 监督预算执行过程，合理控制预算支出，依据执行结果开展奖惩核算，并落实审计后奖惩信息公示； 1.7 编制集团本部预算执行情况的分析报表及报告，撰写执行分析材料，评估经营成果； 1.8 汇总远东系各公司合并预算执行数据，出具分析报告，为经营效益评价提供支持； 1.9 协助领导准备每月党政办公会所需的财务预算偏差分析、问题反思及下月预算与行动方案汇报材料； 1.10 为各部门提供预算相关数据支持，协助查询预算余额及额度调整，支撑其预算编制、调整与分析工作。 2. 固定资产管理 2.1 制定并优化《财务资产制度》中固定资产管理制度； 2.2 落实固定资产管理规定，统一组织资产确认、计量和处置等日常事务； 2.3 牵头开展年度固定资产盘点，确保资产安全与账实相符。 3. 会计核算 3.1 规范各类会计核算流程，完成财务账套凭证编制，涵盖周转材料、固定资产、无形资产摊销等事项； 3.2 配合完成年度财务报表审计及税务审计等相关工作。 4. 薪酬核算 4.1 核算集团本部公司绩效系数相关数据。 5. 其他 5.1 按照会计法规要求，有序归档和保管会计资料，严守公司财务机密； 5.2 完成上级交办的其他任务，协同相关部门提供所需财务信息支持。 任职要求 1. 硕士及以上学历，会计、审计或相关专业背景； 2. 精通《会计法》《企业会计准则》，掌握财经法律法规，了解预算管理的基本原则与操作方法； 3. 熟练操作常用财务信息系统及办公软件； 4. 具备较强的系统性思维、数据分析能力和逻辑推理水平； 5. 持有助理会计师及以上职称，具备CPA、ACCA、税务师等资格者优先考虑。 工作地点：江苏宜兴

主要负责收支账务处理，票据管理，税务申报工作

负责公司财务报账

会计，公司做账，考勤等工作

年后新厂招聘， 班长2名 换丝工4名 细纱挡车工10名 自落筒挡车工4名 验纱工1名 长白班1名，常年白纺28支长丝，有人换丝，有人捡管， 地址江阴市周庄，联系电话

卡特焊工岗位 25~45岁。接受倒班 薪资福利:4元/时，综合薪资1 + ，工期3个月，；3个工作日返1 面试地点到新荣路16号卡特彼勒西门；面试时间8： - 12:集合； 工作地址:珠江路16号（慧博人力）

卡特叉车工 有叉车工证，会林德高叉。需倒班 薪资福利:26 + 岗位补贴500元，，入职第八天发放第六天薪资，月收入9000 + ，工期3个月，，剩余未结算部分按照同工同酬结算；30个工作日返800 面试地点到新荣路16号卡特彼勒西门；面试时间8：00 - 12:00集合；店员会对就业提供专业咨询和培训，助尽快入职；已添加过的不要重复添加 （电话同步）（工资查询，上午8:30 - 11:30下午12:30 - 17:00） 工作地址:珠江路16号（慧博人力）

卡特叉车工 有叉车工证，会林德高叉。需倒班 薪资福利:26 + 岗位补贴500元，，入职第八天发放第六天薪资，月收入9000 + ，工期3个月，，剩余未结算部分按照同工同酬结算；30个工作日返800 面试地点到新荣路16号卡特彼勒西门；面试时间8：00 - 12:00集合； 工作地址:珠江路16号（慧博人力）

明天来二个人搬点瓷砖材料，在江阴云亭联系电话

本公司在浙江金华，针织面料染色厂招聘岗位：1.成品发货员1名（会电动叉车）2.业务员2名，基本工资+高额提成；3.成本会计1名，4..挡缸工2名5.打样2名（自调自打）；6.装卸工—4名7.锅炉工1名（天然气锅炉12吨，导热油）具体情况咨询电话（号dch-8899）

招会计

年龄30-45岁之间，财务会计经验优先3-4名

岗位职责:（年前面试，年后入职）工资面谈！ 1.负责公司日常会计工作，有两年年以上工作经验，能独立做小规模纳税人，一般纳税全盘帐务处理，会做贸易类帐结转库存，跟客户沟通库存，及，必须独立审核帐务处理各类费用报税等工作，熟悉各类帐务全盘帐，贸易类结转库存帐，一般纳税人勾选进项，会核算税负的，会报个税，不懂做一般纳税人全盘帐务的忽扰！有做过出口退税及异地工程等优先靠虑 2.参与月末和年末的账目整理，确保财务数据的准确性；在财税公司做过优先考虑！ 3.协助主管进行税务申报和相关税务工作； 4.管理和维护公司发票的开具和保管；整理装订会计凭证 5.参与公司与外部单位如银行、税务等部门的沟通与协作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务； 3.对财务软件和办公软件如Excel等有一定的操作能力；熟练亿企赢财务软件！ 4.具有良好的职业操守，对待工作认真细致，能够保持数据的准确性； 5.具备良好的分析能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

做事认真负责 熟悉开单系统 有财务基础

岗位职责： 1、负责公司日常财务事务管理，保障财务流程合规高效运行； 2、编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供依据； 3、监控成本支出，优化费用配置，助力提升企业盈利水平； 4、统筹税务申报工作，确保符合当地财税法律法规，妥善处理税务相关事项； 5、参与年度预算制定，跟踪预算执行情况，适时调整财务应对方案； 6、对接供应商付款事宜，确保账款结算准确及时。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论并具备实际操作经验； 2、了解餐饮行业财务运作模式及相关政策法规； 3、具备较强的财务分析水平和成本管控意识； 4、拥有良好的沟通能力，能够有效促进跨部门协作； 5、精通财务软件及办公自动化工具，对数据具有敏锐洞察力。

主要职责： 1、规划并执行审计方案，确保审计流程符合行业规范及相关法规要求； 2、统筹审计团队运作，保障各项审计任务高效有序推进； 3、编制审计报告，向管理层提交审计发现及改进建议； 4、对接公司内部各部门审计需求，确保审计覆盖全面且有效落实； 5、主导海外子公司审计计划的拟定与现场审计工作的开展； 6、健全公司内部审计体系，推动相关项目持续优化与改进； 7、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，审计类相关专业，持有CIA证书，具备良好的英文读写水平； 2、五年以上审计领域工作经验，其中三年以上团队管理经历； 3、掌握系统的审计理论知识，熟悉各类审计标准与操作方法； 4、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力。

具备文字处理与网络推广能力

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持，是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2.统筹区域办事处日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。 3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人，负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。 二、考勤与薪酬核算 1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作，保障考勤数据真实、完整、按时提交。 2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。 3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部核定的编制计划，制定并落地区域销售岗位招聘方案，将招聘工作列为每日优先核心任务。 2.主导招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3.拓展多元化人才渠道，持续积累销售类候选人资源，确保团队人力配置稳定达标。 四、员工关系与培训 1.承担新员工入职全流程手续办理，含合同签署、入职引导培训（涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等），并协同落实工位安排与物资配备。 2.关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事项，助力构建正向协作的工作氛围。 3.办理员工调岗、离职相关流程，开展离职面谈，汇总离职动因并及时向总部汇报。 五、销售支持工作 1.为销售团队提供全面后勤保障，包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。 2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。 任职要求： 1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验，有跨区域分布式办公体系实操经验者优先； 2.熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3.大专及以上学历。

每日产品采销对接，与账单打印

熟练运用办公软件，细心有耐心

1、依据银行结算规定及企业报销流程，审核原始单据的合规性与准确性，高效完成现金收支业务； 2、及时为现金收付事项开具或收集有效票据，每日归集当日业务凭证，按时将原始单据移交助理会计处理，每月15日前完成全部会计凭证的整理装订，确保封面与目录符合公司标准； 3、办理各项费用报销款项支付，保障工资准时发放，每次审计截止后5日内完成开户清单及信用报告的打印工作； 4、按月执行现金盘点，落实日清月结要求，编制现金及票据盘点表并做好记录； 5、每日根据审批完毕的付款申请，在银行网银系统提交付款指令，下班前查询各公司银行账户余额，编制银行存款日报，并上传至OA系统； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备制造业相关工作经验 3、持有初级会计证书

岗位职责: 1. 负责中业档案资料的归集、分类与数据分析 2. 保障档案信息的完整与准确无误 3. 配合上级完成各项相关工作安排 4. 负责售后客户关系维护与服务管理 任职要求： 1. 熟悉档案管理相关专业知识并具备实操能力 2. 可独立开展档案数据的分析处理 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 4. 年龄在25至45周岁之间，形象良好，身体健康，无不良习惯 5. 通过维系既有客户资源，推动后续业务拓展 岗位福利：

工作内容： 1. 负责公司人员的招聘对接、入职离职手续办理、员工档案维护及社保相关事务处理 2. 负责办公用品及其他运营物资的采购、日常管理及相关票据归集整理 3. 负责员工考勤数据统计与薪资核算工作 4. 完成与车间相关的其他辅助性事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年相关工作经验 2. 熟练操作OFFICE系列办公软件 3. 工作认真负责，具备良好的细致度与责任心