岗位职责: 1. 策划并执行直播内容，保障内容趣味性与用户互动体验； 2. 与在线观众积极交流，维持直播间良好氛围与参与热度； 3. 按照公司运营方向，完成直播前期准备工作，如创意构思及脚本撰写； 4. 在直播中灵活运用表达方式与互动手段，提升观众停留时长与关注度； 5. 直播完成后开展数据复盘，分析传播效果并制定优化方案。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达与沟通能力，能有效吸引并留住观众； 2. 熟悉主流直播流程与规则，可快速适应各类直播场景； 3. 拥有良好的临场反应能力，能实时调节节奏、活跃现场气氛； 4. 掌握基础营销方法，可在直播过程中引导用户完成下单转化； 5. 工作认真负责，具备自主学习意识，持续提升专业直播水平。

提供系统培训，工作内容简单易上手，采用坐播、平播形式，无需激情喊麦 我们的薪资结构：无经验者实习期享4000底薪+提成 转正后底薪4000-5000+提成+全勤奖 岗位职责： 1、通过平播形式介绍杞城网络产品相关信息 2、依据产品升级情况，同步更新讲解资料，确保内容与市场最新动态保持一致 任职要求： 1、敢于面对镜头，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，能准确传递产品要点； 2、熟悉产品知识体系，可及时回应用户咨询，提供专业解答 福利待遇： 缴纳五险，定期组织聚餐、每周两次下午茶，发放生日礼物并举办生日会，转正安排专属仪式，团队活动丰富有趣~ 各大节日均有贴心福利：端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日均配备专属礼品，还有年终奖金！ 公司配备微波炉、冰箱（方便自带餐食的伙伴加入），零食自由供应~ 另设咖啡机、豆浆机，饮品不限量畅饮~

工作职责: 1、构建并持续优化覆盖全周期的培训课程体系，助力团队综合能力提升； 2、基于多维度直播数据洞察，推动运营策略迭代与实际问题解决； 3、强化主播团队专业素养与工作效率，制定清晰的人才发展路径； 4、推进业务创新举措实施，协同完善团队激励机制。 任职资格: 1、具有2年以上直播运营实战经验，具备独立设计与开发定制化课程的能力； 2、熟练运用直播数据分析工具，精通核心指标解读，能以数据指导话术及流程改进； 3、熟悉主播分级培养模式，具备心理学基础知识，可针对性提升主播表达与表现能力； 4、具备跨部门协作与闭环管理能力，能够联动销售与直播团队实现“培训-实践-复盘”全流程落地。

岗位职责: 1. 策划并落地系统的电商培训方案，助力员工能力与专业素养持续提升。 2. 创新研发培训课程及相关教学资料，精准匹配企业各阶段培训需求。 3. 统筹开展公司内部及外部培训活动，涵盖新人入职、技能进阶及管理梯队培养。 4. 跟踪评估培训成效，汇总参训反馈，持续优化课程内容与授课方式。 5. 协同团队协作，为员工提供职业路径规划与学习发展指导建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队成员高效互动交流。 2. 关注培训领域前沿动态，善于将先进理念应用于实际培训工作中。 3. 富有责任感与职业使命感，热爱人才培养与发展相关工作。 4. 可独立完成培训项目的设计与执行，具备较强的统筹协调与推进能力。

岗位职责： 1、全面负责商学院的运营管理，制定发展战略规划，搭建并完善培训管理体系； 2、统筹编制季度、月度及周度培训工作计划，并推动执行与落地； 3、主导商学院课程体系设计，结合公司发展需求与业务实际，开发匹配的培训课程； 4、拓展外部培训资源渠道，评估并引入优质外部讲师与课程，把控培训质量与成效； 5、建设与管理讲师团队，培养内部专职讲师，指导各部门开展培训工作，持续优化培训效果与绩效。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训管理相关工作经验； 2、具有丰富的商学院筹建经验，熟悉培训体系规划与项目实施全流程； 3、具备出色的沟通协调能力、组织推进能力及高效的执行力； 4、擅长课程研发与讲授，表达富有感染力，演讲技巧娴熟，普通话标准，形象气质良好； 5、熟练使用办公软件，掌握内外部培训运作流程，具备扎实的培训方案策划实践经验。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音标准； 3、语言表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 具有一年以上客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的学习理解能力以及总结指导能力； 岗位职责： 1、按要求完成总部下达的培训交付相关日常任务； 2、定期与业务团队开展沟通，收集反馈问题，制定相应培训方案，并跟踪实施效果； 3、根据总部安排落实培训执行、课程更新及重点项目支持等工作； 4、结合业务实际需求，科学规划并落地培训计划，负责课件的开发、维护与迭代； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别运营中的痛点，提出改进建议并推动闭环解决。

岗位职责: 1. 负责BPO培训课程的策划与实施 2. 保证培训内容贴合岗位实际需求及企业规范 3. 对培训成果进行考核评估，提出优化意见与改进措施 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧 2. 可独立开展培训工作，拥有较强的组织协调能力 3. 富有团队意识，能与同事高效配合完成任务

岗位职责: 1. 构建并持续优化直播培训课程体系，提升团队专业水平与综合表现能力。 2. 运用数据分析手段调整直播运营策略，确保培训内容精准对接团队实际需求。 3. 开展团队成员能力测评，制定针对性培训计划，助力个体能力进阶。 4. 推进直播培训与其他团队活动的协同融合，全面提升培训落地成效。 任职要求： 1. 具备高度责任感及良好沟通技巧，能与团队成员高效互动交流。 2. 熟悉直播相关技术与工具，可熟练使用其完成数据整理与分析报告。 3. 在团队发展与培训领域有深入理解，擅长策划并执行富有吸引力的培训方案。 4. 拥有出色的统筹与规划能力，可同时协调推进多项项目与工作任务。

岗位职责： 1. 搭建主播转型培养体系，助力公司机械式带货主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户长期粘性。 2. 结合消费心理学原理设计培训课程，提升主播在镜头前的表现力、互动技巧及人设打造能力，提高直播间的成交转化与客户复购水平。 3. 针对不同发展阶段的主播（新人/腰部/头部）制定分层培养策略，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1. 精通消费心理学理论的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等在直播场景中的落地方法，可独立设计话术脚本、排品逻辑及互动玩法（如憋单、信任背书构建）。 2. 具备用户行为数据解读能力，能通过观看时长、评论热词等数据反馈，指导人设优化方向。 3. 有组织过单场50人以上线下培训或100人以上线上教学的经验，擅长在高强度节奏中快速提升学员实战水平。 4. 可运用性格测评工具（如DISC模型）、粉丝人群画像及竞品对比分析，提炼具有辨识度的人设标签。 5. 具备内容故事化表达能力，帮助主播将产品功能点转化为情感共鸣与生活化场景叙述。 6. 拥有3年以上工作经验，其中至少包含直播电商培训经历，具备成功孵化主播IP的案例者优先。

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悦嘉拼图店 招聘销售员2名。 要求： 1.年龄18---45岁之间。 2.口齿伶俐，应变能力强。积极主动，有责任心。有销售经验优先。 3.底薪2700，提成另算。 4.两班倒，7小时一班。 5.请联系：（） 工作地点:泰安合胜广场一楼

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岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

急聘家政讲师 网络运营全科，月嫂+育婴+家 政+养老+早教+催乳+产康+中医理疗+私密+小 推，主要负责讲授专业课程 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任 心强 55岁以下! 待遇：包吃住，买社保，每天上班8小时，午休 两小时，月休四天，无经验可培养，综合工资 8000~38000上不封等。

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

一、岗位职责： 1.负责中职学生医学的教学工作，运用适合职教特点的方法，激发学生学习兴趣； 2.有效管理课堂秩序，营造积极向上的课堂氛围； 3.关注学生学习状态，提供个性化的学业辅导； 4.与班主任保持密切沟通，协同做好育人工作； 5.完成领导交办的各项工作。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，具有高中及以上学科教师资格证书； 2.系统掌握所授专业的基础理论、专业知识与核心技能； 3.有责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育事业； 4.具备教好的教学设计、语言表达和教学能力； 5.可以接受住校，有相关经验或中职教学经验者优先

岗位职责: 1. 为学生讲授专业化的化学课程，保障教学过程的高质量输出； 2. 培养学生对化学学科的兴趣，引导其开展科学探索与实践； 3. 协助学生理解并掌握核心化学知识，提升学习成效； 4. 积极参与校内教研工作，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与授课技巧； 2. 热爱教育事业，能适应较强的工作节奏； 3. 拥有良好的协作意识与职业担当； 4. 能够采用创新手段促进教学水平的提升。 单位福利: 带薪年假、五险一金、节假日福利

新店开业招聘 开业前期工作内容：负责新店宣传与推广邀约，无需承担销售任务，销售由专人负责 开业后期工作：协助课程开展 无经验可，资深员工全程指导带教 薪资待遇：底薪（3000+1000绩效）4000+提成最高20%+奖励+免费专业培训 工作周期：短期50天，也可选择长期任职 工资按时发放，绝不拖欠 工作地点：泰山区农业大学北侧茁小壮少儿游泳运动馆

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续提升。 2. 针对不同团队及个人发展需要，定制匹配的培训内容，支撑公司战略与人才成长目标。 3. 管理培训资料库，确保课程内容准确、更新及时。 4. 跟踪培训成效，汇总反馈信息，持续改进培训形式与教学资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 具有较强的组织与规划能力，可独立推进多项任务并行开展。 3. 熟悉各类培训技术与方法，能灵活调整应用以提升授课效果。 4. 具备较强的问题应对能力，可在培训实施中及时提出有效解决方案。

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的高质量教学服务； 2. 激发学生学习动力，引导养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3. 与学生及家长建立稳定、互信的沟通机制，维护长期合作关系； 4. 参与学科组内教研活动，共享教学经验，协同提升教学质量； 5. 持续学习精进，不断提升专业能力与授课水平。 任职资格： 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 教育类相关专业背景，持有教师资格证者优先，有实际教学经历者更佳； 3. 普通话规范，表达清晰流畅，具备较强的沟通能力与课堂讲授能力，能够做到逻辑清楚、因材施教、启发引导； 4. 思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5. 积极进取，具备较强抗压能力，责任心强，耐心细致； 6. 热爱教育事业，了解学科课程体系，具备良好的服务意识。 薪酬福利： 1、无责任底薪+课时提成+团队绩效奖金，月综合收入4-8k； 2、享受标准五险一金； 3、享有带薪年假、病假及法定节假日等完整休假制度； 4、提供系统化培训支持：包括岗前集训、在职成长计划，零基础也可快速上手并胜任工作； 5、全国五大区域30余座城市覆盖，提供广泛的职业发展与跨地区晋升机会； 6、丰富的员工关怀项目：生日祝福、入职周年纪念、节日慰问等； 7、员工子女可享内部报读优惠； 8、定期组织多样团队活动，如聚餐、校区出游、部门团建等； 9、缓解住宿负担，提供住房补贴支持 晋升渠道： 管理方向：学科带头人→学科组长→助理教学校长储备→助理教学校长→教学校长 专业方向：学科老师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→区域教研经理→省区教研经理

前期主要负责新店开业前的宣传与推广工作，遇到有意向的客户需添加其联系方式；待新店装修完成并举办发布会时，邀请这些潜在客户到店参观，带领其了解店内环境与设施后，移交至销售人员跟进；销售人员由其他分店的店长或经理担任，成功签单后的业绩提成归属于前期邀约人员；新店正式运营后，各自回归所属岗位开展后续工作

晚辅，英语老师

茁小壮少儿游泳运动馆泰安【第五家店】肥城新店招聘 新店筹备阶段诚聘英才 岗位职责：参与新店开业前的宣传推广与客户邀约工作，无需承担销售任务，门店配备专职销售人员。 培训机制：零经验也可加入，资深员工全程一对一指导带教 场馆项目涵盖：少儿游泳、少儿体适能（肥城首家“忍者训练”课程）、少儿体智能（肥城首推“全息屏幕60万”互动系统）、少儿格斗 薪酬结构：底薪3000元、绩效奖金800～2000元+提成最高达20%+免费专业培训、包住 综合收入：1.5W～3W元 用工灵活：支持短期50天，也欢迎长期发展 薪资按时发放，绝不拖欠 任职要求：性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，学历不限 工作地址：肥城西信业旁

(1)岗位职责 依据公司整体战略及业务发展需要，构建完善的培训体系，策划并实施培训方案； (2)任职要求 1. 需具备客服类培训实操经验，拥有相关培训背景者优先考虑； 2. 具备个性化授课方式，授课感染力强，热情投入，熟悉销售培训专业知识； 3. 可独立拟定培训规划，承担授课工作，主导销售新员工的成长培养； 具备良好的沟通技巧、组织能力及跨部门协作水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-06-30 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板或平板配合电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题 薪资按月发放；大学6–8元/题，薪资按周结算 【工作时间自由，支持远程居家办公】

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-08 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间自主支配，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目视具体需求调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配备电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，统一按月结算； 大学5-6元/题，支持日结或周结 【时间自由，支持远程居家办公】