2026年新年汽修人才储备分配通知 一、分配日期人数 10：00分配山东、广西、河南、海南汽修学员220名 二、入职岗位：汽车美容，贴膜，机修，钣喷，销售服务顾问 三、面试地址：省苏州市吴中区东山大道8号(胥口金茂工业园旁边) 四、学员情况说明： 1）都是伯乐技师班学员为主，全面接受过技术训练。 2）有200余名学员是汽车美容技师班，直接上手汽车美容岗位工作，能够独立完成汽车美容项目。 3）150余名学员入职实习半年，实习结束可直接签订劳动合同。 4）学员来自不同区域不同院校，可以穿插挑选，避免抱团现象。 六、单位根据门店所在省份联系伯乐区域经理提前预订学员，先预订先得，。 七、招聘联系方式： 区域张经理：

车衣改色师傅一名，5年以上工作经验，吃苦耐劳，有上进心，团队和谐，会开车，

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、抛光、镀膜等美容护理服务，确保施工质量达到客户满意标准 2.根据车辆状况制定个性化美容方案，提供专业养护建议 3.正确使用和维护美容设备及工具，保持工作区域整洁有序 4.配合门店完成客户接待与服务跟进，提升客户体验与复购率 5.遵守安全操作规范，确保施工过程无损伤、无事故 任职要求： 1.有汽车美容相关工作经验，熟悉各类漆面处理工艺及产品特性 2.动手能力强，具备良好的服务意识和责任心 3.学历不限，接受中专/技校或相关培训背景人员 4.能适应快节奏工作环境，具备基本沟通能力 5.持有相关职业资格证书者优先录用

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

有工作经验可以独立操作

汽车美容师傅，汽车维修师傅，全能师傅。

途虎养车工场店急招汽修工，会大保养，换正时皮带即可。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

招修车学徒认真工作，吃苦耐劳

汽车维修设备的安装调试，售后服务

苏州市吴中区招空调安装/维修

苏州昆山市 昆山市招自动化设备电工大工、中工，45一个小时.包吃住.年前工资结清.

薪资待遇 日结150-170一天 形象岗：6000一个月， 普通岗：5200一个月 大龄岗：4500-4800一个月 【招聘要求】： 1、年龄在18-50周岁身体健康不限学历无需经验 2、工作轻松简单 【岗位职责】 巡逻门岗监控车辆登记工作的很轻松事少一看就会 住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、洗衣机WIFI等；有白班有夜班，工作时间12小时

昆山招二保焊工15000

苏州市昆山招打磨喷漆

洗车行招聘 洗车工 抛光师傅 早8点半晚6点，绩效工资无底薪。提成一人一半，干多少得多少，供住 ☎

洗车店招聘 【1】汽车美容师傅4000-6000元会各种汽车美容项目（如抛光打蜡等）1名 【2】洗车工3000-4000，2人，以上岗位待遇好，包吃住，福利优，欢迎有志青年加入。 联系电话/: 地址:邵东市华电星苑附近

珙县极护名车 招聘人数： 2人 工作地点： 天河缘后门 工作内容：主要负责车辆美容相关工作 有无经验均可 可以教 可以帮带 任职要求： 做事情细致 能够有团队意识 遵守工作流程规范 薪资待遇：面议 联系方式：（）

【公司名称】：明航汽车美容 【岗位】： 汽车美容洗车工 【招聘人数】:1名 【岗位性质】:全职 【要求】：男女不限 【上班时间】：上班时间9:00至18:30 供饭一顿 【待遇】：2000—3000 面谈 【其它】： 【联系方式】： 【地址】：南翔路79号————————————

招聘汽车美容师傅，会补胎，换机油等。

超市店员长期兼职 就近安排，岗位自选 一【工资待遇】: 1.分拣员: 首月22/小时或1.5/单，两者取高，次月统一1.5/单，每人每天至少200单，一天10小时 2.理货员: 白班25/小时，一天10小时， 3.夜班补货: 28/小时，一天9小时，工资次月15号发放。 二【工作要求】: 18-45岁， 男女不限， （最好有超市店员经验） 三【工作时间】: 白班: 7-22点之间排班10小时，做六休一， 夜班: 22-7，做六休一 四【工作内容】 工作内容：主要协助顾客自主收银机操作，分拣打包，理货，上架，摆放等

苏州狮山阿吉豆招聘啦 招聘职位：导购2位 地址：苏州狮山天街二楼阿吉豆饰品店 联系电话：（同步） 薪资福利（5000—9000） 1、福利待遇:无责底薪（3200-3560）+提成+补贴+法假三薪+年假+五险 2、员工级、公司级专业系统培训，3个月左右一次考核晋级加薪机会； 3、每年不定期全员活动，可尽情展示您的才艺并有丰厚奖品； 4、带薪年假、节日礼品； 5、试用期1个月，购买社保； 6、根据商场营业时间，早中晚三个班次，每个班次7小时上班时间。 岗位职责： 1、完成每月销售指标； 2、完成商品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： 1、20-33岁，吃苦耐劳，形象气质佳，无不良生活习惯； 2、有零售行业相关工作经验者优先考虑 3、口齿清晰，善于与人交流，具备良好的亲和力和沟通能力。 4.具有较强的抗压能力以及执行力。

苏杭时代超市招聘： 理货员：生鲜岗位2名，8小时/天，月休4天 寒假工3名:要求肉品、粮油，蔬菜岗位 薪资18-23元/小时 有意向联系

招聘：卤菜店招营业员 薪资：4500-5000元/月 卤菜店销卖员，年龄35一55岁，男女不限，要求诚实能吃苦耐劳，可以操作电子称打码，超市上班，工作时间9小时，月休两天。第一个月学徒工资保低4500元，第二个月起算提成不底于5000元，老板包吃包住。工作地点：苏州。联系电话：。注：老板是开州和谦人真实可靠。

岗位名称：世华新材料员工；B2司机；中介店员。世华新材料员工 岗位要求：1.年龄在1838岁之间，男女不限。2.需要会识写字和26个字母，无尘衣站班为主。3.接受两班倒工作制，点对点计10h，免费体检。 薪资待遇：模式1员工29元/h，同工同酬发薪，25号补差价含税6，支付3个月，不足7天或。模式2员工同工同酬发薪+奖金8元/h含税6，不足7天或。B2司机 岗位要求：1.中专及以上学历。2.拥有B2及以上驾驶资格证。3.近三年内无不良交通记录。 薪资待遇：岗位工资+绩效工资+餐补等合计7K；缴纳社保公积金，另补充节日福利年度体检。中介店员 岗位要求：女性，有经验优先，五官端正，形象好，活泼开朗有责任心、耐心。 薪资待遇：具体薪资待苏州工业园中介面议。

小汽车维修大师傅，中工

急❗❗❗ 以下门店连档促销员 档期：2.7-（连档9天） 1:宝带大润发 2:盛泽大润发 3:吴江大润发 4:苏福大润发 5:盛泽大润发 6:何山大润发 7:吴江南大润发 8:黄河大润发 9:广济大润发 10:木渎大润发 11:金鸡湖大润发 工资：150/天 要求：积极主动会销售，需要健康证，鸽子勿扰 联系： 工作时间:面议

招聘特卖导购（卖鞋） 地点：宝带大润发 时间：跟超市时间走，能跨年，过年无休 薪资：200+2个点提，上一休一，8点至10点 要求：有特卖销售经验优先 会推连单 能守店 年纪55岁以下 低头族 勿扰 联系电话：（）

招聘：大润发相城店、东环店、星塘店临促各一名，要求：有促销经验，工资面议。联系电话：（）

家政公司店员/前台的核心职责是承接客户需求、匹配家政服务资源，同时处理服务预约、沟通协调及基础事务，保障客户与家政人员的对接效率。 具体工作职责可分为以下几类： 1. 客户需求对接：接待到店/来电客户，详细了解需求（如日常保洁、母婴护理、老人陪护、家电清洗等），明确服务时间、频率、特殊要求（如宠物家庭、过敏体质等），并推荐适配的服务类型及家政人员。 ​ 2. 服务预约与匹配：根据客户需求，查询家政人员档期（如是否持证、服务经验、客户评价），确认匹配后为客户办理预约手续，明确服务价格、合同条款（如安全责任、服务标准），并同步告知家政人员服务细节。 ​ 3. 信息记录与管理：建立客户档案（需求、联系方式、服务记录、反馈）和家政人员档案（证件、健康证明、服务范围、档期），定期更新；整理订单合同、收款凭证、发票等资料，确保存档规范。 ​ 4. 沟通协调与问题处理：服务过程中，充当客户与家政人员的桥梁，传递双方诉求（如客户调整清洁重点、家政人员需确认工具提供）；若出现纠纷（如服务不达标、物品损坏），及时介入了解情况，上报上级并协助协商解决方案。 ​ 5. 基础事务与推广协助：维护门店整洁，管理办公用品及服务相关物料（如清洁工具样品、合同范本）；向客户介绍公司优惠活动（如套餐折扣、新客福利），协助完成简单的服务推广；统计每日/每月订单量、营收数据，形成基础报表。