仓库搬迁，负责打包商品，10个小时，180元

涨价了仓库150元总价 晚班 下班秒发工资 不需要等待 需求60人 独家操作 所有员工必须穿厚衣服 可米酷包装~仓库外包线 老大妈首选单位 仓库日结150元总价下班就发 仓库部门 吴中冰棒~冰淇淋~包装厂 进口零食巧克力~ 进口冰棒~进口冰淇淋包装 16~55 岁 18~55 岁 穿厚衣服或者羽绒服也可以 管吃四菜一汤 红烧肉~大鸭腿~卤蛋~ 小炒肉~大排~吃饱再干 仓库部门伙食棒棒 必须携带身份证 个别照片也行 员工150元 下班就发 上下班签字， 必须一笔一画，把名字写工整 钉钉打卡有时也不需要 工作超级轻松~恒温车间~ 不穿无尘服~多穿点衣服 冰棒~冰淇淋恒温车间 干活~超级轻松~简单 养老活~有活就干~没活就玩 老员工都知道上班就是玩 仓库干活必须带厚衣服 上班时间：8 点到20点， 工作内容：折纸盒子，包装礼盒， 必须手机上能下载钉钉 上下班必须签字 工作轻松自由 小街正新鸡排5：45 西湖花园好乐购5：50 西湖花园警务室5：55 花港金三峡对面6：05 百家姓6：20

招上门大烫一名，

就近安排!就近安排!就近安排! 兼职可日结!兼职可日结!兼职可日结! 类似线上超市，只送一个店的单，不用到处去跑商家! 不用二次打包，有专门的分拣都包装好了， 从1个固定门店取货，送门店周围3公里左右， 2轮电动车灵活方便，单量充足，不用抢单! [薪资福利】 无责底薪+计件工资+职级津贴等 工资工资:8000-12000 (正常干，每月8000+，努力干:)只要努力，工资没有上限![工作职责】 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的，一次可带6-8单 【任职要求】 1、18-45岁 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱; 3、熟练使用智能手机，会骑电瓶车，会使用导航;

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、供件、拉扫、倒包等工作 上班时间； 进港：晚12点到中午12点 出港：晚7点到早5点 福利待遇； 免费提供宿舍（5-6人间），吃饭饭补500元（250补到工资里250充饭卡，中心有食堂）。可缴纳社保。 工作地址：常熟东南开发区顺祥路9号申通快递1号门

冷库直招 打包岗位：长期工，工资月结 男女不限，年龄18-50岁，适应上夜班，视力良好、身体健康，无隐性疾病，无传染性疾病 上班时间.凌晨2点-上午11点，只上上午班，下午休息 月休2天 福利：计件（多劳多得）包食宿 配备空调、热水器 分拣岗位： 男女不限，年龄20-40岁，适应上夜班，视力良好、身体健康，无隐性疾病，无传染性疾病 上班时间： 凌晨2点-上午11点，只上上午班，下午休息月休2天 薪资：冷库分拣多名（计件工资多劳多得，前两个月保底工资5000） 福利：包食宿 配备空调、热水器

负责仓库里面复核，拣货，库维等工作 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应快节奏环境 2.认识26个英文字母，熟悉基础电脑操作者优先； 3.能配合仓库加班，不能加班的勿扰 福利待遇：，单休，免费工作餐，节假日福利，定期下午茶 玩具仓！！！有住宿 地址：常熟市嘉民常熟北物流中心（富华路25号） 联系电话：

信息 建丰附近 长白班 7点50直接上班 25~45 岁左右 仓库辅助工，包装整理之类的一些杂活。要求识数会写字，不要经常请假。 日结 第三天发两天 工资：160元/天 每天8小时。 合同2个月 。

明天浙申找打包替班一名

急招大烫

招长期车位二名，小烫一名，厂在石牌立基路联系电话

招计时车工23小时，前期可日结。手脚麻利跑量货招夫妻对做整件，工资月结不压。莫城三和佳苑96号

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昆山市巴城镇三信产业园冬哥羊绒，招小烫一名，车位开口袋一名，拼摆缝一名

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申通快递【岗位】（兼职）扫描分拣员【薪酬】100元/天（具体情况可以问孙小姐）【要求】男女不限【上班时间】早班：5.30-9.00左右、13.00-15.00左右、：18.30-2.00左右包月装卸工【工作地址】江门市蓬江区杜阮群华路北侧1号厂房【联系方式】孙小姐（人事很忙，想应聘直接打电话就行！！）井号

今天平原韵达需要小时工，一个小时13元。能去的联系

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招聘 招聘岗位：打单发货、处理售后 或者配货 具体这边安排 需要人数：2人 工作经验多久：半年以上/一年以上 大概薪资范围：6000左右 ☎： 工作地点： 常熟莫干路33号长江不绣厂院内

浦庄夜排档找小炒一个，下午四点到两点，活不多，工资六千左右，有想法赵老板

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上班时间是。下午三点。到晚上三点。听从老板安排。有上进心的精神。有创新的思维。能吃苦耐劳的精神。有什么事跟老板商量好

招工 姑苏区娄门桥招冷菜小弟一个，45005000 联系电话

工作职责: 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、安装撤架车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营管理体系 2、组织实施安装、搬迁、撤架、换架及货物转移等相关任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准流程，推动标准化作业有效落地 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有供应商的评估淘汰，完成合作协议签署等相关事宜 5、在保障运力稳定运行的前提下，推进物流成本的合理化管控与优化 6、结合物流运营实际，持续识别改进机会并提出可行性优化方案，提升整体运力服务质量 任职资格: 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力良好，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历 4、执行力强，能够落地推进工作，抗压能力佳，擅长跨团队协作 5、有物流或仓储管理相关经验，熟悉物流链条中的常见痛点与运作模式

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