时薪25，做一休一，一天扣除吃饭时间11个小时 年龄35周岁以下，工作经验不限，有店长帮带，学历不限，认真努力就行 工作内容：每天帮整理仓库，点数，补货，来货整理即可

上海邦成生物工程有限公司 招聘以下岗位： 一、成本会计：1名，年龄30-45岁，有成本会计工作经验， ★双休，薪资：7-9K 二、仓管员1名，年龄25-45岁，有叉车证，有仓库相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳 ★做6休1，薪资5-7K 三：普工5名 要求：年龄22-50岁，身体健康，吃苦耐劳，主要从事车间投料、包装成品等工作 ★做6休1，综合工资5-7K ★公司地址：上海高新区（金山工业区）金争路669号 ★联系方式：沈女士，

岗位名称：高位叉车工；仓管。岗位要求：1.会开林德高位叉车，双进伸优先；2.有冷库工作经验者优先；3.，年龄18～45岁。薪资待遇：1.高位叉车工：29元/小时，工资范围9k-1万左右；2.仓管：24元/小时，工资范围7k-8k5左右。

招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情：

招聘：仓管助手 薪资：23.5元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

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长白班，下午一点面试 招仓管，40岁以下，有叉车证，会电脑。25元/小时，岗位补贴500/月， 免费工作餐，（，两餐一个小时哦），月综合工资7000-9000左右，厂址：恒永路 带队电话

招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

岗位名称：仓管； 岗位要求：1. ；2. 年龄要求：45岁以下；3. 学历要求：高中及以上学历，有叉车证； 薪资待遇：底薪4500，加班有1.5倍、2倍、3倍工资，月综合工资6000-7000，8小时工作制，双休，每天工作8-10小时，当月交纳上海社保，每年一次旅游机会，年终奖，生日礼品，全勤奖。

青联中介 化妆品厂 招聘 仓库管理员 20-45岁 持有效叉车证。 缴纳五险一金，公司全额承担 最好是在制药行业、化妆品行业做过 8小时底薪6000元+加班费 长白班 工作餐 地址：朱家角 联系电话：

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招聘：招聘仓管一名 公司主营福临门米面油等产品 招聘仓管一名 ，薪资面议。要求有工作经验

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B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。

岗位职责： 一、仓储管理 1. 负责库区整体规划与安全管理，建立健全仓库管理制度，科学设计货物存储区域及摆放方式，落实防火、防潮、防盗等安全防护措施。 2. 推行5S现场管理，持续优化仓库存储布局，提升作业效率与出货准确率。 3. 保障库存数据真实准确，组织并执行周期性盘点工作，分析盘点差异原因，确保账目与实物一致。 4. 统筹调度叉车操作员及装卸人员作业，实施全过程监督，保障作业安全、货物无损、流程顺畅，同时负责叉车设备的日常维护与保养。 二、运输配送管理 1. 统筹车辆调度与装载安排，依据订单要求完成配载装车及到站卸货任务，实时跟踪物流动态，及时处理配送过程中的异常情况，并与目的地负责人保持有效对接。 2. 制定配送应急响应机制，持续优化运输方案，提升配送时效与客户体验。 3. 第三方承运商管理。开展物流服务商筛选、评估与合作管理，监督合同履约情况，合理控制配送支出。 三、成本控制与数据分析 1. 持续优化物流成本结构，深入分析仓储与运输环节费用构成，通过流程优化、装载率提升和货损管控等方式降低运营成本。 2. 审核物流服务费用单据，协同客服部门完成票据交接，核实费用明细及货物信息准确性。 3. 基于收发存数据生成统计报表，监控库存周转水平，输出分析结论并提出可行性改善建议。 四、上级交办的其他物流运营事务：合理配置团队人力，认真履职尽责，按时高效完成各项任务，落实员工绩效考核与日常管理。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，吃苦耐劳，拥有5年以上物流专线从业经验，其中至少3年担任专线管理岗位，熟练操作WMS/TMS系统，精通物流全链条运作流程，具备客户维系与市场开拓能力。 2. 具备较强的组织与协调能力，能科学规划专线作业流程，统筹资源配置，推动各环节高效协作。 3. 具备一定的团队领导力，能够带动成员积极性，保障工作有序推进。 4. 具备良好的沟通表达能力，可与多方业务关联方进行顺畅沟通与协商。 5. 遵守公司规章制度，执行力强，问题响应迅速，能及时发现并解决物流运作中的各类突发状况。 6. 持有叉车操作证，叉车操作熟练，了解上海地区物流市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑！

周末双休 + 合规排班 ✅ 年龄25-45周岁，中专及以上学历，身体健康，适应仓库现场作业 ✅ 2年以上仓库现场管理经验，熟练出入库、盘点、库存管控流程 ✅ 持有叉车资质证书，2年以上实操经验，熟悉林德R车优先录用 ✅ 有化工原料分装、精准称量、危化品仓储经验者优先 ✅ 工作严谨细致、责任心强，具备团队协作意识，服从现场管理 综合月薪6500-7500元（基础工资+绩效+加班费） 工作日加班满2小时，发放餐补30元 缴纳上海本地社保，法定节假日福利、过节费、职工体检、年假齐全 岗位稳定、管理规范、作息规律，工作环境良好，适合长期稳定发展 报名☎：

岗位职责： 1. KPI 监控： 1）实时监控：跟进履约关键指标，及时发现问题并推动闭环解决 2）定期监控：管控各项成本支出（人力、运输、包材等），对前置仓整体经营损益负责 2. 仓内管理： 1）库存管理：制定库存计划，落实补货策略，动态监控库存状态，保障供应稳定，提升周转效率，防止缺货与积压； 2）补货管理：基于数据分析优化补货逻辑，降低商品损耗，尤其加强生鲜类商品的耗损管控； 3）订单履约与时效管理： - 跟踪订单执行全流程，确保在规定时间内完成精准拣货、规范打包及高效交接 - 拆解履约各环节数据（拣货时长、打包速度、出库效率），定位瓶颈并推进改善措施落地 - 统筹仓内作业资源与配送团队协同，灵活应对大促或高峰订单压力 4）配送管理：承运商对接与运力统筹安排 5）以数据为基础开展运营决策，持续挖掘降本增效机会点并推动实施 3. 销售支持： 1）整合内外部资源，助力前置仓订单量增长 2）配合市场端地推活动落地执行，保障活动期间服务品质 教育背景： 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先 工作经验： - 5年以上仓储物流运营管理经验 - 具备2年以上前置仓、电商仓、快消品配送中心或生鲜冷链仓运营经验者优先 核心技能： - 精通仓储各环节运作流程：熟悉收货、上架、存储、拣选、包装、发运、退换货等全链路操作与管理 - 扎实的库存管控能力：掌握科学的库存控制方法，有实际降低库存滞留和损耗的成功案例（具备生鲜运营经验更具优势） - 数据分析能力突出：熟练运用Excel进行多维度数据分析，善于从数据中识别问题并指导优化；具备WMS/ERP系统使用经验 - 成本意识强：了解运营成本结构，有实操层面的成本压缩与效率提升经验 - 问题应对能力强：能快速定位运营异常，并提出可落地的解决方案 - 协调沟通能力强：具备良好的跨部门协作能力，能够高效协调内外部工作关系 关键素质： - 责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力，适应高强度快节奏工作环境 - 关注细节，重视操作准确性与流程效率 - 目标导向，以结果达成为核心驱动力 - 执行力强，具备推动项目落地的能力 - 沟通表达顺畅 - 可接受出差安排 加分项： - 了解生鲜商品属性及冷链运营规范 - 参与或主导过仓库流程改进、自动化升级项目 - 具备一定项目管理实践经验 - 熟悉当地用工政策及相关劳动法规

招聘：跟单 薪资：6001-10000元 跟单，相关工作经验3年以上，优秀，有责任心，有代步车。

奉贤长白班蔬菜加工员招聘岗位：包装工、分拣工、搬菜工（男女均可）薪资待遇：17元/小时，上六休一，月工时不低于312个，薪资稳定有保障工作内容：负责蔬菜分拣、包装、打包及搬运等相关工作任职要求：男女不限，年龄60岁以内，手脚麻利、做事认真能适应低温车间（温度5-10℃），需站立工作12小时左右需穿戴无尘衣、帽子、口罩，服从管理工作时间：8:00-22:30，午休1小时，晚餐休息0.5小时，月休4天食宿福利：免费提供中晚餐，住宿费150元/月工作环境：活计轻松不累，氛围自由面试时间：9:00-16:00，有意者可直接到岗面试电话:

分拣、扫描、装卸工10-12小时9000~10000/月，常年有活主要分拣、扫描、装卸工等岗位16~65岁

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