1.熟悉管家相关工作流程，热情接待业主及访客； 2.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力 3.负责详细记录业主投诉内容，并及时上报上级领导； 4.负责接受处理内、外部报修，通知相关维修人员，跟进并督促其迅速解决； 5.物业费的催缴 职位要求 1.大专及以上学历，有一年及以上品牌物业管家相关工作经验； 2.形象良好，良好的语言表达能力，性格开明，喜欢与人沟通交流； 3.28~43岁，抗压能力强 底折：5500-6000 工作时简！ 8:30-17:30 工作地点：江心洲江湾世纪 联系方式：李女士

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岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后服务经验者优先，熟悉售后流程更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能独立应对常见客诉场景 5.责任心强，服务意识突出，适应轮班制工作安排

渴望实现年薪百万的看过来， 渴望月入20万的看过来， 天道酬勤，但选择往往大于努力，认知决定你的收入高度。 公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，提供带薪培训，敬请求职者知悉！ 来到这里，你将收获： 1、积极向上的工作氛围，充满激情的工作状态； 2、公开透明的晋升机制，一切以业绩为核心衡量标准； 3、表现优异者可参与集团国际年会，并享有国内外学习与旅游机会； 4、丰富的社会阅历积累，行万里路，阅人无数，拓宽人生格局。 岗位福利： 1、薪酬结构：基本工资+补贴+满勤奖+绩效奖金，无责任底薪6000元+上访奖励500元， 试用期综合收入约6500-8800元，转正后平均月薪10000元以上，收入上不封顶； 2、定期组织团建、聚餐、下午茶、生日会等员工活动，享受五险一金保障。 岗位职责： 1、系统学习各大银行融资及贷款相关专业知识，配备一对一导师指导（无需经验）； 2、依托公司提供的优质客户资源，通过电话沟通方式开拓有融资需求的企业、公司或个人客户； 3、为客户量身定制周全的融资贷款方案与实施计划； 4、确保客户信用状况良好、资料完整，最终确认贷款合作细节； 5、评估客户资产情况，协助客户规划真实合规的贷款用途； 6、审核客户提交的贷款材料真实性，全面做好贷前贷后各项准备工作； 7、定期回访客户，持续维护良好的长期合作关系。

五险 无责任底薪6000+高提成 上不封顶 话费补贴、住房补贴、多项补助 全勤奖励 公司提供客户资源，通过电话拓展新客户，同步维护老客户关系； 工作时间：9:00～18:00 写字楼内办公，无需外出奔波，无需实地拜访，纯办公室白领模式； 超长带薪年假+法定节假日正常休 3、成长支持：系统化新人培训、专人带教指导、专业培训团队、定期经验分享等； 4、团队氛围：成员以90后、00后为主，年轻有活力，无复杂人际关系，定期组织团建活动； 其他福利：不定期下午茶、部门聚餐、公司集体活动等

工作内容：纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力，仅需通过电话筛选有意向的客户并添加至微信 添加4个微信奖励20元 5个奖励40元 6个奖励60元 …… 奖励上不封顶，多劳多得 薪资：保底无责5500元 + 微信奖励每日100—300元不等

中国人寿滨湖支公司蠡湖营业部直聘： 售后服务专员 7000-8000元/月 后勤文员4000-8000元/月 大客户销售经理7000-9000元/月 双休档案管理专员5000-8000元/月 档案管理员7000-9000元/月 售后服务专员7000-9000元/月 客户销售经理7000-9000元/月 客户服务经理4000-10000元/月 康养规划师8000-20000元/月 地址：华东大厦9楼

诚招电话客服，正经工作，稳定长期！ 底薪5000加提成现金奖各种福利平均工资8000以上。 免费带薪培训包教包会一对一培训。 不用出门，不用应酬，室内办公，吹空调打电话就行。 公司给资源、给话术、给培训，啥也不会也能来。 工资按时发，不拖欠，提成当天/当月结算，赚多赚少全看自己。 要求不高，会说话、肯干活、不偷懒就行。 想安稳上班、想多赚钱的，直接来面试，当天安排入职！ 无锡梁溪区广益五洲银河城

岗位名称：机修工 岗位要求：1. 有电工证；2. 高中以上学历；3. 有高度责任心、抗压能力及工作积极性。 薪资待遇：机修工薪资范围在人民币（¥）5-8千水平。福利待遇包括五险一金及多项额外福利，如带薪年假、节日福利、生日福利及年终福利等。服务地南京（信息不涵盖具体工作地点细节）。

南京市玄武区招智能化大工，会融纤，会做KBG管，桥架的优先，工资月结

南京位于南京市江宁区陆郎江横路218号的公司急需招聘两名会氩弧焊的焊工、一名装配工以及一名激光折弯学徒，待遇优厚，详情面议。

南京南站 川菜馆招师傅，工资8000一9000 另 另招服务员两名，工资4500 －5500以上包吃包住，月休息2天。 电话（杨总）

岗位名称：普工；二保焊工； 岗位要求：1. 有相关工作经验或技能（二保焊工需持有证书）；2. 身体健康，能够适应生产线的工作环境；3. 能够识简单图纸（针对二保焊工）。 薪资待遇：1. 普工：时薪20元，每天工作8小时，薪资可达240元/天；2. 二保焊工：时薪32元，每天工作8小时，薪资可达384元/天；提供住宿，每月200元。注意事项：1. 新厂晋升空间大；2. 工作地址可能位于南京的某个地点（具体未提供）；3. 需要提供一年以内的体检单，可以先上班再补体检单。

招聘物业楼栋管家两名，提供食宿，要求应聘者具备中专学历、熟练掌握电脑技能、年龄35岁以下，薪资及休假待遇面谈，工作地点位于陕西榆林长城南路河汇府小区。

岗位名称：小区物业管家1； 岗位要求：1. 负责小区日常巡查（卫生、秩序、设施）；2. 处理业主诉求，提供贴心服务；3. 组织社区活动，提升居住幸福感。 薪资待遇：月薪4000-4500元。

花鹤翎小区招聘 工资2800 月休三天 12小时 55以下 有意联系：

诚聘：物业管家 任职要求： - 有物业客服/管家相关经验优先 - 沟通能力强，有耐心、责任心 - 熟悉物业工作流程，熟练使用办公软件 - 形象端正，服务意识强 喜欢与人沟通，做事认真负责 - 能妥善处理业主问题，抗压能力强 负责： - 业主接待、问题跟进、满意度维护 - 小区日常管理、巡查与协调 - 活动通知、物业费催缴等日常工作 年龄25-45之间 有意者请联系：

宁夏家豪物业【江南新村】现面向社会招聘，(物管员一名,高中文凭，熟悉电脑)，身体健康，品行端正，认真敬业，吃苦耐劳，一经录用，每月四天休息，法定节假日，有福利有公休，有生日蛋糕有意者致☎ 杨金梅

需要招聘客服和出纳两个岗位出纳有过经验者优先1.主要回复客户信息2.沟通能力强3.需要有团队意识4.需要服从管理5.要有责任心

欢迎各位小伙伴和我交流，期待与你并肩共事～ 快乐工作，开心赚钱！ 招聘要求 - 性别不限，0经验也可加入！（有相关经验者年龄可适当放宽） - 会基础沟通即可，内向性格也能快速适应～ 薪资待遇 - 保底底薪5000元+高额提成+五险一金，月综合收入1w+，收入上不封顶！ - 新人无需担心！提供系统培训，一对一指导，快速入门赚取收入～ 神仙福利 - 节日福利礼品、法定节假日+公司专属假期全休，年度团队旅游安排！ - 每月额外享3天带薪休假 - 标准八小时工作制，准时下班！单双轮休+法定假日正常休息，工作生活更平衡～ 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和熟练的打字速度 2. 热衷于提升客户服务质量 3. 能在团队协作中积极发挥作用

五险一金！纯接听无销售性质！接受零经验！办公室坐班！！！ 入职即可享受： (1) 高端办公环境，总部大楼办公 (2) 入职即签订正式劳动合同 (3) 欢迎无经验新人加入 (4) 享有带薪年假，缴纳五险一金 (5) 提供带薪岗前培训 (6) 多项员工福利，包含餐补、高温补贴、高额年终奖、住房公积金 (7) 团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，沟通轻松愉快 开开心心上班，踏踏实实赚钱 (8) 办公区配备微波炉、冰箱、食堂等完善设施 【工作内容】 工作稳定不繁琐，待遇优厚，环境优越，快速上岗！ 负责接听用户来电，查询客户后台流量、话费信息，解答联通用户的常见咨询问题。 【薪资待遇】 底薪+补贴+绩效+奖励 综合实发月薪6000-8000元 【工作时间】 排班制，每天工作8小时，上三天休息一天，无需上夜班

岗位职责 1、通过线上渠道与客户交流，解答客户疑问，指导客户完成相关操作； 2、及时整理并处理后台信息，做好后续跟进工作； 3、定期进行电话回访，维护老客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求 1、年龄******，不限性别，普通话标准，具备良好沟通能力，反应敏捷； 2、性格耐心，能承受一定工作压力，语言表达清楚流畅； 3、有客服、运营或销售相关经验者优先录用；

无责6000 说无责就是无责哈（包午餐！！！） 公司在张府园地铁站附近步行几分钟就到啦 【工作内容】 1、线上审核主动在平台提交信息的客户资料，补充完善信息并做好相应备注 2、梳理并分析客户实际情况，对符合条件的客户通知其线下到访 【薪资待遇】 1、无责6k+提成+6k（当月转正奖励6k） 2、试用期3个月 流程简单易上手，通常一个月即可转正 3、提供带薪培训，零经验新手也能快速适应 4、公司每周准备下午茶，每月组织团建活动，生日会发放现金红包，节假日赠送福利礼品，老板是00后，出手大方常请员工聚餐 团队氛围非常融洽，同事之间相处轻松愉快 欢迎各位小伙伴投递简历，一起成为上班搭子~~~

哪怕上班一天不合适，也会给你发工资，公司就是这么有实力且人性化！每个月15号准时发薪。 岗位职责： 在线处理相关业务，操作简单，上手迅速，无需面谈，无需客户邀约。 薪资待遇： 新人前三个月平均收入6000+，转正后不考核，月收入8000-13000元，到期自动转正。 岗位福利： 1、入职即办理社保缴纳； 2、工作满1-3个月即可转正； 3、入职当天签订正式劳动合同； 4、享受带薪年假15天；

招聘信息 地址：广州路35号（儿童医院对面） 1. 配电房值班电工 - 要求：持高压电工证，男女不限，55岁以下 - 班次：上一休三（24小时），本月4号的班，早8:30交接班 - 薪资：2800元/月 2.工程维修 要求:持低压电工证，55岁以下 -班次上五休二 -薪资:4500元/月 联系电话：余部长 麻烦大家帮忙推荐，感谢

模式：所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发或外出奔波拓展客户，主要负责维护新老客户关系，推动成交，并开展老客户的二次转化。公司设有专门的渠道部门协助获取新客户，同时配备独立回访团队对老客户进行定期跟进，关键节点由负责人直接支持，助力实现多次成交。 优势： 1、优质一手客户资源，转化率高（公司规模大，资源优势自然明显） 2、高底薪搭配高提成（老板实力雄厚，放心大胆冲业绩，收入上限你说了算） 3、目标达成额外享高额奖金（年轻化管理层，思维活跃，福利到位，团建活动紧跟潮流，氛围超轻松） 薪资福利： 1、新人入职即享激励奖励，上不封顶~ 2、签订合同即缴纳社保，提供带薪培训： 3、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+多重激励政策，员工平均月薪约19000元 4、全天免费供应零食、糖果、饼干、蛋糕、饮料、茶水！定期组织团建活动！（每日固定时段享受下午茶时光） 5、工作氛围轻松，管理人性化，多劳多得，晋升通道畅通！（公司现设37个部门，9大战区，各级领导亲和包容，愿意倾听并支持员工成长） 6、生日当天赠送蛋糕与礼物！入职周年赠送鲜花与纪念品！每逢节日均有应节好礼发放！（就等你来过生日啦） 7、每位员工每年享有4次调薪机会，4次晋升机会；（目前分公司覆盖南京、常州、镇江，未来将持续扩展至更多城市。你所期待的发展，在这里都能实现~） 遇见即是缘分，欢迎点击电话窗口联系我，哪怕聊聊闲天也欢迎。等你哦~

岗位职责： 1、公司提供客户资源，主要负责接听来电并完成邀约，提供专业的摄影服务咨询及预约支持； 2、为客户详细讲解套餐内容、价格标准以及拍摄相关细节，解答各类疑问； 3、准确登记客户信息，跟进预约进度，确保服务流程顺畅与客户满意； 4、及时响应客户反馈，协调处理服务过程中出现的各类问题； 5、持续维护客户关系，提升客户体验，推动复购与推荐传播。 二、任职要求 1. 经验：需具备1年及以上客服岗位工作经验（有市场类或电商客服背景者优先），了解客户服务沟通逻辑与问题应对流程。 2. 能力要求：具有良好的语言表达与倾听能力，能条理清晰地回应客户咨询；具备较强的情绪调控能力，在面对客户异议时能保持冷静与专业；熟练操作办公软件（如Word、Excel）及常用办公通讯工具（如钉钉、企业微信）。 3. 职业素养：工作态度端正，责任心强，执行力高，严格遵守公司服务规范；具备协作意识，能够与市场团队协同推进客户相关工作。 三、薪资福利 薪资结构：固定月薪4000-6000元 + 月度绩效奖金（500-2000元，依据客户满意度、问题处理完成率等考核发放），团队平均月收入6000-8000元。 成长福利： 提供系统性入职培训（为期1周带薪培训，涵盖产品知识、沟通话术、工单系统使用等内容）； 安排专人带教指导（1对1辅导1个月），助力快速适应岗位； 晋升通道明确（客服专员→客服主管→客服经理），每季度开放晋升评估机会。 工作保障：实行朝九晚六作息，基本无加班；办公地点位于网红T80中山陵脚下，环境优美舒适。 急招，有意者请直接提交简历或留下联系方式

任职要求： 男女不限，年龄20-40岁，欢迎宝妈加入，零基础可上手； 岗位职责： 1、通过电话核实客户资质，办公室固定工位办公，客户资源由公司统一提供； 2、具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 3、工作态度端正，责任心强，品行踏实守规，严格遵守公司各项管理制度。 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖金，月综合收入可达15K以上； 2、设有个人四级晋升通道，成长空间大，每三个月即可参与晋升考核； 3、每周六全天及周日上午休息，法定节假日按规定休假； 4、不空谈承诺，试用期即享全额薪资待遇； 员工福利： 1、每年组织3至5次集体旅游，项目包括漂流、海滨度假、滑雪等； 2、定期开展周末团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏竞技等； 3、提供来自大型企业高管的带薪专业培训； 4、配备行业内优质头部资源支持； 5、缴纳五险一金，享受带薪年假； 6、举办员工生日会，不定期安排下午茶、团队聚餐等活动；