
废钢处理中心主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专固废处理工艺
工作内容:
负责废钢加工中心的安全、环保、质量、效率及各项日常运营管理工作,
主要职责包括组织废次材料的分类、切割、打包以及规范化存储,
确保加工中心设备的平稳高效运转;
需掌握龙门剪、叉车、行车、抓钢机等设备的基本结构原理及相关维护保养规范。
任职要求:
1. 大专及以上学历,数控、冶金、机械类专业优先考虑;
2. 具备2年以上在冶金、机械或其它重工业领域从事设备管理工作的相关经验
开发主管(面料/纺织)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专服饰面料图案/色彩设计染整研发供应商管理纺织/染整专
岗位职责:
一、产品规划支持:
1、配合开展市场资讯搜集与分析,掌握客户实际需求及行业发展方向,为面料研发提供决策依据。
二、开发流程管理:
2、设计与打样:
带领团队结合市场需求推进面料设计(包括图案、组织结构、纤维组合等),组织创意研讨,审核设计稿。指导样品实施,把控关键工艺环节。
3、测试与优化:
统筹安排样品各项性能检测(如强度、色牢度等),依据测试数据推动方案改进。
4、量产支持:
跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现,及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息,用于后续产品优化或新项目立项参考。
三、团队协作:
5、合理分配团队工作任务,协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人,保障信息高效传递与跨部门协同。
四、技术应用与创新:
6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态,评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。
任职要求:
1、学历专业:
纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。
2、经验:
3年以上毛纺行业从业经历,其中至少1-2年深度参与面料开发工作(涵盖设计、打样、测试等核心环节),具备小型团队管理或项目主导经验。
3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程(含图案设计、组织结构设计、纤维选用)。
4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理,了解相关生产设备运行机制。
5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法(如强力测试、色牢度评估等)。
6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。
7、具备良好的项目推动力与组织协调能力,能够实现高效沟通与团队协作。
生产主管/工厂负责人
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验接触制造业、管理经验成型工艺经验
岗位职责:
1、统筹工厂生产运营,全面把控产品质量、成本控制及交付周期。
2、组织并带领团队,保障生产目标高效、高质达成。
3、推动精益化生产模式,优化流程降低成本,提升整体运作效率。
4、主导团队搭建、人员培养及安全生产管理。
任职要求:
1、具备5年以上服装制造企业全面管理经验,熟悉工艺技术,管理能力强,执行力突出。
2、熟练掌握服装生产各环节流程与品质管控,有外贸订单管理经验者优先。
3、拥有优秀的领导才能和团队协作能力,能承受工作压力,责任感强。
我们为您提供:
有竞争力的薪酬: 丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红,具体面议。
广阔的发展平台: 全面负责工厂运营,施展才华,实现个人价值
主管大专
岗位职责:
1、负责电子产品车间的生产人员、设备、工具、材料、环境管理;
2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
3、控制协调生产车间电子产品的各项生产活动,安排和控制生产任务及进度;
4、生产异常处理,对不良数据进行分析,提升生产效率,降低物料损耗;
5、负责车间人员工作安排,岗位技能培养及绩效管理;
6、前期需要进行组装测试发货一线操作,协调生产完成后,打包、登记、发货事宜。
任职要求:1、大专及以上学历,电子/自动化/计算机等相关专业优先;
2、熟悉电子产品元器件、SMT加工、组装测试等内容;
3、具有2年以上电子产品生产行业工作经验,1年以上管理经验;
4、具有较强的协调沟通能力和团队协作精神,较强的抗压能力。
羊毛衫生产厂长
1.1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
主要负责生产流程的统筹与调度
具备多年羊毛衫工厂生产管理背景的优先
沙发厂厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产计划与物流控制团队管理
五年以上软体生产管理经验,精通软体沙发全流程生产工艺,具备制版技能,擅长现场管控与团队沟通协作
设备管理(J10462)
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
工作职责:
1、负责公司设备及设施的规范化管理,持续提升设备管理水平与运行效率。
2、参与设备技术改造与性能优化实施,审核改造图纸并制定可行方案,协助开展设备故障诊断与维修作业。
3、完善设备台账体系,建立并维护设备技术资料档案,落实设备管理各项日常事务。
4、统筹编制设备及电气系统检修计划,并跟踪监督计划执行情况,确保落实到位。
任职资格:
1.具备3年以上冶金行业生产设备电气点检、维修及管理相关工作经验;
2.有新建项目电气工程实施经历,熟悉精益生产模式,具备电气设备管理实际操作经验者优先考虑
小工建筑木工
工地,招:木工,大工和小工58岁以下。每天工作10小时。工资。220到240。一天。看干活。干活好的话。工资。250到270
造船厂生产现场技术负责人
1.5-2万元/月
主管5-10年大专造船厂二保焊项目管理技术管理有生产管理经验
工作职责
1. 统筹船舶建造全流程的质量管理体系落地,提供关键工序的技术指导与问题解决方案。
2. 主导船体结构、焊接工艺的报检工作,确保符合船级社规范及船厂质量标准。
3. 负责现场建造团队的日常管理与资源调度,保障生产计划高效执行。
4. 协调船厂内外部报检资源,推动质量问题的快速闭环处理。
5. 定期输出建造进度与质量报告,向公司同步项目关键节点信息。
6. 牵头处理现场突发质量问题,联动船检、船厂多方沟通,保障建造顺利推进。
7. 参与船舶试航与交船验收工作,确保交付质量达标。
任职要求
1. 具备5年以上船厂船体建造或焊接领域工作经验,拥有3年及以上班组管理经验。
2. 精通船体结构识图与全品类焊接工艺,能独立解决结构设计与焊接施工中的疑难问题。
3. 熟悉国内船级社造船规范,掌握分段制作、总组、合拢等全流程建造工艺。
4. 具备优秀的现场统筹能力与突发问题处置经验,能驻车间一线带班作业。
生产经理,厂长
1.2-1.5万元/月
厂长5-10年大专厂长,生产经理有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验注塑工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
1.全面统筹生产管理
2.tpr软料玩具管理优先
3.职位级别生产经理或者厂长
4.有一定工作经验和抗压力
PCB生产负责人
1.5-2.5万元/月
主管5-10年本科有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验半导体经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成;
2.统筹及管理与营销、研发、质控、采购等其他部门的横向联系;
3.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等;
4.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效,不断优化工作流程;
5.全面负责贯彻、执行生产成本控制,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;
6.全面负责生产作业指导书的制定和审核,对相关人员进行培训、考核上岗;
7.全面负责制定安全生产管理办法,并对员工开展安全生产教育,定期检查部门安全生产执行情况,监控规范操作方法;
8.完成上级领导交代的其他工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,电子、机械、生物医学等相关专业;
2.5年以上一定规模的生产制造企业管理经验,有医疗器械行业经验者优先;
3.精通先进的现代化企业管理知识,具有丰富的企业管理经验;
4.熟悉生产规程以及生产质量标准,了解ISO900.ISO13485和14000等质量/环境管理体系流程,熟悉6S管理;
5.了解医疗器械相关法律法规政策;
6.擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
7.具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识;
8.具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。
全屋定制厂长
8000-12000元/月
主管厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与交付进度
2. 优化生产流程与工艺标准,提升产能效率与产品合格率
3. 管理生产团队(含技术、质检、仓储等),组织培训与绩效考核
4. 协调供应链、设计部及销售端,确保订单准时高质量交付
5. 落实安全生产责任制,环保合规执行
任职要求:
1. 具备全屋定制或板式家具制造行业厂长/主管岗位经验
2. 熟悉CNC、封边、钻孔等核心设备及ERP/MES系统操作
3. 具备较强的跨部门协同能力与成本管控意识
4. 责任心强,具备团队管理经验及突发事件处理能力
5. 学历不限,有同行业5年以上生产管理经验者优先
生产跟单包吃免费培训有提成1-2人月结经验不限大专全职
招聘:开发跟单助理
薪资:4500-6000
1:配合设计师准备采购开发款式需要纱线和辅料。2:跟进各个款式的工艺单,并和版师核对具体的工艺3:跟进纱线入库后织片,吸水,缩绒整烫等环节,确保样衣按照需要时效内完成。4:参与织片和样衣确认环节,记录相关内容,再次根据以上内容进行样衣二次复版环节5:和客户及时沟通信息,并且根据需求传达给各个部门,并跟进最终结果。6:完善各自的EXCEL进度表格,需要所有进度明晰可控
储备干部
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士工程管理方向生产管理方向运营方向大学英语四级
该岗位定位为企业核心管理人才的成长通道,核心价值在于通过高层视野的业务参与和跨部门轮岗实践,加速培养具备全局思维的复合型管理储备人才。选拔过程中将重点关注候选人的战略领悟力、跨团队协作能力以及快速学习与适应能力**,而非局限于单一领域的专业经验,旨在发掘能够匹配公司长期发展战略的高潜质人才。
跟单文员1-2人月结1-3年高中全职
桐乡市奕杰达纺织有限公司招聘
岗位:前台跟单员
薪资:实习期一个月5200元/月,转正5500元/月(不包吃住)
职责:微信接收客户报单、系统开单入库、订单跟进与数据整理。
要求:中专及以上学历,1年以上跟单经验,熟练使用办公软件,沟通细致。
地址:浙江省桐乡市濮院镇工贸大道985号
联系:/
嘉兴海宁市招聘:品牌女装工艺师1名,本岗位工作经历2年以上,熟悉女装生产工艺。工作地点:长
8000-9000元/月
工艺师初中及以下现场办公五险包吃住房补周末单休
招聘:品牌女装工艺师1名,本岗位工作经历2年以上,熟悉产品执行标准,精通女装生产工艺,具备样衣缝制技能。工作地点:长安镇栋梁路95号(下沙奥特莱斯附近)联系电话:(微信同号)薪资面议!
质检
6000-7000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限医疗器械/设备
1.有质检经验2.能接受加班,到8八点3.有过生产计划排单经验4.工作认真,态度积极,踏实肯干
中央水厂班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1、全面负责本班组的生产安全、设备运转、工艺调控及人员组织工作,保障当班期间水处理系统(含新水预处理、废水处理、纯水系统、蒸发结晶等)的平稳运行。
2、开展班组现场安全巡检,识别并消除安全隐患,执行安全作业规范,组织班组安全培训活动,监督和指导操作人员完成设备(如水泵、加药装置、膜系统、蒸发结晶系统等)的点检、巡检、日常保养及基础故障处置,发现重大设备异常及时上报并协助维修。
任职要求:
1、具备3年以上钢铁行业污水处理及酸性废水处理系统运行经验,有零排放废水系统运行背景者优先。
2、大专及以上学历,环境工程、化学、给排水、机电等相关专业优先考虑。
3、熟练掌握水处理工艺流程、设备工作原理及水质控制参数(如pH、浊度、硬度、碱度等)。
4、熟悉水泵、加药设备、膜系统等核心装置的操作与维护要点。
5、能够熟练操作办公软件及监控控制系统(HMI)。
6、可适应钢铁企业连续化生产的倒班制度。
BPO/组长—有经验—4K---8K
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
负责BPO业务的日常运营统筹,保障服务品质与运作效率
整合协调内外资源,持续优化流程,增强团队落地执行能力
任职要求:
具备良好沟通能力,能高效落实上级安排的工作任务
有团队管理经验
研发工程师(提供食宿、15k-20k)
1.5-2万元/月
生产运营3-5年本科
岗位职责:
1、调查铸造行业市场,根据市场发展和公司战略需求开发新产品;
2、负责执行公司新产品开发计划,根据新产品计划制定开发工作计划;
3、负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作;
4、负责新产品的研发实验。编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
5、为销售、生产提供技术支持、指导产品的改进;
6、完成领导安排的其他任务;
任职资格:
1、材料专业或相关领域本科及以上学历,研究生学历优先,优秀应届生(研究生及以上)可适当放宽经验要求;
2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验,有团队管理经验者优先,有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先;
3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试;
4、具备流利的英语交流能力,能进行跨文化沟通与技术交流;
5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神;
6、责任心强,能承受一定的工作压力,有较强的学习能力。
生产跟单员
8000-10000元/月
生产跟单/文员交通补助1-2人月结1-3年学历不限全职印染工艺不需要出差单休跟单经验服装/纺织/鞋包经验
生产跟单员的核心职责是跟踪生产订单的执行进度,确保各环节流程顺畅,防止出现延误或停工现象,同时积极开发新生产业务,对接潜在客户并开展推广跟进工作,以实现接单目标,兼具业务拓展与跟单管理双重职能。
计划部主管 / 生产计划主管(电梯零部件领域)
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专
计划统筹:制定电梯部件(钣金/机加)的月度、周度及每日生产排程,保障交付目标顺利实现。
客户对接:作为客户主要联络窗口,协调订单调整、交期安排及异常问题响应。
车队管理:统筹厂内车辆与外部协作车队的调度工作,提升原材料进厂与成品出货的物流运作效率。
部门管理:带领计划团队(含计划员与跟单员),优化LVS系统运行流程,提高生产排程精准度。
任职要求:
行业背景:大专及以上学历,具备3年以上钣金/机械/电梯/汽车零部件领域生产计划工作经验(硬性条件)。
能力要求:熟练操作ERP系统;具有良好的抗压能力与客户沟通协调能力。
管理经验:有3-5人团队管理经历,具备车队管理或物流调度经验者优先考虑。
栏目概述
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