
前台
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 接待客户,办理入住,退房;
2. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和沟通能力,态度热情、细致耐心;
2. 有责任心,能妥善处理日常事务并保持工作区域良好形象;
3. 有相关经验者优先,能熟练使用基础办公软件。
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台相关工作,包括前台接待,电话咨询回复,办理入住/退房等。
有酒店方面的相关工作经验,会使用电脑,形象好,说话吐字清晰,性格活泼健谈,工作认真负责,做事积极认真。
24小时倒班制,上一天休一天
有酒店前台工作经验者优先!
酒店前台月结全职
高效、热情地为客人办理预订、入住登记及退房结账手续,确保信息录入准确无误。
· 核实客人身份信息,制作并分发房卡。
· 根据客人需求,妥善安排房间,并主动介绍酒店设施与服务。
前台
面议
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住和退房手续等;
2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程的顺畅;
3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务;
4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准确性;
5.协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的协调性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人;形象气质佳;
2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发情况;
3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;
4.具备良好的团队合作精神和工作责任心;
5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。
服务员餐饮收银洗碗工
招聘岗位:前厅收银一名,服务员1名,后厨洗碗一名
招聘要求:,20-35岁,有餐饮工作经验者。吃苦耐劳,有责任心,待客热情,能长期稳定工作,
薪资待遇:2800起+绩效+全勤+奖金;
工作地点:怒江西岸
电话():
云南怒江有没有开70小挖机师傅,工地在六库,管吃管住6000元一个月联系电话
6000元/月
挖机司机月结
有没有开70小挖机师傅,工地在怒江六库,管吃管住6000元一个月联系电话
服务员
怀仁市乡音阁酒店
因业务需要现诚聘以下精英
服务员 :10名 工资3500——4000
洗小餐:1名 要求:60岁以下
收银员:2名
主管:3名工资面议
联系电话:
海南海口前台主管/领班薪资福利:月休8-10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福
酒店经理酒店前台
前台主管/领班
薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等。
开荒保洁保洁酒店前台
诚 聘
兴庆区长城路荣誉大酒店诚聘
餐饮部经理2名,待遇5000元起
酒店前台经理5名,待遇5000元起
酒店前台接待5名,待遇3500元起
保洁大姐3名,待遇3000元
以上岗位要求18岁至50岁男女不限,吃苦耐劳,服从管理,有团队意识!
联系电话
沫子勿扰!!觉得此工资低的勿扰!
酒店前台月结
前台收银员
1.会电脑基本操作,会说普通话能沟通;2.身体健康,无不良嗜好。
薪资福利:具体面议,上班期间提供吃住。
招工人数:1名
工作地址:福贡县景龙大酒店
酒店前台
前台收银员
1.会电脑基本操作,会说普通话能沟通;2.身体健康,无不良嗜好。
薪资福利:具体面议,上班期间提供吃住。
招工人数:1名
工作地址:福贡县景龙大酒店
酒店行政总监
面议
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化
5.保障酒店安全合规运营,落实消防、食品、治安等各项法规要求,及时处理突发事件
任职要求:
1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,学历不限者需有同等能力与丰富实操经验
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位经历
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好沟通表达能力与服务意识,能以身作则带动团队,适应轮班与节假日工作安排
酒店前台月薪3500上四休二时间自由
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于50字/分钟
4.具备基本英语会话能力,能处理外籍客人基础需求
5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),遵守职业操守与保密规范
栏目概述
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