有京东大件经验优先，年龄18-55岁，记方2.5一方，日均100方以上，不提供食宿。

【文案正文】 在秦淮区朝天宫街道，我们诚邀您加入我们的团队，负责退货件的揽收工作。这份工作按单计酬，薪资面议，月收入不低于一万元。如果您追求稳定且有潜力的收入，这里将是您的理想选择。我们将为您提供良好的工作环境与支持，让您的努力得到应有的回报。期待您的加入，共同创造更美好的未来。在秦淮区朝天宫街道的青石巷弄与梧桐掩映间，一支高效专业的退货揽收力量正持续运转——您将深耕熟悉片区，日均穿梭于金鼎湾、七家湾、安品街等活力街区，精准响应抖音、京东、淘宝等平台退货指令，完成预约、上门、验货、称重、面单打印与系统录入全流程。无需派件负担，专注逆向物流核心环节；依托邮政与顺丰协同网络，享受稳定订单流与智能调度支持。按件计酬机制透明，叠加旺季激励与服务达标奖励，月收入稳达万元起。我们提供基础培训、片区优先权及成长通道，期待责任心强、行动力足、熟悉本地路况的您加入这支有温度、有速度、有保障的城市服务生力军。您希望了解这个岗位的具体培训安排或首周工作节奏吗？按单计算，工资面议，月工资不低于一万

顺丰大件快递员，15公斤起步的件，需要送货上门，有爬楼也有电梯，体力活，体力活。体力活。能接受再来咨询。 岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、18-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-14000元以上 2、自带车辆，公司也可以提供纯电面包车， 看清楚再投递，看清楚再投递，看清楚再投递

因业务发展需要招聘快递取件员，全职兼职都可以

快递员，有驾驶证者优先，服从安排，吃苦耐劳

抖音取件 按件计算 多劳多得

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及客户信息，严格遵守公司保密与安全规定 5.协助处理快件破损、错分、延误等异常情况并及时上报 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业与灵活工作时间 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车者优先 4. 能熟练使用智能手机及基础办公APPn5.吃苦耐劳，责任心强，具备较强的时间管理与抗压能力

工资可日结月结区域稳定，要求熟用导航，会骑电动车，有会计经验者优先

顺丰大件快递员，15公斤起步的件，需要送货上门，有爬楼也有电梯，体力活，体力活。体力活。能接受再来咨询。 岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、18-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-14000元以上 2、自带车辆，公司也可以提供纯电面包车， 看清楚再投递，看清楚再投递，看清楚再投递

果果和拼多多上门取件老手直接上岗，新手可以带，单量有保证，不需要经验，做事细心。有团队，感兴趣可以直接对接……单量区域有保障……区域孝陵卫和宝塔桥果果，仙林拼多多，区域选择多……有实力靠谱的团队，期待一起合作共赢

有去南京工地干活的吗？要住建局焊工证，能干探伤的能上高的 月结 有去的联系我。

钢结构安装焊接必须有住建局焊工证，安装不用焊工证，必须能上高，气保焊必须能干探伤合格率有把握的一级探伤

叉车工，数名 18～50岁，有证叉车工

招商南京船厂 电焊工能焊板缝8小时 管住不管吃有食堂 工资招商银行统一发 工资350到430 手机

南京招石材家装别墅安装，踏步，地面，墙面，长期活稳定可以承包，有经验责任心50岁内师傅优先。能接收大型装饰公司，别墅高端装饰公司管理条款。服务意识强的

招聘：取件业务员：主要从事上门取快递业务，按件提成，上不封顶，多劳多得。入职有金牌老师手把手教学。 【招聘条件】： 1、品行端正 2、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者优先考虑） 3、能吃苦耐劳、有强烈的责任感！ 轻松干4000---6000元/月 正常干6000---8000元/月 努力干8000元/月以上（不封顶） 应聘热线：

招聘:大港快递站招一名拉快递的师傅，身体健康，无不良嗜好，工资5000➕，有意者工资还可商议， 联系电话：宋女士

快递拉货员及司机 责任心强，有团队奉献精神，聪明伶俐。工作满半年可参与晋升，时间自由安排 薪资福利:全勤奖、加班费，工资月结，免费赠送意外保险，学习期间有工资保底 招工人数:5名

快递拉货员及司机 责任心强，有团队奉献精神，聪明伶俐。工作满半年可参与晋升，时间自由安排 薪资福利:全勤奖、加班费，工资月结，免费赠送意外保险，学习期间有工资保底 招工人数:5名

武威凉州京东快递招聘 岗位：快递员2名 任职要求： 30－40岁身体健康、无不良嗜好、能够吃苦耐劳，无不良记录，学历不限、男女不限 要求:自带快递三轮车或者箱式货车（公司补贴油补） 薪资：8000-12000，上不封顶，多劳多得 +餐补+全勤+年终奖+寒暑补贴等，名额有限 电话: 地址：甘肃省武威市凉州区高坝镇金山南路4号 非诚勿扰

展会活动工作人员 年龄22 - 38岁之间，个人形象佳，穿着干净整洁，工作认真负责，人机灵，上班不抽烟。展会上派发传单，展馆内送餐，工作时间上午7：20—下午2：00 薪资福利:30元一小时（保底6个小时），包水包饭，加班另算，下班秒结，工作表现好的可以连做 招工人数:6个 报名时，备注南京国际博览中心兼职； 工作地址:南京国际博览中心

岗位职责： 1、负责城市日常运营的统筹管理，涵盖骑手招募、人才梯队建设、异常情况应对及城市内物流事务的全面跟进； 2、持续推进运营流程优化，提升整体运营质量与执行效率； 3、组织站点例行会议，开展业务培训，准确传递公司政策，并监督奖惩机制的落地执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄原则上不超过32岁（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备扎实的数据分析与处理能力，能够有效推动业务执行与落地； 3、须有即时配送领域相关工作经验（如美团、饿了么），且独立管理过日均1万单以上的运营规模；

下载爱茅台，简单注册，周六上午排队，日结

【岗位职责】 1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【职位要求】 1、25-55岁 2、有仓库工作经验优先，无经验可学 3、认识26个英文字母 【工作时间】 1、夜班制：18:00-06:00；白班6:00-18:00 【薪资福利】 1、薪资范围：6500-8000元 2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 3、一月发放一次工资，不压不拖 4、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴 5、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 江苏省南京市溧水区幸福路1号京东亚洲一号一期一号门

福利津贴:高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，新人补贴等等 职位要求: 1、男女不限18-55岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底。 2、会骑电瓶车，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 3、有良好的服务意识和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的工作职责。 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点. 工作时间: 1、高峰时间在线:早10:00-14:00，晚17:00-21:00(下午14:00-16:00休息，不强制性) 2、每天需要在岗8小时，其余时间自行安排 3、外卖送餐员月工资7000-15000元，按单拿提成，单价6-10元一单，每天平均60-150单，路线熟悉正常每天60-200单多劳多得，雨季，假期容易爆单。单量增加。只要你付出肯定就会有收获。 4、有提供住宿，。 5、晋升机制:骑手-组长-储备站长-站长-区域经理一城市经理

4.23下午漫画类知识讲座暖场30人，男女不限，只要大学生时间：15:00-16:40：日结30内容：坐着听讲座，配合互动地址：南京传媒学院（江宁）备注：报名发姓名+一张生活照简单看下报名

招聘信息：三月街招聘5名，开始到，早九点到晚九点2个人120天一天，12点到十二点4个人，卖东西，

[玫瑰] 花旗心聚园。明天日结，上班时间9.00-22.00左右，（要配合加班）20/小时，快递装卸货，不包吃，，53岁以下，工作地址在花旗心聚源，

咪豆音乐节5.1-5.2，展区需要两天连坐，3个，形象要好，身高175+，18-28岁时间：9:30-21:00左右：150/天+20餐补地址：溧水天生桥（s9号线石湫站工作内容：跑腿协助，听从负责人的安排，主动积极做事备注：发一张生活照，看现场实际情况，如果没有人大家去看一下演出没有问题4.23下午动漫类讲座暖场30人，男女不限，只要大学生时间：15:00-16:40：日结30内容：坐着听讲座，配合互动地址：南京传媒学院（江宁）备注：发姓名+一张生活照简单看下。

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分与漏扫率的能力，提高中转作业效率。具有顺丰、通达系相关管理经验一年以上； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力、耗材（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转关键数据指标，能够识别运营瓶颈并提出针对性改进措施。