岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电，处理邮件收发及快递管理工作 3.维护前台区域的整洁与秩序，管理办公用品出入库，保障日常运营需求 4.协助组织公司内部活动，配合行政部门完成日常事务支持工作 5.录入和更新员工考勤数据，协助办理新员工入职相关手续 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件优先 2.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的多任务处理环境 4.有行政、文秘或前台实习经验者优先考虑，无经验可提供带教培训 5.持有健康证或能通过入职体检，遵守公司规章制度，服从工作安排

前台： 主要负责接待、收银、销售及相关日常事务，需具备销售能力 试用期1-3个月平均薪资6-8k，薪资构成含底薪2520及提成，提供社保 转正后依据业务表现调整薪资结构 工作班次为早班、中班、晚班：07:30-16:0009:30-18:0013:00-22:00 每周休息1天，每月4天（固定+轮休） （仅招聘一人）

【岗位职责】： 1.接待并引领用户进入拍摄流程，及时关注用户情况安抚顾客情绪； 2.熟练操作照相馆预约系统，确保顾客预约流程顺畅； 2.协助其他岗位伙伴完成工作，例如门店忙时帮助化妆师选服装、帮助摄影师选片等； 3.协助处理顾客反馈，提升顾客满意度； 4.负责线上及到店的咨询解答工作； 5.维护前台区域整洁，营造良好的第一印象； 【任职要求】： 1.年龄20-35岁，具备良好的沟通技巧和亲和力，能够与顾客建立良好的互动； 2.有责任心，能够独立处理前台日常事务，具备良好的抗压及解决客诉的能力； 3.熟练使用办公软件，有服务行业经验者优先; 4.服从门店运营安排，适应快节奏的工作环境。 【工作时间】： 10:00-20:00，每周3-4天，长期兼职

前台客服接待，维护客户

年龄：*****（形象气质佳优先） 薪资待遇： 保底模式：综合薪资5000-8000（综合收入不低于5000） 工作时间：早上10点至晚上7点，中午休息一小时； 公司免费提供食宿 公司提供全面系统化培训，零基础也可快速上手。 任职要求：负责人员接待与招募事务，每日跟进招聘进度，维护前台区域卫生环境，无需相关工作经验，具备较强责任心和职业素养 企业直招，全程不向应聘者收取任何费用（包括体检、办卡、保证金等项目）！

任职要求： 年龄范围：18—30周岁 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资待遇： 每月无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%充值提成 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 分配方式： 连锁门店，按住址就近安排

前台形象气质佳，身高符合条件

我们是一群朝气蓬勃的大团队，是一群有爱心，有责任心，想成长，对未来发展有规划的人组成的一个大家庭，在这里我们不是一个人单打独斗，在这里我们有群志同道合的小伙伴一起协助共同成长，共同完成我们人生路上的目标，让您迷茫的人生更有明确的道路！ 薪资待遇：7000-8000只是基础工资，您在成长的路上，多一份成长就多一份工资 上班时间：9-21；21-9两班倒，生活不是只为了工作，所以我们这一个月上20天，你有10天休息时间，为了你有更好的生活！ 员工福利：下午茶，包吃，业绩提成，全勤奖

【婚纱店诚聘打杂人员】 还在找一份轻松又稳定的工作吗？我们婚纱店现招打杂人员啦，具体信息如下： • 主要工作：协助客人挑选婚纱，让每位准新人都能找到心仪的那一款；同时负责店内卫生整理，保持环境整洁美观。 • 工作时间：两班制可选，12:00-21:00或10:00-19:00，时间灵活不赶早。 • 休息安排：每月带薪休假4天，劳逸结合更舒心。 • 薪资待遇：月薪4000元，准时发放不拖欠，让你收入有保障。 工作轻松无压力，氛围温馨友好，期待细心负责的你加入我们，一起为新人的幸福添份力！有意者可到店咨询或联系[此处可留联系方式]~

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，维护企业良好形象 2.准确转接电话、收发快递、登记访客信息，确保前台区域整洁有序 3.协助处理日常行政事务，如办公用品管理、会议准备等，支持各部门高效运作 4.负责公司邮件和文件的传递与归档，保障信息流转及时准确 5.配合人力资源部门完成员工考勤统计及相关入职辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识和亲和力，待人真诚有礼 2.具备基本的行政事务处理能力，能熟练使用办公软件 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力 4.专业不限，学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.认同公司核心价值观，愿意在工作中积极学习成长

西乡固戍，找两个专业贴碳晶板师傅，要年轻手脚麻利的，碳晶板要啰槽，370一天，做3天左右，人走账清

我工地招1个电梯司机:外省证也可以，，。，早6晚十。200元1天。年前工资结清。请联系:刘荣同步。

深圳市龙岗区招电焊

深圳市合力机电有限公司维护项目招汽机专工一名，要求有汽机本体5年检修经验，待遇从优，周经理

深圳市龙岗区招氩弧焊

岗位职责： 1.负责来访顾客的接待与登记，提供热情周到的前台服务，提升客户第一印象 2.熟练操作前台系统，完成台球场地预约、包间安排及消费结算支持工作 3.协助维护球房运营秩序，及时响应顾客需求并协调助教或管理人员处理问题 4.保管前台物资与设备，确保环境整洁有序，展现高端球房专业形象 5.收集顾客反馈信息，协助门店优化服务流程，提升整体客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先 2.性格开朗，形象端正，能够适应轮班制工作安排 3.熟练使用基础办公软件及收银系统，学习能力强，能快速掌握门店运营流程 4.对台球运动有一定了解或兴趣浓厚者优先考虑 5.具备团队合作精神，工作认真负责，能承受一定工作压力

接待顾客结账打扫卫生

【急聘前台接待 我们是专注于高端身心疗愈的SPA生活馆，现诚聘温柔细致、勤快善于沟通的前台接待，与我们一起为顾客打造舒心的到店体验，共筑雅致的疗愈空间～ 岗位职责 负责到店顾客的接待、引导、预约登记及收银结算，做好客情沟通； 维护前台区域整洁，管理店内物料 及时反馈顾客需求与建议，配合技师团队做好服务衔接； 任职要求 年龄18-30岁，形象气质佳，普通话标准，有服务行业前台/接待经验优先； 性格温和有耐心，沟通表达流畅，具备良好的应变能力和服务意识； 做事认真细致，勤快有责任心，能高效完成日常工作； 接受轮班制 我们提供 薪资：5500-6000 环境：雅致的工作环境，团队氛围轻松和谐，无内卷

招聘前台一名，，工资五千五到六千，人勤快地点北京回龙观

，年龄20到35岁以内，学历大专以上。形象气质佳易沟通

工作职责: 1.结合现有编制与业务发展需要，整合岗位需求，制定并落实招聘方案； 2.承担招聘信息撰写及招聘渠道投放任务，开展简历筛选、邀约面试、组织面试至录用全流程工作； 3.深入了解所对接部门的业务内容与团队构成，为业务团队提供合理的人才配置建议； 4.主导所负责部门员工入职、转正、调动、离职等环节的全流程闭环操作； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.具备全日制本科或以上学历； 2.拥有三年以上招聘工作经验，其中至少一年在电商领域从事招聘相关工作； 3.具备中高端人才寻访经历，掌握相关行业人才分布情况； 4.熟悉员工入、转、调、离全流程管理，具备员工离职处理及用工风险防控经验。

招聘专员（游戏美术方向） 工作内容： 1、根据游戏美术类岗位的实际需求，合理选择招聘渠道，主动搜寻匹配的候选人； 2、依据岗位职责进行电话初筛及初步面试，评估候选人的专业能力与综合素养，筛选合格人选并邀请参与现场复试； 3、在候选人面试过程中提供必要的跟进与支持，协助其顺利完成面试流程； 4、对接通过面试的候选人，开展薪资沟通与确认，协调入职安排； 5、以项目制形式参与团队协作，共同达成招聘目标，并结合实际提出优化招聘流程的可行性建议。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，美术或设计相关专业者优先考虑 2、接受无招聘经验的应届毕业生（公司将提供系统培训助力快速上岗） 3、有HR或招聘相关实习经历者优先 4、对面向乙方的招聘工作有兴趣，具备将游戏美术招聘作为长期职业发展的意愿 5、具备良好的沟通协调能力与灵活应对问题的能力 6、热爱游戏行业，体验过多种类型游戏，了解主流厂商及其代表作品 7、对游戏世界观设定感兴趣，喜爱同人创作，对动漫文化有浓厚兴趣者优先

岗位职责： 1、办公室文件打印、复印、传真、存档，办公室日常管理，植物养护； 2、公司资质、证件、人员资料的保存、分类、归档、保管，公司员工考勤的统计和整理，入职、离职资料的办理； 3、信息的上传下达； 4、周报及施工进度的收集汇总上报； 5、部门报表单据的检查，协助上级审核签字，报送相关部门； 6、上级领导安排的其他工作。 7、工商变更事项处理，三库一平台管理，华侨招采网管理，广东建设工程管理网站管理。 8、有建筑行业行政工作经验。 必备的知识与技能： 1、有驾照，会开车； 2、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件； 3、简单使用CAD及其它制图软件； 4、对工程资质和文档管理有一定的经验。

岗位职责： 1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛类活动、节庆活动、社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感； 2.推进员工福利体系搭建，持续优化活动方案及团队建设资源库，提升员工归属感与满意度； 3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意策划，承担品牌传播文案撰写工作，包括官网软文、新闻通稿等内容输出； 4.搭建企业文化案例资料库，系统整理企业发展过程中的代表性事件与典型人物事迹； 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力，掌握企业文化建设相关理论与实践知识； 4.熟练使用办公软件（如PPT）及图像视频处理工具（如PS、PR），具备扎实的文字表达能力，擅长摄影拍摄，熟悉视频剪辑与视觉设计。

本岗位以行政与活动策划执行为主（占比70%），人力资源相关工作为辅（占比30%），欢迎有意向的优秀人才加入 岗位职责： 1、统筹企业各类文化活动的方案设计、落地推进及现场执行； 2、处理公司日常行政事务，包含办公用品采购与登记、办公环境维护、费用报销流程、企业资产配置（如办公设备、耗材）等管理工作； 3、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续； 4、负责员工社保公积金申报与缴纳、劳动合同的签订、变更、续签、解除及归档管理； 5、建立并维护员工人事档案，及时进行信息更新与资料归档； 6、完成上级交办的其他任务，包括会议纪要整理、HR数据统计分析及相关报告编制等。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备半年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及数据处理工具； 4、掌握国家劳动人事相关法律法规，关注人力资源行业政策与发展趋势； 5、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及问题处理能力；

要求:年龄16-33周岁，具备良好的表达能力，有耐心。有无经验均可以，手把手教。 岗位亮点: 1.底薪3500元+提成+奖金，综合收入6500-12000 2.上六休一，节假日正常放假，带薪节假日。 3.主要招聘工厂普工/技术工，岗位需求稳定， 工作内容: 1.通过公司提供的线上平台，邀请求职者面试 2.负责岗位发布、人员筛选跟进 3.维护现有求职者资源。

岗位介绍： 本岗位具有较强的综合性，需在人力资源领域具备一定实践经验，能够根据组织发展需求，协同开展人力、行政及体系优化相关工作，并在职责范围内推动任务落地，结合专业判断识别潜在风险，提出可行性优化建议。 工作职责： 1、参与人力资源相关方案的编制工作，协助完成总结汇报材料撰写，以及内控、合规等综合类文档的整理与反馈； 2、配合推进人力资源重点项目实施，包括优化项目管理机制、持续跟踪执行进度、对项目延期或卡点及时预警，并参与项目结项评估等相关工作； 3、支持人力资源数字化转型工作，参与需求梳理、系统测试（UAT）等环节，助力人事信息系统的产品设计与规划，提升系统应用水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、精通至少一个HR业务模块，理解该领域的核心方法论与专业概念，曾独立负责该模块的实际运作； 3、有大型企业从业经历者更佳，具备扎实的公文写作能力，熟悉正式邮件、请示文件、管理制度等文书的撰写规范； 4、熟练掌握常用办公软件，能高效使用Excel，擅长运用各类函数、数据透视表进行数据分析与处理。

1.店内产品销售 2.每日出入库数据整理填报 3.销售单入系统并跟踪 4.店面卫生

岗位职责： 1.根据公司需求，制定并执行招聘计划，重点负责国内电商相关岗位的招聘； 2.拓展并维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等； 3.筛选简历，进行初步面试，评估候选人能力； 4.协调安排复试，跟进招聘进度，及时反馈招聘结果； 5.负责做好公司员工入、转、调、离等各项手续办理，维护员工档案； 6.负责日常行政事务，如办公用品采购、会议安排、文件管理等； 7.协助上级做好公司员工活动的组织和执行工作； 8.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.2年以上人事行政工作经验； 3.性格热情开朗、气质形象佳优先； 4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 5.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。

*互联网科技行业 【岗位职责】 1.依据公司战略规划，主导薪酬体系设计，优化薪酬架构，搭建并维护职位职级系统，制定岗位价值评估规范，统筹薪酬宽带的规划、执行与动态管理； 2.独立开展薪酬市场调研与数据挖掘，推进薪酬项目实施（如年度调薪、奖金方案落地等）； 3.协助拟定部门绩效目标，并将目标细化至各岗位绩效指标； 4.建立绩效指标库及考核流程，定期组织各部门开展绩效评估，实施过程指导与监督，并对考核结果进行汇总分析； 5.推动绩效结果在晋升、调薪、培训等方面的应用，健全绩效反馈与持续改进机制； 6.联动业务团队识别薪酬与绩效管理中的痛点，输出针对性优化建议与解决方案。 【任职要求】 1.本科及以上学历，3年以上互联网领域人力资源薪酬绩效相关工作经验； 2.熟悉国家劳动法律法规，掌握薪酬福利管理体系，了解个税、社保公积金及相关政策规定； 3.熟练操作OFFICE办公软件，具备扎实的Excel数据分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，性格亲和，抗压能力强； 注：公司实行大小周工作制，工作日加班享有加班费，可接受者欢迎加入！ 三、薪资福利 1.具有竞争力的薪酬：基本工资+多项补贴+年终奖——表现优异者有机会晋升管理岗位； 2.半年度或年度为优秀员工及管理者安排国内或海外团建旅行； 3.支持员工职业成长，对积极参与技能提升者提供学习激励与部分经费支持； 4.定期举办员工文娱活动，落实员工关怀，发放生日礼遇； 5.办公室常备零食、饮品、冰淇淋、水果及进口咖啡牛奶，营造愉悦工作氛围； 6.每月组织多样下午茶，包含西点、中式点心、奶茶、披萨等，轻松享受能量补给； 7.加班保障：除支付加班费外，加班打车费用可报销，还有机会领取免费午餐福利； 8.季度团建、生日惊喜、节日礼品、周年纪念、红包福利不断，温暖相伴。