岗位职责： 1、负责电话的接听、转接，并做好来电咨询，处理重要事项及记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 3、负责员工考勤核算、数据上传、签字确认。 4、负责员工入职管理、劳动合同签订、转正、晋升/调岗管理、离职管理、劳动纠纷/争议处理、人事档案管理等。 5、负责按周/月汇总人事数据，并对人事数据进行分析。 6、负责新员工入职培训以及培训数据收集和整理工作。 7、负责行政物资、固定资产的采购、调配与管理；行政单据的整理与报销。 8、负责宿舍管理，包括员工住宿、退宿安排，宿舍卫生/安全检查、住宿信息登记等。 9、负责公司环境卫生、绿化的管理，定期检查办公区域环境卫生清洁工作。 10、负责公司各类文体活动的策划、组织和实施。 11、负责各类通知起草和发布工作。 12、负责知识产权管理，定期更新知识产权台账，包括商标、专利、软著的申请、进度跟进和续费维护等。 13、负责研发部门产品认证需求对接，认证资料收集、跟进进度并定期更新产品认证台账。 14、负责签证办理、签证资料收集和整理工作。 15、负责出差人员的机票和酒店预定等。 16、负责办公区域的维修及维护管理。 17、负责消防安全检查对接，灭火器消防栓等安全设施定期更新检查记录，月隐患检查、整改、记录和台账更新，组织安全知识培训和应急演练培训。 18、根据工作需要，主导解决岗位日常相关问题，确保各项工作顺利开展。 19、在权限范围内，审核相关文件及流程，以达到工作的规范性。 20、根据公司管理规定，编写、整理和归档相关的文档，确保资料的完整性。 21、根据上级的指示要求，完成安排的其它工作，保障工作目标的实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，有一定活动策划经验，英语4级及以上，欢迎优秀应届生投递。 2、良好的语言表达能力，沟通协调能力，热爱行政工作，能接受加班。 公司福利： 1、入职购买五险一金 2、带薪年休假 3、丰厚的节日福利 4、精彩的部门活动 5、有趣的体育活动 6、好吃的下午茶 7、完善职位晋升体系 8、一对一带教体系 9、轻松愉快工作氛围 10、超NICE大

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、物品采购，考勤管理。 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强。 3.学历不限，不限经验，遵守职业规则。

汽车贴膜店前台 中专实习生或者年满18岁即可，中专以上学历，形象好，身高160+，有汽车贴膜，汽车美容，汽车内饰接待销售经验者优先，主动学习者优先录取。 包午晚两餐，包住，独立宿舍，实习生底薪1500，非实习生底薪2500+提成，综合薪资4000-6000。 岗位职责： 1、主动迎接进店客户，提供细致专业的咨询解答，保障客户体验满意度； 2、管理客户预约安排，完成电话回访、信息录入及到店提醒工作； 3、收集客户意见与建议，妥善处理投诉问题，并及时反馈上级跟进处理进展； 4、保持前台环境干净有序，营造专业整洁的服务氛围； 5、配合销售部门开展客户后续沟通，协助推进销售环节顺利进行。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户互动交流； 2、有汽车服务领域从业经历者优先考虑，同时也欢迎热爱汽车行业的新人加入； 3、掌握常用办公软件操作，可快速完成资料整理与数据记录； 4、工作认真负责，适应高强度工作节奏，具备良好的情绪管理能力； 5、外形端正大方，性格亲切自然，能展现企业正面专业的对外形象。

【岗位职责】 . 负责前台的接待，带客入卡座 办理手续工作 酒水下单 登记 · 负责前台收银工作，准确快速完成顾客结账 · 维护收银设备正常运行，确保账目清晰无误 · 年龄18-26岁,无需经验，有责任心，能适应夜班工作 · 沟通能力良好，服从管理 【工作时间】 · 晚班：20:00—04:00，做六休一，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元/月，基础薪资5000元 · 绩效奖金 + 全勤奖金 · 提供吃住,两人间/单间 + 房补 + 交通补助 + 五险

岗位职责: 1. 提供专业咨询服务，确保客户各项需求得到有效响应与落实。 2. 承担前台接待任务，妥善收集并跟进客户投诉事项的处理流程。 3. 与客户保持高效沟通，持续维护服务质量及客户满意水平。 4. 配合团队完成日常前台事务及其他指派的工作内容。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和应对问题的处理技巧。 2. 具备独立分析和解决实际问题的能力。 3. 工作认真细致，具备较强的责任意识。 4. 能够与团队成员协同合作，保持良好的工作互动关系。

前台底薪6000+包吃住 深圳前台招聘，岗位空缺，接受无经验小白，有老员工亲自带，或者是全程由我带领你去熟悉工作岗位 岗位职责： 1热情接待顾客，形象端正，性格开朗 福利亮点： 包吃包住：免费提供床上四件套，以及免费提供三餐(荤素搭配)宿舍双人间带(空调以及基本家电，WiFi齐全) 2月收[5000-6000]/+提成+奖金 s每个月15号准时发薪资 3轻松氛围，接触潮流文化；适合年轻人发展，工作简单轻松易学 任职要求 1年龄-18-26岁，形象端正，性格开朗，听从安排 2都是00后氛围超赞，无经验可带薪培训； 3 能吃苦耐劳，责任心强，没有重大疾病

1.招聘职位：前台经理 公司正处于快速发展阶段，正朝着百店连锁目标迈进，现诚邀各界人才加入。长期招聘岗位包括：养生足疗师、养生按摩师、美容师、精油Spa技师等，经验不限，生手熟手均可报名。 目前在深圳已开设六家连锁门店，客户资源稳定，薪资待遇上不封顶，能力决定收入，多劳多得！ 岗位要求： 1.有经验者优先录用，无经验者可接受岗前培训后上岗。 2.形象良好，气质出众，具备基本沟通表达能力。 3.遵守公司管理制度，服从统一工作安排。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 25岁及以上，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 大专及以上学历，有1-3年前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境 薪资福利： 1.薪资范围：无责底薪(5500)+绩效（2000）+ 年终奖，综合月薪6-8K； 2.基础保障：五险一金、朝九晚六双休、法定节假日、带薪年假； 3.额外福利：节日福利、定期下午茶、团建活动、年度体检、员工培训。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

明日招临时工2名，年龄25-40岁，日结20元一小时，要求手脚麻利，细心认真地址:深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区围岭路2号鸿利大厦六楼C区电话

现急需4名日结工人搬货码板货轻22/小时上班时间：晚8点到12点联系地址深圳市龙岗区平湖街道明光路94号2楼

今8点招临时工，25/时，日结做投框电话：广东省深圳市龙岗区信鹅工业区37栋

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘启事 工作岗位：操作员、前台、迎宾若干； 岗位职责：按照规范要求工作； 任职要求： 1. 初中及以上学历； 2. 年龄：20-45岁； 3. 有责任心，做事仔细； 4. 身体健康，持健康证，吃苦耐劳； 5. 有团队协作精神。 工作地点：富阳区场口镇乌畴溪新村春蕾杨梅果园 薪酬福利：面议 联系电话：，徐经理 杭州春蕾生态农业开发有限公司

岗位内容： 1. 为产后妈妈及新生儿提供专业的生活照护与健康管理，保障其休养期间的安全与舒适。 2. 协助完成日常家务事务，维持家庭环境的干净有序，营造良好的居住氛围。 3. 针对客户在育儿过程和日常生活中的实际需求，给予科学合理的建议与支持。 任职要求： 1. 具有相关月嫂从业经历或掌握相应的护理知识与实操技能。 2. 具备基础的家庭事务处理能力，能灵活应对各类生活场景。 3. 品行端正，性格亲和，热爱婴幼儿照护工作，具备服务意识和责任心。

大同路招聘服务员，前台收银，月薪3500左右，需要长期的，微

新开业，找文员/助理迎宾/前台电话员/人事 电话销售 店内服务人员，工作轻松简单，有提成，无责任底薪电话地址宾阳里附近

工作职责 1. 全面负责前台团队的日常运作，建立并完善服务规范与操作流程，确保前台服务有序、专业。 2. 统筹公司来访接待、会务安排、文件传递等行政工作，维护良好的办公环境与秩序。 3. 协调物业单位及外部供应商，落实办公区域维护、物资采买等后勤保障事务。 4. 汇总前台服务相关数据，开展分析评估，持续改进服务流程，提升内外部满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上前台管理或行政主管工作经验，有装饰装修行业背景者优先。 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正，举止得体，能展现企业正面形象。 3. 熟悉行政管理工作流程，熟练使用Office办公软件，具有基本的数据处理能力。 4. 拥有团队管理经历，能够合理分配任务，带领成员应对突发情况并妥善处理。

【超声科文员】 【工作内容】 1、完成各类图文报告的书写及打印，出具准确无误的超声检查报告单，完成每日各项检查报告，并请检查医生审核签字； 3、协助本科室其它岗位的工作及整理文档 4、执行上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、年龄在18-30岁； 2、中专及以上学历，医学背景专业（护理类专业优先）； 3、熟悉电脑，熟练常用办公软件。 【薪资待遇】 入职缴纳五险一金，税前薪资4100，不包吃住 【上班时间】 周休1天，上班时间为7：50-12：00，13：50-17：00 ··················································································································· 【导诊科文员】 【工作内容】 1、执行首问负责制，热情主动接待病人，耐心回答病人的询问，正确引导患者挂号、就诊、检查； 2、主动服务，提供平车、轮椅或陪送等便民服务，必要时通知导班陪送到诊室优先就诊； 3、执行上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、年龄在18-30岁； 2、中专及以上学历，护理类专业，熟悉电脑，熟练常用办公软件，打字速度熟练。 3、仪表端庄，着装整洁，微笑服务。 4、具备良好的沟通能力、服务意识，具备抗压能力和主动学习能力。 【薪资待遇】 入职缴纳五险一金，税前薪资4100，不包吃住 【上班时间】 周休1天，上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1.负责组织建立和完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等方面的人力资源管理体系； 2.负责公司综合管理部工作的整体规划、推动与落地执行； 3.统筹人力资源各模块的全局性工作，全面监督各项方案实施过程并确保有效推进； 4.熟悉行政事务管理、安全及消防管理等相关工作内容； 5.按时保质完成总经理安排的各项其他工作任务。 任职要求： 1.具备全日制本科或以上学历； 2.拥有5年以上大型上市企业人力资源领域相关工作经验； 3.掌握现代人力资源管理理论体系，精通薪酬设计与绩效考核操作流程，具备劳动关系、安全生产及员工权益保障方面的专业知识结构，或接受过相关系统化专业培训。

全日制大专以上学历是硬性要求哈！！！！ 工作内容： 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点： 总部在深圳市龙岗区，可就近安排办公地点 工作时间： 9：00-12：0013：15-18：15双休！双休！双休！ 薪资待遇： 平均月薪6k-12k！招聘类： 每个基地优秀招聘官奖励： 1.非高峰：月入职基地6个人,奖励300（铜牌）；8个人奖励800（银牌）；12个人奖励2000（金牌） 2.高峰期：3月4月，6月7月方案：月入职基地6个人奖励500（铜牌）；入职10个人奖励1000（银牌）；入职15个人奖励3000（金牌）。 任职要求： 1、全日制大专或本科及以上（24届可以招聘，但是必须有工作经验） 2、身高男生170cm、女生155cm，身材比例要协调 3、能接受电话招聘（自己手机）+见习期+具体招聘绩效考核（每日每月每周） 4、无考公考研升学打算 5、能接受粉色工装/文化衫，移动办公（每周二要去南山海岸城附近开会）、门店办公 6、一周内到岗 7、基础的办公软件是否会操作，比如PPT、excel等 岗位福利： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 2.五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决案； 4.上班时间灵活多样，周末双休，工作生活两不误，除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批，请假很轻松。

岗位职责： 1. 负责公司IT外包团队的搭建与管理，推动IT外包服务流程的规范化与系统化建设，提升团队整体工作效率； 2. 主导人力外包项目的人员招募及日常运营管理，持续优化流程、积累知识经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整执行节奏； 3. 针对人力外包岗位开展需求调研与职位描述分析，精准理解客户方的岗位任职要求； 4. 熟练运用各类招聘筛选工具与方法，解决招聘过程中的难点问题，并对最终招聘成果承担责任； 5. 制定并落实招聘实施方案，带领团队推进工作，指导成员高效完成招聘目标； 6. 主动搜寻匹配候选人，通过评估与面试确保人岗契合，为客户提供全流程跟进服务； 7. 能独立完成候选人初面评估，推荐合适人选至项目方，并协助完成复试安排及薪酬协商环节； 8. 在人力资源招聘领域具备深入理解，拥有出色的沟通技巧和招聘渠道拓展能力； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上IT行业招聘工作经验，有团队管理实践经历； 3. 熟知招聘作业流程及多元招聘渠道，具备较强的洞察判断力，能够保障招聘交付质量，对团队绩效负责； 4. 具备良好的表达与人际互动能力，性格亲和，执行力强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力； 5. 掌握扎实的人力资源专业知识，具备良好的职业操守和职业敏锐度； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，具备一定的数据处理与分析能力；

培训机构的管理和运营

1、负责公司前台的接待工作，接听来电，并妥善安排访客登记及通知相应人员； 2、负责日常快递的收发管理，以及办公用品的采购与发放； 3、负责办公环境的日常维护，包括内部空间布局调整及办公设备的巡检与报修； 4、统筹安排公司商务用餐及茶歇相关事宜，确保流程顺畅； 5、协助处理公司及各部门的付款申请与报销单据整理； 6、配合完成其他行政及后勤支持类事务。 任职资格 1、简历需附个人近期形象照； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、具备较强的执行能力、适应能力和沟通协调能力； 4、须保证每周出勤五天，连续实习三个月； 5、仅限在校生申请，已毕业或应届毕业生不符合本次实习生招募要求。

1. 负责招聘相关事务，包括面试邀约、招聘数据整理与记录等工作； 2. 负责员工入职与离职手续办理，以及档案资料的归档与管理； 3. 完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1、负责对公司经营状况进行深入分析，收集行业薪酬数据，结合现有人力投入情况进行评估，识别差异并优化薪酬策略； 2、主导相关制度的搭建与完善，制定及更新薪酬、激励与奖励相关的管理体系； 3、设计并推动业务单元激励机制的落地实施； 4、统筹绩效管理制度的规划与建设，确保考核过程公开透明，助力组织效能持续提升。 任职要求： 1、985、211本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、统计学、应用数学等相关专业优先； 2、大中型制造型企业（1000人以上）人力资源招聘相关工作经验5年以上，同岗位经验3年以上； 3、熟悉绩效考评的种类、方法及流程； 4、掌握薪酬管理、薪酬计划与预算、销售激励、长期激励、薪酬统计与应用、薪酬报告分析、福利策略、人才保留等整体报酬理论； 5、具备较强的领导能力，以及出色的沟通与协调能力； 6、思维条理清晰，抗压能力强，具有较高的数据敏锐度和分析水平。

岗位职责： 1.结合公司人力资源发展战略，筛选适配的招聘渠道，拟定针对性招聘方案，并主导全流程招聘执行：涵盖人才需求梳理、人才寻源、面试评估、录用沟通与候选人吸引、招聘品牌传播等环节； 2.深入理解业务团队用人需求，提供人才结构规划及招聘策略支持，协助明确岗位画像，推动关键人才高效入职； 3.持续跟踪行业发展趋势，开展行业情报收集，推进外部人才池的系统性搭建与维护； 4.统筹实施专项招聘项目（如校园招聘、春季招聘等），管理公司官网招聘板块内容，设计并优化内部推荐机制，提升内推转化率； 5.负责招聘数据的整理与分析，持续复盘招聘成效，推动招聘流程迭代优化； 6.完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上专职招聘工作经验，有互联网行业招聘背景或出海企业招聘实践经历者优先； 3.熟练掌握招聘各环节操作，具备丰富的招聘渠道资源积累； 4.具备高度自我驱动力，能够主动设定挑战性目标，拥有出色的组织协调能力与执行力。

【元气前台】3.8k-4.2k 寻找门店形象担当： 笑容温暖胜过经典奶昔的阳光伙伴 注重细节+轻度强迫症的运营好手 渴望深耕健身领域的全能型人才 隐藏机会：表现优秀者可转向运营/管理/教练岗位发展

岗位内容： 1、无责底薪3000~6000不封顶，工作时间早9.30到晚6.30 2、依据公司用人需要，通过多元化招聘途径与方式，高效开展人才搜寻与推荐，全程跟进候选人面试安排及录用流程 3、与有意向参与团播的艺人进行深度交流，全面介绍企业优势、团播运营模式及薪酬福利等内容，及时解答主播关切问题，促进互信合作 4、协助完成各类招聘相关事务，优化团队工作流程，提升部门整体运作效率 5、熟练操作常用办公软件及相关招聘工具系统

年龄：*****（形象气质佳优先） 薪资待遇：保底模式：综合薪资5000-8000（综合收入标准5000以上） 工作时间：下午1点至晚上9点，期间含1小时休息时间； 公司免费提供食宿， 公司免费提供系统化培训，零经验者亦可放心应聘。 任职要求：负责接待与人员招募工作，每日跟进招聘进度，维护前台区域环境卫生，对工作经验无硬性要求，具备良好的职业素养和责任心。 公司直招，全程不向求职者收取任何费用（包括体检、办卡、保证金等项目）！