济南历下区招聘形象岗，45岁以内，月薪4800元。保洁55岁以下，2500元

诚聘保洁/绿化工小区保洁月/薪2600｜月休4天｜每天工作8小时地点：济南历城区大华启辰小区（凤凰路与飞跃大道地铁口西，杨柳路与天香路交叉口）小区绿化工月/薪2600｜月休4天｜每天工作8小时。地点：济南历城区王舍人附近联系电话：

千佛山附近高校招聘保洁2200元、水电维修工资2700元。年龄65岁左右，每月月休四天，可提供简单住宿。有意向者联系:。

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岗位职责： 1、及时全面地做好负责区域的清洁卫生 2、职责旨在确保医院环境的清洁与卫生 3、完成部门主管指派的其他任务 任职要求： 1、50岁以下，男女不限 2、热爱本职工作，有责任心 3、严格按照操作流程及规范，不偷工减料，不弄虚作假

招聘启事 一、保洁人员、绿化人员招聘要求：1.男女不限，年龄55岁以下；2.有保洁服务工作经验者优先；3.身体健康、体貌端正；4.工作认真，积极热情，责任心强，具备良好的服务意识。主要职责:1.垃圾随时清理，倒置垃圾中转站；2.熟悉各自分工及所负责范围内的卫生情况；3.完成上级领导交办的其他临时性工作联系电话：

完成区域内的清洁工作 要求：身体健康，无犯罪记录

【保洁员绿化工】岗位要求：年龄68岁以下,身体健康。薪资待遇：保洁2100元/月,月休3天绿化2400元/月,月休3天工作时间：8小时（早6:00-10:30午13:00-16:30【楼管员】岗位要求:59岁以下,身体健康,会使用智能手机福利待遇:3200元/月,月休4天,要求24小时住校（休班可回家）电话:郭老师

酒店客房保洁 18-45 18-56 工资5000-9000 早八晚五月休四天

主要工作职责 1. 负责指定区域的日常清洁，包括地面清扫、公共区域卫生清洁。 2. 及时清理垃圾，按规定分类投放至指定地点，保持垃圾桶/箱干净无异味。 3. 维护卫生间清洁，包括擦拭洗手台、镜面，清理便池，保持通风无异味。 4. 定期对公共区域进行消毒（如楼梯、门把手、卫生间等），预防细菌滋生。 5. 协助清理校园内的杂物、落叶等，保持室外环境整洁。 6. 爱护清洁工具，妥善保管并定期维护，确保工具正常使用。 7. 发现公共设施损坏或安全隐患时，及时向相关负责人汇报。 8. 遵守学校的各项规章制度，服从工作安排，配合其他部门完成临时清洁任务。 任职要求 -年龄一般在62周岁以下，身体健康，能胜任体力劳动。 -有保洁相关工作经验者优先，具备基本的清洁知识和技能。 -工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和服务意识。 -遵守纪律，服从管理，能积极配合团队完成工作。

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唐冶有地面拆除工作，寻找有空的人员。

商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

招聘：小时工薪资：2500-4000元工作时间每天下午三点到九点主要负责做烧饼以及打包和卫生工作

有没有人拖这样的垃圾。

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