初中数学教学

高三数理化辅导答疑。

岗位职责： 1、统筹学科组日常运营，保障教学工作顺利开展； 2、拟定并落实学科组教学方案，持续优化教学水平； 3、牵头组织教师开展教研交流，推动教学方式与工具的改进； 4、指导教师完成备课、授课及教学测评，给予专业建议与支持； 5、对接相关部门工作，确保学科组内外沟通顺畅高效。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上学科组长或相近管理岗位工作经验； 3、具备优秀的组织协调能力与团队领导力； 4、了解教育教学规范与实践方法，具有扎实的教学研究能力； 5、责任心强，职业素养高，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、统筹学科组日常运营，保障教学工作顺利开展； 2、拟定并落实学科组教学方案，持续优化教学水平； 3、开展教研交流活动，推动教学方式与技术的改进； 4、指导教师完成备课、授课及教学测评，给予专业建议与支持； 5、对接相关部门协作事宜，确保信息畅通与工作协同。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上学科组长或相关管理岗位工作经验； 3、具备优秀的组织协调能力与团队领导力； 4、了解教育教学规范与实践方法，具有扎实的教学研究素养； 5、责任心强，工作积极投入，能适应一定强度的工作节奏。

工作内容 1、承担高中数学课程的授课及课前准备工作 2、参与教学相关活动的规划与执行，持续优化教学水平 3、与学生及家长保持有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求： 1、具有扎实的数学专业基础和较强的授课能力 2、善于调动学生学习积极性，助力数学成绩提升 3、具备良好的协作意识，能与团队共同推动教学质量提高

数学老师

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 一、岗位要求： 1、硕士及以上学历； 2、有考研数学授课经历者优先考虑； 3、具备良好的职业操守； 4、专业功底扎实，了解数学教学框架与内容体系； 5、拥有较强的沟通与组织协调能力。 二、主要岗位职责： 1、承担考研数学课程的教学任务； 2、负责课程所需课件、讲义及练习题的制作； 3、定期完成课程资料的编写、优化与更新工作； 4、布置学生作业，并进行批阅与讲解； 5、开展学生辅导及问题答疑工作； 6、配合学管教师完成学员的学习支持、服务与日常管理协助。

岗位职责: 1.负责数学教学内容的规划与实施 2.监督教学质量，确保教学目标的达成 3.参与教学资源的开发和教学方案的优化 任职要求: 1.具备扎实的数学知识和教学能力 2.能够激发学生学习兴趣，提高教学互动性 3.具有团队合作精神，能够与教师团队共同进步 岗位福利：6K无责底薪+课时费+提成+团队绩效奖

辅导四五六年级老师

本科及以上学历，具备教师资格证书； 具备良好的师德素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生； 责任心强，富有爱心。 待遇：月薪1W+，缴纳五险一金，享受带薪年假。

招聘：激光切割工 薪资：4000-6000元/月 有责任心，负责厂里CAD排版及激光切割做作业，会CAD画图

广福路大众车食堂要一个切配 要求不高 工资3000 9点到2点 电话

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

滇中新区仓库打包 【招聘岗位】：打包，装箱，贴标签。 【招聘要求】：年龄16～50岁，男女不限，身体健康。 【工作时间】：08:00-20:00，休息时间2 小时，一个月可以休息四天。 【薪资待遇】：白班18/小时-夜班19小时，4800-5500/月。 【食宿情况】：吃住免费，三菜一汤，吃住都在厂区，宿舍配有洗衣机， 2～6人间。 【工作地址】：滇中新区

烧烤店招聘 烧烤师工资4000起 服务员工资3000起 能接受夜班 工作地址，肖家营村 联系电话同步下午5点后打电话

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止符合教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

薪酬福利待遇： 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责: 1. 按照教学安排实施初高中物理或化学学科的教学任务 2. 负责课程准备、课后辅导及学生作业批改等教学辅助工作 3. 跟踪学生学习进展，定期汇报教学成果与改进情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实交办的工作任务 2. 有较强的协作意识，能够积极参与团队配合与部门联动 3. 学习能力强，善于在工作中总结经验并优化方法

工作地点：坂田星河world商场商圈，靠近10号线雅宝地铁站，办公楼下就是地铁入口，交通十分便利。 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课时费+奖金。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利 3.购买社保，公积金 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有相关教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试信心 4.培养学生自主学习习惯与逻辑思维能力，注重学习兴趣与态度引导 5.遵守教学规范，保障授课安全与教学质量，配合完成必要的教学记录与评估 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心、耐心和亲和力，具备良好的沟通表达能力 2. 学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及考点要求 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效辅导 4.无不良从业记录，身心健康，能适应灵活排课与上门/线上授课形式 5.学历不限，优先考虑有家教经验或教师资格证持有者，月收入3000-6000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 在线数学题目讲解员招募｜时间自由+收入稳定+可长期合作 岗位优势： 时间地点无约束，灵活安排工作，轻松平衡学习与生活！ 不强制要求教师资格证，重视实际解题能力，数学专长者优先考虑！ 题目资源丰富，项目持续稳定，任务充足有保障，周结薪资不拖欠！ 操作流程简洁，通过录屏完成讲解（仅需录制屏幕与语音，无需出镜），专注内容输出即可！ 工作内容： 1.按个人空闲时间在线接取数学题目 2.采用录屏形式进行讲解（只需录制操作界面及配音，无需露脸）； 3.高效产出优质讲解内容，并按时提交成果。 在招科目： 小学数学（4.4-5.3元/题） 初中数学（6.5-8元/题） 多劳多得，完成量累计提升单价！薪资按周结算，准时到账！ 任职要求： 1.本科及以上学历，数学相关专业者优先； 2.普通话流利，表达条理清楚； 3.工作态度认真，注重效率与质量； 4.自备设备：电脑+数位板/平板+电容笔（满足其一即可）。 适合人群：大学生在职教师数学爱好者自由职业者！ 欢迎感兴趣的朋友私信了解，附上简要自我介绍，一起高效创收！

1.擅长该学科教学和讲解，具备扎实的专业功底； 2.有良好的沟通能力及与学生相处能力； 3.有良好的职业素养和敬业精神； 4.服从学校安排和调度；

工作内容： 1.承担学生的日常授课任务 2.定期与家长联系，沟通学生学习进展 3.配合学校完成学生课时的续费支持 任职要求： 1.工作踏实，具备教育热忱 2.具备一定教学实践经验 3.本岗位接受兼职人员

工资高，只负责上课，课程简单。

招聘岗位：台球助教 初级助教保底薪资：7000 中级助教保底薪资：12000 高级助教保底薪资：14000 星级助教保底薪资：20000

本科及以上学历，具备教师资格证； 具备良好的师德修养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生； 责任心强，富有爱心。 待遇：月薪1W+，缴纳五险一金，享受带薪年假。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与文本答案参考，教师需核对信息是否一致。若一致，可依据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解，允许直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据项目需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续进行，具体科目以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任意一项即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员需具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，详情可即时沟通确认。 如以上条件未完全符合，可查看以下补充要求（满足其中任意一项即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%或绩点B及以上者； 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上； 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等。 【数学（二）、数学（三）需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%或绩点B及以上； 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上； 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩需达75分及以上；公共课英语（二）需达85分及以上】 四、【英语】方向申请人具备以下任一资质即可：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书； 五、【医学】方向申请人持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-29 岗位职责： 1.坚持“因材施教、育人为本”的教育理念，认真备课，提前准备授课所需的教具和资料； 2.提前5分钟到达教室，检查学生到校情况，准确记录考勤，并及时与教务人员沟通，对缺勤学生进行电话回访； 3.高质量完成课堂教学任务，维护课堂秩序，保障课程顺利开展； 4.按时批改学生作业，做到全批全改，确保批改结果真实、完整地登记在授课记录表中； 5.详细记录学生成绩变化，持续更新“学生成长档案”，掌握学习动态，分析教学成效，优化教学方案； 6.主动参与教学研讨活动，分享授课中的实际问题，共同提升教学质量； 7.妥善保管公司提供的教学器材、教材、教案及相关学习资料，严禁外泄。如发生资料丢失或泄露情况，除依法追责外，还将接受经济处罚和行政处理； 其他要求： 1.具备扎实的教学基本功（包括良好的教态、标准的普通话）； 2.了解所授年级学生的心理特点； 3.掌握现代先进的教育教学方法； 4.持有教师资格证书； 5.具备较强的口头与书面表达能力； 6.思维逻辑清晰，具备快速判断能力； 7.熟练使用各类办公软件； 8.具有为人师表的职业操守和教育情怀。

岗位职责： 1、为家长提供专业的家庭教育指导，帮助解决家庭教育中的实际问题； 2、开展家庭教育讲座、工作坊，提升家长的教育理念和育儿技能； 3、根据家长需求，制定个性化家庭教育指导方案，并进行跟踪服务； 4、参与家庭教育相关研究和课程开发，不断更新专业知识。 任职要求： 1、心理学、教育学或相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2、优秀的沟通能力和亲和力，善于倾听并能有效引导家长； 3、有家庭教育咨询或相关工作经验，熟悉家庭教育领域； 4、热爱家庭教育事业，具有较强的责任心和耐心，能够处理复杂家庭情况

生源稳定，优先考虑全职人员。具备扎实的专业基础，认真准备并讲授课程，对学生认真负责、富有耐心。 全职优先。