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《研华科技》 正式工:五险一金。面试当天看工作环境。 主招岗位:板卡SMT。点焊。印刷。上下挂。 薪资福利：纯底薪2750元。平时加班23.7元，双休加班31.6元，转正后薪资2880元，入职满3个月再加200元年资津贴《综合底薪3080元》 享受福利：技能岗位津贴、年资津贴、环境津贴、绩效奖、团队奖、年终奖、夜班津贴、综合工资6000+以上。 6元标准2餐免费。提供住宿。每月10号发薪。 12:10厂门口集合。。

开发区 常白班 坐班 招聘操作工、包装工、仓库管理员等岗位，生产模切，印刷类产品及CNC折弯类绝缘件。 要求：男女不限，初中以上，部分仓库岗位高中以上，会用电脑。年龄18-45岁 工作时间：常白班8:15-20:00（按照10.5小时计薪），做六休一 薪资标准：20元/小时，丝印车间加1块，21元/小时，满勤200， 综合5500-6000。（备注：，） 电话（）

工作地址:丰瑞化妆品包装厂 8:00/20:00两班倒，半个月转班 20一小时，一天12小时记薪，休息时间算工资，一天240元，月收入6500-7000 包装，印刷，检验化妆品外壳 18-47

9点以后全天面试 河山路包装： -正式工 招25-50岁 2班制 （印刷车间白夜班） ，上六休一，正式工，工资同工同酬，有高温费，工龄工资，带薪年假，半年度1000/年度2000奖金，生日礼券，节日礼品等，交社保！工资-5500-6500 联系电话

下午13:00-15:00面试 《海关帝摩斯》 3个月合同， 长期小时工，福利待遇好 印刷1检验员 独立工位，不会愿意学有人带 工资:白班230/天（11h） 夜班240/天（11h） 印刷2检验员 独立工位，不会愿意学有人带 工资：白班230/天（11h） 夜班240/天（11h） 膜片检验员 独立工位，不会愿意学有人带，长白班 工资：210/天（10.5h） 工作岗位需要穿无尘服，恒温车间，不体检8:00-20:00 空调车间 福利待遇： 1）吃住免费，水电平摊 2）工作轻松，管理人性化 3）享有年资，病假，年终奖等福利。

现因生产需要特招鑫星机和光明机上胶水带镰刀的师傅2名！要求认真细心，管吃2餐，包住、月休2天！工资900010000元，有社保！有意者速联系李经理！

招 聘 因生产发展需要，本厂需招聘如下人员： 1、普工1名，工作地点东莞大岭山。 2、自动机师傅1名。工作地点盐城。 3、分纸，打脚师傅一名，工作地点盐城。 自动机师傅要求有3年以上高速印刷机工作经验，能独立处理印刷过程中的问题，品质意识强，能服从安排，全能者优先，新工场，全新机器三色开槽带模切。工资待遇面议。电话

印刷学徒 ，年龄25 - 40岁，中专以上学历，有吃苦耐劳精神、有团队意识，服从领导安排工作，有从事印刷行业工作经验者优先 薪资福利:4500 - 5500元 招工人数:2名 工作地址:昆山市周庄镇明通路2号

技术过硬，能吃苦耐劳

明天小挖机用替班二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>3. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>4. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>5. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡

徐州盛彩工程机械有限公司 招： 1⃣喷塑师傅 2名， 工资8000-12000 挂件工10名 20元一小时 气磨打磨工130元 8小时 时间 早8点 晚5点 休息一小时 有工作餐电话:

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小康附近 长白班 招：氩弧焊工（要求有证） 上班时间：8:00~20.00 (每天 8-10.5小时 ) 提供工作餐和加班餐 薪资：42/小时 工资25号发 可以预支 商保： 易聘人力

开发区保温杯厂 招聘要求：18-45周岁 招聘岗位：成品印刷 薪资待遇：18小时 综合工资5500左右 吃住条件: 提供吃住，每月餐补200元，周六日上班额外补1元/小时餐补，住宿4-6人间，厂区内宿舍，当天安排住宿 简单入职体检， 带身份证原件面试 ：

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湖北博豪环保科技 急招 本厂是十堰本地大型环保包装企业，订单充足稳定，长期合作多家知名企业。主营：彩色包装、各类纸箱、重型围板箱、纸浆模塑、中空板、塑料袋、气泡袋、缠绕膜、打包带、木/塑料托盘。 现诚聘：印刷机师傅2名、装订工6名、开槽机操作工2名、模切工2名、纸浆模塑成型工5名、热压整形工5名、配料/打浆工1名、叉车工1名、普工13名。 要求：男女不限，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有经验优先。 福利：签劳动合同、缴纳五金、工资准时、免费午餐、享有车补。 地址：十堰经济技术开发区神鹰工业园三路6号 联系人：熊艳 有意者欢迎电话咨询或直接到厂面试！

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一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，监督产品质量，减少次品率。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的定修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、技术研究关注选矿领域的新技术，推动车间技术创新。 2、能效优化优化生产系统的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（包括重选、磁选、浮选）和选矿设备的结构、工作原理；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解选矿厂自动化控制系统原理，善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

岗位职责： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急预案演练，预防各类安全事故的发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化车间月度、周度及每日生产计划， 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：严格落实国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5. 6S管理：持续推进生产现场6S执行工作，保持作业区域整洁有序，满足公司对6S管理的考核要求。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求和安全规定，同步车间运行信息。 7. 成本与设备管理：控制生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点； 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量； 5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 服务意识良好，工作积极耐心，具备进取心和较强的心理抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合能力与专业素养的持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

招聘：印刷机长（五险+包吃） 薪资：10000~13000元/月 岗位职责： 负责印刷机的日常操作与维护，确保设备正常运行。主要是全轮转印刷 任职要求： 熟悉印刷机操作流程与原理，有相关工作经验。 了解印刷材料特性，具备一定的设备维护保养知识，能看懂印刷工艺图纸 。 要求会电脑，有独立操机5年以上工作经验

薪资面议 - PLC编程与调试：熟练操作至少一种主流品牌PLC（如西门子S7-200/300/1200/1500、三菱FX/Q系列、欧姆龙CP1H/CJ系列），掌握梯形图（LD）、结构化文本（ST）、功能块图（FBD）等编程语言；具备独立完成需求分析、程序开发及现场调试全流程的能力。 - 硬件与电气知识：了解传感器（光电、接近、压力传感器）和执行器（气缸、伺服电机、变频器）的工作原理及选型方法；能识读电气原理图，熟练使用万用表、示波器等工具进行硬件故障诊断与处理。 - 工业通信与HMI：熟悉至少一种工业总线或通信协议（如Modbus、Profinet、EtherNet/IP）；能够运用HMI开发软件（如西门子WinCC、三菱GT Designer、威纶通EBPro）进行人机界面设计，实现参数配置、运行状态监控、报警信息记录等功能。

岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责车间生产运营的统筹管理，涵盖生产计划编制与生产进度监控； 2.负责车间各类生产设备的日常维护及保养工作； 3.负责生产流程中的质量管控及异常问题的及时处理。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3.有相关生产管理实践经验者优先。

新区【惟哲新材料】正式工、、20—40岁、12H两班倒有工作餐、交通自理住宿，缴纳五险一金，6休1、月薪6.5K左右组长、技术员、多能工、检验员、普工、男不限，高中学历，能接受12小时倒班上六休一，无尘车间工作不能带手机，穿连体无尘服。 地点：汉江路52号。

岗位职责: 1.负责道具类订单的全程跟进，确保生产及交付环节符合既定标准 2.与供应商及客户保持顺畅对接，保障道具在数量和品质方面满足需求 3.协助处理生产过程中出现的相关问题，推动生产计划有序执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效协调供应商与客户之间的各项事宜 2.具有团队协作意识，能够与组员密切配合，共同达成工作目标 3.工作态度积极主动，责任心强，能按时完成上级交办的各项任务 4.有道具或家具行业从业经历者优先考虑 5.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件

车间生产助理 落实5S管理要求 协助跟进部分订单进度

面试 长期小时工 18-45岁 昆山千灯苏杭电路板厂小时工年龄18-45岁，工厂2班倒，，工厂招聘优势 周周可以预支500阻焊丝印要人（需要穿连体衣） 模式一 员工 19/h x 11小 6人空调间标准公寓，干满半个月可申请夫妻宿舍； 工厂订单稳定，每月综合工资在6000元~7500元 正式工18-35岁 面试结束统一带去体检（）。

岗位职责: 1、推进部门团队建设，营造和谐、高效的工作氛围，主导团队凝聚力与创造力的培育与提升； 2、牵头建立健全部门各项管理制度及业务流程； 3、聚焦工业机器人生产领域，组织实施生产计划，优化生产管理体系，保障各产线生产进度与产能目标达成，有效控制成本并提升生产效率； 4、推动公司产品质量方针落地实施，组织生产质量体系在制造过程中的执行，强化全流程产品质量管控； 5、协同落实国家及公司关于安全生产、职业健康、环境保护的相关法规与标准，持续满足绿色工厂及清洁生产的规范要求； 6、统筹管理所辖区域内设备设施的运维保障及技术升级工作； 7、组织识别设备设施运行过程中的重大风险，完善应急预案与快速响应机制； 8、参与工程项目、新生产线建设及内部立项（基建、信息化类）中机电设备的技术调研、规划、设计与选型工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化、过程装备与控制等相关专业； 2、10年以上流程型生产行业工作经验，其中至少5年部门管理经验； 3、熟悉工厂生产运作与管理模式，掌握ISO质量管理体系和6S现场管理，具备系统的精益生产理念及扎实的实践积累； 4、熟悉常用生产控制、制造执行及相关管理系统； 5、具备出色的团队管理与组织协调能力； 6、职业素养良好，沟通协作能力强，工作态度认真严谨； 7、责任心强、坚持原则，细致审慎，具备优秀的分析判断力、洞察力及抗压能力。 工资一人一议

工作地址:丰瑞化妆品包装厂 包装，印刷，检验化妆品外壳