
物业经理
岗位名称:园区物业经理;岗位要求:1.具备团队管理能力和成本控制能力;2.优秀沟通协调能力;3.制定执行园区物业年度计划、监督公共设施维护保养及统筹园区环境卫生工作;薪资待遇:月薪5000-8000元/月(面议)。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
要求熟悉保洁绿化工作流程
6000-7000元/月
物业经理保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业保洁绿化的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力
3.责任心强,服务意识突出,能适应弹性工作安排
物业经理社保1-2人月结全职
聘项目物业主管(1名)
岗位职责
1. 负责日常运营,执行公司制度。
2. 组织人员培训。
4. 处理客户反馈,提升满意度。
任职要求
1. 年龄35-50岁之间,大专以上学历。
2.有3年以上物业工作经验,熟练使用办公软件。
3. 沟通协调能力强,能妥善处理现场问题。
薪资待遇
月薪3500元,缴纳五险,双休。
工作地点:吉林市税务局
联系电话王女士
物业经理
4000-7000元/月
物业经理保险高温补贴社保3-5人月结全职
岗位职责:
1、负责保洁团队的日常管理工作,确保清洁工作高效有序开展;
2、制定并落实保洁作业计划和标准流程,监督执行情况并进行质量检查;
3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理,保障服务连续性;
4、与相关部门对接,及时反馈和解决保洁服务中的问题;
5、组织开展岗位培训和安全教育,提升团队专业能力和服务意识。
任职要求:
1、45周岁以下,男女不限,有相关工作经验;
2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验,能适应轮班和突发任务安排;
3、具有较强的责任心和服务意识,能够承受一定工作压力;
4、善于沟通,具备团队管理能力,有突发事件应对经验者优先。
物业主管
3000-4000元/月
物业经理保险3-5人月结全职
招聘 物业主管
具有住宅小区物业的管理经验,熟悉物业工作流程,负责人员招聘,日常排班,熟悉保洁、水,电,暖,消防日常维保等工作。能合理分配领导安排的工作,具有物业从业经历者优先。
工作时间,:9点至18点,中午休息1个小时,单休。
男女不限
工资3000元一4000元。
经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
物业经理保安综合维修工
物业公司招聘项目经理数名,工资3000+。内保洁上午1个半小时,下午1个半小时工资1500左右。(不耽误接送孩子上下学)外保洁数名,工资1500-2000。保安数名。工资1700-2000。简单维修工数名,工资2000-2500。对工作认真负责,要求吃苦耐劳六十五周岁以下。联系电话
物业经理保安
(手机号可以加微信)地址:申集镇,村委会对面,凯胜服饰有限公司————————————【五河金棕榈物业管理有限公司】招聘:小区保安年龄:60岁以下任职要求:有保安经验优先上班时间:12小时月休时间:4天薪资2000-2500元/月物业主管(高薪+待遇好)工作要求:专科以上学历,具备礼仪礼节的培训能力,工作经验一年以上。有责任心,团队协作能力强;薪资4000—4500元/月联系电话:
物业经理包住高温补贴社保1-2人月结全职
一、招聘项目经理
薪资待遇:面谈,缴纳五险一金、带薪年假。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效执行上级分配的任务
3. 具有持续改进服务流程的能力
4.大专以上学历
5.三年以上工作经验
二、招聘秩序经理
薪资待遇:面议,五险一金,带薪年假
任职要求:
1、具备相关岗位管理经验,熟悉物业安全管理流程与规范;
2、具备良好的组织协调能力与团队管理能力,责任心强;
3、掌握基本的安全、消防知识,持有相关证书者优先;
4、沟通能力良好,能够有效应对各类突发情况,具备较强执行力。
5、大专以上学历
6、三年以上工作经验
工作地点:周口市川汇区天明城,联系电话:
综合主管
5000-6000元/月
物业经理包住1-2人月结
1、物业综合主管协助项目经理指导现场各条线日常工作
2、上班时间8:00至12:00;13:30至18:00
3、薪资5000至6000元
4、要求:大专学历、年龄:25 至 35 岁
5、包住,独立单间,有空调、热水器
物业经理
3000-6000元/月
物业经理餐补1-2人月结全职能力强工资可调
岗位职责:
1. 全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作,落实标准化服务流程
3. 编制并执行年度预算,控制运营成本,提升项目盈利水平
4. 处理业主投诉与突发事件,建立高效沟通机制与应急响应体系
5. 组织开展社区文化活动,增强业主归属感与项目品牌影响力
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点
2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,具备较强的风险预判与处置能力
3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力
4. 责任心强,服务意识突出,能适应弹性工作安排
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
客房服务员
惠民县魏集镇:中悦晶致酒店酒店,招聘前台,客房服务员,各一名,年龄23岁60岁,月工资加提成3000元至5000元,沟通能力强,有责任心的,环境好,待遇优,工作轻松,有经验者从优,招聘地址:魏集邮政局红绿灯路口:南20米西首:电话
管家社保月结
招聘:物业管家若干名任职要求1. 年龄35周岁以内,待人亲和,服务意识、责任心强,具备良好团队协作能力;2. 有住宅小区物业管家/客服实操经验优先录取,无经验优秀者可面谈。薪资福利月休4天,入职缴纳五险,薪资面议。工作地点:秦皇丽景北区联系电话:常总
砧板服务员大堂经理
姜楼镇 静叶大酒店
因酒店忙碌 现招聘
店长一名:7000到10000
大堂经理:薪资:6000左右
副厨一名:9000左右
炒锅2名 :8000左右
砧板2名 :6000左右
服务员:3名 4000左右
长期工 有保险 提供住宿
报名☎:
应聘地址:
姜楼镇 静叶大酒店 总经理办公室
面试接待人:翟副总
综合维修工包住餐补月结
民宿酒店维修招工本店现招聘日常维修人员,主要负责店内简单电路检修、房屋零散小维修活计,工作轻松不累任职要求1.年龄65周岁以下,身体健康手脚麻利2.懂基础电路常识,会日常简易维修即可3.做事踏实负责,服从日常工作安排薪资待遇•食宿:免费提供住宿,额外发放餐补•工作内容简单轻松,日常活计零散不繁重•薪资面议,按月准时发放有意者可直接联系咨询面试山东滨州
滨州滨城区一、招聘岗位客房服务员任职要求1.年龄在35-50岁之间,2.负责客房日常清洁(
3000-4000元/月
客房服务员月结
一、招聘岗位客房服务员任职要求1.年龄在35-50岁之间,2.负责客房日常清洁(床品更换、卫生间消毒、物品补充),确保卫生达标;3,检查设施设备,及时报修故障;响应客人需求(送物、咨询),上报异常情况。4,身体健康,需持健康证;5、体力良好。6.有经验者优先,无经验提供培训。四、薪资福利1.月薪3000-40002.包吃,四天休班3、工作时间:1点到10点联系电话:地址:滨州市滨城区渤海十一路学院花园汉庭优佳酒店
焊工综合维修工
岗位:维修工(综合维修电工或焊工)
招聘人数:20 人
薪资待遇:8000--10000元/月
联系电话:
岗位职责:日常设备维护保养等相关工作;
任职要求:
中专及以上学历
福利待遇:
(一)保障类
薪资每月20日(非节假日)准时发放,无拖欠。
缴纳五险一金,免费提供住宿(配套空调、热水器、4-6人间等基础设施)与工作餐(早餐、中餐、晚餐、宵夜),解决生活后顾之忧。
(二)补贴类
发放交通补贴、高温补贴、减轻通勤与高温作业成本,设立学历提升津贴、鼓励员工自我提升。
(三)发展类
建立规范的职业晋升体系,提供内部竞聘、技能培训、岗位轮岗等发展机会。
(四)关怀类
法定节假日加班按照三薪发放、定期体检,保障员工身心健康、发放节日福利(春节、中秋等)、婚礼贺仪、丧事抚恤等人文关怀福利。
滨州博兴县维修经理职位在博兴县博城五路151号招聘一名,学历不限,月薪在3000-5000
3000-5000元/月
物业工程主管1-2人月结
维修经理职位在博兴县博城五路151号招聘一名,学历不限,月薪在3000-5000元之间,负责公司的设备维护及管理工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供惠民物业经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘滨州物业经理相关人才。作为物业经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物业经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。