岗位职责: 1. 负责对中学数学教学过程进行监督与质量评估 2. 提供专业支持，协助教师提高教学水平与课堂效果 3. 参与教学计划的设计及落地执行 任职要求： 1. 熟悉中学阶段数学课程内容及相关教学标准 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识 3. 能够科学开展教学检查与成效评价

岗位职责： 1、负责学生数学学科的一对一教学工作 2、承担授课任务，组织课堂互动与讨论 3、负责课后辅导、答疑，以及作业和试卷的批改工作 4、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况 5、完成教学主管交办的其他相关工作

向上教育世纪剑桥招聘老师 初中:数学、英语、物理 待遇丰厚，有保险哦！欢迎有志之士来电

知学教育咨询全职小学/初中数学教师招聘 一、关于我们 知学教育 我们秉承“因材施教，激发潜能”的理念，致力于为学生提供优质、贴心的教学服务。因业务发展及团队建设需要，现诚邀热爱教育、富有责任心的数学教师加入我们的大家庭，与我们共同成长。 二、招聘岗位 全职小学数学教师/全职初中数学教师 三、我们寻找这样的你 1.长期稳定，同心同行：我们期待寻找一位视教育为长期事业、能稳定任职至少1年以上的伙伴。我们希望与你建立深厚的信任，共同服务学生，见证他们的成长，也见证机构的发展。 2.抗压能力强，韧性十足：理解教育工作的特殊性，能够从容面对教学压力、家长沟通及阶段性高强度工作（如假期集训、考前冲刺）。具备良好的情绪管理和多任务处理能力，在挑战中保持教学热情与专业水准。 3.教学经验丰富者优先：拥有1年以上小学或初中数学教学经验（班课或一对一均可），熟悉相应学段的教材、考点及学生学习心理。有毕业班带班经验、竞赛辅导经验或知名机构工作经验者将优先考虑。 4.专业基础扎实：数学及相关专业毕业，具备扎实的学科知识。师范类院校毕业生或持有教师资格证者优先。 5.责任心与爱心并重：对学生有耐心、有爱心，不仅关注成绩提升，更注重学习习惯的培养和数学思维的建立。积极与家长保持良好、有效的沟通。 四、你的工作内容 ·负责小学或初中数学的班课及/或个性化辅导教学。 ·参与课程研发、备课、教研活动，持续优化教学质量。 ·进行学员测试、批改作业、学习反馈，定期与家长沟通学生学习情况。 ·完成机构安排的其他相关教学与学生管理工作。 五、我们为你提供 ·有竞争力的薪酬体系：“底薪+课时费+绩效奖金+续班奖金”，收入与你的能力和付出直接挂钩，多劳多得，优绩优酬。 ·清晰的成长路径：提供完善的内部培训体系（教学技能、沟通技巧、职业发展），支持你从优秀教师向骨干教师、学科负责人方向发展。 ·温馨的团队氛围：扁平化管理，简单和谐的同事关系，我们既是工作伙伴，也是彼比的朋友。 六、应聘方式 请将您的个人简历（附个人近照）发送至邮箱：[您的邮箱地址] 邮件主题请命名为：【应聘数学老师】-姓名-应聘学段（小学/初中）-工作经验年限 例如：【应聘数学老师】-张三-初中-3年 我们将对符合要求的简历进行筛选，并在一周内电话通知面试安排。期待优秀的你加入！ XX教育，等待与优秀的你，一起点亮孩子的数学之光！

岗位职责： 1.承担高中数学课程的教学任务，运用多样化教学手段增强学生的理解力与实际应用能力； 2.制定并执行个性化教学方案，跟踪学生学习动态，提供精准的学习指导； 3.定期开展学习成果测评，优化教学方法，保障教学效果持续提升； 4.参与教研工作，积极与团队协作交流教学心得，推动整体教学质量进步。 任职要求： 1.数学相关专业毕业，本科或以上学历，具有坚实的数学理论功底； 2.热衷教育事业，富有责任心与耐心，善于调动学生的学习积极性； 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长及同事保持良好互动； 4.有教学实践经验者优先考虑，熟练操作各类多媒体教学设备。

岗位职责: 1. 负责高中数学学科教学，保障学生对核心知识点的理解与掌握。 2. 积极参与校内教学研讨及教研活动，持续提升授课水平与教学质量。 3. 结合学生实际学习状况，开展针对性辅导，激发学习兴趣，提升学习成效。 任职要求： 1. 具备高度的责任感，能适应较强的工作节奏与压力。 2. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员共同成长、协同配合。 3. 富有创新思维，能够主动探索并改进教学策略与方法。

岗位职责: 1. 负责小学至初中阶段数学课程的教学工作 2. 结合学生实际情况制定个性化教学方案 3. 参与教学资料的研发与持续优化 任职要求: 1. 具备扎实的教学功底和良好的沟通亲和力 2. 能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3. 有较强的责任心，能按时保质完成教学任务 4. 可长期稳定、全职工作，能接受晚间辅导，具备2年以上相关经验

【岗位名称】小初数视频录制老师 【工作内容】：录制小初中数学题目讲解视频，题目都很简单，（无需露脸、无需教资！！） 【设备要求】：（任选其一即可） 1.电脑+数位板 2.平板+手写笔 【招募要求】 1.对小初数知识点比较熟悉； 2.讲解思路清晰，内容精炼； 3.语言表达流畅、亲切，能够用学生容易理解的方式讲解数学问题。 4.本科及以上学历。 【薪资福利】 小数单价2.5元起 初数单价3.5元起

你关心的： 培训期薪资2500-3000，转正综合薪资3000-6000元 周一休息，五险； 工作内容：讲授初高中数学知识点 我们的要求： 1. 本科及以上学历，数学相关专业或具有一年以内数学教学经历； 2. 热爱教育行业，对学生有耐心与责任感； 3. 具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 4. 思维灵活，条理清楚，擅长引导和激发学生思考； 加入我们，你将获得： 具有市场竞争力的薪酬水平与健全的福利体系； 完善的培训体系与晋升通道，支持你的职业成长； 积极向上、富有创意的工作氛围，在优秀团队中共同进步； 参与高质量课程研发，践行你的教育理念； 见证学生成长蜕变，收获持久的职业成就感！ 如果你已 ready，立即投递简历吧！

负责初高中学生课程教学，参与学科教研工作，提升教学质量 具备责任感与敬业精神，抗压能力强，执行高效 富有创新思维，注重团队协作与共同进步

下午找个伴，有去的联系

邯郸西高速口，今天或者明天上车，招聘拉钢材A2单驾司机六名，石家庄敬业周边300公里，过年这几天大包800，，放空过去，重车回来，一天一趟，不拖欠工资，会玩手机的，熟悉路线业务的司机优先考虑有意者联系我吧？ 今天差一个司机？能出去的私信我啊兄弟们！。

招工人一名工人一名主要买小吃，炸东西 要干过的 工人一个小时10 工一个小时13 有意私聊

 需要专业的开慌保洁人员，自带工具

肥乡有个太阳能桶谁能安装加液，液体已经在现场，

负责高中一对一教学，80元/小时。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1、跟踪教培行业最新课程发展趋势，持续开展产品调研与分析，提升课程专业度与市场匹配度，为产品优化提供可行性建议与方向支持。 2、依据学校整体战略规划，制定学科年度课程及教材研发与迭代计划，统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控，确保研发目标高效达成。 3、策划课程与教材产品的传播方案，主导设计宣传物料，如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容，提升产品表达清晰度与吸引力。 4、定期举办课程产品培训会议，协同运营部门组织相关人员参与，全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。 5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目，评估活动成效并持续优化执行策略。 6、关注团队教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具有一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清晰，确保学生易于理解； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，对新事物具备敏锐感知力； 4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力，主动积极，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假； 3、川越亲情计划，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动； 5、组织专业能力提升培训与学习支持。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

任职要求（有无经验均可） 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具备一到两年相关工作经验者优先考虑， 2、性格自信开朗、言行举止大方得体，语言表达流畅清楚，确保学生能够理解吸收； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，乐于接受新事物并快速适应变化； 4、具备钻研精神和较强的自我驱动力，积极主动，学习能力突出。 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、定期体检

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：线上一对一英语陪读，长期兼职 1.借助在线工具开展个性化辅导，协助学生记忆与掌握英语词汇 2.保持积极互动氛围，提升学生参与度，培养其对英语学习的积极性 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的表达能力与耐心细致的指导态度 2.深入了解英语学习规律，能制定并执行高效的学习方案 3.具备责任意识，致力于推动学生学业持续进步

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 1.英语成绩优异，高考英语分数达120分以上，或通过大学英语四/六级，专业四级/八级，或具备雅思、托福考试成绩 2.发音清晰准确，英语口语标准，普通话表达规范 3.工作态度端正，性格积极向上，具备良好的耐心与责任心 工作优势： 1.时间安排灵活，无需固定排课，可根据个人空闲自主接单 2.收入按劳分配，无上限限制，多劳多得 适合在校大学生或研究生参与，既能补贴生活开支，也有助于实现经济自理。工作时间完全自由！即使仅周末有空，也可选择仅在周末授课，灵活性强，轻松兼顾学业与兼职。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 辅导学生朗读单词、句子，协助记忆词汇与句型，语法课程中需讲解相关语法知识 需兼职人员长期稳定参与

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责：线上一对一英语陪读，长期兼职 1.借助在线工具开展个性化辅导，协助学生掌握英语词汇内容 2.保持积极互动氛围，提升学生参与度与学习积极性 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心细致的交流能力与服务意识 2.熟悉英语学习规律，能制定并执行科学的学习方案 3.具备责任担当，致力于推动学生学业成长与进步

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 辅导学生朗读单词与句子，协助记忆词汇及句型，语法课程需讲解基础语法知识 需兼职人员长期稳定，具备责任心

你关心的： 培训期薪资2500-3000，转正综合薪资3000-6000元 周一休息，缴纳五险； 工作内容： 负责初高中数学知识的授课与辅导 我们的要求： 1.本科及以上学历，数学相关专业或具备近一年数学教学经历； 2.热爱教育行业，对学生有耐心和责任感； 3.具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 4.思维灵活，条理清楚，擅长引导学生思考与自主学习； 加入我们，你将获得： 具有市场竞争力的薪酬体系与健全的福利保障； 完善的培训支持与晋升通道，助力个人职业成长； 积极向上、富有创造力的工作氛围，与优秀伙伴共同进步； 参与高质量课程研发，实现教育理念的落地与实践； 见证学生的提升与蜕变，收获持久的职业成就感！ 如果你已ready，欢迎投递简历！

招聘 数学、物理督导师 物理数学相关专业优先，全日制本科及以上学历，最好有1~3年工作经验，有耐心，真心喜欢孩子，能督导孩子学习，规划记录孩子学习成长，有团队协作能力，负责任

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责： 线上一对一英语陪读，长期兼职 1.借助线上渠道开展个性化辅导，协助学生掌握英语词汇知识； 2.保持积极互动氛围，提升学生参与度与学习积极性； 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的交流技巧和持久耐心 2.熟悉英语学习规律，能制定并执行科学的学习方案 3.具备责任意识，致力于推动学生学业成长

岗位职责: 1. 指导小学至高中阶段学生理解单词与句子含义； 2. 保障教学环节有序进行，涵盖课前准备、课堂实施及课后跟进； 3. 结合学生实际学习情况，灵活优化授课方式与课程安排，提升教学效果； 4. 主动参与公司开展的各类培训与工作会议，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 英语基础扎实，需具备大学英语四级或六级以上水平； 2. 具备较强的表达能力和教学组织能力； 3. 能独立完成教学任务，同时具备良好的团队协作意识； 4. 具有高度的责任感，保障学生英文学习过程中的安全与学业进展。

【岗位职责】 1、承担学校日语教研任务，制定教研方案，落实教研实施； 2、负责教学品质监督与指导工作； 3、根据校区实际招生情况，设计并优化教学课程体系； 4、主动参与各类教学教研活动，协同开展市场推广支持； 5、完成校方安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语相关专业，或毕业于海外高校； 2、具备日语能力考试N1证书，或日语专业八级资质； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、具有三年以上日语授课工作经验。 【福利待遇】 1、提供具竞争力的薪资结构，高比例提成，丰厚奖金激励； 2、健全的社会保险保障； 3、系统的培训机制及清晰的职业发展通道； 4、舒适宜人的办公环境； 5、多样化的员工文娱活动； 6、节日福利、带薪休假； 7、年度奖金、年终境外旅游奖励。