浙江嘉兴杭海品牌女装总部园浙江省嘉兴市海宁市鸣彩路1号9栋附楼5楼正在招聘一名服装辅料仓库管理员，要求应聘者年龄在40岁以下。

衣服打包新仓 新仓工时饱满，工作简单 长白班！包吃包住！ 年龄：22-----------50岁 工资：一16元/时— 月薪约4500------5000/月 上班时间：9-------21.00点 招聘岗位：打包，拣货，质检，库维 杨： （）

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 核对提货车辆信息及出货物料信息；2. 装车拍照，检查物料外包装及信息；3. 整理出货数据，心细有责任心，熟悉电脑操作。 薪资待遇：底薪2490元，绩效900~1300元，工龄奖最高200元，岗位津贴最高500元，高温补助最高每月增加至数百元不等，夜班津贴每晚至少增加20元，技能工奖励最高每月增加至数百元不等。加班按法定标准支付，最高可达三倍工资。月薪范围在6000至7000元以上，缴纳五险一金。每月十号发薪。面试要求：年龄范围为18至40岁，能接受做六休一的倒班制度。面试材料包括黑色笔、身份证原件、身份证复印件以及一寸照片若干张。面试时间定于周一至周五下午一点。工作地点在浙江嘉兴。

岗位名称：套检员；仓库工作人员；临时看成衣岗位（装修补）。 岗位要求：套检员：1.具有高端羊绒工作经验；2.对纺织品制作和检查流程熟悉；3.工作细致认真，有责任心。仓库工作人员：1.会简单操作电脑；2.年龄要求，年龄在22至45岁之间；岗位职责明确，有良好的团队合作精神。临时看成衣岗位（装修补）：岗位职责灵活多变，可适应加班。 薪资待遇：面议。

1-407纺织招工启事 本厂业务生产需要 招一个进出仓工人，董电脑打字的，年纪30岁左右， ，工资5400一5800 地址:许村镇工业园区28号(云强布业)联系电话:杨厂长 海宁云强布业有限公司

仓库管理配货跟单收发员。 岗位要求：1. 年龄在20至40岁之间。2. 具备女装相关经验者优先。3. 工作态度要求为诚恳老实、认真负责、责任心强。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。工作内容：在永安路56号圣丽达园区工作，涉及直播间快装、办公室、厂房等装修服务，需要打造想要的快速效果和保证最低价服务质量的落实执行工作。

海宁盐仓电子厂直招长期工： 【要求】男女不限。16-40岁。无纹身案底。无染发耳环耳钉。普通人要身体健康。 【工作】服务器和摄像头等电子产品的装配，测试，包装，仓管，检验，插件，焊锡，SMT操作，AOI测试，QC品检。室内简单工作有培训有空调。没有无尘服显微镜。上班可带手机水杯。免费停车。 【时间】长白班。8-20点左右(含2小时休息)，偶尔21点左右。做六休一，偶尔周日加班。极少数岗位特别忙时有少量夜班，夜班补贴35元/天。 【薪资】集体考核，按劳分配，多劳多得。综合月收入5500-7500元。工龄奖50-200元/月。特别补800元/年。年终奖4000-10000元。其他福利5000元/年。餐补300元/月(吃不吃都有)。厂内有中晚餐，。房补400元/月或厂内免费住宿。全新3人间(空调+WIFI+电梯+独立卫生间+独立热水淋浴室+公用洗衣机)，每人1.2米席梦思大床。 【地址】海宁市长安镇盐仓区文海北路1038号华三产业园 【面试】不用预约。周一到周六的9-11点和13-16点半。带身份证。试岗半小时左右，合适后入职。电话同。

仓管员 1.中专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先；2.1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓储流程及出入库操作；3.熟练使用办公软件及仓储管理系统（如WMS、ERP）；4.具备良好的责任心、细致耐心及团队协作能力；5.能适应轮班制或倒班工作安排，服从管理，执行力强。 薪资福利:4000-7000元 招工人数:1人 点击此处，投递简历 工作地址:洲泉工业区湘溪大道1133号

浙江博菲电气股份有限公司招聘 一、仓库管理员1名: 要求:高中及以上学历，，长白班，薪资6000-8000 ⭐员工福利：五险一金，法定节假日，生日福利，节日福利，带薪年休假，免费工作餐，提供住宿等 ☎: 公司地址:海宁黄湾镇尖山新区六平路36号

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今晚10点 嘉兴八佰伴展厅搭建需要小工2人，8个小时220元，（8小时没做完需要加班），有夜宵，或者勿扰

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电饭煲工厂诚聘 招仓管：一名，工资面谈 杂工：2名 联系电话:欢迎有意者踊跃报名，期待您的加入！ 地址：廉江市湛江路口北部湾车城附近

仓库管理员 年龄30岁及以下；本科及以上学历；仓储管理、财务管理、综合管理类等相关专业。 薪资福利:面议 招工人数:1 应聘基本条件：遵纪守法，品行端正，无不良记录；具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能；身心健康，能胜任岗位工作；符合岗位所需的其他条件。报名方式：采取网上报名方式。请将2026年公开招聘报名表、个人简历、学历证书、身份证、职称或资格证书、获奖证明等相关材料电子版打包发送至招聘邮箱：，邮件标题格式为：“应聘岗位+姓名+联系电话”。报名时间：2026年4月10日至2026年4月16日下午17:30分截止。资格初审：公司人力资源部将根据岗位要求对报名人员进行资格审查，筛选符合条件者进入面试环节。通过初审者，将在报名截止后收到面试通知（以电话形式为主），未通过者不另行通知。面试安排：采用半结构化面试机制，面试时间与地点另行通知。面试时请携带身份证、学历证书复印件、简历等材料，现场核验。综合评估与录用决策：面试结束后，公司将结合应聘者的综合表现、背景调查等情况进行评估，择优确定拟录用人员。体检与背景调查：拟录用人员须在指定医院进行入职体检，体检标准参照公司规定执行，体检。同时，公司将对拟录用人员进行背景调查，如发现信息不实或存在不良记录，将取消录用资格。正式录用：体检及背景调查合格者，公司将按规定办理入职手续签订劳动合同。注意事项：应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡提供虚假材料或信息不实者，一经查实，立即取消应聘或录用资格；公司将对应聘者信息严格保密，所有资料仅用于本次招聘；本次招聘不收取任何，谨防以“押金”等名义进行诈骗；如遇特殊情况，公司有权调整招聘流程或岗位要求，并及时公告。应聘人员须保持通讯方式畅通。因个人原因导致招聘单位无法联系，或在收到面试通知后未按时参加面试的，均视为自动放弃面试资格，不予补面。 （工作日8:00

仓库管理员 具备责任心、细心、体力、安全意识、执行力，有叉车证优先；工作时间弹性。主要工作任务（办票、收货、存储、拣货、备货） 薪资福利:5 - 6K 招工人数:1名 工作地址:陈咀万兴工业园兴发道

库管 30 - 45岁，会开叉车，3年以上库管经验 薪资福利:4500底薪+绩效+全勤+免费午餐 招工人数:1名 工作地址:汊沽港小刘堡，自行车组装

电动车塑件库管 男女不限，有工作经验优先 薪资福利:工作时间早8点下五点，工资面议 招工人数:一名 工作地址:六道口嘉轩纺织厂院内

王店高工价 年龄18--40岁，身高170以上 发泡、淋胶、IP组装车间23～25元每小时、长白班。 仓库25元每小时，会开叉车 质检25元每小时，会使用测量工具 初中以上学历，可以分辨英文字母，身高170以上 ， 生产保温材料 ， 三个月后 工作地点：嘉兴市王店附近 报名电话:（）

招聘：跟单制作两名（可零基础教学）任职要求：1.不会可学，有人带教2.工作认真细心，有责任心，能吃苦耐劳3.服从安排，团队意识强，熟悉基本电脑操作优先薪资待遇：薪资面议，福利齐全，上手快、易上手，月休两天地址：横港星创湾园区新华路18栋5楼电话：

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 熟练运用计算机；2. 有制造业仓库管理经验2年以上；3. 熟练运用ERP系统。 薪资待遇：月工资5500-6000元；招工人数：1人。

仓库管理员 年龄25-45周岁，工作认真负责，能够熟练使用电脑及仓库管理系统，有相关仓管工作经验优先。负责五金配件、劳保用品、办公用品的收发、出入库登记、定期盘库、采购申报等 薪资福利:4500-5000元 招工人数:1人 工作地址:桐乡市经济开发区发展大道2118号

浩望新材料招聘: 仓库助理1名，4500-4800，不扣社保，42岁以内，会基本电脑操作，长白班八小时月休两天，本地人或者定居本地新居民优先录用。 联系电话: 面试地址:海宁市尖山新区听潮路38号东门

仓库操作工 中专及以上学历，有责任心及良好的团队合作精神，有设备操作工作经验2年以上优先。主要负责钢材锯切、加工和整理工作 薪资福利:5000 - 7000元，五险一金、双休、年终奖 招工人数:5名 工作地址:卡帕路168号6幢

招聘：公司定单和外贸定单、的跟单和懂质量跟踪的人员、男女不限、有多年经验者、薪资面谈、地址：桐乡齐进路、

浙江夏鲲新材料科技有限公司招聘：一、【研发助理】研究生学历，熟悉高分子材料的改性相关工艺。主要工作1.负责产品的研发，制样，试产，检验。2.协助生产部门稳定生产工艺和品质管控。3.配合销售人员的产品推广和技术支持。薪资待遇面议二、仓库管理，要求会开叉车，会用电脑记录数据，有仓库管理经验，沟通能力强，长白班，早七到晚7点，包吃住，薪资面议联系人：赵（）

外贸服装公司招： 服装检验师傅一名（会车位，懂返修），男女不限。 仓管一名，懂电脑。 工资面谈，租房有补贴。 地址：海宁市长安镇长河路388号。 电话：

岗位职责: 1. 参与物流运营全流程工作，涵盖配送执行、异常情况处置及库存管控等环节。 2. 掌握物流行业相关法规与规范，能对部门日常运作提供指导并推动流程优化。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。 4. 熟悉物流信息化管理系统，可推进系统应用以提升作业效率与流程标准化。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与团队带教能力，能有效开展人员培训与工作指导。 2. 具备较强的逻辑分析与问题判断能力，能精准识别物流管理中的关键环节。 3. 具备优秀的统筹规划与领导才能，能推动团队协同达成既定目标。 4. 对物流运作流程有全面认知，能根据实际需求灵活调整应对策略。 5. 后期表现优异者有机会转岗至营业部发展。