全国线上免费开工号，可做团队长)(总部培养)(帮忙搭建团队) 提供无犯罪证明，参加线上反诈考试，开具线上开卡权限，在你当地进行团队拓展，在当地开展广电5G电话卡推广。因为广电的套餐具有高性价比，我们的口号是降低通信资费，5G通信造福国民，抢占第二卡槽。 任职要求: 头脑清晰，有正常的思维逻辑，热爱学习和进步，在当地有销售类经验，热爱销售工作，有电话卡推广相关经验优先，在当地人脉资源有团队最好。 岗位优势: 在当地想做点事情的，传统行业前途渺茫想换个赛道的，欢迎宝妈!时间自由，无业绩考核。2.0模式，官方发放奖励，可发展团队! 产品优势: 广电电话卡资费便宜，每个月仅需29元就可以享受192G全国通用流量，不限速，无套路，信号好，用户评价高等优势。 开卡奖励: 1.买断版120元/张或28.5+6%长期话费分成2选1 2.发展团队则全团队所有人开的卡，你都可以拿到他们开卡的额外奖励及话费分成差价+开卡分红+推荐奖 3.给你开后台，所有奖励会自动发放至你的后台，团队每个人都有自己的后台都是自动发放!

任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备两年以上建材或工程类直销从业经历； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气、暖通、消防等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更佳； 5、性格开朗，执行力强，学习能力突出； 6、能适应出差，工作踏实，责任心强。 福利待遇： 五险一金 年终奖金 带薪年休假 定额中石化油卡1000元+其他差旅费用据实报销（依据公司报销制度）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还）。 工作时间： 实行弹性工作制，每周至少出勤五天，双休，法定节假日正常休息 薪资结构： 底薪（7-10k）+业绩提成+各类补助 区域范围： 不限固定办公地点，覆盖全市及周边区域 工作模式： 目前无固定驻点，采用居家办公模式，需外出开展业务（通过CRM软件打卡记录外勤情况，完成客户拜访及报告撰写） 职位福利： 带薪年假、当地社保缴纳、工作时间灵活、周末双休 职位亮点： 五险一金齐全，每日八小时弹性工时，双休制（一周七天内确保至少五个工作日出勤）

工作内容 1、负责美容仪器产品的销售工作，通过各种渠道推广产品 2、与客户建立联系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售服务 3、维护客户关系，确保客户满意度，促进销售业绩的增长 无经验也可以，有人带 待遇面聊

招聘销售，形象好，有工作经验

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

有销售音响经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动的策划与执行，配合团队完成整体业务增长目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，不限学历背景，应届毕业生亦可考虑 4.具备团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

对待工作认真负责，服从安排。

岗位职责： 1、引导、挖掘高校客户需求，推动项目立项，增加业务机会; 2、建立高校资源，维护客情关系，实现高校合作与长期运营; 3、制定和执行经营计划，协调和调动内外资源，积极促成业绩目标的实现; 4、对项目的签约、实施、开发、服务等进行全程全面跟踪管理与资源协调，提升客户满意度和客户项目全生命周期价值的经营。 岗位要求: 1、统招本科以上，计算机、物联网、大数据、等工科或商科大类专业; 2、3年以上toB销售工作经验，懂产业相关知识或者熟悉教育行业相关知识; 3、热爱销售工作，具备顾问式销售能力、项目经营能力;目标感强，抗压能力强； 4、有猎头顾问工作经验者优先。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招五线一名，塘埗西村后山岗亭

【花都[福]花东】 18-45岁，不体检 【转正待遇】 1、底薪2300+绩效工资1000+全勤奖100+岗位津贴（200～1200元）+计件+加班工资 2、生活补贴600+夜班补贴30/晚+高温补贴300（6-10月）+阶段促销补贴 3、超174小时的工时算加班，平时1.5倍，节假日3倍工资 4、转正后计时和计件同时进行，哪个工资高按哪个发 转正后综合薪资可达8000～12000左右（折算小时28～32元/每小时） 【工作内容】 小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、收货、入库、上下架、分拣、打包等岗位，没有装卸，每天工时稳定，每周可借支 【上班时间】 月休4天。 白班:09:00-21:00 夜班:20:00-08:00 中途有休息吃饭时间，具体以现场排班为准。 试用期.22H

广州市增城区招钢结构大理石幕墙安装，有团队，

广州市天河区招工地小工/杂工：26元／小时，包住不包吃，每天发40伙食费，工作日9小时，年底结清工资。

白云机场物流园全坐岗招聘： 一、保安员，年龄45岁以下，身高170左右，身体健康，面试通过需办理入职体检，必须提供无犯罪记录证明； 二、学历不限，工作热情认真积极，责任心强，具备良好的服务、安全意识及团队合作精神； 三、包住不包吃 四、工资：保安员5000-5500元/月；12小时，月休四天，节假日三薪，每年五天年假。 五、工作地址：白云机场北区九一村附近物流园。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招双语业务员，男女不限

有工作经验优先

健谈乐于沟通

此岗位非贷款、非信用卡、非催收、非保险！是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长！ [我们提供] 1、海量精准客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公，轻松高效！ 2、公司提供高质量客户线索，通过微信与客户对接洽谈，促成合作即可成交！新人入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内出单！ 3、办公环境舒适，工作节奏自由，可边听音乐边处理工作，氛围轻松愉悦。 [薪酬待遇] 新员工首月收入普遍7k-3w起，业绩稳定后月入3万+不是难题！ [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日休息+额外4天调休，业绩突出者享有更多自主权！拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息！有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，入职即享系统培训，老员工一对一带教，确保快速出成绩！

需具备一年以上销售经验！！！ 公司业务涵盖：工商财税、出口退税、海外公司注册、税务筹划 有相关行业经验者优先录用 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，负责客户开发与转化 2、挖掘并了解客户需求，清晰传达产品服务的优势与特点 3、定期维护客户关系，促成持续合作，积极拓展销售机会并达成业绩目标 任职要求 1、高中及以上学历，具备较强的学习能力 2、熟悉互联网及财税领域、出口相关业务（无经验可提供培训） 3、性格稳重，诚实守信，责任心强 4、乐观积极，具备良好的对外沟通、协调与公关能力 晋升路径： 销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监→城市合伙人 薪资范围：10000-30000元／月 底薪：3000元-5000元／月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 上班时间：朝九晚六，双休，遵循国家法定节假日安排

岗位职责: 1、产品销售：参与门店日常销售工作，完成既定销售任务 2、终端维护：负责样机管理、店面卫生、宣传物料更新及促销人员协作等 3、品牌提升：与顾客积极互动，优化服务体验，从细节入手强化品牌形象 4、促销活动：根据公司规范落实促销方案，并及时反馈执行情况 5、价格维护：严格遵守公司制定的价格体系执行销售 任职要求: 1、有家电或建材行业经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力，擅长客户关系维护 3、工作认真负责，能承受一定工作压力 4、广州各区均有门店正在招聘！ 薪资待遇：底薪+高比例提成入职即购五险，月休4天、员工体检、年假、团队建设、节日福利

招聘销售专员，要求有一定工作能力。

中国最大美业全闭环集团，全国23家子公司，2个生产工厂，4大售后服务中心，全国6000多人团队准上市企业，2025年中最后一次招聘： 职位：客户成长顾问（共情销售方向） 部门：客户成功中心 坐标：广州市（可远程/线下） 我们不寻找“标准销售模板”。这里期待的是能“感知情绪”、善于“换位思考”的伙伴——你无需精通各种话术套路，但要有静下心倾听客户真实想法的诚意；你不必急于推动成交，但要能从一句“最近生意不太好”中，捕捉到背后的压力与希望；你可能不擅长施压逼单，但始终相信：当客户视你为值得信赖的伙伴时，合作自然会发生。 你要做什么？ 做客户的“情绪解码者”：通过电话、线上或面对面交流，用耐心倾听替代强行推荐，用开放式提问引导深度对话，协助客户厘清模糊需求，甚至挖掘他们尚未意识到的问题根源（例如：“您提到顾客留不住，是项目吸引力下降，还是员工服务流程出现断点？”）。 做价值的“传递桥梁”：将产品能力与客户实际场景结合，不是讲功能参数，而是帮客户看到改变的可能性，让他们清楚“为什么现在需要这个解决方案”。 做关系的“长期同行者”：签约只是起点，持续陪伴才是核心。你会定期关心客户业务动态，在关键节点提供实用建议，节日送上个性化问候（非群发），让客户一遇到问题就想到你，因为你知道他真正在意什么。 我们需要这样的你： 共情力是基本素养：你能察觉对话中的细微情绪波动（如语气低落时的担忧、谈到增长时的期待），并灵活调整沟通方式； 探索欲强于功利心：比起“这个季度要完成多少业绩”，你更关心“这位客户所在的细分领域正面临哪些真实挑战”； 反感套路，坚持真诚：你不认同高压成交技巧，更习惯说“我明白你的难处，咱们一起看看怎么突破”； 持续学习者心态：愿意深入了解美业的发展趋势、政策动向与运营逻辑，努力成为客户眼中的“外部参谋”。 我们能给你什么？ 无KPI压迫式管理：考核重点在于客户满意度（NPS）和长期合作率，拒绝“月底冲刺”的紧张氛围； 成长型组织支持：每周举办“客户实战复盘会”，你可以分享“如何用倾听化解矛盾”的经历，也能从他人案例中提升服务能力； 坚实的后盾保障：入职即配备资深导师，面对复杂情况时，永远有人为你出谋划策； 有温度的激励机制：除具竞争力的薪酬外，设有“客户表扬奖励金”（收到客户主动点赞“比亲人还靠谱”即可获得）、年度“暖心顾问”荣誉及专属带薪假期。 这并非一份简单的“推销工作”，而是一份以解决客户难题为核心的长期事业。如果你也认同：真正的销售，是让客户事后回想时觉得“选择你，是我最正确的决定”——那么，我们期待与你携手，用共情重塑销售的意义。

【公司介绍】: 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 2、优仙国际目前拥有全国8大运营中心，23家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量400万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有6000多同事，其中包括商务开发团队4500多人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年，临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1、一线明星温碧霞代言 2、CCTV品牌中国栏目推广 3、中国人保承保1000万 4、国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，痛恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部衰老问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技﹣电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，现在已经合作超过7万家门店 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源（美业老板的号码｝，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，先给美容院启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】: 1、目前公司两种薪资方案，任选其一： 底薪：8000元＋2.58万加盟提4000元（需要完成月收店4家） ②：2.58万加盟提成9500元每店，卡提40元每张，后期返单提成40%。 2、广州商务部1500在职同事，北京商务部450多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事：李洋，刘伟月收入稳定100万＋还有很多优秀同事月入50万＋月入20万＋的。 4、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里，等你来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】: 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售／招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】: 1、早上09:30﹣下午18:30 2、周末休 【常见问题】: 1、岗前培训：入职后有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训、协助开单 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话、微信对接跟进。 3、成交率： 收店率／优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率／启动率80%以上。

招楼面营销，包吃住，月薪4000+，一天9小时，月休4-5天

一、岗位优势 我们致力于打造行业领先的营销团队，现有团队成员160人，具备浓厚的绩效导向文化与积极向上的晋升机制。去年销售冠军税前收入突破300万元，榜样力量激励前行，成功路径清晰可见！公司提供全方位资源支持、专业赋能与成长平台，充分激发个人潜能，为你的职业发展提供坚实保障。 二、工作环境与时间 告别加班常态，享受朝九晚五的规律生活！每日8:30准时开工，17:30按时下班，周末双休，无需出差，法定节假日全部照常休息。在这里，工作高效有序，生活丰富多彩，财富积累与身心健康兼得。 三、薪资福利 1.薪资水平极具市场竞争力，月薪区间为20000元至40000元，底薪设12000元/月、24000元/月、40000元/月三档，叠加提成、季度奖金、年终奖金、持续服务奖励、管理津贴等多项收入，助力你冲刺年薪50万目标！ 2.福利体系全面周到，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金，全方位守护你的未来。同时享有多种现金激励、高端旅游奖励、能力提升奖、实物礼品等丰富福利，收获不止薪资。 3.配备系统化培训机制，入职即享全流程培训支持，并提供培训基金与新人补贴，助你快速融入并成长为销售骨干。晋升通道透明畅通，最快半年可晋升管理岗位，享受管理津贴，开启职业新篇章。 四、岗位职责 1.借助公司提供的精准客户数据，采用线上邀约与线下拜访相结合的方式，组织客户实地参观高端养老社区，运用体验式营销方法，推动客户签约，达成销售业绩目标。 2.严格执行总公司高端客户发展战略，结合整体规划与客户回访反馈，灵活推进并扎实落实各项任务，持续提升客户满意度与长期粘性。 3.对现有客户信息进行系统整理与日常维护，深入挖掘潜在需求，全程跟进开发进度，不断拓展业务覆盖范围。 4.策划并执行小型高端沙龙活动，在活动中深化客户关系，实现客户二次转化与价值延伸，同步提升品牌影响力与市场认可度。 五、任职要求 1.年龄25-45周岁，处于职业发展的黄金阶段，充满干劲与热情。 2.本科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专，具备良好的知识基础与学习能力。 3.工作经验不限，但需满足近3年个人所得税年缴纳额不低于20万元，体现较强的创收能力与商业潜力。 4.品行端正，保持开放学习心态，踏实肯干，具备出色的沟通协调能力，能与团队及客户建立良好互动。 5.思维敏捷、有主见、性格坚韧，具备优秀的应变能力和抗压能力，面对挑战从容应对。 6.责任心强，富有团队协作精神，吃苦耐劳，对工作抱有高度热忱，愿为团队目标全力以赴。 六、泰康高端养老社区亮点 泰康之家养老社区是国内高端养老标杆，创新推出“一个社区一家医院”的医养融合模式，已在全国36城布局43个项目，其中18个城市24家社区已正式运营，未来将持续扩展。社区全面满足长者在营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神追求七大核心需求，根据健康状况提供独立生活、协助生活、专业护理、认知照护等功能分区，构建集温馨居所、老年大学、休闲会所、高端医疗、精神家园于一体的“五位一体”服务体系。以北京燕园为例，作为首批投入运营的社区，已吸引2200位来自各界的精英长者入住，涵盖高级知识分子、企业高管、退休干部、企业家等群体，品质晚年触手可及。 加入泰康，成就非凡事业，开启高薪人生！年薪50万并非遥不可及，期待与你携手共铸辉煌！

一、核心优势提炼 零基础友好型薪资体系‌ 前两个月保底4500元+学习期缓冲设计，显著降低新人经济压力 客户资源赋能体系‌ 公司提供办公设备+微信号资源，持续稳定客源，解决获客难题 人性化时间管理‌ 10:00-20:00错峰工作制（含1.5小时午休） 月休4天+自由调休，实现工作生活弹性平衡 立体化福利矩阵‌ 日常激励：开单奖励即时反馈 长期回报：年终奖+15天年假 文化关怀：不定期下午茶提升归属感 精英级办公生态‌ 21号线神舟路C口地铁直达 高档办公楼+商场配套，塑造职业形象背书 二、岗位价值升华 该岗位通过"资源赋能+时间自主+成长保障"三重机制，构建出适合新生代职业发展的理想模型： 资源端‌：公司承担获客成本与设备投入 成长端‌：保底薪资护航技能转型期 生活端‌：错峰通勤与弹性休假提升幸福感 发展端‌：开单奖励与年终奖形成阶梯式激励 三、适配人群画像 追求稳定起步的职场新人 偏好资源型支持而纯销售型岗位者 重视工作生活平衡的年轻群体 具备快速学习能力与基础抗压素质的转型者