少儿硬笔书法教师，培训机构招聘，每周六授课

教学工作：负责美术或书法课程的教学，根据学生年龄、基础和学习目标，制定个性化教学方案，涵盖素描、色彩、国画、硬笔/软笔书法等内容。承担课程的讲授、辅导和答疑，以及作业和考卷批改等 ◦ 学生管理：与学生和家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况，解答家长疑问，挖掘潜在需求，引导客户进行续费和转介绍。

1，主要承担幼小学生的硬笔书法及相关课程的教学任务。 2，定期与家长交流学生的学习进展与表现情况。 3，具有良好的服务意识，出色的沟通与协调能力。

【岗位职责】 1. 书法技能：具备扎实的书法基本功，熟悉篆、隶、楷、行、草等多种书体，并能在教学中灵活运用。 2. 教学能力：能够熟练掌握教学方法，根据学员的学习进程进行教案设计，因材施教；能够准确判断学员的学习进程及方向，不断引导，体现教育理念。 3. 创作能力：具备一定的书法创作能力，能够指导学生进行书法创作实践。 【岗位要求】 1. 热爱教育：喜欢教育事业，愿意扎根教育行业，具有强烈的事业心和责任感。 2. 沟通能力：普通话标准，沟通能力强，能够与家长、学生建立良好的沟通关系，及时解决教学问题。 3. 团队协作：具有团队协作精神，能够与其他教师共同协作，完成教学任务。 4. 稳定性：能够长期稳定地从事书法教学工作，不轻易离职。

书法老师 福利待遇：五险、绩效、提成、带薪假、年假、节假日福利、半天工作制、员工旅游、培训学习（主打轻松自由民主的工作氛围） 我们期待你： 优先考虑爱笑的小伙伴，爱笑的人运气总不会太差，哈哈。 如果你有理想、有创意，这里就是你施展才华的舞台！ 1、负责日常授课、课前准备、课程创新，依据教学计划完成备课、试讲与教学任务，确保教学质量达标 2、享受十五项福利待遇 4、协助指导学生比赛作品的创作与完善 5、具备一定销售思维或相关倾向者优先（无需实际销售工作） 6、拥有教学背景或从业经验者优先 7、性格温和，富有耐心，乐观开朗，笑容常挂脸上 8、工作踏实，具备较强的责任意识 9、积极配合校区安排的其他相关事务 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，艺术类专业优先，有教学经历者优先 2、形象端正，亲和力佳，性格阳光，对孩子有爱心与耐心 3、普通话标准，表达清晰流畅 4、热爱教育行业，工作主动积极，具有高度的责任感

招书法老师

招聘危险品运输人员，要求夫妻驾或单驾，运输成品油，路线为山东到山西、陕西。要求证件齐全且真实有效，驾驶技术好，业务熟悉，能做运单。车型为TH7、德龙自动挡汽头。待遇为底薪加公里数提成。工作地点在垦利区董集镇。

东城地区招聘手把焊师傅，负责暖气维修工作。

东营东城招聘手把焊师傅。

招聘两三名带高空作业证的铁皮工，年龄不超过五十五岁，要求无犯罪记录。工作地点在山东东营，薪资待遇需电话详谈，工资以现金结算。有意者可来电联系。

招聘两三名持有高空作业证、从事铁皮工工作的人员，年龄不超过五十五岁。工作地点在山东东营，薪资待遇需电话详谈。薪资以现金结算，有意者可联系。

岗位职责 负责少儿创意美术课程备课、授课，按照课程大纲完成课堂教学； 引导孩子发挥想象力，激发绘画兴趣，维护课堂秩序，保障课堂安全； 课后及时和家长沟通孩子课堂表现，做好学习反馈； 整理教学素材、教具，做好教室卫生维护； 参与课程研讨、教研磨课、课程更新优化； 配合校区开展体验课、画展、节日活动等； 完成上级安排的其他教学相关工作。 任职要求 有丰富的少儿创意美术教学经验，熟悉不同年龄段孩子美术学习特点； 绘画功底扎实，擅长创意美术，手工、综合材料创作优先； 亲和力强，喜欢小朋友，有耐心、责任心，善于和家长沟通； 有良好的课堂把控能力，教学思路清晰； 能接受周末上班，每周休息两天，工作日调休； 美术相关专业优先，持有教师资格证优先。 薪资组成 底薪 + 招生提成 + 课时费 福利待遇 入职缴纳五险一金，享有节假日福利；

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3. 组织课堂作品展示、校内外美术活动及展览策划 4.定期与家长沟通学习进展，提供个性化成长反馈 5. 参与教研活动，持续优化教学内容与方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景优先 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备扎实的美术功底和审美素养 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

全职全职 招聘全职书法美术老师，主要负责书法课程，有教资优先。有兼职需求 岗位职责： 1、主要负责书法课程，带少量美术课程的授课工作，热爱教育事业，专业扎实 2、按教学计划完成备课、授课，营造趣味课堂，培养学员艺术兴趣 3、积极参与公司培训、教研、招生活动 任职要求： 1、具备良好的艺术专业基础，有工作经验，主要教授3-12岁小朋友 2、普通话标准，有耐心、有责任心，性格好，有团队意识，有时间观念 3、课堂氛围好，擅长与家长、学生沟通交流，需与家长沟通学生上课情况 福利方面： 1、单休，寒暑假30天，节假日休息 2、入职缴纳五险 3、定期专业培训、节日福利、团建活动等等

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 【岗位要求】 1. 五年以上经验 2. 熟悉教学体系，自己准备教案 3. 专业院校毕业

招聘少儿美术教师，工作内容 1、负责教授少儿相关知识和技能 2、组织和参与相关的教学活动，提升学生兴趣 3、与家长沟通学生学习进度，提供专业指导和反馈 任职要求： 1、学前教育专业或者美术相关专业，或相关工作经验。 2、幼儿园或培训机构优先，看能力看作品。 3、有责任心，能很好的和家长进行家校沟通。

岗位职责： 1. 结合学员实际情况规划并实施个性化的声乐教学方案； 2. 按照教学计划开展授课，打造轻松、互动性强的课堂环境； 3. 协同参与校区组织的各项活动及相关服务支持任务。 任职要求： 1. 对声乐教育有热情，具备良好的表达能力和人际互动技巧； 2. 具备声乐授课经历或舞台表演经历者优先考虑； 3. 有较强的责任感和团队合作精神，能胜任日常教学工作安排。

岗位职责： 1. 依据学员实际情况规划并实施针对性的舞蹈教学方案； 2. 按照既定教学计划开展授课，打造轻松活跃的课堂环境； 3. 协同参与校区组织的各项活动及相关服务支持任务。 任职要求： 1. 对舞蹈教育有热情，具备良好的表达能力和亲切的教学态度； 2. 拥有舞蹈授课经历或舞台表演经历者优先考虑； 3. 具备高度的责任感与团队合作精神，能适应教学工作的节奏安排。

【岗位要求】 1. 一定要有少儿绘画代课经验，能独立代课，无经验勿扰。 【岗位职责】 1. 备课、课前预告、代课、课后点评、家长交流。 【工作时间】 1. 现在只需要周四下午的兼职老师，后续有孩子了可以继续加课。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守国家教育相关法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，能够因材施教，灵活运用多样化的教学方法； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写与沟通能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职学习课程； 组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实践），校区安排资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 1.负责毛笔教学设计、课程讲授，确保教学目标达成 2.因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写 任职要求： 1.热爱教学，楷书，行书，隶书至少精通一个 2.普通话标准，善于沟通协作 3.能接受线上教学招生

招聘兼职美术老师一名，工作时间每周三、周五下午四点半到五点半。

岗位职责： 1.负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体教学 2.根据学员水平制定个性化学习计划，定期评估学习效果并反馈给家长或学员 3. 组织书法展览、考级辅导、文化讲座等课外活动，提升学员艺术素养与实践能力 4. 维护教学环境，管理教具及书法材料，确保课堂安全有序 5. 配合校区开展招生咨询、试听课及家校沟通工作 任职要求： 1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底和良好的书写示范能力 2. 普通话标准，具备亲和力与耐心，擅长与不同年龄段学员沟通 3. 有教学经验者优先，师范类院校或书法专业背景者优先 4. 具备基本的艺术教育理论知识，了解儿童心理发展特点者更佳 5.责任心强，守时守信，认同机构教育理念

岗位职责： 1、依据学生个体差异开展针对性教学 2、参与学科教研活动与集体备课，持续提升教学质量 3、关心学生身心健康与学业进步，制定个性化成长方案，引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯 任职资格： 1、普通话达标，书法专业背景优先，热爱教育事业，具备抗压能力，有相关从业经历者优先考虑 2、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守教师职业道德，善于与学生互动沟通 3、了解学生学习与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法 4、能适应教育行业工作时间安排 工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息 工作地点：任城区就近分配 职位福利：五险一金、全勤奖、提供住宿、通讯补贴、带薪年假、年终奖金、员工旅游、定期健康体检

商河实验一小对面趣书写校区诚聘硬笔书法教师。 岗位职责： 1. 负责讲授硬笔书法课程，提升学生的书写水平与艺术素养 2. 策划并开展各类书法教学活动，激发学生对书法的学习兴趣 3. 针对学生个体差异进行因材施教，保障教学效果与学习体验 任职要求： 1. 具备过硬的硬笔书法基本功，能规范演示书写技法 2. 擅于调动学生积极性，拥有良好的授课能力与沟通亲和力 3. 热爱教育事业，对待学生耐心细致，具备责任心与敬业精神

招聘：美术老师（全职、兼职都可） 学历：本科及以上 地点：青岛黄岛 联系电话：

书法老师 本科及以上学历 福利待遇：五险、绩效、提成、带薪假、年假、节假日福利、半天工作制、员工旅游、培训学习（主打轻松自由民主的工作氛围） 我们期待你能够： 优先考虑爱笑的小伙伴，爱笑的人运气都不会太差，哈哈。 如果你有理想、有创意，这里正是你施展才华的舞台！ 1、负责日常授课、课程准备、课程创新，依照教学计划完成备课、试讲与教学任务，确保教学质量达标 2、享受十五项福利待遇 4、协助指导学生参赛作品的创作与完善 5、具备一定销售意识或相关倾向者优先（无需直接参与销售） 6、拥有教学背景或实际工作经验者优先录用 7、性格耐心细致，乐观开朗，富有亲和力 8、具备强烈的责任感和职业担当 9、积极配合校区安排的各项协作任务 我们希望你： 1、本科及以上学历，艺术类专业优先，有教学经历者优先 2、形象端正，亲和力佳，性格阳光，对学生有爱心与耐心 3、普通话标准，表达清晰流畅 4、热爱教育行业，工作主动积极，具有高度责任心

岗位职责: 1.制定和实施书法教学计划，确保教学质量和学生体验； 2.指导学生书法作品的创作，激发学生对书法艺术的兴趣； 3.组织和参与书法展示活动，提升学生的实践能力和创造力； 4.与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业建议。 任职要求： 1.具备良好的书法艺术功底和教学能力； 2.能够独立策划和实施书法教学活动； 3.拥有良好的班级管理能力和沟通技巧； 4.对书法艺术有深厚的理解和热情，能有效激发和引导学生的兴趣。

招聘全职托管班教师，要求工作态度严谨，对学生认真负责

1. 针对学生情况，提供书法知识授课； 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划； 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5. 参与学科教研交流，集中备课； 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，书法相关专业优先； 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7. 五官端正，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长