岗位名称：品质组长； 岗位要求：1. ，年龄范围在22-42岁之间；2. 具备品质经验，IQC/IPQC经验者优先；3. 具备良好的办公软件操作能力，能制作输入电子报告，会识别CAD图纸。 薪资待遇：月薪范围4.2-5.5K，包食宿，长白班，提供住宿为空调宿舍。

负责检测发热丝焊接，筛选良品和不良品。

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岗位职责： 1、负责产品生产过程的质量监控与检验，确保产品符合质量标准； 2、收集并分析质量数据，及时发现并、具有电子或相关行业品质管理经验； 2、熟悉ISO9001等质量管理体系，了解电子产品质量标准； 3、具备良好的数据分析能力和问题解决能力； 4、具有较强的沟通协调能力，能够推动跨部门合作；解决质量问题，提出改进建议； 3、参与制定和优化质量控制流程，提升整体质量管理水平； 4、与客户沟通质量反馈，协助处理客户投诉，提升客户满意度； 5、定期向上级汇报质量状况，完成相关质量报告。 任职要求： 1 5、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。

负责服装质检

1、对生产制程之人、机、物、法及环境进行品质监控、检验。 2、对生产之首件依据图纸要求、SIP进行核对并签字确认标示，并填写《首件记录表》。 3、对生产制程进行巡检，并填写《巡检报表》。 4、对制程品质状况进行分析，解决一般性品质问题，并及时反馈到上级主管。 5、发现制程有重大品质异常时，经品管组长或工程师审批向相关部门发出《品质异常单》并进行效果跟踪。 6、后工序反馈不良之原因分析、改善效果确认。 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、男女不限，年龄18~35岁(条件优秀者可适当放宽)。 2、初中或以上学历。 3、熟悉五金钣金及表面处理生产加工流程。 4、具有工作责任心、良好的情绪控制力、沟通协调能力。 5、能熟练使用各种检具、量具、检测仪器，熟悉机械识图。

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岗位名称：EQA专员；EQB专员；EQE专员；EQS先锋；GLA专员；GLB专员；宝马iX系列专员；i系列专员；x系列专员 岗位要求：1. 相关专业背景或相关工作经验，熟悉出口资源相关业务。2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。3. 具备较强的责任心和工作热情，能够适应一定的工作压力。 薪资待遇：具体薪资根据岗位等级、工作经验及个人表现而定，一般具有竞争力且提供良好的福利待遇。

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全铝阳台柜安装师傅，有3年以上阳台柜安装经验，能看懂图纸，会焊接整板和蜂窝整板组装，会简单的水电安装，做事有责任心

招聘：测量技术员 薪资：4.5-5.5K 职位描述： 2、中专或高中以上学历； 3、1年以上测量产品经验； 4、会看图纸，会使用显微镜及常用测量仪器。 以上，无经验也可，应届毕业生也可以。

武汉最好厂【双休8小时】长白班+月入5500元 职位描述： 长白班+独立工位！+长白班作息：8:00-17:30 【企业五大优势】 长白班作息：8:00-17:30（午休1.5小时）偶尔加班 独立坐岗+空调车间+防静电服 非流水线！无体力活！ 【岗位要求】 年龄18-35岁 有电子/光学厂经验优先（经验不限可培训） 能接受弹性加班（加班享额外补贴） 【薪资待遇】 月入5000-6000+元 不住宿补贴200元/月 【工作内容】 光纤产品外观检测 精密涂覆与盘纤操作 【贴心保障】 面试通过当天可试岗体验 入职次日优先安排住宿 宿舍4人间 补贴:不住宿420元/住宿220

【欧朗电子：】18-40岁 长期小时工岗位： 技能岗：FQC，手焊。SMT操机，Coating， 技能岗：260+10(绩效) 技能岗需有相关经验。 绩效都能拿到。 当天安排住宿 技能岗综合工资270/天， 以上岗位最少要3个月，！不穿无尘衣，不看显微镜，工作轻松自由。 要有PCBA厂相关工作经验，最好在伟创力、佰电科技、利华科技、华高科技、安伏电子、天弘科技、研二电子做过的。 底薪工：底薪2600-2700元，不穿无尘衣，白班补贴4元，夜补15元，交通补贴200元，绩效奖500-1050元，综合工资6500-8000元，一年十三薪，每年会上调年资100元，生日蛋糕劵，逢年过节礼品或购物卡。 面试上可以住宿。男女都有宿舍 免费工作餐。

广西良益木业有限公司,广西良益木业有限公司,质检,2,无学历要求,5000-9000元/月,身体健康，手脚麻利，服从管理。,黄女士,,广西自治区崇左市扶绥县,扶绥县山圩镇山圩产业园那利路13号

广西华泰钢结构有限公司,质检员,1人,任职要求：大专以上学历，熟悉钢结构的各类图纸，有3年以上在大型钢结构加工厂做质检员工作经验。,薪资待遇：5000-7000元/月,,扶绥县青年产业园将军大道

广西膜王电子科技有限公司,品质文员,1人,1、中专及以上学历；2、熟练掌握计算机办公软件；3、有上进心，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，能接受加班。,薪资待遇：3000-4000元/月,,广西扶绥县空港大道46号青年创业基地4栋A座5楼

熟悉五金塑胶检验手法，两年以上同职工作经验

岗位职责: 1.负责对产品进行质量检查和评估 2.确保产品符合质量标准和规定 3.及时发现并报告产品质量问题 任职要求: 1.具备良好的观察力和细致的工作态度 2.能够准确判断和评估产品质量 3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效合作

招聘职位：品质主管 ·职位要求 品质主管，负责建立、维护和优化公司的质量管理体系。有从业汽车零部件加工行业背景。如三通电磁阀骨架、车载精密连接器、高转速散热风扇等的机加工五金件、注塑部件的领域有扎实的品控经验。有领导品质团队经验，能确保所有产品和服务符合IATF16949标准及客户特定要求，并推动持续改进文化。 ·核心职责 1.体系与流程管理： o能主导公司IATF16949质量管理体系的维护、运行及内/外审工作，确保体系有效性和符合性。 o编制、修订和完善品质部门相关的程序文件、作业指导书和质量记录。 o精通并应用五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA），特别是针对新产品开发阶段的质量策划。 2.部门规划与团队管理： o规划品质部门的组织架构、人员配置及工作职责。 o负责品质团队的日常管理、培训、考核和激励，提升团队专业能力。 o制定部门年度/月度工作计划、预算及KPI指标，并监督执行。 3.产品质量控制： o针对三通电磁阀骨架、车载精密连接器产品等：能独建立从原材料入库（如铜材、塑胶粒）到过程（机加工、注塑、装配、检测）再到成品出厂的全流程检验标准与控制计划。 o管理检验设备（如CMM、光学投影仪、气动量仪、拉力测试机等）的校准与MSA分析。 o处理生产过程中的异常质量问题，运用8D、5Why等工具进行根本原因分析，推动纠正与预防措施落地。 4.客户与供应商对接： o作为主要窗口应对客户审核（如汽车零配件或Tier1客户）及质量投诉，确保快速有效响应。 o主导供应商质量评估、审核与业绩管理，推动来料质量改善。 5.持续改进： o通过数据（合格率、报废率、客户投诉率等）分析，识别质量改进机会，领导开展QCC、六西格玛等改进项目。 o降低质量成本（COPQ），提升整体运营效率。 任职资格（必需） 学历与经验：大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关经验。5年以上汽车行业质量管理经验，其中至少3年以上品质主管经验。 ·行业经验：具备三通电磁阀骨架、车载精密连接器产品等。精密注塑/机加工件的实际品质管理经验。熟悉其工艺、常见缺陷及检测方法。 ·体系知识：熟练运用IATF16949标准及汽车行业五大核心工具，具备内审员资格。能主导客户审核及第三方认证审核的经验。 ·管理能力：有搭建或管理品质团队的经验，擅长部门工作规划、资源协调和跨部门沟通。 ·问题解决能力：熟练运用8D、5Why、PDCA等质量工具解决复杂质量问题。 任职资格（优先） ·具备VDA6.3过程审核经验。 ·有项目对接经验。 ·熟悉MES/QMS等信息化质量管理系统。 薪酬福利 ·工资面议。

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工作职责： 1、负责生产车间制程检验：依据作业指导（SOP、SIP）、工程图纸标准要求进行检验； 2、生产过程《LOP》问题点跟进维护：对异常对进行分析，确定责任部门和处理措施直到异常处理完成； 3、负责设备出机检验：根据《出货检验报告》检查项进行检验； 4、对不合格及时要求整改/返修完成复验合格后方可放行； 5、对异常反馈到相应部门并提出相应的改善建议：； 6、对设备质量改进措施及建议，促进设备质量持续提升； 7、协助外协供应商来料检验； 8、处理跨部门协调和上级交办的其它工作等 任职资格： 1、熟练看懂2D、3D图，了解装配、加工工艺 2、3年以上自动化设备行业品质检测工作经验 3、熟练使用各种检测设备和测量工具如：卡尺、千分尺、杠杆面分表、高度 仪、二次元、硬度计等。 4、有责任心

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