公司内氛围轻松边做游戏边工作第一个月无责底薪5000

招聘驻场经理2名，要求会开车，工作认证负责，年龄18-30，公司配车，主要工作负责面试员工，办理理入职，薪资5000

某游戏公司需要一位招聘专员（签第三方）长期项目薪资8k-10K要求：统招本科98后有互联网和游戏行业招聘经验面试流程：简历筛选-做测试题-面试感兴趣的私聊（电话/微信）

职责概述：负责规划、指导、协调公司的人力资源和行政工作管理，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。职责一：部门制度制订与管理。1、负责根据企业的战略规划及各部门发展目标，对公司人员做出整体规划和年度计划2、负责编制完善公司各项管理制度并监督执行情况职责二：人才规划、招聘及培训开发。1、负责根据公司人力资源规划，制定劳动定员定编方案，合理安排和调配人员招聘与录用工作；2、负责根据公司人力资源发展规划，完成人才的开发、引进工作及制定员工培训体系；负责培训各项管理工作，审批员工培训计划，控制员工培训费用的支出。职责三：员工绩效薪酬福利及关系管理。1、负责根据企业对绩效管理的要求，组织开展薪酬调查，编制薪酬管理体系，并对各岗位绩效评价过程进行监督；2、负责处理好公司员工的考勤、考核、晋升、奖惩、辞退等工作；负责员工投诉和劳动合同争议事宜。职责四：公司资产及行政管理。1、统筹管理公司的固定资产，审核公司办公设备台账并监督定期的盘点工作；2、负责合理分配各项资源，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；3、负责监督公司行政费用支出；负责审核公司车辆使用情况及公司车辆档案记录（年审记录、保险记录、维修记录）。职责五：公司公章证照及资质管理。1、负责监督公司办公用章管理制度执行情况；2、负责管控公司证照使用登记情况；3、负责各种证照、资质的年度审核、检验和维护；负责施工合同的备案工作的督导，管控施工合同的归档保管。职责六：企业宣传、网络推广和文化建设。1、负责公司宣传工作；2、负责相关部门及领导与政府相关部门和有关社会团体、机构联络；3、负责管控公司网站更新和建设；4、组织公司内部非工作性质的员工活动、增强员工对企业的忠诚度和集体感；负责公司文化建设，通过各种形式沟通渠道的创建，搭建企业与员工间的信息交流平台；职责七：人员健康及档案管理。1、负责健全公司员工档案资料；2、组织做好劳动合同管理、劳动纠纷处理以及劳动保护工作；组织做好员工人事档案管理及人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告工作。职责八：部门管理。1、负责部门人员的管理和考核；2、负责部门员工业务知识和技能的指导和培训，做好部门梯队人才建设工作；负责本部门员工的团队建设，增强团队精神，提高工作效率。职责九：外联工作。1、规委；2、建委；3、统计局；4、工商；5、所有相关政府管理部门的工作对接。三、任职资格1、本科及以上学历；2、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；3、中级人力资源管理师以上资质。4、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;。四、综合能力素质1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；2、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；3、具备领导能力，组织协调能力；4、具备优秀的外联及公关能力；做事认真严谨，有责任心，执行力突出，能承受一定压力。

负责所属辖区人事招聘、培训考核、绩效管理、业务推广

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

有无经验均可，有老人一对一辅导

通过电话招聘司机对人员进行沟通筛选跟进候选人维护良好的关系定期跟踪回访实现公司招聘目标达成相关绩效考核指标年龄不限学历不限

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

职位描述:1、负责公司日常事务的统筹管理工作(包括会议安排、组织工作等)2负责公司的档案管理和资料收集整理等工作3、负责公司各项规章制度的执行及监督工作4、负责协助上级做好公司领导的日常安排工作5、负责协调各部门间的沟通与协作，推动项目进思6、负责部门员工的日常管理工作，如考勤管理考核、培训、福利发放等7、负责公司固定资产的管理和维护工作8.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.有相关工作经验优先2.具有较强的沟通协调能力，具备良好的服务意识3.熟练使用办公软件，熟悉办公室行政管理知识及相关工作流程4.具有良好的职业道德素养，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的执行能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力

保洁招工招工位置: 北京市、朝阳区、大山子路口东事业单位急招男女保洁员10名。工作内容: 工作时间:早7:00晚16:00，休息1个小时，工资3100元每月，双休，节假日都休息，管两餐，吃的好，不管住。招聘要求:60岁以下，身体健康，服从管理，品行端正。 有住酒仙桥的，望京的，草场地的，东辛店的，费家村的，，金盏的，小店的、、蟹岛的、金旺家园的的都可以联系、骑车不用30分钟就到。联系电话: 面试联系人电话:。

北京东城区需要两名电梯司机

狗场招聘一名工月薪五千管吃住《两口子也可以工资面谈》，要求；五十岁以内，爱岗敬业 干净利索，干好了有奖金，老板不差钱非诚勿扰北京通州区

北京市通州区招贴石材小工，主要拌灰，抬石材，给贴砖师傅当小工，要求有力气：塌实肯干，年龄28-55，工资每天260

流水140---220超出部分日结工作内容：负责接送客户到指定地点工作时间：时间自由，自己做主，一人一车赚多少你说了算，多劳多得，跑得多赚得多。任职资格：1.C2以上驾驶证2.驾龄满一年3.无犯罪记录4.年龄21--60周岁车型：悦动，雷凌，卡罗拉，轩逸，比亚迪多种合作模式，可以与公司合作跑流水，也可以日结，有顾虑可以试跑7天

人事专员有工作经验者优先。行政人事管理一名，有工作经验者优先！工资待遇面议！薪资福利:工资待遇面议！招工人数:一名生产员工数名，外地员工优先，包食宿！工作地址:天门口工业区

人力资源管理岗本科及以上学历。主要负责集团与事业部人力资源部相关工作。薪资福利:月薪7-10K招工人数:3人

招聘：人事经理薪资：面议岗位要求性别要求：不限年龄要求：45岁以下岗位福利五险住房公积金年底双薪绩效奖金带薪年假拓展和培训股票期权餐费补贴岗位职责1、有5-10年从事企业人力资源管理工作经验；2、在大中型企业（500人以上）从事人资管理岗位3年以上

负责人员管理，配置，招聘

工作地点：西工区新都汇附近公司业务：电商、教育岗位：人事主管工作内容：小部分的招聘、入职离职办理、银行对公业务、社保医保、薪资核算、了解新老项目的情况、一些表格的工作和其他工作岗位要求：相关工作经验、会开车上班时间：9-1214-19薪资：4k～5k（能力佳者，薪资可谈）岗位福利：月休四天、法定节假日带薪休假、缴纳社保、定期团建公司氛围轻松，每天都有满满的情绪价值

联通智家工程师大专及以上学历，形象佳，工作责任心强，身体健康；有一定语言表达能力，沟通能力、普通话标准加分；能熟练使用智能手机和电脑；具有相关工作经验者可优先录取。从事北京联通的宽带、固话及IPTV等业务的装拆移修及维护工作；完成北京联通各项业务的随销发展工作。薪资福利:5000-20000元/月(具体细节面谈），免费提供住宿，统一配发工作服、工具、电动车、工作手机及号卡；参与北京联通智家工程师初中高级资格等级认证，工作表现优异可参与管理人员竞聘或转为联通员工。招工人数:50人工作地址:通州区范围内选择+就近分配

招聘【高压配电室运行二人】工作时间：白夜休休，7：00～19：00，要求：年龄50岁以下，1年以上相关工作经验，有高压证，无犯罪记录证明。工作地点：地铁十里堡附近福利待遇：兼职3700，1月10号白11号夜节假日三薪，兼职薪资电话同：

北京市海淀区招通信工程施工人员布放光缆光纤熔接人员

兼职（宣传员）招聘|工作时间：每天上午9:00至11:00，下午时间灵活自由（双休）。要求：25-50岁（男女不限，学历不限）。岗位职责：主要负责协助公司进行招聘宣传和客户拓展，客户关系维护等。薪资待遇：基本薪资为2500元/月+业绩提成。工作地点：顺义区南法信地铁站附近同微信

公司名称：北京汇通聚原风电技术集团有限公司是新能源风力发电行业，公司600+人员，座标：大兴亦庄线荣京东街大族广场荣华鑫泰5号楼，双休，五险一金，饭补，全勤奖。（同步备注一下咨询什么岗位）1、招一位前台，要求表格操作熟练，年龄不优先，每个月有车辆的数据要做得细心。工资5500-7000元/月。2、招薪酬助理一名，要求表格公式操作熟练，有无经验均可，但是要肯学习，细心有责任心，能静的下来的，做的是600+以上人员的考勤、工资，五险一金，报个税等等。有一个薪酬专员有人带。工资6000-7500元/月。3、招招聘专员一名，要求有招聘相关经验，对校招，线上直播招聘有了解的优先，男女不限，性格外向，擅长沟通表达的人。能承受一定的压力。

升降车位安装，学徒工，小工。

强电运行技工，白夜休班次，持有高压运行作业证，年龄50岁以内，3年以上高压配电室运行工作经验

招聘兼职电工                                          要求：45岁以下 有电工高压证                                                            地点：西城区西什库大街31号/西什库31号项目部                                                  岗位职责：1、配电室值守：负责园区各类设备设施日常运行。。白班。单号班。上岗时间2月27号。工资待遇：3500月薪，有加班费，高温费，过年费，不管吃住。联系：直接加即可

北京市丰台区机关大院物业办招水电、强电、消防修师傅1名，，年龄25—55周岁.管吃管住，缴纳，薪资4000——6000，具体面议！要求：身体健康，，需持有强、弱电操作证或消防设施操作员证，有工作经验者优先录用！有意者联系！

宝妈在家招聘好工作2-6k任职要求：宝妈，20-45岁，踏实靠谱，有执行力和较好的沟通能力。家里有电脑，能长期做，有招聘经验优先工作内容：公司提供，在平台发布招聘信息，然后筛选简历，安排邀约面试，促成人员上岗入职。工作时间：每天早9晚10里面能工作8小时及以上，一个月大概能工作25天左右工作地点：在家（全国不限），北京地区的优先薪资待遇：2000-6000/月，多劳多得视频面试，报名发姓名电话+年龄+是否宝妈+招聘经验多久连系方式